中學(xué)中高級職稱推薦評審方案

1、魯?shù)榭h茨院中學(xué)中高級職稱推薦評審方案為規(guī)范和完善職稱評審工作，根據(jù)相關(guān)文件及評審工作會議精神，結(jié)合我校實(shí)際擬定本方案。一：成立考核、推薦評審小組組 長：馬黎明副組長：張仕德成 員：曹正雍 劉發(fā)緒 郭芳 張奇 羅正立 李靖二：推薦評審的范圍對象、系列名稱和各級任職條件1：范圍對象：在職在編的教師及符合評審的各類人員。2：系列名稱：教師系列（中學(xué)高級教師，中學(xué)一級教師，中學(xué)二級教師，中學(xué)三級教師。）3：各級任職條件：中學(xué)高級教師任職條件是符合中學(xué)教師任職條件第八條要求的中學(xué)教師一級教師任職五年以上，或者獲得博士學(xué)位者，經(jīng)考核，表明能履行高級教師職責(zé)，并具備下列條件：（1）.對所教學(xué)科具有系統(tǒng)的、堅(jiān)

2、實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，教學(xué)效果顯著；或者在學(xué)生思想政治教育和班主任工作方面有比較突出的專長和豐富的經(jīng)驗(yàn)，并作出顯著的成績。（2）.從事中學(xué)教育、教學(xué)某一方面的科學(xué)研究，寫出理論聯(lián)系實(shí)際、具有一定水平的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、科研報(bào)告或論證，或者在培養(yǎng)提高教師的文化業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力方面做出顯著貢獻(xiàn)。中學(xué)一級教師的任職條件是符合中學(xué)教師任職條件第八條要求的中學(xué)二級教師任教四年以上，或者獲得碩士學(xué)位者，經(jīng)考核，表明能履行一級教師職責(zé)，并具備下列條件，（1）.對所教學(xué)科的教學(xué)大綱、教材、教學(xué)原則和教學(xué)方法，正確傳授知識和技能，并結(jié)合教學(xué)開展課外活動(dòng)，發(fā)展學(xué)生的智力和能力，教學(xué)效果好。（2）

3、.即有正確教育學(xué)生的能力，能根據(jù)中學(xué)生的年齡特征和思想實(shí)際，進(jìn)行思想政治教育和品德修養(yǎng)教育，教育效果好。（3）.具有組織和指導(dǎo)教學(xué)研究的能力并承擔(dān)一定的教學(xué)研究任務(wù)。中學(xué)二級教師的任職條件是符合中學(xué)教師任職條件第八條要求的高等師范學(xué)校和其他高等學(xué)校本科畢業(yè)生，見習(xí)一年期滿，以及擔(dān)任中學(xué)三級教師二年以上者，經(jīng)考核，表明能履行二級教師職責(zé)，并具備下列條件：（1）.基本掌握教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)理論知識。（2）.具有從事中學(xué)一門學(xué)科所必須具備的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，勝任中學(xué)教學(xué)工作，教學(xué)效果較好。（3）.基本掌握教育中學(xué)生的原則和方法，勝任班主任。中學(xué)三級教師任職條件是，符合中學(xué)教師任職條件第八

4、條要求的高等師范學(xué)校和其他高等學(xué)校?？飘厴I(yè)生，見習(xí)一年期滿，經(jīng)考核，表明具有教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)知識，掌握所教學(xué)科的教材教法，能夠完成初級中學(xué)一門學(xué)科的教學(xué)工作，并能履行三級教師職責(zé)。三：量化打分標(biāo)（一）、申報(bào)者必須達(dá)到自然條件，必須符合中學(xué)教師職務(wù)試行條例規(guī)定并取得規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分。（二）、被推薦對象必須是我校在編、在職、在崗的教師。申報(bào)者達(dá)到條件但不服從學(xué)校工作安排的，當(dāng)年度不予考核。（三）、新調(diào)入的教師必須在一年后才能取得參加中、高職申報(bào)資格。（四）、具體標(biāo)準(zhǔn)1、工齡每年1分（以縣教育局落實(shí)的時(shí)間為準(zhǔn)）。2、校齡每年2分（按實(shí)際在校工作時(shí)間計(jì)算）。3、文憑分：中師7分，?？?0

5、分，本科13分（算最高學(xué)歷，不累計(jì)，平級或多文憑算一個(gè)）。4、學(xué)歷分：中師每年0.5分；專科每年1分；本科每年1.5分（以學(xué)歷證書原件上的時(shí)間分段計(jì)算）。5、成績分： 1、建校以來在本校所任科目，中考成績獲全縣第一名者每次2分，獲第二名者每次1.5分，獲第三名者每次1分（該成績以縣教育局的評比結(jié)果為準(zhǔn)，未評的不算）。2、從2000年春季學(xué)期起，由學(xué)校組織的非畢業(yè)班學(xué)年統(tǒng)考科目及畢業(yè)班中考成績平均分獲校級第一名者每次1分，獲第二名者每次0.5分。6、輔導(dǎo)學(xué)生競賽獎(jiǎng)；獲國家級每次5分，省級每次3分，市級每次2分，縣級每次1分。（必須以獲獎(jiǎng)教師所得的各級組織機(jī)構(gòu)頒發(fā)的證書原件為準(zhǔn)，若發(fā)現(xiàn)作假的則取消

