2021年廣州臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本word版

1、精編word版 下載可編輯【 - 臨時(shí)工勞動(dòng)合同書范本】以下是為大家整理的廣州臨時(shí)工勞動(dòng)合同文章，供大家參考！提示更多合同范本請(qǐng)點(diǎn)擊以下鏈接:租房合同|勞動(dòng)合同|租賃合同|勞務(wù)合同|用工合同|購(gòu)銷合同|裝修合同合同使用說明一、 雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請(qǐng)打上“/”。四、乙方的工作崗位應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定，也可在本

2、合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件。五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在第十二條中約定其具體內(nèi)容。六、本合同的未盡事宜，可在第十二條中列明，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。七、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。廣州市勞動(dòng)合同用人單位(甲方)地 址職 工(乙方)身 份 證 號(hào) 碼甲方與乙方雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定等法律、法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。一、合同期限(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限 有固定期限從 年 月

3、 日起至 年 月 日止。 無(wú)固定期限從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 以完成一定的工作為期限從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成 工作任務(wù)為標(biāo)志。(二)雙方同意本合同有效期的前 個(gè)月為試用期。二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))三、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于 元/月;乙方試用期工資為 元/月。(二)甲方每月 日向乙方支付貨幣工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，

4、確定其執(zhí)行 工時(shí)制度。(二)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件。六、勞動(dòng)紀(jì)律甲、已雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止(一)符合勞動(dòng)法所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。(二)變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書。(三)乙方合同期未滿而依照勞動(dòng)法第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失(四)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有

5、固定期限的合同除外) 本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、違反本合同的責(zé)任(一) 甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任 違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;(二) 乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任 未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;(三) 雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任 違約金。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金 元; 賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償?shù)姆秶ㄊ?、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦

6、法雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、本合同的條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份(鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份)，具有同等法律效力。甲方(蓋章) 乙方(簽名)法定代表人(委托代理人)年 月 日 年 月 日鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)鑒證人鑒證日期 年 月 日延伸閱讀臨時(shí)工勞動(dòng)合同13年臨時(shí)工勞動(dòng)合同這篇臨時(shí)工勞動(dòng)合同13年臨時(shí)工勞動(dòng)合同是整理提供的

7、，請(qǐng)大家參考！臨時(shí)工勞動(dòng)合同13年臨時(shí)工勞動(dòng)合同甲方(使用部門）名稱 乙方（受聘人員）姓名 性別 民族 出生年月 身份證號(hào) 住址 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。 一、使用崗位及期限。甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。 三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 四、工作報(bào)酬。

8、乙方每月工資為 元。其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見華中師范大學(xué)武漢影視工程學(xué)院臨時(shí)工管理辦法。五、工作紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。（一）勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 （二）勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。 （三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的；3、嚴(yán)重失職、瀆

9、職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 （四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 （五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 （六）乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。 （七）乙

10、方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 （八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 （九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行

11、。 十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。 十一、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。甲方（蓋章） 乙方（簽章）年 月 日 年 月 日臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本這篇臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本是整理提供的，請(qǐng)大家參考！臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本甲方(用人單位)名稱_ 地址_ 單位所有制性質(zhì)_ 法定代表人(委托代理人)姓名_ 乙方(勞動(dòng)者)姓名_ 性別_ 年齡_ 民族_ 文化程度_ 籍

12、貫_省_市_縣(區(qū))_鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_村(街)_號(hào) 現(xiàn)住址_ 屬于農(nóng)業(yè)人口_ 非農(nóng)業(yè)人口_ 身份證號(hào)碼_ 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。 一、合同期限 本合同期限自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中試用期_年_月_日至_年_月_日。 二、生產(chǎn)(工作)任務(wù) 根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事_崗位，為_工種，承擔(dān)_生產(chǎn)(工作)任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量(班產(chǎn))質(zhì)量指標(biāo)為_。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 根據(jù)工作崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動(dòng)安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際，支付

13、乙方在試用期內(nèi)的工資為_元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位，技能水平，承擔(dān)的任務(wù)等情況，定為每月_元。(乙方從事的工種為全額計(jì)件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法雙方約定為_。) (二)加班工資為每小時(shí)_元。法定節(jié)假日每小時(shí)_元。 (三)乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi)。 (四)按照國(guó)家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受_等，每月計(jì)_元，津貼_元，獎(jiǎng)金_元。 五、勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇以及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行 六、權(quán)利和義務(wù) (一)甲方權(quán)利 依據(jù)國(guó)家_的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。 根據(jù)企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對(duì)職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、

14、處分、經(jīng)濟(jì)處罰。 (二)乙方權(quán)利 乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。 乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇(入黨、入團(tuán)、評(píng)選先進(jìn)、模范等)。 甲方有違反合同的行為，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 (三)甲方義務(wù) 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀(jì)等教育、培訓(xùn)、考核與管理。 甲方保證乙方享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。 (四)乙方義務(wù) 自覺遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。 刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。 七、勞動(dòng)合同的解除與終止 (一)在下列情況下，甲方可以解除勞

