高校貧困家庭畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作方案

1、附件 12018 年度高校貧困家庭畢業(yè)生 就業(yè)幫扶工作方案為深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大精準(zhǔn)扶貧 工作力度，創(chuàng)新扶貧方式，充分開發(fā)貧困家庭大學(xué)生人才資源， 促進(jìn)高校貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)，制定如下工 作方案：一、活動(dòng)主題精準(zhǔn)幫扶 樂(lè)業(yè)合肥二、主要工作安排（一）全面開展摸底調(diào)查工作。4 月下旬，市人社局組織編印完成 2018 年度高校貧困家庭畢 業(yè)生就業(yè)幫扶宣傳折頁(yè)。5 月上旬，市扶貧辦形成 2018 年度合肥 地區(qū)戶籍應(yīng)屆建檔立卡貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生名冊(cè)。5 月下旬開始， 全市人社部門在教育部門配合下組成工作隊(duì)，集中半個(gè)月左右的 時(shí)間，深入到全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居，入戶走訪調(diào)

2、查，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面 核實(shí)確認(rèn)，形成涵蓋合肥地區(qū) 2018 屆全部建檔立卡貧困家庭大學(xué) 畢業(yè)生姓名性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、就業(yè)情況、就業(yè)需求 等方面詳細(xì)基礎(chǔ)信息的幫扶工作信息庫(kù)。（二）組織開展“三個(gè)百場(chǎng)”活動(dòng)。一是人社局長(zhǎng)進(jìn)校園，開展百場(chǎng)對(duì)接。分批次組織開展 100 場(chǎng)次市、縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社局長(zhǎng)進(jìn)校園專項(xiàng)對(duì)接活動(dòng)，了 解情況、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，向高校畢業(yè)生重點(diǎn)是貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生提 供崗位介紹、招聘信息、政策解讀等服務(wù)，引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè) 創(chuàng)業(yè)。二是線上線下，開展百場(chǎng)招聘。市人社局牽頭組織百場(chǎng)招 聘會(huì)，邀請(qǐng)?jiān)诜?500 多家企事業(yè)單位參加招聘，搭建供需對(duì)接平 臺(tái)，為貧困大學(xué)生提供萬(wàn)余就業(yè)崗位。

3、同時(shí)，市公共就業(yè)人才服 務(wù)中心組織合肥市人力資源協(xié)會(huì)會(huì)員企業(yè)、合肥人力資源服務(wù)產(chǎn) 業(yè)集聚區(qū)人力資源企業(yè)等 50 家知名招聘網(wǎng)站，集中開展“精準(zhǔn)幫 扶 樂(lè)業(yè)合肥”2018 年度高校貧困家庭畢業(yè)生專場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘。三 是講座交流，開展百場(chǎng)指導(dǎo)。組織由知名職業(yè)指導(dǎo)專家、人力資 源專家組成的合肥市“啟明星”就業(yè)指導(dǎo)團(tuán)分批次赴省內(nèi)高校，開 展 50 場(chǎng)校園就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，向畢業(yè)生重點(diǎn)是貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生 開展個(gè)性化就業(yè)輔導(dǎo)與咨詢。組織合肥人力資源協(xié)會(huì)會(huì)員單位（合 肥市重點(diǎn)人力資源企業(yè)）職業(yè)經(jīng)理人、資深 hr、人力資源部門負(fù) 責(zé)同志赴我市大中專院校開展 50 場(chǎng)的“樂(lè)業(yè)合肥”主題沙龍活動(dòng)， 幫助大學(xué)畢業(yè)生構(gòu)建合

