某市部分外來女工亞健康狀態(tài)及其影響因素研究

1、DOC格式論文，方便您的復制修改刪減某市部分外來女工亞健康狀態(tài)及其影響因素研究(作者：單位：郵編：)作者：汪保國 陳思東 周衛(wèi)平 溫海輝 黃飛雁【摘要】目的:探討深圳市外來女工亞健康狀況及其危險因素，為預防亞健康提供科學依據(jù)。方法：采用統(tǒng)一表格對564名某市部分外 來女工進行問卷調(diào)查。結果：外來女工亞健康狀態(tài)發(fā)生率為 67.91%， 不同年齡組的外來女工之間亞健康的發(fā)生率差異無統(tǒng)計學意義 (P0.05)。作業(yè)環(huán)境有高溫、粉塵、噪音和刺激性氣體會使外來女工 亞健康的發(fā)生率升高，其亞健康發(fā)生率分別為 63.06%,75.18%,70.37%,72.50% 。外來女工亞健康的發(fā)生與睡眠質(zhì) 量不佳、經(jīng)

2、常加班、工作環(huán)境不良、有痛經(jīng)以及與上級關系不妥有關， 與吸煙、飲酒等因素無相關，而文化程度高可降低亞健康的發(fā)生。結 論:外來女工中普遍存在亞健康狀態(tài)，不利的工作環(huán)境更易于導致其 亞健康的發(fā)生，故應加強對外來女工工作環(huán)境的監(jiān)督，提高其健康水平?！娟P鍵詞】 亞健康狀態(tài)；外來女工；影響因素Abstract Objective To investigate the sub-health status and corresponding risk factors of female migrant workers in Shenzhen and thus provide scientific basis

3、 on the prevention of sub-health. Methods:564 participated in our inv estigati on by means of questionnaire and the results were analyzed with SAS8e software. Results:Our results indicate that 67.91% of the 564 female volunteer migrant workers are affected by sub-health, the incidenee of which doesn

4、 vary with age. Those working at an en vir onment such as with either high temperature, or dust, no ise, irritant gas are prone to sub-health with an calculated incidence of 63.06%, 75.18%, 70.37%, 72.50% respectively. Our results also suggest that sub-health is related to poor sleep quality, freque

5、nt overtime work, bad work en vir onment, dysme no rrhoea, and tension from the superior but not related to other factors such as smoking and drinking. Education at higher levels appears to be a factor con tributi ngn egatively towards the on set of sub-health.Con clusi on :It is a com mon problem f

6、or female migra nt workers to be affected by sub-health, which is of no doubt either elicited or aggravated by adverse environment at work. Therefore, more supervis ing effort should be made to en sure maintaining a proper en vir onment at work for female migra nt workers so as to improve their heal

7、th status.Key words Sub-health status; Female migrant workers;Risk factors亞健康已越來越受到人們的重視，隨著社會經(jīng)濟、文化的發(fā)展，人口的流動性加強，各地外來人口逐年增多，對外來女工的職業(yè)環(huán)境 與健康的研究較多，而對其職業(yè)與亞健康狀態(tài)的研究則較少1-2。為 了進一步研究外來女工中亞健康的狀況及其影響因素，并據(jù)此制定有關亞健康狀態(tài)干預對策，于2003年7月至8月對某市鎮(zhèn)合資工廠564 名外來女工進行亞健康現(xiàn)狀調(diào)查研究，現(xiàn)將結果報告如下。1對象與方法1.1對象 按隨機抽樣方法抽取某市鎮(zhèn)不同合資工廠5間（制花廠3間，制衣廠2間）

8、。分別按照每間工廠外來女工總人數(shù)的 20%的 比例來抽取樣本，總共抽取外來女工600人作為調(diào)查對象，進行亞健康狀態(tài)的調(diào)查。1.2方法 制定調(diào)查表，問卷不署名，獨立填寫，當場收回，調(diào) 查內(nèi)容為基本情況、生活方式、亞健康癥狀等共92個項目。亞健康狀態(tài)的評估標準根據(jù)亞健康狀態(tài)評估表，依照有關文獻的方法進行診 斷3。即所調(diào)查的有關亞健康狀態(tài)的30個項目中，有6個及以上項 目為陽性，即診斷為處在亞健康狀態(tài)之中。資料收集后，從中隨機抽 取50個樣本進行第二次重復問卷調(diào)查，兩次調(diào)查有關問題的一致性 率為87.5%，經(jīng)kappa檢驗，kappa值為0.71，說明調(diào)查結果可信 度高。所調(diào)查的資料利用EXCEL建

9、立數(shù)據(jù)庫，SAS8e軟件進行相關 的統(tǒng)計分析。2結果2.1調(diào)查對象的一般情況 共調(diào)查外來女工600人，收回570 份問卷。剔除不合格的6份,有效問卷564份，問卷有效率為98.95%。 564名外來女工平均年齡為 23.65歲，年齡最大45歲，最小15歲, 未成年人占5.5% (31/564)。外來女工吸煙者占1.24%(7/564)、飲酒 者占2.13%(12/564)；文化程度大學 0.18%(1/564)，高中 4.96%(28/564)， 初 中 56.91%(321/564)， 小學 及以下 37.94%(214/564);月收入為 610.2 i271.6 元。2.2亞健康的發(fā)生情

