人員需求申請表(范本)

1、精品好資料學(xué)習(xí)推薦1招聘需求申請表部門財(cái)務(wù)部職位名稱經(jīng)理（此項(xiàng)急）招聘信息招聘人數(shù)1名設(shè)置目的負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)全面工作期望到崗時(shí)間2月28日前（一般招聘周期2個(gè)月，敬請盡早告知需求）基本要求性別不限年齡歲 35-45 歲學(xué)歷大專及以上專業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)婚否/戶口已婚/戶口不限從事行業(yè)或工作經(jīng)歷要求生產(chǎn)或商貿(mào)型企業(yè)，10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)補(bǔ)充說明中級及以上職稱、有外資或合資企業(yè)者更佳職位描述（可附頁）1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定季度、年度財(cái)務(wù)計(jì)劃；4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告，每月5號前向總經(jīng)

2、理提交上月相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表（損益表、負(fù)債表、成本月報(bào)表、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)月報(bào)表、納稅情況月報(bào)表、資金使用情況月報(bào)表、應(yīng)收、應(yīng)付帳款帳齡月報(bào)表、收入、成本、費(fèi)用匯總表）5、管理與銀行、稅務(wù)及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；6、負(fù)責(zé)日常公司人員差旅及費(fèi)用核銷；7、審核公司的記帳憑證，審核公司的會(huì)計(jì)報(bào)表。8、定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符。9、保證按時(shí)納稅，負(fù)責(zé)按照國家稅法和其他規(guī)定，嚴(yán)格審查應(yīng)交稅金，督促有關(guān)崗位人員及時(shí)辦理手續(xù)。10、負(fù)責(zé)與公司其他部門之間的溝通及協(xié)調(diào)。職位要求（如是必備或可選要求請注明）1、有財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)歷達(dá)5年以上；2、要求必須是會(huì)計(jì)專業(yè)；3、性格要求開朗、善于溝通、做事條理型強(qiáng)；4、有一

3、定的管理能力。用人部門人力資源部總經(jīng)理鄭萍招聘需求申請表部門財(cái)務(wù)部職位名稱會(huì)計(jì)招聘信息招聘人數(shù)2名設(shè)置目的負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算期望到崗時(shí)間2月28日前（一般招聘周期2個(gè)月，敬請盡早告知需求）基本要求性別女性年齡歲 30-40 歲學(xué)歷大專及以上專業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)婚否/戶口已婚/戶口不限從事行業(yè)或工作經(jīng)歷要求生產(chǎn)或商貿(mào)型企業(yè)，7年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)補(bǔ)充說明中級職稱職位描述（可附頁）1、按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬、復(fù)核、報(bào)賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，按期報(bào)賬。2、建立健全各類日記賬、明細(xì)賬，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目編制記賬憑證，做到原始憑證齊全有效，記賬憑證與原始憑證金額一致、準(zhǔn)確無誤。3、每月核對供應(yīng)商發(fā)票，保證應(yīng)

4、付賬款正確無誤。4、負(fù)責(zé)增值稅專用發(fā)票等抵扣信息錄入、認(rèn)證工作。5、定期對總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬，并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對賬，保證賬賬相符。6、月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證，并據(jù)以登賬，并做好記賬、結(jié)賬和對賬工作。7、負(fù)責(zé)每月與倉庫盤存。8、按稅收政策規(guī)定正確計(jì)算、申報(bào)、繳納、管理增值稅，負(fù)責(zé)增值稅相關(guān)變更、登記、注銷的管理工作。9、按稅收政策規(guī)定正確計(jì)算和繳納公司所得稅，進(jìn)行公司所得稅管理工作。10、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，做到數(shù)字真實(shí)、憑證完整、裝訂整齊，字跡清晰。職位要求（如是必備或可選要求請注明）1、有會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)達(dá)5年以上；2、要求必須是會(huì)計(jì)專業(yè)；

5、3、性格要求穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、條理分明。4、用人部門人力資源部總經(jīng)理鄭萍招聘需求申請表部門財(cái)務(wù)部職位名稱出納招聘信息招聘人數(shù)1名設(shè)置目的處理日常出納相關(guān)工作期望到崗時(shí)間2月28日前（一般招聘周期2個(gè)月，敬請盡早告知需求）基本要求性別女性年齡歲 30-45 歲學(xué)歷中專及以上專業(yè)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)婚否/戶口已婚/重慶市（有住房）從事行業(yè)或工作經(jīng)歷要求35年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)補(bǔ)充說明初級職位描述（可附頁）1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬。2、根據(jù)記賬憑證收付現(xiàn)金。3、每日負(fù)責(zé)盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價(jià)證券安全。4、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒。5、負(fù)責(zé)接收各項(xiàng)銀行到款進(jìn)賬憑證，并

