新形勢下醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新探討

1、新形勢下醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新探討 摘要：隨著社會的進(jìn)步和醫(yī)療改革的發(fā)展，醫(yī)療市場的競爭也越來越激烈，醫(yī)院職工的價值取向產(chǎn)生了很多新變化，也給醫(yī)院政治思想工作帶來了很多新挑戰(zhàn)。本文分析了新時期醫(yī)院政治思想工作的重要性，并具體闡述如何通過創(chuàng)新思維開展醫(yī)院的思想政治工作。 關(guān)鍵詞：新形勢；醫(yī)院思想政治工作；創(chuàng)新探討 目前隨著我國社會不斷的發(fā)展和醫(yī)療改革進(jìn)程的逐步推進(jìn)，醫(yī)院職工思想道德和價值取向產(chǎn)生了很多新變化。新醫(yī)改方案的主要實施者是醫(yī)生，醫(yī)改的效果是由醫(yī)務(wù)人員決定的，醫(yī)務(wù)人員的個人素質(zhì)和職業(yè)道德將制約新醫(yī)改方案的落實，也給醫(yī)院的思想政治工作帶來了新變化。所以醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新研究是醫(yī)院管理者

2、要重點研究的課題。 一、新時期醫(yī)院思想政治工作的重要性 隨著新時期社會經(jīng)濟不斷的發(fā)展和醫(yī)療改革的逐步深化，人們的思想道德和價值取向產(chǎn)生了很多新變化，加上醫(yī)院人事和分配制度等綜合改革，激發(fā)了經(jīng)濟矛盾和沖突，醫(yī)院職工出現(xiàn)了各式各樣的問題：第一，隨著新醫(yī)改方案的推進(jìn)和分配制度的改革，專業(yè)技術(shù)人員評聘分開，同崗?fù)贲厔萦萦?，過去的利益群體出現(xiàn)分化的動態(tài)變化中，職工的需求向差異化發(fā)展，片面追求經(jīng)濟效益的，服務(wù)質(zhì)量降低，將醫(yī)療服務(wù)當(dāng)成牟利的手段，收受紅包，全身心的撲到利益中去；第二，責(zé)任心和歸屬感不足，覺得醫(yī)院的發(fā)展和自己無關(guān)，每天上班混日子，不思進(jìn)??；第三，不配合醫(yī)院的內(nèi)部改革和管理。只想做輕松舒服

3、的工作，不愿意為醫(yī)院做貢獻(xiàn)、認(rèn)真為患者服務(wù)；第四，醫(yī)院專業(yè)人才匱乏。很多人嫌棄薪酬低，工作量大，總是頻繁的跳槽。如果不能正視上述問題并尋求解決的方法，不但會嚴(yán)重消弱醫(yī)院職工隊伍的工作熱情和效率，也將制約醫(yī)院的長期穩(wěn)定發(fā)展。 二、新形勢下醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新探討 （一）工作思路上的創(chuàng)新 結(jié)合醫(yī)院職工的內(nèi)在需要制定思想政治工作的方針，充分運用創(chuàng)新思維，讓思想政治工作跳出傳統(tǒng)的窠臼積極配合新時期的變化。新醫(yī)改突出“公益性”，原則，即醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)要為人民服務(wù)，以保障人民健康為重點，所有人都享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)為工作的出發(fā)點和落腳點，無論是改革方案設(shè)計、衛(wèi)生制度還是服務(wù)體系建設(shè)都要根據(jù)公益性的原則來開

4、展。具體來說要做到以下幾點：第一，以人為本。醫(yī)院全體職工都要秉持“病人至上”的服務(wù)模式，將醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展和人民群眾提供醫(yī)療服務(wù)有機結(jié)合起來；第二，現(xiàn)代化思維。醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷通過現(xiàn)代的先進(jìn)管理模式，增強思想政治工作的作用；第三，積極主動。提倡多運用創(chuàng)造性思維，求真務(wù)實，工作時積極主動，結(jié)合實際情況主導(dǎo)工作。思想教育要聯(lián)系實際、貼近生活，從職工的角度進(jìn)行有效的思想政治教育；第四，競爭機制。醫(yī)院思想政治工作要改革創(chuàng)新，就應(yīng)該轉(zhuǎn)變固定的教育方法，注重綜合效應(yīng)的創(chuàng)新。把思想政治工作和新時期的醫(yī)療形勢、醫(yī)院發(fā)展計劃聯(lián)系起來全面考量。 （二）機制和內(nèi)容上的創(chuàng)新 思想政治工作是項復(fù)雜的龐大工程，需要動員

