競(jìng)聘演講稿的寫作技巧和要點(diǎn)

1、競(jìng)聘演講稿的寫作技巧和要點(diǎn)一、競(jìng)聘演講辭的特點(diǎn)1. 目標(biāo)的明確性一般說(shuō)來(lái)在競(jìng)聘演講時(shí)競(jìng)聘者向評(píng)審人員及聽(tīng)眾一要講清自己 的應(yīng)聘條件突出自己的優(yōu)勢(shì)并且這種優(yōu)勢(shì)足以完成應(yīng)承擔(dān)的職務(wù)和 工作; 二要回答“若在其位如何謀其政”要在有限的答辯時(shí)間內(nèi)完成 上述工作演講的總體內(nèi)容應(yīng)始終圍繞一個(gè)目標(biāo)崗位職務(wù)工作進(jìn) 行做到目標(biāo)明確語(yǔ)不離宗不可開(kāi)口千言離題萬(wàn)里2. 內(nèi)容的競(jìng)爭(zhēng)性 競(jìng)聘演講的全過(guò)程其實(shí)是候選人之間就未來(lái)推行的施政目標(biāo)、 施政構(gòu)想、施政方案進(jìn)行比較與選擇的過(guò)程競(jìng)聘除了基本素質(zhì)條件之 外實(shí)際上更重要的是施政目標(biāo)與施政措施的競(jìng)爭(zhēng)寫作時(shí)應(yīng)在此處壓 倒對(duì)方只有具備了明確、 先進(jìn)的施政目標(biāo)且有切實(shí)可行的施政措施

2、來(lái) 保證才會(huì)取得競(jìng)爭(zhēng)的成功3. 演講的技巧性 競(jìng)聘演講是演講的一種也存在演講技巧問(wèn)題它除了要求演講者 具備良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力外還應(yīng)當(dāng)充分考慮競(jìng)爭(zhēng) 對(duì)手、聽(tīng)眾的心態(tài)、 臨場(chǎng)狀況等多種因素用據(jù)理力爭(zhēng)的方式巧妙地說(shuō) 明“他不行我行”或“他行我更行”當(dāng)然自我推銷要有藝術(shù)性切忌為 了競(jìng)爭(zhēng)而貶低對(duì)手所遵循的原則是“唯真唯實(shí)具體可信”二、競(jìng)聘演講辭的基本寫法競(jìng)聘演講由于要考慮多種臨場(chǎng)因素與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象它的結(jié)構(gòu)就必須 靈活多樣但就其基本內(nèi)容而言仍可分為以下幾個(gè)部分：1. 標(biāo)題 競(jìng)聘演講辭的標(biāo)題有三種寫法一種是文種標(biāo)題法即只標(biāo)“競(jìng)聘 演講辭” ; 一種是公文標(biāo)題法由競(jìng)聘人和文種構(gòu)成或競(jìng)聘職務(wù)和文種

3、構(gòu)成如關(guān)于競(jìng)聘XX公司經(jīng)理的演講；還有一種是文章標(biāo)題法可 用單行標(biāo)題擬制也可采用正副標(biāo)題形式如： 讓收音機(jī)制造廠騰飛起 來(lái)關(guān)于競(jìng)聘收音機(jī)制造廠廠長(zhǎng)的演講2. 稱謂 即對(duì)評(píng)委或聽(tīng)眾的稱呼一般用“各位評(píng)委”“各位聽(tīng)眾”即可3. 正文(1) 開(kāi)頭為制造友善、 和諧的氣氛開(kāi)篇應(yīng)以 “感謝給我這樣的機(jī) 會(huì)讓我參加答辯” “懇請(qǐng)?jiān)u委及與會(huì)同志指教”等禮節(jié)性致謝詞導(dǎo)入 正題緊接著闡明自己發(fā)表競(jìng)聘演講的理由開(kāi)頭應(yīng)寫得自然真切干凈 利落(2) 主體這是全文的重點(diǎn)和核心應(yīng)圍繞以下幾個(gè)方面展開(kāi)：A. 介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷可分兩個(gè)層次：一層簡(jiǎn)明介紹競(jìng)聘者的自然情 況使評(píng)委明了競(jìng)聘者的基本條件 ；第二層緊接第一層對(duì)自己與競(jìng)聘崗

