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文檔簡介
1、學困生轉(zhuǎn)化工作總結(jié)(20092010學年度)趙玉紅 在應試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌的今天,如何做好學困生的轉(zhuǎn)化工作,是擺在我們教育工作者面前的一個突出問題。筆者依據(jù)從事級管理工作多年的實踐,談談做好學困生工作的幾點體會:一、深入學生,全面了解學生的心態(tài)在教學實踐中,教師們有一個共識:那就是一提到學困生,無不搖頭嘆息,說他們是“孺子不可教”,“朽木不可雕”。其實,金無足赤,人無完人。如果教師們換個角度,放棄門縫里看人的偏見,就會欣喜地發(fā)現(xiàn)學困生并非不可救藥,這就要求教師深入學生、全面了解學困生的心態(tài),對學困生學習目的、態(tài)度、興趣、愛好、志向、心理變化和生理特點、家庭環(huán)境、生活環(huán)境以及行為品德等方面作全
2、面調(diào)查、深入研究,并采取分類教育的方式,隨時比較和修正教育方式,讓學生在教師的熏陶下潛移默化地克制約束不良心態(tài)的滋生發(fā)展,用教師美好的靈悟、理智來塑造學生美好純潔的心靈,使學困生領(lǐng)悟到身邊的同學、老師都對“我”的進步寄予很大的希望,在良好的學習氛圍中使后進生轉(zhuǎn)變思想,鼓足勇氣,直面現(xiàn)實,積極向上,鼓勵他們從自己身邊的小事做起,一步一步地培養(yǎng)學困生樂觀向上的生活態(tài)度,使教師的情感理智融入他們的心田,并能扎根、發(fā)芽、開花結(jié)果。二、和諧平等,建立融洽的師生關(guān)系 作為教師,自身的職業(yè)決定了育人的職責,教師時刻應以組織、教育和管理學生為己任,因此,對學困生在活動中要多留意、多觀察、多關(guān)心、多鼓勵,努力溝
3、通師生情感,搭起相互信任的友愛橋梁,建立起和諧平等、融洽純真的師生關(guān)系。掌握學困生的心態(tài)、心理障礙、思想負擔、精神壓力,以及教育啟發(fā)的方式,耐心熱情地替他們排憂解難,想他們之所想,急他們之所急,讓他們覺得自己的榮辱牽動著老師的心理,老師的得失同樣成為他們臉上“陰晴變化的招牌”,向他們無私地奉獻出真摯的愛,從他們的一言一行中善于發(fā)現(xiàn)閃光點,挖掘他們內(nèi)在的潛力,鼓勵他們培養(yǎng)樂觀的生活態(tài)度,幫助他們樹立追求目標、激發(fā)學習的興趣。在人格上與優(yōu)等生平等相待,發(fā)現(xiàn)他們身上的不良習慣,要找準切合點,正面啟發(fā)誘導,耐心說服教育。三、培養(yǎng)興趣,營造濃厚的學習氛圍學生學習成績的優(yōu)劣由學生學習責任性強弱和學習興趣的
4、濃淡來決定。辯證唯物主義觀點認為:事物的發(fā)展變化有它的規(guī)律性,外因是事物變化的條件,內(nèi)因是事物變化的根據(jù),內(nèi)因通過外因而發(fā)生變化?!睂W生這個內(nèi)因只有通過教師這個外因才能發(fā)生變化。興趣是學習的摯友,學生主動積極地獲取知識營養(yǎng),提高學習效果,形成興趣,才能成為開發(fā)人的智力的動力。因此,我們在教學實踐中細細調(diào)查、研究、比較,掌握了每個后進生的特點,切中火候,對癥下藥。例如:利用班會課時間,舉辦故事演講會,要求每個學生準備一個故事,登臺演講時,安排一定比例的學困生也登臺表演,即使表演得不那么形象生動,至少應對學困生能登臺表演的這一勇氣給予肯定和鼓勵,幫助他們總結(jié)認識自己,實現(xiàn)自己的人生勞動價值,讓他們
5、真正認識到:“凡是生活中的美都是由勞動創(chuàng)造的?!薄鞍l(fā)憤早為好,茍晚休嫌遲。最忌不努力,一生都無知?!迸囵B(yǎng)學困生的學習積極性,使他們懂得“勤能補拙”的道理。四、加強輔導,鑄就自信的天地教師要真正做學生的良師益友,善解人意,除了獻給他們一片愛心外,還要替他們排擾解難。學困生之所以學習進步遲緩,原因固然很多,但我覺得他們最大的心理障礙莫過于基礎(chǔ)差,在別人面前抬不起頭而喪失學習信心,遇到難題自己難以解決而覺得孤立無援,陷入無可奈何之中。我針對學困生這種心理,作具體分析,找出問題的癥結(jié)和原因,找準突破口。如舉古今中外名人成長的范例:司馬遷身受宮刑而不屈,寫成史記;華羅庚少年時代家境貧寒而未讀完小學,后來
