下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、蘭州商學院2013屆本科生畢業(yè)論文(設計)題目審批表學院: 工商管理學院 專業(yè): 人力資源管理 班級: (1)班 學生姓名: 張璐璐 指導教師姓名杜偉職稱副教授論文(設計)題目關于中小企業(yè)員工激勵問題分析選題內容及理由:(200字左右)人才稀缺是制約中小企業(yè)長期發(fā)展的瓶頸,如果企業(yè)缺乏執(zhí)行力,激勵制度執(zhí)行不到位,激勵力不強,就會導致人才的流失和缺乏。本文通過對中小企業(yè)在員工激勵方面的現(xiàn)狀和存在的問題,并提出了相應的完善措施。使企業(yè)全面把握激勵機制的內涵,建立適合本企業(yè)人力資本結構的激勵措施,認識到吸引、留住和使用人才的重要性,人性化管理所帶來的效益,使員工在實現(xiàn)組織目標的同時實現(xiàn)自身的需要,增
2、加其滿意度,從而使他們的積極性和創(chuàng)造性保持和發(fā)揚下去。具有重要的現(xiàn)實意義。指導教師意見:選題從中小企業(yè)員工激勵角度入手,分析了中小企業(yè)在員工激勵方面的現(xiàn)狀和存在的問題,并提出了相應的完善措施。具有一定的現(xiàn)實意義和理論意義,同意按此題目撰寫論文。指導教師簽字: 2012 年 11 月 1日教研室審查意見:選題符合本專業(yè)培養(yǎng)目標和本科畢業(yè)論文的寫作要求,同意開題。 主任簽字: 2012 年 11 月 2日注:本頁前三欄由學生填寫蘭州商學院本科生畢業(yè)論文(設計)指導意見書論文(設計)題目關于中小企業(yè)員工激勵問題分析完成人姓名張璐璐學院、系工商管理學院專業(yè)人力資源管理年級2009級班級(1)班一、開題
3、報告審閱修改意見論文選題符合培養(yǎng)目標及專業(yè)的要求,所研究問題具有一定的現(xiàn)實意義和理論指導意義,選題所探討的問題是中小企業(yè)員工激勵問題分析,值得研究和探討。開題報告符合要求,文獻綜述全面、完整,達到了預期的效果。同意撰寫初稿。二、論文指導意見第一次論文內容與題目基本一致,但文章結構安排不太合理,所存在問題與對策不對應,理論性知識太過于簡單,請認真思考修改論文。第二次論文主體部分較充實,能夠較清楚地證明文章的主要觀點,但論文的結構有點繁瑣,應該認真思考并進行適當?shù)恼{整與刪減。第三次論文結構合理,表述清晰,邏輯順暢,能夠很好地佐證文章的主要觀點,但格式尚不符合本科畢業(yè)論文(設計)規(guī)范的要求,請按照學
4、校對畢業(yè)論文寫作的規(guī)范要求進行修改。注:本頁前三欄由學生填寫蘭州商學院畢業(yè)論文(設計)答辯記錄表(答辯小組用)論文(設計)名稱關于中小企業(yè)員工激勵問題分析學生姓名張璐璐專業(yè)人力資源管理班級(1)班指導教師姓名杜偉職稱副教授評閱人姓名職稱答辯人報告論文主要內容記錄:答辯情況記錄: 答辯小組評語:該同學能夠很好地回答答辯小組提出的有關問題,對所寫問題很熟悉,表述很清晰。答辯小組組長 : 答辯小組成員:蘭州商學院本科畢業(yè)論文(設計)評閱表二級學院工商管理學院學生姓名張璐璐題目關于中小企業(yè)員工激勵問題分析指導教師意見及建議成績文章結合我國中小企業(yè)激勵理論的具體情況,分析了中小企業(yè)在員工激勵方面的現(xiàn)狀和
5、存在的問題,并提出了相應的完善措施。作者在論文寫作中準備充分,收集并閱讀了豐富的文獻資料;寫作態(tài)度端正,概念表述準確,論據(jù)充分,能夠很好地佐證文章的主要觀點。建議成績:簽名: 年 月 日評閱教師意見及建議成績作者結合我國中小企業(yè)激勵理論的具體情況,分析了中小企業(yè)在員工激勵方面的現(xiàn)狀和存在的問題,并提出了相應的完善措施。寫作態(tài)度端正,語言表述清晰,邏輯順暢,論證過程有說服力,能夠很好地證實自己的觀點。 建議成績:簽名: 年 月 日注:本頁前二欄由學生填寫蘭州商學院 2013屆本科生畢業(yè)論文(設計)答辯委員會評語及成績評定表畢業(yè)論文(設計)題目關于中小企業(yè)員工激勵問題分析答辯人張璐璐指導教師杜偉學院工商管理學院專業(yè)人力資源管理班級(1)班指導教師成績評閱教師成績答辯時間2013.5.25答辯委員會評語及成績本文結合我國中小企業(yè)激勵理論的具體情況,分析了中小企業(yè)在員工激勵方面的現(xiàn)狀和存在的問題,并提出了相應的完善措施。選題符合專業(yè)培養(yǎng)目標的要求。該論文選題具有一定的理論和現(xiàn)實意義,文章觀點較明確,文獻收集和論據(jù)較為充分,結構較合理、條理性較好,論述較正確,符合本科畢業(yè)論文規(guī)范要求。該生在答辯中能較準確介紹論文的寫作思路、結構和主要內容,能夠較正確地回答各答辯教師提出的問題,思路較清晰,表達較清
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年高端餐廳員工聘用合同示范3篇
- 二零二五版凍豬肉儲備政府采購合同爭議解決與仲裁條款2篇
- 二零二五版商業(yè)地產改造與招商合作合同3篇
- 二零二五年度腳手架施工材料供應與租賃合同3篇
- 二零二五版新型讓與擔保合同-供應鏈金融支持協(xié)議2篇
- 二零二五版家政服務員與雇主及家政協(xié)會三方合作合同3篇
- 二零二五版公司間股權置換、轉讓與資本運作合同3篇
- 二零二五年教育機構教學質量兜底服務合同范本3篇
- 二零二五版二手房貸款買賣合同范本:適用于房產交易中的擔保合同2篇
- 二零二五年度購物卡電子支付解決方案合同3篇
- 2025年河北供水有限責任公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- Unit3 Sports and fitness Discovering Useful Structures 說課稿-2024-2025學年高中英語人教版(2019)必修第一冊
- 農發(fā)行案防知識培訓課件
- 社區(qū)醫(yī)療抗菌藥物分級管理方案
- 安徽大學大學生素質教育學分認定辦法
- 巴布亞新幾內亞離網(wǎng)光儲微網(wǎng)供電方案
- 高度限位裝置類型及原理
- 中文版gcs electrospeed ii manual apri rev8v00印刷稿修改版
- 新生兒預防接種護理質量考核標準
- 除氧器出水溶解氧不合格的原因有哪些
- 沖擊式機組水輪機安裝概述與流程
評論
0/150
提交評論