2021年職業(yè)規(guī)劃的面試經(jīng)驗(yàn)談

1、職業(yè)規(guī)劃的面試經(jīng)驗(yàn)談 關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的面試經(jīng)驗(yàn)談 “ _要辭職，你知道現(xiàn)在外面競(jìng)爭(zhēng)壓力有多大么。如果你要出來，可能會(huì)付出更多，卻未必得到你現(xiàn)在的報(bào)酬。” A君現(xiàn)年33歲，是一個(gè)省直機(jī)關(guān)的科級(jí)干部。最近，他正準(zhǔn)備辭職。聽到這個(gè)消息的時(shí)候，我和他正在吃宵夜。我詫異的看著他，感覺就像在看一種不明生物。 “ _要辭職，你知道現(xiàn)在外面競(jìng)爭(zhēng)壓力有多大么。如果你要出來，可能會(huì)付出更多，卻未必得到你現(xiàn)在的報(bào)酬?！?“這些我都清楚，可是我就是想出來看看，也許我天生就是一個(gè)不安分的人吧?！?我笑著搖了搖頭，看來他的確是在體制內(nèi)待得久了，不知道江湖的“險(xiǎn)惡“。 “具體想找一個(gè)什么樣的企業(yè)呢?” “這個(gè)沒有考慮過，只是

2、想找一份行政類的工作，畢竟在機(jī)關(guān)待了這么多年，還是不想放棄自己的經(jīng)驗(yàn)?！?“進(jìn)展如何?” “沒有進(jìn)展，但是通過這幾次面試，我對(duì)自己的職業(yè)生涯有了更清晰的規(guī)劃。我非常感謝這幾家公司的面試官?！?“哦?你這種說法到是很新穎。讓我對(duì)你面試經(jīng)歷和面試官充滿了好奇” “你想聽么?”A君向我眨了眨眼睛。 “ _，你個(gè)大老爺們還賣萌?！蔽野琢怂谎?。 “如果不嫌煩，我給你講下我的面試經(jīng)歷。你可以總結(jié)出來發(fā)到晚上，讓職場(chǎng)的人們借鑒參考吧。”他把杯中的啤酒一飲而盡，開始敘述自己的面試經(jīng)歷。 這家公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是道路建設(shè)，有國企背景，招聘職位是總經(jīng)理助理。接到這家公司HR _的時(shí)候，我還是有點(diǎn)小激動(dòng)的。對(duì)于我這個(gè)在

3、機(jī)關(guān)干行政多年的人來說，到一個(gè)有國企背景的.企業(yè)是最好不過的了，第一，對(duì)于工作內(nèi)容輕車熟路;第二，助理這個(gè)職務(wù)可以接觸到核心，更多地參與企業(yè)管理，對(duì)今天的成長(zhǎng)有幫助。 面試過程很順利，人事主管和我談了很久，對(duì)我的工作經(jīng)驗(yàn)和背景比較認(rèn)可，把公司主營(yíng)業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)模式也做了全面介紹。 “那你 _拒絕。”我打斷他，問道。 “因?yàn)橥ㄟ^與人事主管的溝通，我發(fā)現(xiàn)這家企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)全部在總經(jīng)理手中掌握。換句話說，總經(jīng)理就是一個(gè)銷售，而且全公司就這么一個(gè)銷售，你說這樣的企業(yè)能有多大的發(fā)展?！?的確，一家企業(yè)的發(fā)展，關(guān)系到員工的未來。如果，這個(gè)企業(yè)讓員工沒有主人翁的意識(shí)，又怎么會(huì)把精力放在工作上。 我面試的第二家公

4、司是一個(gè)上市集團(tuán)，公司規(guī)模龐大，管理體系健全，招聘的職位是綜合文秘。接到面試通知的時(shí)候，我始終在猶豫，對(duì)于企業(yè)的文秘我是十分陌生的。因?yàn)?，體制內(nèi)的行文模式和企業(yè)的截然不同，怕自己不能勝任，不過我覺得還是要去試試，畢竟能得到大集團(tuán)的青睞，也是十分難得的。 面試過程很愉快，只不過參加一面的不是HR部門 _，而是我以后可能會(huì)面對(duì)的直接 _。當(dāng)然，結(jié)果還是不錯(cuò)的，我通過了一面。 三天后，我接到了二面 _。這次面試的考官陣容真是嚇到我了，竟然面對(duì)的是4位集團(tuán)高層 _，也許是對(duì)我的工作經(jīng)歷比較感興趣吧，畢竟體制內(nèi)辭職，還是一件比較新鮮的事情。正如我想的那樣，面試過程也圍繞著我辭職的原因展開的。結(jié)果不用說了

5、，也是順利通過。 “這樣的企業(yè)你應(yīng)該接受了吧，不是每個(gè)人都有機(jī)會(huì)進(jìn)上市企業(yè)的?！蔽医o他又滿上了一杯酒，問道。 他端起杯喝了一口，搖了搖頭說道：“沒有?！?“ _，難道是薪酬沒有談好。” “不是。而是在面試過程中，面試官試探性的提出增加崗位職責(zé)，這是我不能接受的?！?_做個(gè)HR，不過對(duì)于臨時(shí)加碼的事情，我的確是第一次聽到，尤其是在第二次面試的過程中(當(dāng)時(shí)沒有這個(gè)崗位的主管 _在場(chǎng))。這可能讓今后的主管 _有反感，畢竟給你的工作就是給他的工作，人家是不是愿意接受呢，很容易造成不必要的誤會(huì)。 這家企業(yè)的主營(yíng)是科技產(chǎn)品，核心技術(shù)全國首屈一指，無行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力，可以說是一個(gè)無可挑剔的公司。接到面試后，我興

6、奮了很久，覺得終于可以大展拳腳了。 面試模式為開放式，即眾多面試者的圓桌會(huì)議。每個(gè)人都可以了解自己競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的實(shí)力，也會(huì)為了脫穎而出把最自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給企業(yè)。面試官是公司的總經(jīng)理，從談話中可以感覺出這位 _的干練。整個(gè)面試過程，我覺得毫無壓力，就像和一位長(zhǎng)輩在談心(我覺得其他面試者也會(huì)有這種感覺) “這么好的平臺(tái)，你 _不去，難不成是怕吃苦。我知道一般這種企業(yè)，需要員工是個(gè)多面手?！蔽覇柕?。 “虧你還是我哥們，你覺得我怕辛苦么，我在體制內(nèi)的工作什么狀態(tài)，你又不是不知道?！?“那 _不去?你是不是太挑三揀四了，保守的不去、上市的不去，這次創(chuàng)新的又不去?！?“因?yàn)樵诿嬖囘^程中，他們只是對(duì)我以前的經(jīng)歷感興趣，對(duì)我以前的技能感興趣，而不是對(duì)我這個(gè)人的感興趣。換句話所，我僅僅符合他們的崗位需求，而不是人才需求。我需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)，再提升、再磨煉，我現(xiàn)在終于體會(huì)到了什么叫生命不息、學(xué)習(xí)不止了?！?一番談話，我和 A君感慨頗深。 對(duì)于應(yīng)聘者來說，往往考慮的是進(jìn)入一家大型企業(yè)，獲得更高的收入，而忽視了自己在企業(yè)中的價(jià)值，忽視了讓自己成為企業(yè)中有價(jià)值的人、不可替代的人、具有核心實(shí)力的人。 有句話說的好：如果想掙錢，首先要值錢。 不管你現(xiàn)在是在校學(xué)生、還是初入職場(chǎng)、再