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1、保密工作總結(jié)和計(jì)劃工作總結(jié)本頁是最新發(fā)布的保密工作總結(jié)和計(jì)劃的詳細(xì)參考文章,好的應(yīng)該跟大家分享,為了方便大家的閱讀。今天為大家收集資料整理回來了一些關(guān)于的作文,希望能夠?yàn)榇蠹規(guī)韼椭?,希望大家會喜歡。同時(shí)也希望給你們帶來一些參考的作用,如果喜歡就請繼續(xù)關(guān)注我們的后續(xù)更新吧!為深入貫徹中央、省、市保密工作會議精神,按照區(qū)委保密委的工作要求,我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格按照保密法的規(guī)定,認(rèn)真貫徹落實(shí)保密工作條例,積極深入抓好保密工作落實(shí)。一、加強(qiáng)“三大管理”筑牢保密防線一是著力規(guī)范定密管理。全面落實(shí)定密責(zé)任人制度,加強(qiáng)定密責(zé)任人履職培訓(xùn)和管理。嚴(yán)格落實(shí)國家秘密定密標(biāo)志規(guī)定,建立定密糾正機(jī)制
2、。建立定密違規(guī)案件通報(bào)機(jī)制及責(zé)任倒查機(jī)制。二是著力推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)保密管理。建立健全門戶網(wǎng)站和電子政務(wù)外網(wǎng)管理制度,根據(jù)分級保護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)日常保密管理與防護(hù)。三是著力加強(qiáng)涉密人員管理。推動進(jìn)一步加強(qiáng)涉密人員保密管理工作的意見的貫徹落實(shí),完成涉密人員分類確定和審查備案工作。建立涉密人員管理數(shù)據(jù)庫,健全完善涉密人員管理制度,細(xì)化涉密人員上崗、在崗、離崗管理措施,嚴(yán)格涉密人員崗位責(zé)任制考核,依法開展涉密人員管理工作。二、加強(qiáng)宣傳,提高干部職工保密意識一是積極參與培訓(xùn)會。按照市、區(qū)保密部門的要求,安排局保密干部參加了“全區(qū)保密普查工作會議”和“保密干部專題培訓(xùn)會”等,TOP100提高相關(guān)人員保密專業(yè)知
3、識,進(jìn)一步增強(qiáng)了保密意識、責(zé)任意識。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)認(rèn)識。開展宣傳,組織全體干部職工學(xué)習(xí)了中華人民共和國保守國家秘密法、恩陽區(qū)住建局保密管理制度等保密法律法規(guī)。同時(shí)還征訂了保密周刊等一系列保密雜志,以此來提高全局干部職工思想認(rèn)識。三是落實(shí)工作措施,提高保密工作水平。我局所有密級文件都是從上級部門及有關(guān)單位發(fā)送的紙質(zhì)涉密文件,對涉密文件嚴(yán)格按照保密規(guī)定的程序處理,不隨意歸檔。三、強(qiáng)化管理,健全并完善各項(xiàng)制度認(rèn)真落實(shí)安全防范措施認(rèn)真做好保密防范工作,不斷建立、健全、修改、完善各項(xiàng)保密工作制度,確保內(nèi)部資料安全。堅(jiān)持加強(qiáng)對辦公室的經(jīng)常性管理。辦公室內(nèi)不亂放文件資料、報(bào)表,對需保留的文件、資料、報(bào)表應(yīng)按規(guī)定及時(shí)立卷歸檔,移交檔案室;對需銷毀的文件、資料、報(bào)表,按照保密制度規(guī)定,由局辦公室統(tǒng)一安排到指定地點(diǎn)銷毀。認(rèn)真貫徹和落實(shí)保密工作責(zé)任制,嚴(yán)格遵守保密制度規(guī)定,人人做自覺遵守和不泄露國家機(jī)密。四、年工作計(jì)劃年我局保密工作,將繼續(xù)在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)委保密委的指導(dǎo)下,以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度,結(jié)合我局工作實(shí)際,積極開展保密法的宣傳,全力完成各項(xiàng)保密工作任
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