XX年統(tǒng)計(jì)局廉政文化建設(shè)工作總結(jié)

1、XX年統(tǒng)計(jì)局廉政文化建設(shè)工作總結(jié)今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照懲防體系建設(shè)的總體要求，以廉政文化建設(shè)為切入點(diǎn)，不斷加大反腐倡廉工作力度。通過突出重點(diǎn)，拓寬領(lǐng)域，整合資源，創(chuàng)新方法，不斷增強(qiáng)廉政文化的影響力，在培育廉政文化意識，營造廉政文化氛圍，構(gòu)建廉政文化建設(shè)長效機(jī)制等方面取得明顯成效，推動了反腐倡廉建設(shè)和統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)工作的深入開展。一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，整體推進(jìn)廉政文化建設(shè)統(tǒng)一的思想，正確的認(rèn)識是工作順利開展的基礎(chǔ)。為此，我們把廉政文化建設(shè)作為黨建三項(xiàng)工作的重要舉措和反腐倡廉的治本之策，從拓展思路，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)，不遺余力地抓緊抓好。一是提高認(rèn)識。XX年，

2、省、市、縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議對加強(qiáng)廉政文化建設(shè)提出了新的要求，我局組織了學(xué)習(xí)討論，使干部職工認(rèn)識到廉政文化是人們關(guān)于廉政的價(jià)值、觀念、知識、規(guī)范及其行為方式的總和，是以廉潔從政為理念和目標(biāo)，以廉政理論、廉潔思想、廉政制度、廉政紀(jì)律和廉政文藝等為表現(xiàn)形式的一種文化。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，是發(fā)揮教育在反腐倡廉工作中的基礎(chǔ)性作用，不斷提高黨員干部思想素養(yǎng)和道德情操，教育引導(dǎo)黨員干部保持先進(jìn)性，筑牢拒腐防變的思想道德防線，樹立良好形象的重要途徑。對于營造良好的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的社會輿論環(huán)境，營造良好的勤政廉政氛圍，構(gòu)建全社會思想道德體系，促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)具有十分重要的意義。二是制定規(guī)劃。在

3、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，XX年制定了廉政文化建設(shè)三年規(guī)劃，明確了工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和重點(diǎn)內(nèi)容，并將廉政建設(shè)任務(wù)細(xì)化分解到股室到個(gè)人。三是完善思路。XX年，根據(jù)統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展的需要，完善了“堅(jiān)持以人為本工作理念，突出注重預(yù)防工作方針，完善宣傳教育工作制度，抓好廉政文化工作載體”的工作思路，把廉政文化建設(shè)作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)的新抓手，與統(tǒng)計(jì)整體工作一起規(guī)劃、一起部署、一起檢查、一起落實(shí)。四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立了由“一把手”任組長的廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立廉政文化建設(shè)例會制度和聯(lián)席會議制度，定期召開廉政文化建設(shè)例會，專題研究和布置廉政文化建設(shè)工作，充分發(fā)揮各股室的特長和優(yōu)勢，對工作進(jìn)行分工

4、合作，協(xié)調(diào)聯(lián)動，努力形成工作合力，保證全系統(tǒng)廉政文化建設(shè)的健康、穩(wěn)步、順利開展。二、突出重點(diǎn)，創(chuàng)新方法，全面深化廉政文化建設(shè)廉政文化建設(shè)點(diǎn)多面廣，只有抓住重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，再賦予鮮活的內(nèi)容，才能發(fā)揮好廉政文化建設(shè)的作用。因此，在工作中，按照廉政文化建設(shè)工作的總體部署，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，學(xué)習(xí)貫徹黨章、社會主義榮辱觀教育和“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”等主題實(shí)踐活動，我們努力做到突出重點(diǎn)，創(chuàng)新方法，不斷提升廉政文化建設(shè)的層次和品位，進(jìn)一步提高干部職工的反腐倡廉意識。(一)思路上結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)抓好教育工作一是進(jìn)行政治理論教育。按照縣委統(tǒng)一部署組織開展了科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少

