總工會XX年度社會評價工作自查報告

1、總工會XX年度社會評價工作自查報告根據(jù)中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室關(guān)于認真做好xx縣XX年度縣直單位社會評價工作的通知的精神和要求，我單位對實施社會評價工作及時開展自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：一、單位基本情況xx縣總工會現(xiàn)有機關(guān)干部9人，下設(shè)綜合辦公室、財務(wù)部、維權(quán)部、職工醫(yī)療互助站、女工委等部。在今年的社會評價工作中，我們主要從以下幾方面開展工作：成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立辦事機構(gòu)。為認真組織實施我單位社會評價工作，以社會評價為契機，推動和促進工會的各項工作，成立了以主席為組長、副主席為副組長、相關(guān)部負責(zé)人為成員的實施社會評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)社會評價工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)

2、調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室與機關(guān)辦公室合署辦公，負責(zé)相關(guān)日常業(yè)務(wù)工作。及時宣傳動員，提高工作積極性。組織召開全體干部職工會議，學(xué)習(xí)中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室關(guān)于認真做好xx縣XX年度縣直單位社會評價工作的通知。通過學(xué)習(xí)動員，提高了干部職工對開展社會評價工作的具體認識，使全體干部職工的思想統(tǒng)一到縣委政府的部署上來，并積極投入到社會評價工作當中。公開相關(guān)信息，進一步擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。按照政府部門信息公開的有關(guān)規(guī)定，我單位通過xx縣電子政務(wù)網(wǎng)站把我單位的工作職能職責(zé)、法規(guī)制度、辦事流程、服務(wù)承諾、投訴方式及其它應(yīng)公開的信息，及時向社會進行公開，確保社會公眾和參評代表及時了解

3、我單位情況，查詢相關(guān)信息，進一步擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二、主要做法和成效在服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量方面。我單位在履行部門職能過程中，一如既往地發(fā)揚著工會系統(tǒng)長期形成的勤勤懇懇、艱苦奮斗、忘我工作、不計個人得失、甘于奉獻的良好工作作風(fēng)，進一步改善了服務(wù)態(tài)度，加大了服務(wù)力度，提高了服務(wù)質(zhì)量。一是實行首問首辦負責(zé)制，凡來我單位辦事的，不管找到誰，問到誰，不管是不是自己職責(zé)范圍內(nèi)辦理的事，都要給來辦事的人員一個滿意的答復(fù)或交待。二是辦事過程中進一步樹立了為民服務(wù)意識，做到熱情接待，笑臉相迎，一視同仁，形成了一個良好的辦事環(huán)境。三是進一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，堅決糾正行業(yè)不正之風(fēng)，杜絕門難進、臉難看、事難辦

4、的現(xiàn)象。四是為職工群眾辦事時，講大局，求發(fā)展，認真宣傳國家政策，仔細講解辦事程序和相關(guān)手續(xù)要求，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立了良好的部門形象。在工作效能方面。為進一步加快工作運轉(zhuǎn)速度，提高行政辦事效率，我們認真貫徹落實xx縣領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制等“七項制度”規(guī)定，制定了機關(guān)干部職工“五定方案”，明確了崗位職責(zé)，完善了機關(guān)內(nèi)部管理制度，并嚴格執(zhí)行，認真落實，加強管理，用制度來管理、約束和規(guī)范機關(guān)干部職工的行為，發(fā)揮制度管理效應(yīng)，有效促進機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，徹底解決了工作中“慢”的問題，提高了辦事效率。在廉政建設(shè)方面?？h總工會始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入部門的重點工作來抓。不斷加強宣傳教育，定期或不定期組織職工學(xué)習(xí)黨和國家

5、的路線、方針、政策、法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)馬克思主義理論，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，并在正面教育的同時，開展反腐倡廉專題教育、先進典型教育和警示教育，加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，使全體干部職工牢固樹立了正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，增強了抵御腐敗的自我防范能力。同時，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行和嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律，堅持同中央保持一致、堅持民主集中制、堅持依法行政和依法辦事，堅持廉潔奉公，堅持艱苦奮斗，務(wù)實為民。建立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標責(zé)任制，完善單位內(nèi)部管理各項規(guī)章制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入部門工作計劃，列入部門年度工作目標責(zé)任制考核重要

