2021年五一勞動節(jié)表彰會發(fā)言.doc

1、2021年五一勞動節(jié)表彰會發(fā)言尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！近年來，在各級黨_和工會_的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我行工會上下聯(lián)動，堅持以人為本，全力推進(jìn)企業(yè)文化、職工文化建設(shè)，提升職工隊伍素質(zhì)，增強(qiáng)職工_榮譽(yù)感和凝聚力，以“職工之家”的興建，推動全行經(jīng)營管理模式更加高效地服務(wù)職工，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，服務(wù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)。為我行“打造精品銀行，演繹精彩人生”提供內(nèi)在的精神動力和強(qiáng)大的人才支撐，我行先后獲得市級“文明單位”、“模范職工之家”、縣級“企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)_”、工會工作“綜合先進(jìn)單位”、“五一巾幗標(biāo)兵崗”、“先進(jìn)女職工_”、“三八”紅旗_等_多個獎項；董事長_獲得市“勞動模范”稱號；工會主席_先后被縣_宣傳部和縣總

2、工會評為“企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)個人”、“工會工作標(biāo)兵”；職工_獲縣“五一”勞動獎?wù)?；職工_參加_市銀行業(yè)_年度“最美大堂經(jīng)理”評選獲“最具潛力獎”。我們的做法是：一、充分把握標(biāo)準(zhǔn)，建好“職工之家”一是完善工會_，打牢“建家”基礎(chǔ)。建立工會_是興建“職工之家”的基礎(chǔ)，我們充分認(rèn)識到工會工作在調(diào)動職工立足本職、愛崗敬業(yè)、服務(wù)發(fā)展和維護(hù)職工合法權(quán)益的重要作用，為此，建行初期，我們就按照法定程序，通過選舉產(chǎn)生_農(nóng)商銀行第_屆工會委員會、婦女工作委員會、文娛體育活動委員會等六個委員會，成立文娛、體育活動領(lǐng)導(dǎo)小組和各支行工會小組等分支機(jī)構(gòu)，依據(jù)工會法明確六個委員會工作職責(zé)。制定詳細(xì)的活動計劃，任務(wù)分工，責(zé)任落

3、實，定期會辦，推進(jìn)活動開展，保證了工作的規(guī)范化、制度化。二是突出主體地位，把握“家”的內(nèi)涵。將企業(yè)打造成職工暢所欲言的平臺，我們通過職代會，職工大會和不同形式的職工會議形式，廣辟言路，充分調(diào)動職工積極性，廣泛征集職工意見，讓職工的心聲通過不同渠道表達(dá)，全面了解職工訴求和職工對企業(yè)發(fā)展的良好建議，努力讓職工積極參與企業(yè)管理，體現(xiàn)職工主人翁地位。三是高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，高起點“建家”。為了提高職工參與企業(yè)建設(shè)的積極性，豐富職工文化生活，我們立足“高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，高起點建家”。將總行十五、十六兩層樓不少于_平方米的場地開辟為“職工之家”，設(shè)立圖書閱覽室、_室、斯洛克球室、電子閱覽室、乒乓球室、員工健身房、歌舞廳

4、等，每天按時開放，適時開展文體活動，讓職工身心全面發(fā)展。二、以“家”為平臺，推進(jìn)企業(yè)文化企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的向心力，良好的文化氛圍將調(diào)動職工積極向上的精神，我們以“職工之家”為平臺，深入推進(jìn)企業(yè)文化，提高職工凝聚力。一是深入宣傳和培育企業(yè)文化核心理念，引領(lǐng)全行各項工作。通過演講比賽、比唱行歌等形式，提高員工對我行市場定位、責(zé)任使命的認(rèn)識，打牢企業(yè)文化核心理念，增加員工自覺干好本職工作的動力。二是搭建職工行使權(quán)利的平臺。_年_月和_月，我行先后召開了兩次職代會，選舉了工會_成員和職工監(jiān)事；審議了主要規(guī)章制度；投票表決薪酬管理辦法、關(guān)愛職工辦法等議案。使廣大職工充分行使權(quán)利，推動全行良性發(fā)展。三是