5、于20小時(shí)，機(jī)關(guān)黨員平均每人記筆記5000字以上，共撰寫體會文章10篇，制定了有針對性和可操作性的整改方案，進(jìn)一步提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和黨性觀念，使廣大黨員干部自覺以廉政理論武裝頭腦，提高拒腐防變能力，自覺保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性?；顒拥玫搅丝h委科發(fā)辦、督導(dǎo)組、縣直工委以及指導(dǎo)組的充分肯定。二是進(jìn)行統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德教育。在全系統(tǒng)開展了以“職業(yè)道德、家庭美德和社會公德”為主要內(nèi)容的教育活動，組織了以統(tǒng)計(jì)違紀(jì)違法行為處分規(guī)定為主的知識競賽等系列活動，提高了干部職工道德修養(yǎng)和政治文化素養(yǎng)，促進(jìn)了廉政文化的深入開展。三是進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)教育。把學(xué)習(xí)貫徹兩個(gè)條例作為廉政文化宣傳教育的主要內(nèi)容，對干部職工進(jìn)行教育。

6、四是進(jìn)行正反典型教育。組織大家學(xué)習(xí)系統(tǒng)內(nèi)外的廉政勤政典型，如觀看光碟數(shù)海人生，接受正面引導(dǎo)教育；通過組織觀看光碟高墻悲歌、開展預(yù)防職務(wù)犯罪講座、學(xué)習(xí)違法違紀(jì)案例通報(bào)等，接受反面警示教育。使統(tǒng)計(jì)干部的思想得到了凈化，靈魂受到了巨大震撼，增強(qiáng)了廉潔從政、奉公守法的自覺性和主動性。(二)方法上符合實(shí)際，重點(diǎn)抓好“三進(jìn)”工作一是開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動，營造勤政廉政氛圍。我局緊密結(jié)合自身實(shí)際，求活形式，深入開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動。充分發(fā)揮局域網(wǎng)、宣傳專欄、信息簡報(bào)等宣傳陣地的作用，通過布置廉政標(biāo)語、上廉政課、發(fā)放助廉信等形式，營造機(jī)關(guān)勤政廉政的氛圍；利用“一把手”上廉政課、教育培訓(xùn)、座談會、交流讀書心得

7、等形式，開展各類符合機(jī)關(guān)干部特點(diǎn)的教育活動；借助文化力量，廣泛開展讀廉政書、看廉政片、寫廉政文、唱廉政歌等一系列寓教于樂的廉政文化藝術(shù)活動，使“立黨為公，執(zhí)政為民”理念根植于黨員干部心中。二是深化廉政文化進(jìn)基層，營造和諧統(tǒng)計(jì)關(guān)系。把推動廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)和進(jìn)基層緊密結(jié)合起來，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站的特點(diǎn)，加大專項(xiàng)資金的投入，建設(shè)和完善小圖書室、宣傳欄等文化設(shè)施，為廉政文化進(jìn)基層提供必要的保障。結(jié)合對基層干部職工的工作特點(diǎn)，抓好反腐倡廉的個(gè)性化教育，努力提高遵紀(jì)守法、廉潔自律和為民辦事的意識。各地結(jié)合實(shí)際，先后開展了“三觀四珍”活動，及“四心”活動，（即以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)發(fā)自誠心，嚴(yán)格執(zhí)法保持公心，廉潔自律不起貪

8、心，遵紀(jì)守法常懷戒心”、“抓行風(fēng)、強(qiáng)執(zhí)法、促廉政”等教育活動。在活動中，共舉辦專題討論5場、撰寫心得體會5篇，自查自糾各種問題7個(gè)，建章立制3項(xiàng)，提高了廉政文化教育的針對性和實(shí)效性。三是深化廉政文化進(jìn)家庭，營造家庭廉潔環(huán)境。以“樹廉潔家風(fēng)”為主題，廣泛開展家庭助廉活動，加強(qiáng)對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女的教育。及時(shí)將家庭助廉信發(fā)送至中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部家庭中，并組織開展助廉讀書活動。通過贈閱廉政書報(bào)、簽訂“助廉承諾書”、發(fā)廉政信函、開展“說廉、頌廉、思廉、守廉”等活動，提高家庭助廉意識，筑牢家庭廉政防線。(三)教育形式多樣化，重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育好了，就能發(fā)揮他們在廉政文化建設(shè)中

