8、試用期普通員工轉(zhuǎn)正考核表

1、河南河南銀泰新能源汽車有限公司 試 用 期 員 工 考 核 表 （適用部門主管及以下職位人員） 姓名： 部門： 岡位： 填表日期：年月日 考核說(shuō)明 一、計(jì)算方法 部門主管及以下職位員工 得分 =部門經(jīng)理評(píng)分 *70%+行政部或人力資源部評(píng)分 *30% 二、考核結(jié)果處理 （1）被人力資源部評(píng)出一項(xiàng)不符的，結(jié)束試用，辦理辭退手續(xù)。 （ 2）考核成績(jī)得分 員工試用考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個(gè)等級(jí)： 員工試用考核成績(jī)達(dá)到 85 分以上的，為優(yōu)秀，予以轉(zhuǎn)正。 員工試用考核成績(jī)達(dá)到 70 分以上，但不足 85分的，為良好，繼續(xù) 試用，連續(xù)兩次試用考核為良好的，予以轉(zhuǎn)正。 員工試用考核成績(jī)?yōu)?60

2、分以上，但不足 70 分的，為一般，繼續(xù)試 用，連續(xù)兩次試用考核成績(jī)?yōu)橐话愕模o予辭退。 員工試用考核成績(jī)有一次不足 60 分的，為差，直接給予辭退 試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)審批表 姓名 部門 崗位 學(xué)歷 畢業(yè)院校 專業(yè) 試用期 年月日至年月日 試用期自我評(píng)價(jià)（由本人填寫） 試用期主要工作 試用期工作自我評(píng)價(jià) 工作宣言 申請(qǐng)人簽字：申請(qǐng)日期： 注：（請(qǐng)新員工收到此表后在3日之內(nèi)填寫完畢，交與人力資源部） 試用期員工所在部門工作鑒定 鑒定部門： 被鑒定 者姓名 考評(píng)內(nèi)容（直接由鑒定部門填寫） 、考核 內(nèi)容 考核項(xiàng)目 要點(diǎn) 優(yōu) 良 不合格 品德項(xiàng)30% 誠(chéng)實(shí)10% 能夠坦誠(chéng)布公、實(shí)事求 是、誠(chéng)實(shí)地待人處

3、事 偶有撒謊現(xiàn)象和不守信譽(yù)， 基本上能夠以誠(chéng)待人 時(shí)有不實(shí)語(yǔ)言，不能獲得 同事與上級(jí)信賴，虛假匯 報(bào)，掩蓋工作失誤 100 90 80 70 60 50 40 30 責(zé)任心10% 可以放心交付工作，能夠 徹底完成目標(biāo)和任務(wù)，工 作認(rèn)真負(fù)責(zé)，問(wèn)題意識(shí)較 強(qiáng) 具有責(zé)任心，可以交付工 作，但須督導(dǎo)方可完成。 責(zé)任心不強(qiáng)，須常督促， 尚不能完成任務(wù)。 100 90 80 70 60 40 30 20 職業(yè)道德 10% 嚴(yán)守公司機(jī)密，保持高度 警覺(jué)，嚴(yán)格遵守公司管理 制度及掌握公司工作尺 度、原則，堅(jiān)決服從公司 決定 能夠遵守企業(yè)秘密條例，遵 守公司規(guī)章制度，偶有破環(huán) 情況，理解公司的決定 對(duì)外傳播公司

4、機(jī)密和不 宜外傳事宜，制造同事或 上下級(jí)矛盾，隨意破環(huán)公 司制度，不服從公司決定 100 90 80 70 60 40 30 20 能力項(xiàng)70% 專業(yè)知識(shí) 能力20% 能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)及時(shí)、 有效的解決各類問(wèn)題，圓 滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決問(wèn) 題，完成工作任務(wù)。 專業(yè)知識(shí)明顯不足，影響 工作進(jìn)展 100 90 80 70 60 40 30 20 服務(wù)意識(shí) 和親和能 力20% 能夠主動(dòng)積極了解服務(wù) 需求并提供有效服務(wù)，與 客戶親和力強(qiáng)，不暴躁， 工作差錯(cuò)率較少 能夠提供服務(wù)，親和力一 般，偶爾有不耐煩現(xiàn)象或偶 爾岀現(xiàn)差錯(cuò) 服務(wù)意識(shí)不夠，有衙門作 風(fēng)，員工親和力不足，常 有不耐煩