6、其當(dāng)年的推薦評審資格）。7、從2008年秋季學(xué)期開始，每班主任每年加1分（以實(shí)際工作時(shí)間為準(zhǔn)）。8、專業(yè)技術(shù)職務(wù)每履職一年加1分。9、從2010年春季學(xué)期開始，普通班級第一、二、三名分別加1.5、1、0.5分。加強(qiáng)班第一名加1.5分。（五）、在加分過程中如有虛報(bào)成績者，一經(jīng)查出則取消推薦資格。申報(bào)者在總分相等的情況下，按履職年限長短、工作表現(xiàn)、年齡長幼、當(dāng)年度曠工、病事假多少、工作量的輕重順序推薦。（六）、我校教職工所得職稱在其調(diào)離本校時(shí)，在接收方認(rèn)可的情況下可放行，凡我校教職工經(jīng)推薦評審而未被批準(zhǔn)者三年后學(xué)校才予推薦。四：推薦評審工作程序1、資格審查(1)、評審?fù)扑]的有關(guān)表冊是否填寫正確，（

7、職務(wù)系列欄：中學(xué)，小學(xué)；工作單位欄：是否填全稱；現(xiàn)從事專業(yè)及年限欄是否明確填語文、數(shù)學(xué)等幾年，業(yè)務(wù)自傳、任現(xiàn)職以來擔(dān)任的主要專業(yè)技術(shù)任務(wù)內(nèi)容及考核表內(nèi)容必須和申報(bào)系列相符）。(2)、提交表、冊是否齊備，每份復(fù)印件是否都簽字，是否按“通知”要求按順序裝訂成冊。(3)、填寫學(xué)歷，經(jīng)歷內(nèi)容有無間斷，原因是什么，幾個(gè)學(xué)歷及證書是否填寫清楚、齊全。(4)、“繼續(xù)教育”學(xué)分是否達(dá)到所申報(bào)職務(wù)要求（近幾年繼續(xù)教育學(xué)分必須和所申報(bào)系列相符）。(5)、是否有相應(yīng)的教師資格證、素質(zhì)教育證、事改合同。(6)、跨系列或不合格學(xué)歷，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證是否轉(zhuǎn)評或考核聘任過。(7)、參加工作時(shí)間、履現(xiàn)職年限、評中一的取得合

8、格學(xué)歷后轉(zhuǎn)評或考核聘任的累計(jì)年限是否有6年以上、學(xué)歷是否和所申報(bào)職務(wù)要求的年限相符。(8)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試是否有合格證，成績通知單是否是當(dāng)年的，或者免考。（9）、聘任證書是否齊備，填寫是否符合要求.2、情況介紹（1）保密、回避制度：一是保密制度：當(dāng)介紹人介紹到申報(bào)人的有關(guān)情況、工作失誤時(shí)，工作人員及小組成員應(yīng)以保密，誰到處亂說誰負(fù)責(zé)，如造成后果的，應(yīng)給予一定的紀(jì)律處分。二是回避制度：當(dāng)介紹人要介紹評委成員、直系親屬或與小組成員有利害沖突的人員的情況時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)主動(dòng)提出回避，如不回避的，介紹人根據(jù)情況有權(quán)拒絕介紹，造成后果的，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。（2）介紹內(nèi)容申報(bào)人的情況包括：一是評審?fù)扑]的有關(guān)表

9、冊是否填寫正確，（業(yè)務(wù)自傳、任現(xiàn)職以來擔(dān)任的主要專業(yè)技術(shù)任務(wù)內(nèi)容及考核表內(nèi)容必須和申報(bào)系列相符）。二是提交表、冊是否齊備，每份復(fù)印件是否都簽字。三是填寫學(xué)歷，經(jīng)歷是否清楚，幾個(gè)學(xué)歷及證書是否填寫清楚、齊全；取得多個(gè)學(xué)歷的時(shí)間，是否畢業(yè)。四是“繼續(xù)教育”學(xué)分是否達(dá)到所申報(bào)職務(wù)要求，（近幾年繼續(xù)教育學(xué)分必須和所申報(bào)系列相符）。五是是否有相應(yīng)的教師資格證、素質(zhì)教育證、事改合同。六是跨系列或不合格學(xué)歷，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證是否轉(zhuǎn)評或考核聘任過。七是參加工作時(shí)間、履現(xiàn)職年限、評中一的取得合格學(xué)歷后轉(zhuǎn)評或重認(rèn)的累計(jì)年限是否有6年以上，近幾年履職考核情況，學(xué)歷是否和所申報(bào)職務(wù)要求的年限相符。八是計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試是否有2004年以后的合格證，成績通知單是否是當(dāng)年的，或者免考。九是聘任證書是否齊備，填寫是否符合要求（一年一聘，涂改無效）。十是“通知”所要求材料是否齊備（中、高職代表性論文和參考論文各一式二份等）。十一是獲獎(jiǎng)情況。十二是主要教育教學(xué)成績（含基礎(chǔ)理論知識、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，工作成績，組織管理能力，培養(yǎng)