剩余價(jià)值與勞動(dòng)力及其分配問題

1、剩余價(jià)值與勞動(dòng)力及其分配問題社會(huì)需要不斷進(jìn)步，人們自身也需要不斷發(fā)展。只要人們改造自 然的生產(chǎn)能力足以生產(chǎn)出超過人們的必須生活需要的時(shí)候，就會(huì)有經(jīng)濟(jì)剩余的出現(xiàn)。如果人們是自己的和社會(huì)的主人， 人們當(dāng)然有權(quán)利占 有和分享這些剩余。但在人們之間存在許多復(fù)雜關(guān)系的現(xiàn)實(shí)社會(huì)里， 由于被壓迫的人們不再是自己和社會(huì)的主人， 他們所生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)剩余 就會(huì)被他人無償占有。馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的剩余價(jià)值理論， 指出 了資本主義社會(huì)中勞動(dòng)力市場(chǎng)平等交換掩蓋下的資本家和工人之間 權(quán)利不平等的實(shí)際情況，科學(xué)論證了擁有大量資本的雇主憑借自己在 政治經(jīng)濟(jì)方面的優(yōu)勢(shì)，總是可以殘暴地占有社會(huì)地位低下的貧困勞動(dòng) 者剩余勞動(dòng)的事實(shí)

2、。這一理論產(chǎn)生后，很快就深入人心，成為社會(huì)地位低下的貧困勞動(dòng)者們爭(zhēng)取分享經(jīng)濟(jì)剩余價(jià)值平等權(quán)利的銳利武器。 但擁有大量資本的雇主階層不愿意承認(rèn)這個(gè)現(xiàn)實(shí)，資產(chǎn)階級(jí)御用學(xué)者們百般抵賴和彎曲攻擊?，F(xiàn)在，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們利益多元 化格局的形成，一方面工人的工作條件有了明顯的改善， 生活水平有 了明顯的的提高；另一方面，資產(chǎn)階級(jí)自己感到過分壓榨工人對(duì)自己 也有不利方面，于是做出了一些不得不的調(diào)整和讓步， 采取了較多的 緩解階級(jí)矛盾的措施。面對(duì)這種情況，一些學(xué)者完全無視馬克思主義 理論的客觀依據(jù)和推理過程，總是一而再，再而三地宣布馬克思的理 論包括剩余價(jià)值理論不再適用，已經(jīng)“終結(jié)”。他們看來，完全競(jìng)

3、爭(zhēng)的情況下，工人出賣的是自己，和其他物質(zhì) 生產(chǎn)要素一樣的勞動(dòng)，可以按自己的勞動(dòng)加到產(chǎn)品的價(jià)值得到收入， 所以不會(huì)生產(chǎn)出剩余價(jià)值，利潤(rùn)的產(chǎn)生和工人無關(guān)。但， 將勞動(dòng)者商 品完全等于其他商品， 實(shí)際上并沒有說明剩余價(jià)值產(chǎn)生的根源。 雖然 就可以在市場(chǎng)上買賣并具有一定使用價(jià)值而言， 勞動(dòng)與其他商品有相 似之處， 人們?yōu)榱吮磉_(dá)上的方便常常將勞動(dòng)力稱為商品， 但實(shí)際上不 管人們?nèi)绾畏Q呼，勞動(dòng)力在很多方面不同與普通的商品。. 第一，其他商品可以為企業(yè)或雇主所有，其本身無權(quán)利參與收 入分配， 人與物之間不存在收入分配關(guān)系， 一旦產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)剩余， 可以 全算作企業(yè)或雇主的勞動(dòng)， 為其所有。勞動(dòng)力與其所有者不可以

