九江市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作考核獎(jiǎng)懲暫行辦法

1、九江市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)九江市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作考核獎(jiǎng)懲暫行辦法的通知九府廳發(fā)201183號(hào)各縣（市、區(qū)）人民政府，廬山管理局，九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、廬山西海風(fēng)景名勝區(qū)、九江八里湖新區(qū)管委會(huì)，市政府各部門，市直及駐市各單位：九江市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作考核獎(jiǎng)懲暫行辦法已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 九江市人民政府辦公廳 二一一年十二月二十四日九江市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作考核獎(jiǎng)懲暫行辦法第一條為加強(qiáng)我市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作，提高能源利用效率，根據(jù)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例江西省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理辦法，建立考核激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，特制定本辦法。第二條本辦法所稱公共機(jī)構(gòu)，是指全部或者部分使用財(cái)政性資金

2、的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和團(tuán)體組織。第三條考核范圍：各縣（市、區(qū)）人民政府，廬山管理局，九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、廬山西海風(fēng)景名勝區(qū)、九江八里湖新區(qū)管委會(huì)，市委各部門，市直各單位。市直部門系統(tǒng)內(nèi)單位由主管部門參照本辦法考核，并報(bào)市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局）備案。第四條考核標(biāo)準(zhǔn)：公共機(jī)構(gòu)年用水量、用電量、車輛耗油量和辦公用品耗費(fèi)指標(biāo)在上一年度節(jié)能指標(biāo)基礎(chǔ)上，本年度水、電、車輛耗油量和辦公用品耗費(fèi)人均下降3%。節(jié)水器具、節(jié)能燈具應(yīng)用率達(dá)到100%。第五條考核依據(jù):年用水量、用電量、車輛耗油量和辦公用品耗費(fèi)4項(xiàng)能耗指標(biāo)。年用水量、用電量、車輛耗油量以供水、供電和石化等部門所認(rèn)定的本單位

3、當(dāng)年耗用量或財(cái)務(wù)報(bào)銷票據(jù)，以及在“江西省公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗網(wǎng)絡(luò)編報(bào)系統(tǒng)”中上報(bào)的數(shù)據(jù)為依據(jù)，辦公用品耗費(fèi)以本單位當(dāng)年財(cái)務(wù)報(bào)銷票據(jù)為依據(jù)。其中，水電獨(dú)立計(jì)量的部門和單位,以其直接消耗量進(jìn)行考核;集中辦公且水電統(tǒng)一計(jì)量的單位,水、電消耗分別由產(chǎn)權(quán)單位按比例均攤到相關(guān)單位；對(duì)租房辦公且房租費(fèi)中包含水、電、氣費(fèi)用的部門，暫只考核車輛耗油量和辦公用品耗費(fèi)兩項(xiàng)指標(biāo)。節(jié)能燈具、節(jié)水器具以實(shí)際應(yīng)用量和單位臺(tái)帳作為考核依據(jù)。第六條考核方式：實(shí)行年終自查與集中考核的方式,以集中考核結(jié)果為主。（一）自查。每年集中考核前，各地、各部門單位對(duì)照公共機(jī)構(gòu)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)分表自查，并提供相關(guān)資料，報(bào)市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局。（

4、二）集中考核。一般于第二年年初進(jìn)行，由市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一組織，抽調(diào)相關(guān)成員單位人員組成考核組進(jìn)行實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)檢查考核。第七條表彰對(duì)象及獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)定：表彰對(duì)象為在本年度公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作中做出突出貢獻(xiàn)的縣（市、區(qū)）和市直單位。共設(shè)立2個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)：全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能先進(jìn)縣（市、區(qū)）和全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能先進(jìn)單位。全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能先進(jìn)縣（市、區(qū)）設(shè)6個(gè)名額，全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能先進(jìn)單位設(shè)10個(gè)名額。第八條獎(jiǎng)勵(lì)辦法：（一）對(duì)照評(píng)分表要求，得分在90分以上的單位可參評(píng)先進(jìn)單位；得分在70分以上的單位可參評(píng)達(dá)標(biāo)單位。（二）凡被評(píng)為先進(jìn)的單位，以市政府辦公廳名義進(jìn)行表彰，給每個(gè)先進(jìn)單位發(fā)獎(jiǎng)牌1塊。被評(píng)為先進(jìn)的市直單位可按當(dāng)年單位

5、在冊(cè)職工每人1000元一次性增發(fā)獎(jiǎng)金；被評(píng)為達(dá)標(biāo)的市直單位可按當(dāng)年單位在冊(cè)職工每人500元一次性增發(fā)獎(jiǎng)金，所需經(jīng)費(fèi)從本單位節(jié)能效益中解決。第九條公共機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，予以通報(bào)，并由有關(guān)部門對(duì)公共機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人依法給予處分：（一）未制定年度節(jié)能目標(biāo)和實(shí)施方案，或者未按照規(guī)定將年度節(jié)能目標(biāo)和實(shí)施方案報(bào)市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案的；（二）未區(qū)分用能種類，用能系統(tǒng)未實(shí)行能源消費(fèi)分戶、分類、分項(xiàng)計(jì)量，并對(duì)能源消耗狀況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)的；（三）未建立健全能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)制度、能源消費(fèi)狀況報(bào)告和節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度的；逾期未能報(bào)送公共機(jī)構(gòu)能源