15、動(dòng)合同 在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的； 患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 按照國(guó)務(wù)院國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定應(yīng)予以辭退的； 甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的； 違反勞動(dòng)合同規(guī)定的。 (二)被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的，勞動(dòng)合同自行解除。 (三)在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施，嚴(yán)重危害工人身體健康的； 甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害工人合法權(quán)益的； 經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費(fèi)考入中等以上專業(yè)學(xué)校

16、的。 (四)在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的； 合同期內(nèi)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的； 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女工在符合國(guó)家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的； 符合國(guó)家其他規(guī)定條件的。 (五)合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)(工作)需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。 (六)任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動(dòng)合同的除外。 八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的

17、后果，追究違約金_元，賠償金_元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害時(shí)，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。 九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)(略) 十、勞動(dòng)合同鑒證 本合同簽訂后，必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證。 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生6個(gè)月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十二、其他事項(xiàng) (一)本合同一式三份。甲方、乙方、勞動(dòng)行政仲裁機(jī)構(gòu)各一份。未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無(wú)效。 (二)本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 合同簽訂時(shí)間_年_月_日 甲方_(蓋章) 法定代表人(委托代理人)_(簽章)

18、乙方_(簽章) 鑒證機(jī)關(guān)編號(hào)_勞鑒字_號(hào) 鑒證時(shí)間_年_月_日 鑒證機(jī)關(guān)_(蓋章) 鑒證人_(簽章) 格式二臨時(shí)(季節(jié))工勞動(dòng)合同甲方(單位)名稱_ 單位所有制性質(zhì)_電話號(hào)碼_地址_ 乙方(勞動(dòng)者)姓名_性別_年齡_家庭住址_ _(甲方)因生產(chǎn)工作需要，招用_(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)(季節(jié))工。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。 一、合同期 本合同有效期為_年_個(gè)月，自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。 二、生產(chǎn)(工作)任務(wù) 在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到車間(部門)從事臨時(shí)性生產(chǎn)(工作)。 甲方對(duì)乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出

19、具體要求 (1)_； (2)_。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方遵照國(guó)家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育和技術(shù)培訓(xùn)。 四、工資、保險(xiǎn)、福利和政治待遇 甲乙雙方根據(jù)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定第五條商定執(zhí)行_工資形式(日工資、月工資、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、百元含量包干等)，工資金額為_； 由于甲方原因造成停工停產(chǎn)，甲方應(yīng)按日付給乙方待工費(fèi)； 乙方在甲方工作期間勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇等，按有關(guān)規(guī)定辦理。 乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。 五、合同的解除 (一)在下列情況下，甲方可以解除合同 乙方

20、患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為3個(gè)月)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效的； 乙方被依法追究刑事責(zé)任的； 甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。 (二)在下列情況下，乙方可以解除合同 經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的； 甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的； 乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。 六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲 乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對(duì)國(guó)家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動(dòng)紀(jì)律、國(guó)家法令，甲方依企業(yè)職工獎(jiǎng)

21、懲條例和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。 七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)(略) 八、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時(shí)，必須提前30天通知對(duì)方，并征得對(duì)方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，必須給予賠償。 十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或向市(縣)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。 十一、本合同一式二份，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應(yīng)妥善保存，如有遺失，需及時(shí)申報(bào)鑒證機(jī)關(guān)。 十二、本

22、合同不得代簽，不得涂改，否則無(wú)效。 甲方_(簽字蓋章)乙方_(簽字蓋章) _年_月_日 _年_月_日 鑒證人_年_月_日 勞鑒字()第號(hào) 文書要點(diǎn) 對(duì)臨時(shí)工的管理是勞動(dòng)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。全民所有制企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱企業(yè))招用的臨時(shí)工，正常是指使用期限不超過1年的臨時(shí)性、季節(jié)性用工。招用臨時(shí)工應(yīng)當(dāng)由企業(yè)與臨時(shí)工本人簽訂勞動(dòng)合同，并由企業(yè)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。合同期限屆滿時(shí)必須終止合同。勞動(dòng)合同按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂后，即具有法律效力。 特別提示 簽訂臨時(shí)工勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問題有 (1)企 業(yè)需要臨時(shí)工，原則上在城鎮(zhèn)招用；確需從農(nóng)村招用時(shí)，應(yīng)報(bào)經(jīng)設(shè)區(qū)的市或相當(dāng)于設(shè)區(qū)的市一級(jí)的勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。從農(nóng)村招用的臨時(shí)工，不轉(zhuǎn)戶口和糧食關(guān)系。 臨時(shí)工的工資待遇，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府參照合同制工人同工種同崗位的工資收入作原則規(guī)定，具體標(biāo)準(zhǔn)由用人企業(yè)與臨時(shí)工本人協(xié)商確定，并在勞動(dòng)合 同中予以規(guī)定。 (2)合 同中應(yīng)當(dāng)明確，臨時(shí)工在企業(yè)工作期間因工死亡的，其待遇與合同制工人相同。臨時(shí)工在企業(yè)工作期間，因工負(fù)傷的，其醫(yī)療期間的待遇與合同制工人相同。醫(yī)療終 結(jié)，由