工會崗位職責(zé)

1、工會副主席崗位職責(zé)一、在黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主席做好工會日常工作。二、協(xié)助主席做好會員代表大會和職工代表大會的組織協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。三、依法維護(hù)職工的合法權(quán)益和女職工特殊權(quán)益；參與協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議。四、組織職工開展勞動競賽、技術(shù)比武、提合理化建議、技術(shù)革新等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)協(xié)作活動；做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。五、做好工會組織建設(shè)工作，完善工會民主制度和民主生活制度。六、開展職工教育活動，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)和管理知識；做好職工書屋建設(shè)工作。七、做好送溫暖工作，關(guān)心職工生活和

2、健康，開展健康向上的職工文化體育活動，做好困難職工幫扶救助工作。八、監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政全面做好勞動保險、勞動保護(hù)工作；參與安全檢查和傷亡事故調(diào)查處理。九、依法做好工會經(jīng)費(fèi)的收繳、管理、使用工作，管理好工會財產(chǎn)。工會干事崗位職責(zé)一、協(xié)助主席、副主席做好工會日常工作。二、管理工會各類文件、資料、檔案。三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好文體活動的開展及圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營開展的各項活動。四、負(fù)責(zé)工會、計生每月工作計劃、工作總結(jié)的整理上報工作。五、負(fù)責(zé)員工生日蛋糕卡的發(fā)放及管理工作。六、負(fù)責(zé)工會文件的打印、排版及下發(fā)工作。計生管理副主管崗位職責(zé)一、做好人口與計劃生育宣傳教育工作。二、每月及時上報計劃

3、生育統(tǒng)計報表。三、按時參加各級計生會議。四、根據(jù)不同情況，有針對性的開展婚育、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育宣傳、咨詢等一系列服務(wù)。五、做好集團(tuán)公司員工、流動人口及人事檔案掛靠人員的計劃生育管理工作。六、做好每年三次的已婚育齡婦女計劃生育專項查體工作。工會干事職責(zé)一、在公司黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主席做好工會日常工作。二、負(fù)責(zé)做好工會組織的各種會議安排、會場布置、會場服務(wù)工作。三、負(fù)責(zé)工會辦公室日常工作。四、負(fù)責(zé)圖書室的管理工作。五、負(fù)責(zé)工會對外宣傳工作。六、協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)組織開展各種活動。工會女工主任崗位職責(zé)一、按照工會法及婦女權(quán)益保障法的規(guī)定，依法維護(hù)女職工各項權(quán)益和特殊利益。 二、宣傳有關(guān)女職

4、工的法律、法規(guī)和相關(guān)政策，教育廣大女職工依法履行應(yīng)盡的義務(wù)。 三、負(fù)責(zé)公司工會女工委員會的全面工作。四、根據(jù)上級女工組織的部署和公司工會的要求，結(jié)合公司實際，組織制定公司女工委年度工作要點，并組織實施。 五、組織女職工參與公司的民主管理，在職工代表會中女代表要有一定的比例，提高女職工代表參政議政能力。六、調(diào)查研究有關(guān)女職工在工作、學(xué)習(xí)、生活、勞動保障等方面的特殊問題，提出意見和建議。七、組織開展女職工“評先樹優(yōu)”的評選工作及先進(jìn)材料的組織和收集工作。八、組織開展多種形式的積極健康活動，為女職工提供施展才藝和公平競爭的平臺。計劃生育辦公室主任崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹落實黨和國家有關(guān)人口與計劃生育的方針、政策、法律法規(guī)，及時傳達(dá)中央、省市有關(guān)計劃生育政策。負(fù)責(zé)組織完成上級下達(dá)的計劃生育各項指標(biāo)，經(jīng)常督促檢查落實情況。二、根據(jù)上級的規(guī)定和要求，研究、制定集團(tuán)公司計劃生育有關(guān)制度、規(guī)定及年度工作計劃，并組織實施。做好人口與計劃生育宣傳教育工作。三、根據(jù)不同情況，有針對性的開展婚育、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育宣傳、咨詢等一系列服務(wù)。四、做好集團(tuán)公司員工、流動人口及人事