5、發(fā)揮好行報、行網(wǎng)的作用，宣傳我行一系列經(jīng)營管理活動成果，刊登員工優(yōu)秀文學(xué)作品，推進(jìn)“家園文化”建設(shè)。四是_開展了“三八”婦女節(jié)、“八一”建軍節(jié)座談會和聯(lián)歡會，行領(lǐng)導(dǎo)與職工代表交談會，了解職工的想法，關(guān)心職工的生活；_慶“五一”迎“五四”演講、歌詠比賽，展現(xiàn)職工風(fēng)采，深化“打造精品銀行，演繹精彩人生”的內(nèi)涵和愿景；_“秀我風(fēng)采”主持人選拔賽，充分展現(xiàn)了我行員工才藝；在各類文藝（娛）興趣小組活動的基礎(chǔ)上，成功地舉辦了行慶一周年文藝晚會，切實增強(qiáng)我行的凝聚力和影響力。五是積極開展多種體育活動，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)員工的身體素質(zhì)。成功舉辦了首屆職工運(yùn)動會，項目涉及乒乓球、羽毛球、藍(lán)球、足球、撲克、象

6、棋、摸石過河、綁腿跑、自行車慢賽等項目，極大的調(diào)動了員工參與企業(yè)文化職工文化活動的積極性。積極_和參加縣、市相關(guān)單位_的乒乓球、籃球和足球聯(lián)誼比賽、交流等，進(jìn)一步豐富員工文化生活。六是抓好職工學(xué)習(xí)教育。開展職工“多讀書、善讀書、讀好書”活動，每周開展_學(xué)習(xí)，對所學(xué)知識進(jìn)行討論消化，做好學(xué)習(xí)記錄，使讀書學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)，努力增長職工知識，開闊視野。_開展業(yè)務(wù)技能比賽，提高員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批技術(shù)過硬、素質(zhì)較高的業(yè)務(wù)骨干。七是表彰先進(jìn)，增強(qiáng)干勁。在行慶一周年晚會上，對年度各類獲獎員工通過表彰大會進(jìn)行集中獎勵，增強(qiáng)員工的凝聚力和榮譽(yù)感。八是提高員工的福利待遇。我行通過有效落實職工關(guān)愛

7、活動管理辦法和親情1+1“感恩父母”實施辦法等福利工程，定期為員工開展健康體檢；對結(jié)婚、生病等職工進(jìn)行慰問；利用春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、“八一”建軍節(jié)、重陽節(jié)等時間對員工、_軍人、退休老員工等_慰問、聯(lián)誼活動；對職工及家屬大病實施救助等，增強(qiáng)員工的_歸屬感與內(nèi)部凝聚力。三、延伸“家”的內(nèi)涵，擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任感作為地方金融機(jī)構(gòu)，我們關(guān)心地方發(fā)展，引導(dǎo)全體職工積極擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時，反饋社會、回報社會。_年，工會_名員工參與無償獻(xiàn)血_毫升，得到_部門的認(rèn)可；積極開展資助困難學(xué)生活動，救助濱中貧困學(xué)子，現(xiàn)場發(fā)放_元助學(xué)金，受惠學(xué)生達(dá)_人；參加牽手扶貧工程，結(jié)對幫扶界牌_村，定期對該村的貧困、年老村民進(jìn)行慰問；春節(jié)前夕對_港經(jīng)濟(jì)區(qū)黃海村_戶病災(zāi)戶逐戶登門發(fā)放慰問金；對“留守”學(xué)生開展“愛心媽媽”幫扶活動，為他（她）們送去母愛。通過開展多項社會公益活動，增強(qiáng)了我行員工的社會責(zé)任感，樹立了我行良好的品牌