9、的導(dǎo)向和示范作用。我們在開展廉政文化建設(shè)中，一是召開一次領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉大會，自覺對照檢查；二是對履職不好或發(fā)生問題的干部，及時(shí)進(jìn)行誡勉談話；三是開展“讀書思廉”活動，要求結(jié)合工作實(shí)際寫出讀后心得體會；四是樹立勤廉兼優(yōu)的先進(jìn)典型，以身邊的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡引導(dǎo)教育黨員干部。通過廉政文化建設(shè)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的從政道德觀進(jìn)一步樹立，廉潔從政的意識得到增強(qiáng)，廉潔高效、處事公道正派已經(jīng)成為全局領(lǐng)導(dǎo)干部的共識。三、拓寬思路，打造品牌，提升廉政文化建設(shè)內(nèi)涵在工作中，我局十分注意充分挖掘廉政文化資源，不斷創(chuàng)新方式方法，積極開展一系列內(nèi)容豐富、形式多樣、寓教于樂的廉政文化創(chuàng)建活動，打造廉政文

10、化品牌，凸顯廉政文化建設(shè)內(nèi)涵，進(jìn)一步營造濃厚的廉政文化氛圍。一是全面推進(jìn)綜合形象建設(shè)。根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門實(shí)際，我們在全系統(tǒng)開展了涵蓋廉政文化建設(shè)的綜合形象建設(shè)。工作中，堅(jiān)持不與別人比高樓、比規(guī)模、比闊氣、比洋氣，而是比特色、比秀氣、比文氣、比大氣、比內(nèi)涵，并著力在內(nèi)涵品位上下功夫。按照這一思想，在硬件建設(shè)上，力求一個(gè)“精”字，不貪大求洋，盲目攀比，而是做精品、求精致，按照人性化、現(xiàn)代化統(tǒng)計(jì)理念，創(chuàng)建文明平安單位。使硬件建設(shè)的每一分投入，都體現(xiàn)一種標(biāo)準(zhǔn)、代表一種潮流，并在精細(xì)中凸顯品位。在軟件建設(shè)上，堅(jiān)持一個(gè)“實(shí)”字，用實(shí)功、求實(shí)效、做實(shí)活。以精細(xì)化、規(guī)范化、人性化管理為原則，健全制度體系，完善工作機(jī)

11、制。建立起以機(jī)關(guān)考核基層、基層評議機(jī)關(guān)，處室互評互考、基層互查互動為主線的效能考核管理制度；改進(jìn)了優(yōu)秀評選機(jī)制；完善了干部職工婚喪嫁娶、生病住院、特殊困難、職務(wù)變動“四必到、四必談”等思想政治工作，真正讓軟件變硬、把虛功做實(shí)，以無形的載體展現(xiàn)有形的功效。在日常管理上，突出一個(gè)“嚴(yán)”字，嚴(yán)細(xì)制度、嚴(yán)明考核、嚴(yán)格獎懲。通過制度治局、規(guī)范管理，實(shí)現(xiàn)了環(huán)境的整潔美化、工作的高效有序、物品的整齊劃一，彰顯出統(tǒng)計(jì)嚴(yán)肅認(rèn)真昂揚(yáng)向上的工作特色。在干部素質(zhì)養(yǎng)成上，瞄準(zhǔn)一個(gè)“高”字，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)。通過建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)日制度、開展更新知識培訓(xùn)、組織傳統(tǒng)教育、舉辦禮儀講座、規(guī)范儀容舉止，營造健康和諧向上氛圍。在統(tǒng)計(jì)

12、服務(wù)上，凸顯一個(gè)“優(yōu)”字。轉(zhuǎn)變職能，堅(jiān)持一切以服務(wù)對象為中心，按照程序最簡、效能最好的原則，及時(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)分析，供領(lǐng)導(dǎo)決策和引導(dǎo)部門抓好年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。二是深入開展行政權(quán)力公開透明工作。我們把全面推行行政權(quán)力公開透明作為加強(qiáng)廉政建設(shè)、推進(jìn)依法治統(tǒng)、優(yōu)化統(tǒng)計(jì)服務(wù)、改進(jìn)工作作風(fēng)的重要措施，認(rèn)真推行政務(wù)公開工作，圍繞行政權(quán)力決策、執(zhí)行、結(jié)果等主要環(huán)節(jié)，從人、財(cái)、物、事管理方面入手，通過政府信息公開門戶網(wǎng)站，發(fā)布政務(wù)信息，健全了責(zé)任追究、績效考核、信息公開、受理投訴等四項(xiàng)工作制度和辦法，有效克服了權(quán)力運(yùn)行中的人為控制和干擾因素，保證了干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。行政權(quán)力公開透明工