6、憑借鍥而不舍的毅力在做工期間擠時間自學,而成為世界著名的數(shù)學家,是我國把數(shù)學研究應用到生產(chǎn)實踐中去的拓荒者和奠基人;馬克思把自己的一生獻給國際工人運動,數(shù)十年深入到工人群眾中去調(diào)查研究,揭示了資本家剝削工人的秘密在于榨取工人勞動的剩余價值,并寫成了資本論;愛迪生兒童時代被老師稱為低能兒而拒之學校門外,后來他以驚人的毅力刻苦學習、反復實驗,在科學領(lǐng)域有1000多項新發(fā)明,成為世界著名的發(fā)明家。通過這些例子的啟發(fā)教育,讓學困生從思想和心理上增強克服困難的勇氣和信心,減輕學困生精神上的壓力。然后采取引導比較、歸納總結(jié),抓住知識中點與面的辯證關(guān)系,針對學困生學習中遇到的實際困難耐心分析、輔導講解,在講
7、解中突出重點,分散難點,特別是經(jīng)教師講解后學生作業(yè)中仍出現(xiàn)的錯誤,集中力量反復講解,并要求學生重新糾正作業(yè)中的錯題。從學生健康身心出發(fā),從嚴要求,從嚴訓練,鼓勵他們結(jié)合學過的知識來解決學習中的實際難題,把素質(zhì)教育貫徹到自己的教學過程中去。教育方式上本著多鼓勵表揚、少指責批判的原則,引導學困生向優(yōu)等生學習,學習中多動腦、多練習、多復習、多運用,使后進生由被動學習變?yōu)橹鲃訉W習。五、創(chuàng)設(shè)情境,教給正確的學習方法對學困生除了加強思想品德、行為規(guī)范等方面的教育外,教師教學中還應借助一切可利用的條件創(chuàng)設(shè)情境,讓學生在輕松愉快的氣氛中掌握知識,根據(jù)學科特點和作業(yè)練習要求引導學生選擇正確的學習方法。例如:閱讀
8、法、思考法、比較歸納法、識記法、回憶重現(xiàn)法、分析法、觀察實踐法等。實踐證明,學困生與優(yōu)等生不是一成不變的。給學困生多一點關(guān)心,多一點溫暖,教給他們正確的學習方法,課堂教學與課外輔導相結(jié)合,都可能使學困生從思想品行到學習技能上與優(yōu)等生相媲美。六、耐心克制,創(chuàng)設(shè)進取的轉(zhuǎn)化環(huán)境教師的耐心和克制是指在教育過程中能夠自覺調(diào)節(jié)與控制自己的情緒與行為,善于約束自己的言行、克制自己消極情緒的一種意志品質(zhì)。它是教師轉(zhuǎn)化學困生成功與否的重要品質(zhì)。對于頑皮淘氣、不守紀律且學習基礎(chǔ)差,又總是趕不上隊的學生和對學生中間產(chǎn)生的有損班集體榮譽、而在學生中造成不良因素誤入歧途的學生,如果教師沒有教育的耐心和克制,在這些現(xiàn)象面
9、前就會無法自覺地控制和支配自己的教育行為,并會顯得沖動、甚至予以嚴重的體罰。這就會激怒學生,形成一種強烈的對抗心理,使學生對教師形成鄙視態(tài)度,不接受批評意見。教師在學生中的威信便蕩然無存。因此,教師在與學生交往過程中,應給學生創(chuàng)造和提供一種良好的、融洽的學習、生活氛圍,把自己置身于學生之中,而不能凌駕于學生之上,盛氣凌人。其一言一行、一舉一動都應給學生以親近感。只有這樣,學生才能輕松愉快地學生、生活,并在各項活動中發(fā)揮自主性和創(chuàng)造性。七、寬容忍讓,塑造美好的心理品質(zhì)教師對學困生的寬容是指教師能客觀認識與處理學生中存在的問題。寬容不是遷就,教師對學困生的寬容態(tài)度是使教師贏得學生尊敬的重要感情基礎(chǔ)。學困生是發(fā)展的,并在發(fā)展中成長,不可能沒有缺點,不可能沒有過失,有的教師,特別是年青教師一旦發(fā)現(xiàn)學生犯了錯誤,就橫眉怒目、厲聲訓斥,或反唇相譏、挖苦嘲弄。簡而言之,就是難以寬容學生的過失。有的學困生盡管在教師的批評、體罰下,口頭檢查了自己的錯誤,但從根本上講沒有得到教育,反而對教師或敬而遠之,或退避三舍,有時甚至嫉恨教師。因此對學生缺乏寬容忍讓的教師是不可能與學生建立真正情感關(guān)系的。教師應該認識到一定的寬容忍讓比直接訓斥更能感化學生,使學生接受教育。即令是學生當面頂撞或表現(xiàn)出一些有辱自己身份的行為,也應不失長者風度,仍心平氣和去
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