學(xué)校教職工績(jī)效考評(píng)實(shí)施方案

1、禮紀(jì)鎮(zhèn)中心學(xué)校教職工績(jī)效考評(píng)實(shí)施方案（ 20102011學(xué)年度）根據(jù)萬寧市教育局印發(fā)萬寧市中小學(xué)教職工學(xué)年度績(jī)效考評(píng)方案的相關(guān)精神，為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理，規(guī)范辦學(xué)行為，充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，從而達(dá)到提高教學(xué)質(zhì)量的目的，現(xiàn)結(jié)本校實(shí)際情況特定此方案。 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，按照“多勞多得、優(yōu)質(zhì)厚酬”的原則，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性和主動(dòng)性，以促進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理，達(dá)到提高教育教學(xué)質(zhì)量，創(chuàng)建一支“情操高、知識(shí)博、功底厚、教風(fēng)實(shí)、教藝精”的師資隊(duì)伍。 二、考評(píng)原則 （一）以崗位職責(zé)為依據(jù)，對(duì)教職工的德、能、勤、績(jī)、量進(jìn)行中合考評(píng)。 （二）堅(jiān)持客觀公正、民主、公開，注重實(shí)績(jī)和結(jié)

2、果兌現(xiàn)的原則。 （三）堅(jiān)持民主程序，采取領(lǐng)導(dǎo)以群眾、定性與定量、述職與評(píng)議、經(jīng)常與定期相結(jié)合的方式進(jìn)行。 三、考評(píng)對(duì)象 列入財(cái)政預(yù)算撥款的教職工。 四、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資額 （一）完小校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資人均水平=市教職工績(jī)效工資人均水平30%12； （二）教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資人均水平=（市撥教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額-完小校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資人均水平完小校長(zhǎng)人數(shù)6個(gè)月）全區(qū)教職工人數(shù)6個(gè)月。 附注：（1）中心學(xué)校副校長(zhǎng)、教研員、工會(huì)主席、教導(dǎo)主任獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資人均水平和完小校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資人均水平同等待遇； （2）完小校長(zhǎng)人數(shù)包含中心學(xué)校副校長(zhǎng)、教研員、工會(huì)主席、教導(dǎo)主任人數(shù)。 五、考評(píng)內(nèi)容包括德、

3、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重點(diǎn)考評(píng)工作實(shí)績(jī)。 六、考評(píng)結(jié)果等次 （一）考評(píng)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、稱職、基本稱職四個(gè)等次；職工為一個(gè)獨(dú)立檔次。級(jí)別人數(shù)（按分?jǐn)?shù)高低排列） 1、優(yōu)秀者占領(lǐng)取績(jī)效津貼總?cè)藬?shù)的15%； 2、良好者占領(lǐng)取績(jī)效津貼總?cè)藬?shù)的65%； 3、稱職者占領(lǐng)取績(jī)效津貼總?cè)藬?shù)的20%； （以上比例學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整） 附注：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)考核方案另定 （二）考評(píng)結(jié)果相應(yīng)的津貼 1、優(yōu)秀者：人均津貼加上獎(jiǎng)勵(lì)部分； 2、良好者；人均津貼； 3、稱職者；人均津貼減去人均津貼的5%； 注釋：人均津貼是指本方案中（教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資人均水平全校教職工人數(shù)六個(gè)月全校一個(gè)學(xué)期全校單項(xiàng)補(bǔ)助總額

4、）全校教職工人數(shù) （三）單項(xiàng)補(bǔ)助。 1、班主任每月補(bǔ)貼100元，副班主任每月補(bǔ)貼60元，其他副科教師每月補(bǔ)貼40元。全學(xué)期以5個(gè)月計(jì)算。每學(xué)期評(píng)比六名優(yōu)秀班主任，方案另定，每位優(yōu)秀班主任另外獎(jiǎng)勵(lì)200元 具體要求：（1）正班主任要負(fù)責(zé)組織學(xué)生每日打掃教室、清潔區(qū)工作，每天上午早讀后、下午第一節(jié)課前各打掃一次，學(xué)校組織人員不定時(shí)檢查，評(píng)定為清者每次將分別獎(jiǎng)?wù)嘀魅?元；（由李明杰負(fù)同志責(zé)登記為準(zhǔn)） （2）正、副班主任要每天組織學(xué)生列隊(duì)出操，整隊(duì)做操，如值班領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)沒有人組織造成學(xué)生混亂，每次扣值班教師10元，造成學(xué)生損傷由該正、副班主任負(fù)責(zé)。 （3）學(xué)校組織各類活動(dòng)集會(huì)，正、副班主任做到按時(shí)到場(chǎng)