13、作在全系統(tǒng)穩(wěn)步推進(jìn)，取得了明顯效果，得到了充分肯定，進(jìn)一步拓展了廉政文化建設(shè)內(nèi)容。三是開展豐富多彩的廉政文化建設(shè)活動。先后組織開展了廉政歌曲大家唱活動和廉政建設(shè)研討活動，極大地調(diào)動了干部職工參與活動的熱情。四是積極構(gòu)建廉政文化網(wǎng)絡(luò)。充分利用網(wǎng)絡(luò)傳播速度快、信息量大、形象直觀等特點(diǎn)，將廉政文化置于網(wǎng)絡(luò)之中，拓展廉政文化傳播的時(shí)空，使干部職工在瀏覽網(wǎng)頁時(shí)，得到熏陶，受到教育。四、健全制度，探索途徑，建立廉政文化建設(shè)長效機(jī)制廉政文化建設(shè)不是一朝一夕的事，只有將其作為一項(xiàng)制度來遵守和執(zhí)行，作為一種文化來繼承和發(fā)揚(yáng)，常抓不懈，才能深入持久地成為一個(gè)系統(tǒng)的思想支撐。因此，我們高度重視制度建設(shè)，始終致力于建

14、立和完善廉政文化建設(shè)的制度化保障體系，并將此項(xiàng)工作納入全系統(tǒng)工作目標(biāo)考核之中，使其逐步步入科學(xué)、規(guī)范、持續(xù)的良性發(fā)展軌道。一是廉政教育制度化。堅(jiān)持長遠(yuǎn)目標(biāo)與階段目標(biāo)相結(jié)合，明確規(guī)定了工作任務(wù)、責(zé)任主體、完成標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限，考核方法及獎懲措施。形成了執(zhí)行有據(jù)、監(jiān)督有據(jù)、考核有據(jù)、獎懲有據(jù)的管理機(jī)制和責(zé)任機(jī)制，提高了領(lǐng)導(dǎo)抓廉政文化建設(shè)的責(zé)任心，廉政文化建設(shè)在全系統(tǒng)生機(jī)勃勃。二是群眾參與制度化。以座談會、調(diào)研會，發(fā)放征求意見表等不同形式，定期公開征求統(tǒng)計(jì)干部對該項(xiàng)工作的意見建議。通過門戶信息公開網(wǎng)、“征求意見簿”等途徑，隨時(shí)收集，經(jīng)過梳理歸納，交局長辦公會研究解決辦法，從而暢通了諫言納言渠道，激發(fā)了干部

15、職工參與的積極性和主動性。三是創(chuàng)新活動制度化。在工作實(shí)踐中，我們積極把探索出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法予以歸納整理，以制度的形式確定下來，并不斷加以完善，使之長期發(fā)揮積極作用。比如，領(lǐng)導(dǎo)干部為職工上黨課的舉措，從XX年開始嘗試后，發(fā)現(xiàn)這種形式拉近了領(lǐng)導(dǎo)與群眾的距離，增進(jìn)了彼此的溝通和理解，效果很好，于是便將它作為一項(xiàng)制度長期保留下來，定期舉辦，并把廉政文化建設(shè)也列入講課內(nèi)容，使領(lǐng)導(dǎo)與職工之間，實(shí)現(xiàn)了教育與監(jiān)督并促、信賴和支持共容的良性互動。四是督查考評制度化。將廉政文化建設(shè)有關(guān)內(nèi)容納入黨風(fēng)廉政建設(shè)工作一起部署，一起檢查、一起考評。主要領(lǐng)導(dǎo)積極主動深入基層調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改。對不按要求開展活動的，依據(jù)責(zé)任制扣除相應(yīng)的考核分值，并實(shí)行責(zé)任追究。廉政文化建設(shè)活動的深入開展，推動了統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)、精神文明建設(shè)和統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展。XX年我局被評為縣級文明單位，優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計(jì)服務(wù)為*經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展做出了積