5、全員的力量。堅持黨政工團雙管齊下，打造以政工為主導(dǎo)的干群分工的思想政治網(wǎng)絡(luò)，保障思想政治工作的及時有效。不斷強化領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作的責(zé)任感，提高思想政治工作者的政治理論知識和領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配能力，不斷發(fā)展新生力量，優(yōu)化思想政治教育效果。醫(yī)院思想政治工作內(nèi)容也要符合工作的內(nèi)在要求，集合醫(yī)療改革的進(jìn)程融入更多新內(nèi)容。將思想政治工作和醫(yī)療服務(wù)、優(yōu)化改革、機制等工作融為一體，實現(xiàn)綜合效應(yīng)。進(jìn)行思想政治工作的過程中也要有目的的開展文化技術(shù)培訓(xùn)，將學(xué)習(xí)教育和文化活動有機結(jié)合，塑造醫(yī)院良好的形象和聲譽，強化職業(yè)道德建設(shè)，讓醫(yī)院職工在良好的大環(huán)境中逐漸被感化，從而提升職工隊伍的思想素質(zhì)。 （三）工作方法上的創(chuàng)新

6、醫(yī)院思想政治工作方法創(chuàng)新也要注重利用先進(jìn)科技手段，讓思想政治工作層面不斷擴充，從被動接收變成主動吸取，理論聯(lián)系實際，切實解決工作中的問題。思想政治工作要緊跟改革的流程，延伸服務(wù)的方向。要將思想政治工作的指導(dǎo)性融合到管理機制里，激發(fā)職工的責(zé)任心和歸屬感?？梢远嘟M織舉辦內(nèi)容豐富、形式各異的教育活動，譬如創(chuàng)辦誠信醫(yī)院、職工專題教育、爭當(dāng)青年模范等，利用院刊、宣傳欄等媒介，積極宣傳模范人物的先進(jìn)事跡，打造一個良好的氛圍。讓醫(yī)院職工在側(cè)面教育和正面教育中得到啟發(fā)和收獲，從而培養(yǎng)正確的思想道德和價值觀。將醫(yī)院職工和把醫(yī)院的發(fā)展聯(lián)系在一起，提高思想政治工作的人性化教育，積極引發(fā)職工心理上的共鳴和思想上交流，

7、形成認(rèn)同感從而實現(xiàn)思想政治教育的最終目的。 （四）監(jiān)督考核上的創(chuàng)新 真正落實思想政治工作就要不斷完善改革醫(yī)院的管理和監(jiān)督考核機制，將醫(yī)院精神文明建設(shè)和思想政治建設(shè)齊抓共管，建立健全內(nèi)外協(xié)調(diào)的管理機制，不斷完善現(xiàn)行的監(jiān)督考核機制。開展考核工作時，充分落實醫(yī)院的社會滿意度調(diào)查、隨訪出院患者的健康情況、經(jīng)驗座談會、外聘監(jiān)督員等各種方式，并由此制定客觀合理、細(xì)化量化的考核模式，開展科學(xué)的的綜合考察。此外，考察的內(nèi)容上，要提高獎懲力度。例如把考核結(jié)果和職工的獎金收入、職稱升遷、出國進(jìn)修等內(nèi)容掛鉤起來，全面而直觀的體現(xiàn)出思想政治工作的積極作用。要對努力上進(jìn)、無私奉獻(xiàn)的醫(yī)務(wù)職工給予表揚和獎勵；對不思進(jìn)取、以醫(yī)謀私的醫(yī)務(wù)職工大力的懲罰批評。這樣一來，才可以讓思想政治工作緊跟醫(yī)院的發(fā)展步伐，營造一個懲獎結(jié)合、公平競爭的醫(yī)院良性發(fā)展環(huán)境。 綜上所述，隨著創(chuàng)新改革的推進(jìn)，創(chuàng)新成效也逐漸提高，醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新要求也在不斷增加。醫(yī)院要在思想政治工作的實踐中積極運用創(chuàng)新思維模式，在改革過程中多積累經(jīng)驗教訓(xùn)，為醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，在發(fā)展醫(yī)院的過程中讓思想政治工作發(fā)揚光大。 參考文獻(xiàn)： 1趙榮.關(guān)于用科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新醫(yī)院思想攻治工作的思考j.中小企業(yè)管理與科技，2009(25)