安全目標(biāo)管理及考核獎(jiǎng)懲制度

1、 安全目標(biāo)管理及考核獎(jiǎng)懲制度 1、傷亡事故為零，事故負(fù)傷頻率控制在1.5以下。 2、安全達(dá)標(biāo)率100%，其中優(yōu)良率85%以上。 3、杜絕死亡、火災(zāi)等重大事故，實(shí)現(xiàn)無(wú)重大設(shè)備事故，無(wú)重大火災(zāi)事故、無(wú)重大交通事故、無(wú)重大急性中毒事故。 4、工地管理具體目標(biāo)： （1）杭州市安全保證體系貫標(biāo)工地。 （2）杭州市標(biāo)化工地。 （3）杭州市文明工地。 努力爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明標(biāo)化工地 安全考核獎(jiǎng)懲制度 第一條為貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，建立安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動(dòng)廣大干部職工搞好安全工作的積極性，切實(shí)業(yè)安全目標(biāo)管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理有關(guān)要求，結(jié)合項(xiàng)目部安全監(jiān)督管理工作實(shí)際，特

2、制定本制度。 第二條建立安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制。項(xiàng)目經(jīng)理設(shè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，基金專款專用，獎(jiǎng)勵(lì)基金從總投資中提取3的比例和平時(shí)的安全檢查、事故罰款組成，對(duì)在安全生產(chǎn)中作出突出成績(jī)的單位或個(gè)人，依據(jù)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)辦法給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)造成安全事故或重大損失的，依據(jù)規(guī)定給予處罰。 第三條獎(jiǎng)勵(lì) 1、安全生產(chǎn)包保責(zé)任獎(jiǎng)。施工前項(xiàng)目經(jīng)理與各施工班組簽定安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀（以下簡(jiǎn)稱“責(zé)任狀”）。責(zé)任期間，由項(xiàng)目經(jīng)理核定，資料齊全，各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)達(dá)到“責(zé)任狀”中要求，將按“責(zé)任狀”實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。 2、定期檢查安全獎(jiǎng)。項(xiàng)目經(jīng)理每月對(duì)各施工班組為單位進(jìn)行安全檢查評(píng)比，以書(shū)面形式下發(fā)檢查情況通報(bào)，對(duì)綜合得分獲得前三名的施

3、工班組：（1）通報(bào)表彰；（2）頒發(fā)安全生產(chǎn)流動(dòng)紅旗；（3）分別給予*元（其中施工班組負(fù)責(zé)人1000元）、8000元（其中施工班組負(fù)責(zé)人800元）、5000元（其中施工班組負(fù)責(zé)人500元）（根據(jù)所擔(dān)負(fù)工程任務(wù)大小調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)金額）。 每一季度對(duì)施工班組進(jìn)行安全獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)當(dāng)季度每月施工班組和施工班組檢查結(jié)果進(jìn)行匯總評(píng)分，施工班組匯總評(píng)分加權(quán)值0.25,所屬施工班組匯總評(píng)分加權(quán)值0.75，具體計(jì)算如下： 季度分值（施工班組3個(gè)月綜合得分之和）/30.25（所屬施工班組綜合得分之和）/施工班組數(shù)/30.75。 季度安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)的施工班組參加綜合評(píng)比，綜合得分85分（含）以上獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)為*元，得分每遞增1分增加2000元/分；得分在75分（不含）85分（不含）之間不獎(jiǎng)不罰；低于75分（含）處罰*元，得分每遞減1分處罰1000元/分。對(duì)受到業(yè)主檢查通報(bào)表?yè)P(yáng)（或批評(píng)）的單位，項(xiàng)目部將另行給予獎(jiǎng)勵(lì)（或處罰）。 3、每年末對(duì)安全生產(chǎn)中作出突出成績(jī)的集體或個(gè)人分別給以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 （二）專職安全員不到位的處罰條款 專職安全員必須持證上崗，履行安全職責(zé)。專職安全