5、，維護(hù)學(xué)生秩序，正、副班主任如不到場(chǎng)每次扣20元，秩序混亂、吵架每次扣10元。 （4）每位科任要按時(shí)上下課，早退、遲到一次扣10元；體育課下課后教師要帶領(lǐng)學(xué)生安全進(jìn)出教室，如教師不帶隊(duì)造成事故要負(fù)全部責(zé)任。（1（2）-1（4）項(xiàng)以值日本登記為準(zhǔn)） 2、各科組長(zhǎng)要按時(shí)完成學(xué)校安排任務(wù)（要制定好科組計(jì)劃、總結(jié)，落實(shí)教研活動(dòng)并做好材料歸檔）。每人每學(xué)期補(bǔ)助50元。 3、常規(guī)考核標(biāo)準(zhǔn)及補(bǔ)貼（全學(xué)期標(biāo)準(zhǔn)）（由王勁雄同志負(fù)責(zé)） （1）每科教案（含各項(xiàng)計(jì)劃、總結(jié)）每學(xué)期補(bǔ)助50元；計(jì)劃、總結(jié)每缺一項(xiàng)不給予該項(xiàng)補(bǔ)助并通報(bào)批評(píng)。 具體標(biāo)準(zhǔn)：教案：根據(jù)隨意抽查，如不同步，每缺一課時(shí)扣，每缺一課時(shí)扣5元，扣完為止。

6、備課制度：教師要與新課同步認(rèn)真?zhèn)湔n，按課時(shí)，按要求寫好教案，每個(gè)教案必須有100個(gè)字以上，否則不算一個(gè)教案?？迫瓮瓿山贪钢笜?biāo)：語文科：一至三年級(jí)70課時(shí)，四至六年級(jí)65課時(shí)。數(shù)學(xué)科：一年級(jí)至四年級(jí)60課時(shí)，五、六年級(jí)65課時(shí)。英語科：每個(gè)年級(jí)要有20課時(shí)。 （2）作業(yè)：三至六年級(jí)有作文、日記班級(jí)者，批改每個(gè)班級(jí)（含平行班班級(jí)者）每學(xué)期補(bǔ)助80元，其他班級(jí)批改者，每個(gè)班級(jí)每學(xué)期補(bǔ)助50元。 具體標(biāo)準(zhǔn)：作業(yè)：根據(jù)隨意抽查，如不同步，每缺一生次扣5元，扣完為止。作業(yè)批改制度：教師要按照批改所教學(xué)科的作業(yè)，做到全收全改。學(xué)校以書面作業(yè)為主，次數(shù)規(guī)定如下：語文科：一、二年級(jí)全學(xué)期不少于54次，三年級(jí)以上

7、全學(xué)期不少于36次，命題作文按教材要求完成，全學(xué)期不少8次，作文批改要有眉批、總批，要做好講評(píng)；學(xué)生日記每學(xué)期不少于60篇，每學(xué)期至少檢閱20次。數(shù)學(xué)科：作業(yè)每周不少于4次（全學(xué)期不少于60次）。英語科：每個(gè)班不少于5次。 附注：如本人被教育局抽查，屬于通報(bào)批評(píng)對(duì)象，學(xué)校將扣完以上補(bǔ)助。 六、考評(píng)評(píng)方法 （一）綜合素質(zhì)（35分） 1、師德修養(yǎng)（5分）。（內(nèi)容包括：政治覺悟、教育理念、思想品德、進(jìn)取精神、服務(wù)意識(shí)、工作作風(fēng)、職業(yè)道德） 2、大局意識(shí)（5分）。（內(nèi)容包括：思想與上級(jí)保持一致、支持萬寧開發(fā)建設(shè)活動(dòng)、服從學(xué)校工作安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極參加各種有意義的活動(dòng)。） 第12項(xiàng)由學(xué)?？己诵〗M評(píng)議定