4、 位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷、 資歷作出系統(tǒng)、 翔實(shí)的說(shuō)明便于評(píng)審者比較與 選擇B. 擺出競(jìng)聘條件競(jìng)聘條件包括政治素質(zhì)、 政策水平、管理能力、 業(yè)務(wù)能力以及才、學(xué)、膽、識(shí)各方面的條件競(jìng)聘條件是決定競(jìng)聘者是否被聘任的重要因素之一應(yīng)該重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)但切忌夸夸其談應(yīng)多用事實(shí) 說(shuō)話“事實(shí)勝于雄辯” 可以結(jié)合自己前一時(shí)期的工作來(lái)寫如自己曾做 過(guò)什么相關(guān)的工作效果如何從中展露出自己的水平、 能力、知識(shí)和才 華采取引而不發(fā)的辦法通過(guò)這些事實(shí)讓評(píng)委及聽(tīng)眾自然而然地得出 肯定的結(jié)論C. 提出施政目標(biāo)、施政構(gòu)想、施政方案這部分是競(jìng)聘者假設(shè)已 被聘任后對(duì)應(yīng)聘崗位所提出的目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)的具體措施選招、 選聘單位 除了看競(jìng)聘人基本素質(zhì)條

5、件之外還要考慮競(jìng)招、 競(jìng)聘的施政目標(biāo)和施 政措施演講者應(yīng)鮮明突出地提出自己的施政目標(biāo)和施政措施這些目 標(biāo)和措施既要適應(yīng)總體形勢(shì)又要體現(xiàn)部門特點(diǎn)基本目標(biāo)要具有客觀 性、明確性和先進(jìn)性要定性定量相結(jié)合能量化的盡量量化以便評(píng)委進(jìn) 行比較、 評(píng)估目標(biāo)還應(yīng)圍繞人們對(duì)競(jìng)聘崗位較為關(guān)注的焦點(diǎn)、 難點(diǎn)重 點(diǎn)提出基本目標(biāo)必須有切實(shí)可行的措施做保證因此保證措施十分重 要措施必須針對(duì)目標(biāo)來(lái)制定要明確具體有可操作性且密切聯(lián)系崗位 實(shí)際從崗位工作出發(fā)(3) 結(jié)尾一要寫出自己競(jìng)聘、 競(jìng)招的決心和信心請(qǐng)求有關(guān)部門和 代表考慮自己的愿望和請(qǐng)求 ; 二要表明自己能官能民的態(tài)度好的結(jié)尾 應(yīng)寫得懇切、有力意近旨遠(yuǎn)使人閉目能為之長(zhǎng)思

6、三、競(jìng)聘演講辭的寫作要求 競(jìng)聘演講辭的寫作質(zhì)量不僅取決于競(jìng)聘者的文字水平也是其政 治素養(yǎng)、理論水平、 業(yè)務(wù)能力等諸多方面的綜合反映因此除了觀點(diǎn)鮮 明、內(nèi)容充實(shí)、語(yǔ)言通順外還要注意以下問(wèn)題：1. 實(shí)事求是明確具體競(jìng)聘者應(yīng)實(shí)事求是言行一致每介紹一段經(jīng)歷、一項(xiàng)業(yè)績(jī)都必須 客觀實(shí)在給國(guó)家做出什么貢獻(xiàn)給單位創(chuàng)造什么效益給職工提供什么 福利等一定要講清楚不能吞吞吐吐模棱兩可要言而有信不說(shuō)過(guò)頭話 能夠辦到的就說(shuō)辦不到的就不要開(kāi)“空頭支票”2. 調(diào)查研究有的放矢競(jìng)聘演講是針對(duì)某崗位而展開(kāi)的因此寫作前必須到招聘單位了 解情況可以通過(guò)調(diào)查摸底、群眾訪談等方式切實(shí)弄清楚單位的歷史、 現(xiàn)狀尤其對(duì)于當(dāng)前存在的焦點(diǎn)、 難點(diǎn)問(wèn)題及其存在的根本原因要問(wèn)清 查透力爭(zhēng)找到解決問(wèn)題的最佳途徑以便在演講時(shí)擊中要害戰(zhàn)勝對(duì)手3. 謙虛誠(chéng)懇平和禮貌競(jìng)聘者是通過(guò)答辯實(shí)現(xiàn)被聘用目的的只有給人以謙虛誠(chéng)懇、平 和禮貌的感覺(jué)才能被認(rèn)