6、傳遞到有關(guān)的制單人員。6、負(fù)責(zé)每月開發(fā)票、購發(fā)票，負(fù)責(zé)增值稅專用發(fā)票抵扣。7、每日負(fù)責(zé)所開發(fā)票信息錄入，增值稅專用發(fā)票等抵扣信息錄入。8、負(fù)責(zé)每月所開發(fā)票對帳、催收工作。職位要求（如是必備或可選要求請注明）1、性格要求穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、條理分明。2、3、4、用人部門人力資源部總經(jīng)理鄭萍招聘需求申請表部門供應(yīng)部職位名稱經(jīng)理（此項(xiàng)急）招聘信息招聘人數(shù)1名設(shè)置目的負(fù)責(zé)供應(yīng)部日常管理期望到崗時(shí)間2月28日前（一般招聘周期2個(gè)月，敬請盡早告知需求）基本要求性別男性年齡歲 30-45 歲學(xué)歷大專及以上專業(yè)管理類專業(yè)婚否/戶口已婚/戶口不限從事行業(yè)或工作經(jīng)歷要求生產(chǎn)型企業(yè)，5年以上該職位經(jīng)歷補(bǔ)充說明職位描述（可附

7、頁）1、負(fù)責(zé)根據(jù)合同執(zhí)行部的生產(chǎn)計(jì)劃，編制與之相配套的采購計(jì)劃，下達(dá)采購訂單，并組織具體的實(shí)施，從而保證生產(chǎn)的及時(shí)。2、負(fù)責(zé)處理與供應(yīng)商除價(jià)格體系外的其他事務(wù)。3、配合好合同執(zhí)行部與供應(yīng)商之間的技術(shù)銜接。4、每日負(fù)責(zé)采購訂單的審核；5、負(fù)責(zé)審核訂貨執(zhí)行月報(bào)表、采購付款、發(fā)票、到貨統(tǒng)計(jì)表，每月5日前向上級提交報(bào)表。6、負(fù)責(zé)接口管理好公司內(nèi)部部門生產(chǎn)類發(fā)貨。7、負(fù)責(zé)公司最低庫存量管理，及時(shí)提出采購計(jì)劃。8、負(fù)責(zé)采購人員的日常管理；9、負(fù)責(zé)倉庫人員的日常管理。10、負(fù)責(zé)與公司其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)。職位要求（如是必備或可選要求請注明）1、有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，具備一定的管理能力、協(xié)調(diào)能力。2、工作嚴(yán)謹(jǐn)、條

8、理分明。3、性格開朗、善于溝通。4、用人部門人力資源部總經(jīng)理鄭萍招聘需求申請表部門供應(yīng)部職位名稱采購內(nèi)勤招聘信息招聘人數(shù)2名設(shè)置目的負(fù)責(zé)采購具體事務(wù)期望到崗時(shí)間2月28日前（一般招聘周期2個(gè)月，敬請盡早告知需求）基本要求性別女性年齡歲 25-35 歲學(xué)歷大專專業(yè)管理類專業(yè)婚否/戶口不限從事行業(yè)或工作經(jīng)歷要求生產(chǎn)型、商貿(mào)型企業(yè)2年以上該職位經(jīng)歷補(bǔ)充說明職位描述（可附頁）1、負(fù)責(zé)采購訂單的具體實(shí)施。（從下訂單生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤到貨入庫辦理）2、負(fù)責(zé)采購訂單的錄入。3、負(fù)責(zé)采購發(fā)票的收集及錄入，每月對帳，確保無誤。4、負(fù)責(zé)每月與倉庫對帳，確保訂貨執(zhí)行情況準(zhǔn)確無誤；5、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商日常對帳，確保應(yīng)付帳款準(zhǔn)確

