版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、 2021年職業(yè)危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案范本撰寫人:_日 期:_2021年職業(yè)危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案范本蕪湖市連山礦業(yè)有限公司_年度職業(yè)危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案為進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)病防治工作,保護(hù)勞動(dòng)者健康。依據(jù)_職業(yè)病防治法、安徽省職業(yè)病防治規(guī)劃(_-_年)(皖政_發(fā)_號(hào))、國(guó)家安監(jiān)_工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定(安監(jiān)_令_第_號(hào))等法律法規(guī)和文件精神,結(jié)合我礦實(shí)際情況,特制定本制度。一、總體目標(biāo)1、新增職業(yè)病例為零;2、職業(yè)危害告知率達(dá)到_%;3、作業(yè)場(chǎng)所警示標(biāo)識(shí)設(shè)置率達(dá)到_%以上;4、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、管理人員及上崗前、在崗期間的從業(yè)人員,職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率達(dá)到_%;5、上崗前職業(yè)健康檢查率達(dá)到_%,
2、在崗期間職業(yè)健康檢查率達(dá)_%,離崗時(shí)職業(yè)健康檢查率達(dá)到_%;6、職業(yè)危害申報(bào)率達(dá)到_%;7、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素粉塵、噪音、毒物、高溫等檢測(cè)率達(dá)到_%以上;8、企業(yè)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的建設(shè)項(xiàng)目預(yù)評(píng)價(jià)率達(dá)到_%。二、職業(yè)危害防治計(jì)劃1、設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu),配備專職的職業(yè)衛(wèi)生人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)危害防治工作;2、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度;3、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案;4、建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及檢測(cè)評(píng)價(jià)制度;5、建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案;6、職業(yè)病危害公告告知和工作場(chǎng)所危害警示標(biāo)識(shí);(1)在醒目位置設(shè)置公告欄,公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職
3、業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果;(2)對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位,在其醒目位置,設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明;(3)引進(jìn)新的生產(chǎn)設(shè)備時(shí)在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。7、職業(yè)危害合同告知我單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí),會(huì)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害種類及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者,并在勞動(dòng)合同中寫明,絕不隱瞞。若在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害時(shí),我單位將依照前款規(guī)定,向勞動(dòng)
4、者履行如實(shí)告知的義務(wù),并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。告知的內(nèi)容包括:(1)職業(yè)病防治制度和崗位職業(yè)健康操作規(guī)程;(2)勞動(dòng)過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度;(3)提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)體使用的職業(yè)病防護(hù)用品;(4)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果;(5)職業(yè)危害預(yù)防以及應(yīng)急救援措施;(6)提供職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)教育;(7)為職工定期進(jìn)行職業(yè)健康體檢。8、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)我單位將對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn),主要包括職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。9、委托資質(zhì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每年對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行一次檢測(cè)性評(píng)價(jià);10、建立職業(yè)病防護(hù)設(shè)施運(yùn)行及檢修
5、臺(tái)帳;11、配備與發(fā)放個(gè)體防護(hù)用品并建立檔案,同時(shí)指導(dǎo)和督促?gòu)臉I(yè)人員正確使用個(gè)體防護(hù)用品;12、嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)的規(guī)定,在每年的_月_日前,向南陵縣安監(jiān)局進(jìn)行職業(yè)危害申報(bào);13、_上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查,不能以普通健康檢查代替崗前職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果以書面的形式告知從業(yè)人員。如果發(fā)現(xiàn)有與從事職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者,應(yīng)及時(shí)調(diào)離原崗位,并妥善安置;14、對(duì)各項(xiàng)職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)進(jìn)行預(yù)算管理,在_月_日年,要把下一年職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)、健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)等費(fèi)用納入生產(chǎn)成本預(yù)算,嚴(yán)禁挪用,確保??顚S谩H?、實(shí)施方案1、_年上半年主要完
