銀行“案防合規(guī)”活動月感想

1、銀行“案防合規(guī)”活動月感想通過前一階段的學習，我深刻的認識到，“案防合規(guī)”文化教育活動是在特定的歷史時期形成具有深圳發(fā)展銀行金融特點的教育方式及與之相適應的管理制度和組織形式，集中體現(xiàn)了我行員工的價值準則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力?？梢哉f，這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責、凈化了思想、提高了業(yè)務能力。下面，就這次學習的收獲，我談點自己的見解。 加強意識變“要我合規(guī)”為“我要合規(guī)”。 只有深刻認識合規(guī)的重要性，主動合規(guī)，嚴格執(zhí)行，才能避免這些不起眼的小錯誤釀成大錯，真正做到維護自已和廣大客戶的權益。 肖遂寧董事長說：為了限制貪婪，為了讓人類的這個弱點不造成破壞

2、性的災難，我們發(fā)明了一個辦法，就是要用“規(guī)則”來管理和限制它，所以我們有了合規(guī)。金融機構，風險與效益從來都是并重的。我們的工作便是既要抓效益，還要防風險。在我們日常的工作中，信貸業(yè)務也好，柜臺服務也好，內控案防也好，都離不開合規(guī)。在之前全年活動開展中，大家逐步認同“合規(guī)防范風險”、“合規(guī)創(chuàng)造價值”等理念。 2010年，我行進一步完善了現(xiàn)有的崗位設置和制度流程，強化了問責問效的長效機制建設，“不能做的”大家都知道了，下一步我們的目標是“怎么做好、做規(guī)范”。 付諸行動重在執(zhí)行。合規(guī)是一種工作態(tài)度，它不是呆板的印刷物，不是粘貼在墻壁上的“裝飾品”，它需要的是身體力行。我行始終強調，再好的制度，如果得

3、不到有效地執(zhí)行，就只能是一紙空文，制度的優(yōu)越性必須集中體現(xiàn)在執(zhí)行力上。正如肖遂寧董事長所說：“我必須作為深圳發(fā)展銀行員工的一分子親自踐行，跟大家一起去做。我不是一個旁觀者，我是一個參與者，是一個執(zhí)行者，而且我應該是率先做到合規(guī)的領導團隊的成員之一。所以請大家注意，合規(guī)有你們，也有我，我們一起走合規(guī)之路?！碧嵘晕覐募毠?jié)抓起。老子曾說：“天下難事必做于易；天下大事，必做于細”在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們員工有高度的思想覺悟。琢磨細節(jié)，

4、從細節(jié)上做到與眾不同，這已經(jīng)是許多先進企業(yè)的管理思路。而更多的企業(yè)在細節(jié)上的追求進一步告訴我們，企業(yè)的管理能力就是處理細節(jié)的能力。只注重大的方面，而忽略了小的環(huán)節(jié)，放任的最后結果就是“千里之堤，潰于蟻穴”。從細節(jié)做起，才能細中見精，小中見大，人的一生才能少走彎路，奔向光明。通過此次合規(guī)學習活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業(yè)務素質和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務上的各種風險增強能力，積極規(guī)范操作行為和消除風險隱患，增強維護深圳發(fā)展銀行利益的責任心和使命感。合規(guī)不是一句口號，更不是一句空話，它是一顆生命力頑強的種子，萌芽于我們的思想中，成長于我們的工作中，成熟于我們的不斷自我進步中。身為深圳發(fā)展銀行的一員，我們必須虛心學習業(yè)務，提高技能，高舉“合規(guī)創(chuàng)造價值”旗幟，把“合規(guī)”作為深圳發(fā)展銀