9、無誤；6、負(fù)責(zé)零星材料的日常采購，確保及時(shí)無誤；7、負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)部關(guān)于采購材料的售后處理，確保及時(shí)無誤。職位要求（如是必備或可選要求請注明）1、工作嚴(yán)謹(jǐn)、條理分明。2、工作及時(shí)，不能拖延。3、善于溝通4、用人部門人力資源部總經(jīng)理鄭萍招聘需求申請表部門供應(yīng)部職位名稱倉管（此項(xiàng)急）招聘信息招聘人數(shù)1名設(shè)置目的負(fù)責(zé)倉庫管理期望到崗時(shí)間2月28日前（一般招聘周期2個(gè)月，敬請盡早告知需求）基本要求性別不限年齡歲 30-40 歲學(xué)歷中專及以上專業(yè)不限婚否/戶口已婚/戶口不限從事行業(yè)或工作經(jīng)歷要求生產(chǎn)型、商貿(mào)型、物流企業(yè)5年以上該職位經(jīng)歷補(bǔ)充說明有供應(yīng)鏈操作經(jīng)驗(yàn)者佳職位描述（可附頁）1、認(rèn)真做好倉庫的安全

10、、整理工作，經(jīng)常打掃倉庫，整理堆放貨物；2、依據(jù)采購訂單驗(yàn)收入庫物資，并按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀，建立物資卡；3、依據(jù)銷售出庫單發(fā)貨，審核出庫單手續(xù)是否齊全，對于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)；4、做好月底倉庫盤點(diǎn)工作，及時(shí)結(jié)出月末庫存數(shù)報(bào)財(cái)務(wù)主管，做好各種單據(jù)報(bào)表的歸檔管理工作；5、做好退庫管理，并及時(shí)登記，每月對帳；6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及配件類的發(fā)貨，并聯(lián)系相關(guān)接口人員，確保及時(shí)準(zhǔn)確無誤；7、負(fù)責(zé)物流聯(lián)系、發(fā)貨、開票。職位要求（如是必備或可選要求請注明）1、工作嚴(yán)謹(jǐn)、條理分明。2、工作及時(shí)，不能拖延。3、性格開朗，善于溝通。4、用人部門人力資源部總經(jīng)理鄭萍招聘需求申請表部門供應(yīng)部職位名稱搬運(yùn)（此項(xiàng)

11、待定）招聘信息招聘人數(shù)1名設(shè)置目的負(fù)責(zé)倉庫貨物調(diào)吊、搬運(yùn)期望到崗時(shí)間3月30日前（一般招聘周期2個(gè)月，敬請盡早告知需求）基本要求性別男性年齡歲 30-45 歲學(xué)歷不限專業(yè)不限婚否/戶口已婚/戶口不限從事行業(yè)或工作經(jīng)歷要求物流企業(yè)3年以上該職位經(jīng)歷補(bǔ)充說明職位描述（可附頁）1、負(fù)責(zé)吊裝、搬運(yùn)、發(fā)貨。2、3、4、5、6、7、職位要求（如是必備或可選要求請注明）1、識字、責(zé)任心強(qiáng)；2、頭腦靈活；3、4、用人部門人力資源部總經(jīng)理鄭萍招聘需求申請表部門營銷部職位名稱內(nèi)勤（此項(xiàng)急）招聘信息招聘人數(shù)2名設(shè)置目的負(fù)責(zé)營銷部后勤工作期望到崗時(shí)間2月28日前（一般招聘周期2個(gè)月，敬請盡早告知需求）基本要求性別女性

12、年齡歲25-35 歲學(xué)歷大專專業(yè)不限婚否/戶口不限從事行業(yè)或工作經(jīng)歷要求行業(yè)不限，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年以上補(bǔ)充說明有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)者佳，數(shù)字敏感。職位描述（可附頁）1、協(xié)助營銷人員編制報(bào)價(jià)、標(biāo)書，合同，為銷售人員所需資料的整理（名片、彩頁、樣本）；2、協(xié)助品保部制作維保合同；3、負(fù)責(zé)銷售合同的存檔、登記、并對合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，建立每個(gè)合同的合執(zhí)行情況一覽表，每月、季度、年將此統(tǒng)計(jì)表上報(bào)至營銷經(jīng)理、總經(jīng)理。4、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶及相關(guān)部門，協(xié)助財(cái)務(wù)部對所有應(yīng)收款項(xiàng)的催收；5、負(fù)責(zé)建立、整理客戶檔案；5、負(fù)責(zé)處理品保部、工程部售后服務(wù)的內(nèi)部接口處理（包括報(bào)價(jià)函、提請采購、要求發(fā)貨）；5、負(fù)責(zé)處理每日的銷售出庫單，發(fā)貨前確認(rèn)客戶訂單、款項(xiàng)是否到位、確認(rèn)發(fā)貨方式、發(fā)貨時(shí)間、貨物跟蹤。6、與倉管良好的溝通，做好客戶發(fā)貨、竄貨、換貨、