10、況 本次調(diào)查564名外來女工中，處于亞健 康狀態(tài)的人數(shù)為383人，亞健康發(fā)生率為67.91%。不同年齡組亞健 康狀態(tài)發(fā)生情況不同，低年齡組亞健康發(fā)生率較高，隨著年齡增加， 亞健康發(fā)生率無明顯變化。不同年齡組亞健康發(fā)生率(除小于20歲組外)之間差異無統(tǒng)計學意義(P0.05)。結果見表1。表1外來女工不同年齡亞健康的發(fā)生率(略)*與其它年齡組比較 P0.052.3不同作業(yè)環(huán)境中的外來女工亞健康發(fā)生情況作業(yè)環(huán)境中有高溫、粉塵、噪音和刺激性氣體等有害因素的外來女工亞健康的發(fā) 生率高于作業(yè)環(huán)境中無這些不利因素的外來女工，其亞健康發(fā)生率之間的差異有統(tǒng)計學意義(P0.05)，而且工作環(huán)境中有上述有害環(huán)境因

11、素中的2項或以上者亞健康的發(fā)生率則增高。結果見表2。表2不同作業(yè)環(huán)境的外來女工亞健康的發(fā)生情況（略）*與作業(yè)環(huán)境較好組比較 P0.052.4影響亞健康因素Logistic分析 經(jīng)過單因素Logistic分析結 果顯示，影響外來女工亞健康發(fā)生的主要因素為：文化程度低、人際 關系不良、經(jīng)常加班、不喜歡現(xiàn)有工作、不滿意工作、與上級關系緊 張、休閑活動少、生活無規(guī)律、睡眠時間短、睡眠質(zhì)量差、工作環(huán)境 差以及月經(jīng)不規(guī)律和有痛經(jīng)等因素，而與吸煙、飲酒等因素無相關。 結果見表3。以單因素分析篩選的13個關聯(lián)因素為基礎進行非條件 Logistic多元回歸分析。確定a =0.05 ,滬0.01。結果顯示，外來女

12、工 亞健康的發(fā)生與睡眠質(zhì)量不佳、經(jīng)常加班、工作環(huán)境不良、痛經(jīng)以及 與上級關系不妥有關，而文化程度高者則可以防止亞健康的發(fā)生。結果見表4。表3影響外來女工亞健康發(fā)生的單因素 Logistic分析結果（略）表4亞健康的相關因素的非條件Logistic多元回歸分析（略）3討論本次調(diào)查的某市鎮(zhèn)合資企業(yè)的外來女工的年齡普遍較輕， 平均為23.65歲，亞健康狀態(tài)的發(fā)生率較高，為 67.91%。其亞健康 狀態(tài)的發(fā)生率類似于陳國元等2的研究，但比夏俊博等4的研究結 果要低。有研究認為亞健康狀態(tài)的發(fā)生率隨年齡的增長而升高5，本次研究結果未見明顯的年齡差異。外來女工的亞健康發(fā)生率隨年齡的增長而有所降低，但不同年齡

13、組之間亞健康的發(fā)生率差異無統(tǒng)計學意 義。小于20歲的年齡組亞健康狀態(tài)發(fā)生率（74.10%）明顯高于其它各 年齡組的亞健康發(fā)生率。外來女工亞健康狀態(tài)發(fā)生的多因素 Logistic分析顯示外來 女工亞健康的發(fā)生與睡眠質(zhì)量不佳、經(jīng)常加班、工作環(huán)境不良、痛經(jīng) 以及與上級關系不妥有關，而文化程度高者則可以防止亞健康的發(fā) 生。因此，外來女工工作壓力大、工作時間長、經(jīng)常加班、與企業(yè)領 導關系緊張是影響其亞健康的因素， 特別是年齡小的外來女工，初來 深圳，人生地不熟，找工作困難，即使找到工作以后又因擔心工資低、 害怕被炒等原因更易造成其亞健康的發(fā)生。外來女工大部分時間是在 工廠里，因經(jīng)常加班加點工作，作業(yè)環(huán)境

14、對其身心健康影響較大，作 業(yè)環(huán)境有咼溫、粉塵、噪音和刺激性氣體等均易造成其亞健康的發(fā)生。 因此，積極開展企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生宣傳和教育， 進行經(jīng)常性的職業(yè)衛(wèi)生 監(jiān)督和工人的定期健康檢查，有助于外來女工的亞健康的預防及亞健 康的良性轉化。外來女工亞健康的發(fā)生與吸煙、飲酒等不良生活習慣無相 關性。這與其它的研究報道影響亞健康的不同因素中吸煙、飲酒是兩個重要的危險因素不同6-7，這可能主要是由于所調(diào)查的外來女工月 平均收入較低，吸煙、飲酒者比例不高有一定關系。本次調(diào)查還顯示，某市鎮(zhèn)合資企業(yè)的外來女工亞健康的發(fā)生率較高且發(fā)生亞健康的年齡偏低，企業(yè)及社會對外來女工應給予更 多的人文關懷，并改善企業(yè)的工作環(huán)境，減少加班，增加外來女工的 休閑時間，使她們有一個好的狀態(tài)投入到特區(qū)的現(xiàn)代化建設中去?！緟⒖嘉墨I】1 范存欣,王聲湧,朱麗，等廣東高校教工亞健康現(xiàn)況及危險因素分析J.中華流行病學雜志，2003,24(9):774-777.2 陳國元，劉衛(wèi)東，劉四海，等.3種不同職業(yè)人群亞健康現(xiàn)狀及其預防對策J.職業(yè)衛(wèi)生與病傷，2002,17(2):83-85.3 曾光.流行病學新進展J.實用預防醫(yī)學,2000,7:156-158.4 夏俊博，馬玉娟，潘立,等.新鄉(xiāng)市本