5、現(xiàn)象，工作經(jīng)常 岀現(xiàn)差錯(cuò) 100 90 80 70 60 40 30 20 學(xué)習(xí)和進(jìn) 取能力10% 能主動(dòng)學(xué)習(xí)和進(jìn)取，掌握 較快并且很快能運(yùn)用到 工作 學(xué)習(xí)意識(shí)和能力一般，掌握 較慢，但基本上能夠領(lǐng)悟?qū)W 習(xí)內(nèi)容 不善于學(xué)習(xí)不思進(jìn)取，被 迫學(xué)習(xí) 100 90 80 70 60 40 30 20 自律能力 10% 能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī) 定及制度，忠于職守，從 不擅自離崗 有自律意識(shí)和能力，能夠遵 守公司考勤規(guī)定，但偶爾有 竄崗現(xiàn)象和違規(guī)現(xiàn)象。 自律意識(shí)和能力不足，常 有擅離崗位現(xiàn)象及違規(guī) 現(xiàn)象。 100 90 80 70 60 40 30 20 協(xié)作能力 10% 能夠積極與他人順利達(dá) 成工作任務(wù)和

6、要求 尚能與人合作，能夠達(dá)成工 作任務(wù)與要求 協(xié)作不善，常常致使工作 無(wú)法進(jìn)行和開(kāi)展 100 90 80 70 60 40 30 20 綜合得分：分（加權(quán)平均計(jì)算） 部門主管簽字：日期： 員工試用期考核表 （行政部或人力資源部填寫） 被考核人：部門崗位：考核人： 考核時(shí)間：年 月 日至 年 月日 評(píng)價(jià)指標(biāo) 指標(biāo)描述 分值 得分 崗位要求 適應(yīng)度 實(shí)際工作表現(xiàn)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能與崗位要 求的符合程度。 20 工作效率 在規(guī)定時(shí)間完成工作情況。 20 工作質(zhì)里 完成質(zhì)量是否符合要求。 10 工作態(tài)度 責(zé)任心 是否對(duì)自身岡位職責(zé)與目標(biāo)負(fù)責(zé)，承擔(dān)責(zé)任。 10 主動(dòng)性 是否積極主動(dòng)推進(jìn)工作，不回避困難。

7、 10 團(tuán)隊(duì)意識(shí) 是否積極關(guān)注團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)，與成員積極合 作。 10 創(chuàng)新精神 是否敢于創(chuàng)新，不斷推進(jìn)本職工作。 10 學(xué)習(xí)領(lǐng)悟 是否善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，正確理解工作目標(biāo)， 不重復(fù)犯錯(cuò)。 10 總分 考核人簽字 河南銀泰新能源汽車有限公司 員工試用期考核表（人力資源部填寫） 試用期崗位考核標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn) 試用員工 試用崗位 試用期限 錄用標(biāo)準(zhǔn) 個(gè)人品德 不符項(xiàng) 提交各類證明材料真實(shí) 工作經(jīng)歷真實(shí) 無(wú)欺騙、隱瞞行為 工作紀(jì)律 不符項(xiàng) 遲到、早退三次以上（含三次） 未履行請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故缺勤 患病或非因工負(fù)傷超過(guò)五個(gè)工作日 總體評(píng)價(jià) 時(shí)間 考核人簽字 總體評(píng)價(jià) 時(shí)間 人力資源主管簽字 備注 河南銀泰新能源汽車有限公司 新員工試用期轉(zhuǎn)正表 （適用于部門主管及以下職