6、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表或表中數(shù)據(jù)嚴(yán)重失準(zhǔn)的；（四）開工建設(shè)未通過(guò)節(jié)能評(píng)估和審查的公共機(jī)構(gòu)建設(shè)項(xiàng)目，或者違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)以節(jié)能改造的名義改建、擴(kuò)建辦公用房和進(jìn)行超標(biāo)準(zhǔn)裝修的；（五）超過(guò)能耗消耗定額使用能源，未向市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作出說(shuō)明的；（六）未按規(guī)定設(shè)立能源管理崗位，未實(shí)行能源管理責(zé)任制，或者未在重點(diǎn)用能系統(tǒng)、設(shè)備操作崗位配備專業(yè)技術(shù)人員的；（七）拒絕、阻礙市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依法實(shí)施節(jié)能監(jiān)督檢查的。第十條各縣（市、區(qū)）人民政府可參照本辦法制定公共機(jī)構(gòu)節(jié)能獎(jiǎng)懲暫行辦法并組織實(shí)施。第十一條本辦法自公布之日起執(zhí)行。 附件：公共機(jī)構(gòu)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)分表附件公共機(jī)構(gòu)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)

7、分表填表單位（簽章）：負(fù)責(zé)人（簽字）：自評(píng)總分：年月日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分值節(jié)能目標(biāo)(40分)水（10分）人均節(jié)水率比上年度降低3%，得10分；每降低1個(gè)百分點(diǎn)扣3分，直至扣完；每增加一個(gè)百分點(diǎn)加2分，最高加2分。電（10分）人均節(jié)電率比上年度降低3%，得10分；每降低1個(gè)百分點(diǎn)扣3分，直至扣完；每增加一個(gè)百分點(diǎn)加2分，最高加2分。車輛用油（10分）人均節(jié)油率比上年度降低3%，得10分；每降低1個(gè)百分點(diǎn)扣3分，直至扣完；每增加一個(gè)百分點(diǎn)加2分，最高加2分。待添加的隱藏文字內(nèi)容3辦公用品（2分）較上年度降低5%的，得2分；每降低1個(gè)百分點(diǎn)扣1分，直至扣完；每增加一個(gè)百分點(diǎn)加1分，最高加1分

8、。節(jié)能燈具（4分）應(yīng)用率達(dá)到100%，得4分；每降低10個(gè)百分點(diǎn)扣2分，直至扣完。節(jié)水器具（4分）應(yīng)用率達(dá)到100%，得4分；每降低10個(gè)百分點(diǎn)扣2分，直至扣完。節(jié)能機(jī)制及管理措施(60分)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制（3分）1.成立節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組的，得1分；2.建立節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員機(jī)制，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員的，得1分；3.領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會(huì)議，研究部署節(jié)能工作的，每次得0.5分，最高1分。節(jié)能規(guī)劃或?qū)嵤┓桨福?分）制定年度節(jié)能計(jì)劃或?qū)嵤┓桨傅?，?分。節(jié)能工作制度（3分）1.建立公共機(jī)構(gòu)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制度的，得0.5分；2.建立公共機(jī)構(gòu)節(jié)約用水、用電、車輛用油以及辦公用品等制度的，每項(xiàng)得0.5分；

9、3.建立公共機(jī)構(gòu)節(jié)能其它規(guī)章制度的，每一個(gè)制度得0.5分，最高2分。水電節(jié)能改造（4分）開展照明用電、暖通空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能改造以及節(jié)水改造情況，每實(shí)施1個(gè)改造項(xiàng)目得2分。公務(wù)車節(jié)油（2分）每采取一項(xiàng)節(jié)油具體措施，得0.5分，最高2分。節(jié)能產(chǎn)品采購(gòu)（2分）采購(gòu)或使用的辦公用品列入了節(jié)能采購(gòu)清單產(chǎn)品及能耗標(biāo)識(shí)達(dá)到2級(jí)以上的，得2分。建筑節(jié)能（2分）建立節(jié)能評(píng)估和審查機(jī)制，對(duì)新建建筑和既有建筑改造進(jìn)行節(jié)能評(píng)估和審查，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)情況的，得2分。新能源、可再生能源及資源綜合利用（分）包括太陽(yáng)能、風(fēng)能、地（水）源熱泵等新能源，可再生能源推廣應(yīng)用項(xiàng)目的，每實(shí)施1個(gè)項(xiàng)目，得1分，最高分。合同能源管

10、理（4分）采用合同能源管理模式進(jìn)行節(jié)能改造，每實(shí)施1個(gè)改造項(xiàng)目，得2分，最高4分。節(jié)能宣傳教育（6分）1.部署開展公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳周活動(dòng)的，得2分；2.利用報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、電子屏、黑板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)等形式宣傳節(jié)能活動(dòng)的，每種形式0.5分，最高2分；3.組織開展節(jié)能知識(shí)培訓(xùn)的，每次1分，最高2分。節(jié)能監(jiān)督考核（6分）1.開展節(jié)能工作專項(xiàng)檢查或不定期抽查的，每次得1分，最高1分；2.檢查有通報(bào)的，得1分；3.開展公共機(jī)構(gòu)節(jié)能考核工作的，得2分；4.對(duì)考核情況進(jìn)行通報(bào)的，得1分；5.開展節(jié)能先進(jìn)單位或先進(jìn)個(gè)人表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作的，得1分。節(jié)能辦公經(jīng)費(fèi)（分）1.縣級(jí)公節(jié)辦有財(cái)政部門劃撥的用于日常節(jié)能工作經(jīng)費(fèi)的，得分；2.市直單位能保障本單位、本系統(tǒng)節(jié)能經(jīng)費(fèi)需求的，得分。能耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作（15分）1.每個(gè)月按規(guī)定時(shí)限上報(bào)的得1分，任一個(gè)月未按照時(shí)限上報(bào)的，扣減相應(yīng)分值（每個(gè)月1分）；2.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整的，得1分；3.有能耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的，得1分；4.開展能耗數(shù)據(jù)情況通報(bào)的，得1分。年度工作總結(jié)（3分）1.向市公節(jié)辦上報(bào)半年