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文檔簡介
1、行政經(jīng)理崗位職責介紹 1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整,匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。 2、制訂行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標和,經(jīng)批準后執(zhí)行。 3、主持制訂、修訂本部門的工作程序和規(guī)章,經(jīng)批準后 _施行并監(jiān)督檢查落實情況。 4、掌握行政人事工作情況和運作情況,適時向總經(jīng)理匯報。 5、負責公司重要會議、重大活動的 _籌備工作,參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。 6、負責公司行政人事制度執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,分析后向總經(jīng)理匯報。 7、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。接待公司重要
2、來訪客人,處理行政人事方面的重要函件。 8、 _公司的后勤服務工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。 9、 _公司有關法律事務的處理工作,指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。 10、負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的.合作關系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題,定期 _做好辦公職能檢查。 11、按程序做好與相關系統(tǒng)的橫向 _,積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查,及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。 12、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數(shù)據(jù),視情況填寫過失單或獎勵單,按程序 _。 13、定期向總經(jīng)理述職,及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。 14、向上級或有關部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。 熟練的中英文寫作、口語、閱讀能力; 優(yōu)秀的外聯(lián)與 _能力,具備解決突發(fā) _的能力; 較強的分析、解決問題能力,思路清晰,
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