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1、 非公企業(yè)2021年黨建工作計(jì)劃報(bào)告撰寫人:_日 期:_非公企業(yè)2021年黨建工作計(jì)劃報(bào)告_年是_公司創(chuàng)收全面突破的關(guān)鍵一年,同時(shí)更是公司樹(shù)立誠(chéng)信中介和品牌企業(yè)的關(guān)鍵一年。公司黨建工作將以_大精神為指導(dǎo),以創(chuàng)新發(fā)展為前提,以制度建設(shè)為保證,切實(shí)加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、_建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),充分發(fā)揮黨_凝聚人心、提升素質(zhì),推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用,全力打造新亮點(diǎn)、新品牌,好口碑,為推進(jìn)公司整體工作再上新臺(tái)階提供堅(jiān)強(qiáng)的_保障。一、規(guī)范制度、科學(xué)管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè)要有新風(fēng)貌圍繞公司提出的“在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、建設(shè)一支高素質(zhì)的銷售團(tuán)隊(duì)方面實(shí)現(xiàn)新突破”的總體要求,以創(chuàng)新的思路、扎實(shí)的舉措,切實(shí)加強(qiáng)黨支部的全面工作能力,著
2、力提高黨員在公司建設(shè)中的_協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力。1、建設(shè)和諧進(jìn)取的部門經(jīng)理團(tuán)體。按照科學(xué)管理、民主管理、制度管理的要求,全面加強(qiáng)部門經(jīng)理團(tuán)體建設(shè),提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀解決實(shí)際問(wèn)題的執(zhí)行能力。強(qiáng)化公司大局觀念,自覺(jué)把分管工作放到公司全局工作去思考和把握,集中精力研究解決工作中遇到的重大問(wèn)題。切實(shí)轉(zhuǎn)變部門經(jīng)理的工作作風(fēng),加強(qiáng)調(diào)查研究,注重對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的指導(dǎo)、典型示范,推動(dòng)部門銷售工作。落實(shí)副總經(jīng)理,書記和助理聯(lián)系經(jīng)理制度,業(yè)務(wù)副總經(jīng)常到各樓層各部門,幫助找差距,理清工作思路,解決實(shí)際問(wèn)題。認(rèn)真落實(shí)房源、客源、廣告,和衷共濟(jì),群策群力,最大限度發(fā)揮公司各樓層整體功效。中層及以上成員之間相互尊重、相互信任、相互
3、支持,主動(dòng)接受黨_、黨員和經(jīng)紀(jì)人的監(jiān)督,努力營(yíng)造良好公司氛圍。2、造就高素質(zhì)高能力的部門經(jīng)理隊(duì)伍。堅(jiān)持把思想建設(shè)放在首位,加強(qiáng)經(jīng)理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化管理,建立健全部門經(jīng)理績(jī)效考核制度,運(yùn)用民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、員工征詢、個(gè)別談話等多種手段,綜合評(píng)價(jià)部門經(jīng)理的德才表現(xiàn),加大對(duì)不稱職部門經(jīng)理的調(diào)整力度,嚴(yán)肅整治公司中存在的作風(fēng)散漫和消極怠工現(xiàn)象。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,繼續(xù)完善競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇機(jī)制,加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕部門經(jīng)理力度,探索部門經(jīng)理個(gè)性化培訓(xùn)和經(jīng)常學(xué)習(xí)的新途徑,建立部門經(jīng)理教育培訓(xùn)學(xué)分制,鼓勵(lì)部門經(jīng)理參加多種形式的教育培訓(xùn),開(kāi)展“部門經(jīng)理業(yè)務(wù)能力競(jìng)賽講座”活動(dòng),培養(yǎng)提高部門經(jīng)理理論素養(yǎng)
4、和綜合能力。大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),堅(jiān)持深入實(shí)際、深入基層,了解實(shí)情,增進(jìn)與部門成員的感情,多為基層、為部門成員辦實(shí)事、解難題。3、加強(qiáng)各部門經(jīng)紀(jì)人團(tuán)體建設(shè)。立足建設(shè)一支宏大的人才隊(duì)伍,結(jié)合新形勢(shì)下部門工作實(shí)際需要,加大對(duì)部門工作的經(jīng)紀(jì)人的指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理和服務(wù)力度,不斷增強(qiáng)部門管理和高效率辦事能力。完善激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制,尊重扶持經(jīng)紀(jì)人工作,提高標(biāo)兵影響力、職位吸引力,選送優(yōu)秀人才進(jìn)行繼續(xù)教育和培養(yǎng),進(jìn)一步優(yōu)化隊(duì)伍知識(shí)、年齡結(jié)構(gòu),逐步提升各部門經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)化、專業(yè)化素質(zhì)。二、突出重點(diǎn)、彰顯特色,開(kāi)創(chuàng)黨建工作新局面1、強(qiáng)化公司_,業(yè)務(wù)副總,黨支部,樓層副總的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。要把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在帶動(dòng)公司各部門活
5、動(dòng)能力上、體現(xiàn)在推動(dòng)公司發(fā)展、服務(wù)公司員工、凝聚公司人心、促進(jìn)公司和諧的水平上。認(rèn)真研究公司面臨的新情況新問(wèn)題,把握新形勢(shì)下公司黨建工作的規(guī)律,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性。探索研究以公司高層為黨_為核心、公司各部門為主體,進(jìn)一步推進(jìn)基層民主自治和民主管理。2、積極推進(jìn)公司黨建示范點(diǎn)建設(shè)。要善于總結(jié)實(shí)踐中創(chuàng)造出的新鮮經(jīng)驗(yàn),不斷創(chuàng)新黨建工作的方式方法,擴(kuò)大現(xiàn)有的特色品牌示范效應(yīng)。圍繞公司打造“品牌中介”、“放心中介”的工作思路,堅(jiān)持分類指導(dǎo),典型帶動(dòng),抓點(diǎn)帶面,全面推進(jìn)公司“家園”文化創(chuàng)建示范基地成功做法,使公司真正成為職工之家、黨員之家,成為有識(shí)之士施展才能的用武之地。3、全面推廣“黨支部引領(lǐng)公司中高層,中高層凝聚全體經(jīng)紀(jì)人,共建和諧團(tuán)隊(duì)”工作模式。4、加強(qiáng)入黨積極分子的培育工作。三、健全機(jī)制、創(chuàng)新載體,黨的先進(jìn)性建設(shè)要有新探索1、完善公司“一周二會(huì)一培訓(xùn)”運(yùn)行機(jī)制。每周一公司管理層晨會(huì),每周各樓層
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