中醫(yī)醫(yī)院重點?？?學科)帶頭人及繼承人選拔與激勵機制暫行辦法

1、重點?？疲▽W科）帶頭人及繼承人選拔與激勵機制暫行辦法為加快我院改革和發(fā)展，建設一支以中醫(yī)重點專科（學科）帶頭人為龍頭，業(yè)務精干、素質(zhì)優(yōu)良、結構合理的學科梯隊。通過選拔培養(yǎng)中醫(yī)重點?？疲▽W科）帶頭人、繼承人，進一步推動我院醫(yī)療、教學、科研整體水平的提高，加快各學科的迅速發(fā)展，特制定本暫行辦法。一、選拔條件（一）基本條件1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，身體力行“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。2、熱愛中醫(yī)事業(yè)，遵守醫(yī)務人員職業(yè)道德規(guī)范，敬業(yè)愛崗，關心病人，具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風，在群眾中起榜樣示范作用。3、服從領導，關心集體，愛院如家，團結協(xié)

2、作，顧全大局，作風正派，有較強的事業(yè)心和責任感，工作積極認真，績效突出。4、中醫(yī)理論基礎扎實，治學嚴謹，技術精湛，注意知識更新，能夠將知識傳授給學生或熟練運用于臨床實踐。5、身體健康，能全面履行崗位職責，積極完成工作任務。6、任現(xiàn)職以來，年度考核均為合格以上。（二）各類人才應當具備的條件1、帶頭人條件。（1）熱愛中醫(yī)事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和高尚的職業(yè)道德，模范履行醫(yī)務工作職責，團結協(xié)作，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，與時俱進。在工作中能提供良好服務，保障醫(yī)療質(zhì)量及安全。身體健康，政治合格，具備良好的醫(yī)德醫(yī)風，具有較強的業(yè)務能力和學科規(guī)劃能力。（2）有系統(tǒng)理論知識和豐富的中醫(yī)臨床工作經(jīng)驗，堅持以病人為中心

3、，對工作一絲不茍、對技術精益求精，連續(xù)五年無重大醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故發(fā)生。（3）具備中醫(yī)主治醫(yī)師以上專業(yè)技術職稱滿3年，對本專業(yè)所涉及的常見病、多發(fā)病及疑難雜癥的治療有心得體會，療效較好；能解決本專業(yè)較為復雜疑難問題，技術嫻熟，被醫(yī)院同行公認，有較高知名度。（4）積極開展新技術和科研，發(fā)表本專業(yè)論文不少于1篇。（5）指導帶領本專業(yè)技術人員開展科研和新技術，積極推動和培養(yǎng)青年醫(yī)師及指導學科建設。2、繼承人條件。（1）具有較強的責任心和事業(yè)心，團結協(xié)作，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。在工作中能提供良好醫(yī)療服務，保障醫(yī)療質(zhì)量及安全。（2）具備中醫(yī)師職稱以上或西學中人員，長期堅持在臨床工作，業(yè)

4、績突出，有較強的業(yè)務能力，勇挑學科建設重任。二、評選程序和辦法（一）重點?？疲▽W科）帶頭人、繼承人每五年考核、選拔一次。 （二）重點?？疲▽W科）帶頭人、繼承人的選拔堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，自下而上推薦選拔，根據(jù)條件嚴格評選，寧缺勿濫。按下列程序進行：1、推薦申報。科室根據(jù)選拔條件，進行宣傳動員，組織符合條件的職工申報或所在科室推薦。并提供推薦人的學歷證書、獲獎證書、職稱證書、專著或論文原件，交醫(yī)務科備案。2、資格審查。醫(yī)務科根據(jù)條件對申報材料進行審查，對符合條件的人選提交院務會討論。（三）凡有下列情形之一者不得申報或推薦1、近三年內(nèi)受到黨紀政紀處分。2、近三年內(nèi)有收受或索要紅包、

5、回扣，或發(fā)生醫(yī)德（職業(yè)道德）敗壞事件，經(jīng)人舉報，查證屬實者。3、近三年內(nèi)發(fā)生負主要責任的醫(yī)療事故。4、近三年內(nèi)有年度考核或醫(yī)師定期考核不合格者。三、獎勵機制（一）選定為重點專科（學科）帶頭人、繼承人學習期滿經(jīng)考評合格者，給予一次性獎勵專科（學科）帶頭人及其繼承人各2000元的獎勵 。（二）其他獎勵政策：(1)主持承擔立項科研課題、在省級或以上發(fā)表學術論文的，每項每篇給予活動經(jīng)費按照規(guī)定予以配套獎勵。（2）每年報銷學術研討會議經(jīng)費。（3）?？茙ь^人作為優(yōu)先推薦為市、縣評選先進預備人選。四、職責（一）?？茙ь^人必須履行下列職責1、發(fā)揮?？茙ь^人作用，勇于開拓創(chuàng)新，帶領團隊開展新技術、新項目及科研工作。2、負責本?？浦嗅t(yī)特色的傳承和創(chuàng)新，組織研究確定發(fā)展方向與發(fā)展規(guī)劃，組織制定與實施重點項目。（二）繼承人必須履行下列職責1、繼承人培養(yǎng)應充分利用資源，通過跟師學習方式，學習中醫(yī)經(jīng)典理論、獨特經(jīng)驗。2、應做好名老中醫(yī)專家學術經(jīng)驗繼承，整理、傳承名老中醫(yī)專家的學術經(jīng)驗。五、考核（一）醫(yī)院對重點?？疲▽W科）帶頭人、繼承人進行年度考核，由醫(yī)務科、人事科具體考核。（二）師承年度考核主要檢查入選者年度履行職責情況和科研情況。 六、管理（一）醫(yī)務科負責重點?？疲▽W科）帶頭人、繼承人的日常管理工作。（二）?？疲▽W科）帶頭人任期五年，任期屆滿榮譽自動取消。（三）有下列情形之一者，取消或終