4、理的職業(yè)規(guī)劃、薪酬規(guī)劃，增強(qiáng)人際交流 能力。（三）扎實(shí)開展“一對(duì)一”幫扶對(duì)接。組織全市人社部門干部與建檔立卡貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生開展 “一對(duì)一”幫扶對(duì)接活動(dòng)，幫助解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)際困難，增強(qiáng)幫扶大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)能力和自我發(fā)展能力。優(yōu)選部分合肥市人力資源 協(xié)會(huì)會(huì)員單位（合肥市重點(diǎn)人力資源企業(yè)）組織開展定向招收貧 困家庭大學(xué)畢業(yè)生的“雙選會(huì)”，積極開展校企對(duì)接合作，幫助大 學(xué)生重點(diǎn)是貧困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)。（四）開發(fā)崗位拓寬就業(yè)渠道。實(shí)施推進(jìn)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)項(xiàng)目，優(yōu)先招募貧困家庭 優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生參與到 “選調(diào)生 ”“西部計(jì)劃 ”“三支一扶 ”等行動(dòng)計(jì) 劃。通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)的方式，穩(wěn)定提供 1417

5、 個(gè)高校畢業(yè)生基層 特定崗位，面向就業(yè)困難人員開發(fā) 1.08 萬(wàn)個(gè)公益性崗位，拓寬基 層就業(yè)渠道。對(duì)靈活就業(yè)的我市戶籍的建檔立卡貧困家庭大學(xué)畢 業(yè)生，給予每月 800 元/人的靈活就業(yè)生活補(bǔ)助，最長(zhǎng)不超過(guò) 1 年。 完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法，優(yōu)先安排貧困家庭大學(xué)畢業(yè) 生參加就業(yè)見習(xí)，開發(fā) 1800 個(gè)就業(yè)見習(xí)崗位，見習(xí)期間畢業(yè)生基 本生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每月不低于 1800 元，其中財(cái)政按照每人每月 900 元的標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)補(bǔ)貼。（五）鼓勵(lì)企業(yè)吸納大學(xué)生就業(yè)。對(duì)吸納建檔立卡貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)，簽訂 3 年以上勞 動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 6 個(gè)月以上的我市企業(yè)，按其為建檔立 卡貧困家庭大學(xué)

6、畢業(yè)生實(shí)際繳納的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼（不 包括個(gè)人應(yīng)繳納的部分），最長(zhǎng)不超過(guò) 3 年；對(duì)年度新吸納 10 個(gè) 以上的我市企業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì) 5 萬(wàn)元。對(duì)簽訂勞務(wù)協(xié)議的，分別給 予 300 元/人.月的崗位補(bǔ)貼和 1000 元/人的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。（六）引導(dǎo)參與培訓(xùn)提升就業(yè)能力。建檔立卡貧困家庭大學(xué)生參加技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)予以免費(fèi)， 財(cái)政按規(guī)定給予培訓(xùn)單位補(bǔ)貼。貧困家庭大學(xué)生參加企業(yè)組織的 新錄用員工培訓(xùn)，按規(guī)定給予 800 元培訓(xùn)補(bǔ)貼。通過(guò)發(fā)放電子創(chuàng) 業(yè)劵，為每名大學(xué)生至少進(jìn)行 1 次在線創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)，為每名有 創(chuàng)業(yè)意愿的貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行 1 次創(chuàng)業(yè)能力測(cè)評(píng)。委托第 三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)針對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生群體，以創(chuàng) 業(yè)活動(dòng)不同階段、不同業(yè)態(tài)的知識(shí)技能需求為導(dǎo)向，深入開展階 梯式創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。（七）為求職創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4 月上旬，完成對(duì) 2018 屆高校貧困家庭畢業(yè)生發(fā)放每人 1000 元的求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)參加我市各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位（含衛(wèi)生、 教育系統(tǒng)）公開招考的農(nóng)村貧困家庭大學(xué)生，免收各類費(fèi)用。全 市各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)管理機(jī)構(gòu)開設(shè)“綠色通道”，優(yōu)先為來(lái)肥 就業(yè)的畢業(yè)生提供就業(yè)報(bào)到、檔案托管、戶籍代理、組織關(guān)系掛 靠等“一站式”服務(wù)。在全市優(yōu)選部分創(chuàng)業(yè)孵化器、創(chuàng)業(yè)特區(qū)、眾 創(chuàng)空間等平臺(tái)為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)