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1、人事管理操作流程相關(guān)表單招聘流程人員申請(qǐng)、審批- A招聘篩選 復(fù)試?人員申請(qǐng)?渠道選擇?初試?發(fā)布信息?簡(jiǎn)歷收集相關(guān)部門負(fù)責(zé)人 人事專員 經(jīng)理人事專員人事專員相關(guān)部門負(fù)責(zé)人經(jīng)理人事專員?人員需求表?職位描述?招聘廣告?應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷?應(yīng)聘登記表?面試評(píng)估表?應(yīng)聘登記表?面試評(píng)估表?錄用通知員工入職辦理流程員工報(bào)道辦理入職手續(xù) 步 驟交個(gè)人資料(當(dāng)天)?核對(duì)個(gè)人資料(當(dāng)天) ?簽訂合同(當(dāng)天)建立員工檔案*入職培訓(xùn)?登記花名冊(cè)(當(dāng)天)?員工檔案建立(一周 內(nèi))?介紹新員工(當(dāng)天)?操作規(guī)范培訓(xùn)(當(dāng)天) ?酒店規(guī)章制度培訓(xùn)(一個(gè)月內(nèi))負(fù)員工本人人事專員人事專員責(zé)人事專員 員工本人 相關(guān)部門相 關(guān) 表
2、單勞動(dòng)手冊(cè)、身份證原件 及復(fù)印件、學(xué)歷證明原 件及復(fù)印件、銀行賬 號(hào)、暫住證,健康證, 兩張一寸近期免冠照 片?員工個(gè)人資料?勞動(dòng)合同文本2份?員工花名冊(cè)?員工檔案:應(yīng)聘登記 表(附照片)、面試評(píng) 估表、錄用通知、身份 證學(xué)歷證明復(fù)印件、勞 動(dòng)合同、健康證、勞動(dòng)?酒店規(guī)章制度?操作規(guī)范手冊(cè)手冊(cè)或暫住證等員工工資發(fā)放及審批流程制作工資(每月1 日)?收集考勤表?制作工資、獎(jiǎng)金審核工資發(fā)放工資(每月15 日)?經(jīng)理審核(每月月底2日前)?人事專員復(fù)核、總經(jīng)理審批(每 月4號(hào)前)?薪酬主管復(fù)核(每月5日前)?人事經(jīng)理審批(每月 6日前)?制作工資盤片?辦理請(qǐng)款手續(xù)?交銀行劃賬?員工簽收責(zé)人事專員經(jīng)理
3、、人事專員人事專員、人總經(jīng)理、人事經(jīng)理經(jīng)理?考勤表?工資表?工資表?工資表?請(qǐng)款單員工四金或綜保辦理流程?員工報(bào)到時(shí)收齊相關(guān) 材料?匯總報(bào)人事經(jīng)理(每 月15日前)?人事經(jīng)理匯總轉(zhuǎn)交薪 酬主管?匯總辦理(每月25日 前)?反饋繳納明細(xì)表(每 月25日前)相 關(guān) 表 單人事專員人事專員總部薪酬專管本地戶口員工:勞動(dòng)手冊(cè)、 原單位退工單、公積金賬號(hào)、 勞動(dòng)合同復(fù)印件、個(gè)人基本情 況變更表、(首次繳納的員工 提供身份證復(fù)印件)外地戶口員工-有居住證的員工:身份證、 居住證復(fù)印件、公積金賬號(hào)和 個(gè)人基本情況變更表-有暫住證的員工:身份證復(fù) 印件、兩張一寸照片、勞動(dòng)合同 復(fù)印件、外勞力信息采集表四金或綜
4、保明細(xì) 資料四金繳納人員匯總表?四金繳納人員匯總表員工轉(zhuǎn)正辦理流程步提醒轉(zhuǎn)正(提前2周)二員工自評(píng)驟?發(fā)放轉(zhuǎn)正評(píng)估表?員工填寫轉(zhuǎn)正評(píng)估表溝通確定?安排員工直線上級(jí)或?合格:經(jīng)理與員工面談經(jīng)理在轉(zhuǎn)正評(píng)估?如不合格,則員工崗表上簽字;人事專員位整改,重新評(píng)估將轉(zhuǎn)正資料歸入員工檔案;轉(zhuǎn)正工資核定?不合格:辦理離職手續(xù)人事專員員工人事專員相關(guān)部門上級(jí)經(jīng)理人事專員經(jīng)理轉(zhuǎn)正評(píng)估表?轉(zhuǎn)正評(píng)估表?書面解除合同通知相關(guān)表單離職申請(qǐng)員工離職辦理流程離職審批、辦理?書面離職申請(qǐng)(合同 期內(nèi)提前一個(gè)月,試 用期內(nèi)提前7天)?部門解除合同申請(qǐng)經(jīng)理審批員工離職辦理?每月15日前人事專員上 報(bào)離職名單給人事經(jīng)理 ?人事經(jīng)理匯總并于每月 15日前通知薪酬主管?停止四金繳納?關(guān)閉郵箱?員工離職十日內(nèi)將檔案 轉(zhuǎn)出公司?每月25日前將退工單和 勞動(dòng)手冊(cè)交人事專員?人事專員將退工單和勞動(dòng)手冊(cè)交員工人事專員員工本人經(jīng)理員工本人人事專員人事專員 人事經(jīng)理總部薪酬
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