臨時性用工合同范本_勞動合同

1、臨時性用工合同范本_勞動合同臨時性用工合同范文1甲方(用工單位)名稱:xx地址：xx委托代理人：xx乙方(勞動者)姓名:性別： 出生年月： 年 月 民族： 文化程度： 身份證號碼：戶籍所在地：現(xiàn)詳細居住地址：郵政編碼： 聯(lián)系電話：根據(jù)甲方施工生產(chǎn)需要，甲方?jīng)Q定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作，為維護雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務合同，雙方應當依法遵守本合同所列條款。（一）、受聘期限經(jīng)雙方協(xié)商，聘用期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。（二）、勞動報酬（1）、甲乙雙方約定，乙方的勞動報酬按每月 元 (大寫 )人民幣支付。（2）、該工資包括甲

2、方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金、工傷保險金、個人所得稅、各種節(jié)假日加班及中夜班補貼、績效工資、生活費、日常交通費等。（3）、每月三天(含三天)以內(nèi)的病、事假工資照發(fā)，但必須履行請銷假手續(xù)，三天以上的病、事假亦須履行請銷假手續(xù)，聘用工資按實際請假天數(shù)減發(fā)。（4）、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。（5）、若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的勞動報酬不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。（三）、工作方式：甲乙雙方約定，乙方在受聘期間采取不定時工作方式。（四）、社會保險：鑒于國家省內(nèi)和省際社會保險統(tǒng)籌及其配套辦法尚未健全和完善，甲方又系跨省、區(qū)作業(yè)的流動施工單位，乙方工作地

3、變動頻繁這一實際，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方按xx省社會保險的有關(guān)規(guī)定，將社會保險中甲方應為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金、工傷保險金等按月計入在乙方工資清單中一并支付給乙方，由乙方本人自行到其戶籍所在地社會保險機構(gòu)繳納，若乙方不參加社會保險，其責任自行承擔。（五）、乙方服從甲方的管理，受聘期間必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從甲方的工作安排和指揮，并應遵紀守法，樹立吃苦耐勞的精神。（六）、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具。乙方在甲方工作期間必須注意安全，遵守安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞

4、動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故，按中華人民共和國國務院工傷保險條例、xx省實施工傷保險條例辦法和銅仁地區(qū)工傷保險實施辦法之規(guī)定辦理。（七）、合同期內(nèi)，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定已達到解除合同條件的，甲方有權(quán)解除與乙方的合同，如甲方違反國家的相關(guān)法律、法規(guī)的，乙方也有權(quán)提出解除與甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均應提前七天告知對方。(八)、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，均具同等法律效力。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日臨時性用工合同范文2甲

5、方名稱：_乙方姓名：_ 性別：_民族：_出生年月：_身份證號：_根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。（一）、使用崗位及期限甲方聘用乙方在_崗位工作。期限為_個月。即自 年 月 日起至 年 月 日止。（二）、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在_部門承擔臨時性崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度。（三）、勞動保護和工作條件甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。（四）、工作報酬。采取_(日、月)工資形式。（五）、工作紀律。甲乙雙方應嚴格遵守法律

6、、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。（六）、勞動合同變更、終止、解除的條件。(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;（2）、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的;（3）、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方

7、：（1）、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;（2）、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的。（3）、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：（1）、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;（2）、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;（3）、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動

8、用合同：（1）、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;（2）、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;（3）、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。（七）、違反勞動合同的責任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。(八)、雙方需要約定的其他事項（九）、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。（十）、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。十（一）、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部

9、門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十（二）、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日臨時性用工合同范文3甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等互惠的原則達成以下協(xié)議：（一）、甲方招用乙方為臨時性用工人員，用工時間： 年 月 日至 年 月 日，工資按乙方工作技能定為 元/天，工資結(jié)算方式工作到期結(jié)算工資。主要崗位為 工種。（二）、甲方為乙方免費提供三餐和住宿，免費為乙方提供崗位用品工具。（三）、乙方應服從甲方生產(chǎn)管理人員安排，按時保質(zhì)保量完成工作任務，遵守甲方的各項管理制度，愛護使用生產(chǎn)操作工器具和設備，保障自身的安全生產(chǎn)，嚴禁違章操作，如乙方違章作業(yè)出現(xiàn)的安全事故所造成的損失全部由乙方承擔。（四）、乙方工作時間按甲方員工