6、成如下工作任務(wù):(1)設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu),配備專職的職業(yè)衛(wèi)生人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)危害防治工作;(2)職業(yè)危害防治科要建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度;(3)職業(yè)危害防治科要建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案;(4)職業(yè)危害防治科要建立、健全職業(yè)危害防治管理規(guī)章制度;(5)建立職業(yè)病防護(hù)設(shè)施運(yùn)行及檢修臺(tái)帳,對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、維修,定期檢測(cè)其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài)。(6)_上崗前、在崗期間員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn);(7)_上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查;發(fā)現(xiàn)有與從事職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者,應(yīng)及時(shí)調(diào)離原崗位,并妥善安置;(8)嚴(yán)格按照勞保品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),
7、配備與發(fā)放個(gè)體防護(hù)用品,并建立檔案,同時(shí)指導(dǎo)和督促?gòu)臉I(yè)人員正確使用個(gè)體防護(hù)用品;(9)委托資質(zhì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)性評(píng)價(jià),檢測(cè)周期為半年;(10)按照國(guó)家相關(guān)部門規(guī)定,對(duì)勞動(dòng)者履行告知義務(wù);(11)安排疑似職業(yè)病人進(jìn)行職業(yè)病診斷與鑒定;2、_年下半年主要完成如下工作任務(wù):(1)委托資質(zhì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)性評(píng)價(jià),檢測(cè)周期為半年;(2)嚴(yán)格按照勞保品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),配備與發(fā)放個(gè)體防護(hù)用品,并建立檔案,同時(shí)指導(dǎo)和督促?gòu)臉I(yè)人員正確使用個(gè)體防護(hù)用品;(3)_上崗前、在崗期間員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn);(4)嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)的規(guī)定,在_月_日前,向南陵縣安監(jiān)局進(jìn)行職業(yè)危害申報(bào);(5)對(duì)各項(xiàng)職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)進(jìn)行預(yù)算管理,在_月_日年,要把下一年職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)、健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)等費(fèi)用納入生產(chǎn)成本預(yù)算,嚴(yán)禁挪用,確保專款專用。(6)對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、維修,定期檢測(cè)其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài);(7)按照監(jiān)管權(quán)限,每半年向南陵縣安監(jiān)局上報(bào)職業(yè)健康工作情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表。3、考核指標(biāo)_年度上半年與下半年計(jì)劃完成的工作任務(wù)共_項(xiàng),每合格完成一項(xiàng)得_分;若只完成某一項(xiàng)中的部分工作,得_分;綜合考核得_分,由公司_年底對(duì)本年度完成工作進(jìn)行考核,若
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- DB41T 1637-2018 自動(dòng)扶梯和自動(dòng)人行道相鄰區(qū)域防墜落安全規(guī)范
- DB41T 1486-2017 汽車罐車和罐式集裝箱定期檢驗(yàn)規(guī)范
- 2024國(guó)有企業(yè)與私營(yíng)企業(yè)之間的合作開發(fā)合同
- 2024年建筑施工合同違約責(zé)任及工程賠償
- 年度抗血栓藥物市場(chǎng)分析及競(jìng)爭(zhēng)策略分析報(bào)告
- 年度LED超大屏幕顯示器戰(zhàn)略市場(chǎng)規(guī)劃報(bào)告
- DB41T 1191-2016 桑蠶鮮繭烘炕技術(shù)規(guī)范
- DB41T 1105-2015 美麗月見草栽培技術(shù)規(guī)程
- 2024年買賣雙方關(guān)于二手挖掘機(jī)交易合同
- 2024年建筑工程質(zhì)量檢測(cè)與評(píng)估服務(wù)合同
- 農(nóng)場(chǎng)工作制度與農(nóng)民崗位職責(zé)
- 2024年山東公務(wù)員考試行測(cè)真題及解析【完美打印版】
- 田賽裁判法與規(guī)則2
- 社區(qū)心肺復(fù)蘇術(shù)普及
- 冬棗植保知識(shí)培訓(xùn)課件
- 校園突發(fā)事件與應(yīng)急管理課件
- 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)職業(yè)生涯規(guī)劃
- DR拼接技術(shù)及常規(guī)攝片注意事項(xiàng)
- 《股票入門》課件
- 《不為人知的間歇泉》課件
- 某購(gòu)物廣場(chǎng)公司風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控體系實(shí)施指南
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論