6、內(nèi)容，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，與相關(guān)人員簽訂目標責(zé)任書，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與部門業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，一起安排、一起檢查、一起考核。在作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面?？h總工會認真貫徹落實縣委“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的要求和規(guī)定，嚴格執(zhí)行縣委、縣政府的決策部署，嚴肅工作紀律，提高執(zhí)行力，確保政令暢通。進一步建立健全各項制度，加強管理，使各項措施落實到位，使干部職工牢固樹立了宗旨意識和服務(wù)觀念，視黨和人民的事業(yè)為己任，加大服務(wù)力度，不讓“吃、拿、卡、要”、不作為、亂作為等違紀違法行為發(fā)生。不存在有令不行、有禁不止、紀律松弛、作風(fēng)漂浮、鋪張浪費，以及官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的問題。在服務(wù)保障民營經(jīng)濟發(fā)展方面。按

7、照縣委有關(guān)要求，結(jié)合部門實際，制定了相關(guān)制度和措施，包括xx縣總工會問責(zé)辦法、服務(wù)承諾制規(guī)定、首問責(zé)任制規(guī)定、限時辦結(jié)制規(guī)定、財務(wù)審批制度的規(guī)定、內(nèi)部管理制度、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度等實施細則，及時清理、廢止失效、過期的，與優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境不相適應(yīng)的部門政策規(guī)定；努力貫徹落實縣委、政府的決策和各項工作部署，認真履行部門職能職責(zé)，使部門各項工作取得了一定成效。三、存在問題及整改措施存在問題。一是干部職工的使命感、責(zé)任感和憂患意識不夠強，主動迎接挑戰(zhàn)的積極進取精神不夠足，工作熱情不夠高，存在著自滿思想、觀念保守，競爭意識不強，創(chuàng)新精神不夠等問題；二是調(diào)查研究不夠，習(xí)慣于套用上級宏觀思路，按上級要求做

8、事，自己缺乏有一定深度和廣度的調(diào)查研究，結(jié)合自身實際的思路、辦法不多。三是精神不夠振奮，帶頭落實責(zé)任制方面做得還不夠，在求真務(wù)實上成效還不大，從實際出發(fā)，尊重客觀規(guī)律，雷厲風(fēng)行、做實事、抓落實的力度還不夠；四是勇往直前、克服困難的勇氣不足，存在畏難情緒，當一些新思路和新工作在付諸實施中碰到困難時，沒有很好地去爭取各方的支持配合，沒有很好地協(xié)調(diào)方方面面抓好落實。整改措施。針對存在問題，我們將采取切實有效措施進行整改落實，努力推進工作作風(fēng)、工作方式的轉(zhuǎn)變，為全縣社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展做工會組織應(yīng)有的貢獻。一是破除因循守舊的觀念，樹立開拓創(chuàng)新的意識，克服滿足于成績而沾沾自喜、不思進取的思想，樹立發(fā)展永

9、無止境，長期艱苦奮斗的思想，銳意進取，扎實工作。二是強化理論學(xué)習(xí)，提高工作人員理論水平。堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，把加強理論學(xué)習(xí)作為一項政治任務(wù)來抓，采取多種形式學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，不斷提高統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新能力，民主決擇、依法辦事能力，化解矛盾、處理突發(fā)事件能力。三是強化民主集中制，提高科學(xué)、民主決策水平。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負責(zé)相結(jié)合，一切重大問題決策都嚴格按程序辦事，堅持溝通在會議之前，決策在會議之中，落實在會議之后，使班子成員之間做到相互支持，相互配合，相互理解，注重調(diào)動班子成員的積極性和主觀能動性，充分聽取干部職工的意見，做到集思廣益，科學(xué)決策，盡可能減少決策的失誤和偏差。四是強化作風(fēng)建設(shè)，提高勤政為民意識。建立健全崗位目標責(zé)任制，使工作目標責(zé)任化、制度化，并積極推行黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公開，使干部職工享有更廣泛的知情權(quán)和參與權(quán)；堅持以妥善處理職工信訪問題為保障，切實解決職工關(guān)心的難點熱點問題。五是強化黨風(fēng)