4、分割， 其他人和企業(yè)只能租用但不可以將其歸為己有， 作為人的勞動(dòng)力有權(quán) 利參與同作為租用者的雇主的收入分配， 所以雇傭勞動(dòng)力就必然要發(fā) 生人與人之間的收入分配關(guān)系， 當(dāng)然，經(jīng)濟(jì)剩余價(jià)值也必須參與合理 分配。第二， 其他商品可以完全由企業(yè)或他人生產(chǎn)， 勞動(dòng)力的產(chǎn)生成長(zhǎng) 卻主要是靠勞動(dòng)者家庭的無償撫養(yǎng)和勞動(dòng)者個(gè)人自己在復(fù)雜環(huán)境中 奮斗。家庭的愛心和社會(huì)的環(huán)境很難用經(jīng)濟(jì)指標(biāo)衡量。因此，勞動(dòng)力 的價(jià)值并不單由經(jīng)濟(jì)技術(shù)和社會(huì)關(guān)系來決定的， 如此帶來的勞動(dòng)力的 價(jià)值也難以確定。第三，其他的商品可以由企業(yè)拿到市場(chǎng)上出售，但工人的工作能 力不僅不主要是由企業(yè)生產(chǎn)的， 而且不主要由企業(yè)出售， 勞動(dòng)力的銷 售就是

5、千百工人自己。 靠售賣關(guān)系及售賣狀況對(duì)整個(gè)社會(huì)的影響與其 他商品完全不同。第四，在其他商品的場(chǎng)合，當(dāng)商品賣出以后被使用或消費(fèi)時(shí)，其售賣者沒有必要在場(chǎng)，但當(dāng)勞動(dòng)力被使用時(shí)工人必須在場(chǎng)， 所以工人 可以同意也可以不同意買者對(duì)他的勞動(dòng)力的使用方式，如果不同意還可以作出各種抵制。一臺(tái)機(jī)器有一種技術(shù)給定的最大的運(yùn)轉(zhuǎn)速度， 但 工人的勞動(dòng)強(qiáng)度不僅取決于他們的能力， 而且還取決于他們的工作態(tài) 度和社會(huì)關(guān)系。由于以上的這類原因，勞動(dòng)力的價(jià)值并不自動(dòng)等同于生產(chǎn)工人所 需要的勞動(dòng)時(shí)間，勞動(dòng)力不可能與人分割開來，成為僅由經(jīng)濟(jì)技術(shù)決 定東西。既然勞動(dòng)力的價(jià)值不是完全由市場(chǎng)及技術(shù)決定，與勞動(dòng)力價(jià)值相比較而存在的剩余價(jià)值

6、也不可能只由技術(shù)機(jī)械地決定。那么從側(cè)面反映出剩余價(jià)值的存在，也更多體現(xiàn)了企業(yè)所有者和雇主殘暴地占 有剩余價(jià)值的不合理。在一個(gè)資本由企業(yè)家私人占有并有雇員的企業(yè)里， 作為企業(yè)的經(jīng) 濟(jì)剩余價(jià)值或利潤(rùn)，通常是由企業(yè)家和工人借助各種物質(zhì)條件共同創(chuàng) 造的。企業(yè)家作為投資者和經(jīng)營(yíng)者，為生產(chǎn)剩余價(jià)值提供了物質(zhì)條件 并在花費(fèi)了投資管理等勞動(dòng)，讓他們獲得作為投資收益和勞動(dòng)報(bào)酬的 利潤(rùn)。體現(xiàn)著付出收獲的真理，可以使他們發(fā)揮出他們的企業(yè)家才能 和掌握資本運(yùn)作能力。對(duì)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也可以起到巨大的推動(dòng)作 用。但是，即使是這樣的企業(yè)里，經(jīng)濟(jì)剩余價(jià)值也不只是只憑企業(yè)家 的物質(zhì)資本和他個(gè)人的力量得到的，總有員工在其中發(fā)揮了極極其重 要作用，他們不僅可以生產(chǎn)出自己的必要生活資料的價(jià)值，而且還可以生產(chǎn)出剩余價(jià)值。讓他們分享自己參與自己生產(chǎn)的剩余價(jià)值， 有利 于激發(fā)他們生產(chǎn)積極性，有利于他們的人力資源的投資，也有利于促 使他們中間的一些人以后成為企業(yè)家， 擴(kuò)大物質(zhì)資本和投資領(lǐng)域的競(jìng) 爭(zhēng)，進(jìn)而推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)造更多的