用人單位實行特殊工時制度申請報告

1、用人單位實行特殊工時制度申請報告 我公司屬于商業(yè)零售企業(yè)，因所在行業(yè)工作性質(zhì)特殊，周六周日及法定節(jié)假日需正常營業(yè)，部分工作崗位若實行標準工時，則不利于工作的順利交接管理，且會降低工作效率、效能低下，進而影響公司的正常運營管理。故我公司遵循合法、公平、協(xié)商一致、誠實信用的原則，在保證職工正常休息休假權(quán)利的基礎(chǔ)上，依法科學(xué)使用工作時間，特申請保安、工程、倉庫管理員三個崗位實行綜合計算工時工作制?！揪C合計算工時制】 實行以月為周期，綜合計算工作時間的工時制度，其平均周工作時間不超過法定標準工作時間40小時，工作時間不區(qū)分制度工作日與公休日?！具m用崗位（工種）】(1) 崗位名稱：保安 崗位職責：負責所

2、在崗位的安保工作。崗位職責按工作內(nèi)容，具體劃分為四大類別：樓層保安：門崗、收發(fā)室崗、收銀崗、辦公室崗、珠寶崗、大廳崗、樓層崗等；夜班保安：門崗、樓層崗；車場保安：收費口崗、車輛導(dǎo)流崗、貨場崗；消防中心：消防監(jiān)控崗。工作時間： 作息時間： 白班 8:00-22:10 （11小時，休息3小時） 干一休一 夜班 21:20-8:50 （10.5小時，休息1小時） 白夜休休例如：某一班次為白班員工的在崗工時安排，08:00-09:30，在崗15:30-16:00，休息30分鐘09:30-10:00，休息30分鐘16:00-17:30，在崗10:00-11:30，在崗17:30-18:00，用餐30分鐘

3、11:30-12:00，用餐30分鐘18:00-19:30，在崗12:00-13:30，在崗19:30-20:00，休息30分鐘13:30-14:00，休息30分鐘20:00-22:10，在崗14:00-15:30，在崗崗位特性：員工輪崗休息，能夠保證正常休息用餐時間。（2） 崗位名稱：工程 崗位職責：保障公司變電設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，及對設(shè)備的維護保養(yǎng)、 日常管理等工作。工作時間： 白班 8:30-20:30（11小時，休息1小時） 夜班 20:30-8:30（11小時，休息1小時）作息時間： 白夜休休例如：某一班次為白班員工的在崗工時安排，08:30-12:00，在崗17:00-17:30，用餐

4、休息30分鐘12:00-12:30，用餐休息30分鐘17:30-20:30，在崗12:30-17:00，在崗?fù)戆喙r亦同（3） 崗位名稱：倉儲管理人員 崗位職責：負責各樓層倉庫管理、商品傳票打印收發(fā)等工作。工作時間： 8:00-22:10 （11小時，休息3小時） 作息時間： 干一休一例如：某一班次為全天員工的在崗工時安排，08:00-09:30，在崗15:30-16:00，休息30分鐘09:30-10:00，休息30分鐘16:00-17:30，在崗10:00-11:30，在崗17:30-18:00，用餐30分鐘11:30-12:00，用餐30分鐘18:00-19:30，在崗12:00-13:

5、30，在崗19:30-20:00，休息30分鐘13:30-14:00，休息30分鐘20:00-22:10，在崗14:00-15:30，在崗以上是冬春季工作時間安排，夏秋季工作時間根據(jù)營業(yè)時間相應(yīng)延長，休息時間也將相應(yīng)延長，但每班次實際工作時間不變。【工作時間和休息休假】（1） 公司依法保證員工的正常休息權(quán)利，平均每周工作時間不超過40小時，并保證每周至少休息一天；（2） 員工在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假及帶薪年假等休息休假權(quán)利；（3） 根據(jù)公司的工作需要，確需安排職工延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，將與職工協(xié)商且征得職工同意的情況下進行，并依法安排補休或者按勞動法及勞動合同法的相關(guān)規(guī)定向職工支付加班工資。（4） 工作日適逢休息日的，屬于正常工作；工作日適逢法定節(jié)假日的，則應(yīng)按本人日工資標準的300%支付加班工資。綜合計算周期內(nèi)的實際工作時間超過法定標準工作時間的部分，應(yīng)視為加班加點的時間，均按本人日或小時工資標準的150%支付加班加點工資。（5） 員工工資由崗位工資、效益工資及各項崗位津貼構(gòu)成，并按不同級別進行核算，工資水平在3000-450