8、。 3、教育教學(xué)能力（滿分12分）。 每人記基本分為（3分）。 符合下列情況可以加分（本項(xiàng)加分不超過9分）。 c、本學(xué)期內(nèi)被評(píng)為校級(jí)優(yōu)秀教師或班主任加0.5分，市級(jí)優(yōu)秀教師或班主任加1分，省級(jí)優(yōu)秀教師或班主任加1.5分。 d、出色完成科組或?qū)W校臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)可加0.5分。（學(xué)?？己诵〗M評(píng)議定） e、教師或所教學(xué)生參加在開展各項(xiàng)活動(dòng)中（含各種教學(xué)）競(jìng)賽，獲國(guó)家一、二、三等獎(jiǎng)分別加3、2.5、2分；獲省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加2.5、2、1.5分；獲市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加2、1.5、1分。獲區(qū)級(jí)（含校級(jí)）一、二、三等獎(jiǎng)分別加1、0.8、0.6分 f、本學(xué)期個(gè)人被評(píng)為國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)學(xué)科帶

9、頭人或骨干教師的分別加3、2、1分。 第3款項(xiàng)以證書或文件為準(zhǔn)。 4、出勤情況（滿分4分）。（以值日登記本為準(zhǔn)） （1）全學(xué)期滿勤的記4分。滿勤是指全學(xué)年不請(qǐng)假（不含法定）、曠課、遲到、早退。 （2）請(qǐng)假一節(jié)扣0.5分。一天由值日領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過三天由市局批準(zhǔn)；一天以八節(jié)課計(jì)算。法定假期按國(guó)家規(guī)定并要辦理請(qǐng)假手續(xù)為準(zhǔn) （3）上課遲到、擅自離崗、擅自調(diào)課、中途脫堂、經(jīng)發(fā)現(xiàn)每一次扣2分，如出現(xiàn)事故負(fù)全部責(zé)任。 （4）工作時(shí)間內(nèi)每位教師要遵守坐班制度，每次學(xué)校隨意組織檢查發(fā)現(xiàn)缺席者每次扣0、5分。 5、禮儀、安全教育（滿分5分）。（學(xué)校考核小組檢查記錄為準(zhǔn)） （1）不按學(xué)校要求開展班級(jí)

10、安全教育或政教課不下班的每次扣0.5分。安全教育課每周兩節(jié)，全學(xué)期以16周計(jì)算。（以安全課備課材料為準(zhǔn)；） （2）班隊(duì)會(huì)記錄缺一次扣0.2分。（每月4次，全學(xué)期不少于16次） （3）教職工在值班中發(fā)生安全事故的酌情扣0.53分。 6、勞動(dòng)工作（滿分4分）（由李明杰同志負(fù)責(zé)登記為準(zhǔn)） 學(xué)校組織人員對(duì)各班級(jí)清潔區(qū)，教室等方面檢查中，獲得清潔者每次獎(jiǎng)班主任0.2分。 （二）工作實(shí)績(jī)（65分） 1、課堂教學(xué)（滿分10分）：課堂教學(xué)的考核評(píng)估由教導(dǎo)處開展教學(xué)競(jìng)賽為準(zhǔn)。 2、常規(guī)檢查情況（滿分12分） （1）每位教師每月需在校園網(wǎng)上發(fā)表一篇論文或隨筆、反思，全學(xué)期每人至少四篇。（完成獎(jiǎng)4分） （2）每在網(wǎng)

11、上參與國(guó)家、省、市教研活動(dòng)一次記0.5分。（滿分4分） 第2（1）、（）款項(xiàng)由王勁雄同志負(fù)責(zé)組織檢查登記為準(zhǔn)。 （）教師隨堂聽課一個(gè)學(xué)期不少于10節(jié)。(教導(dǎo)簽名證實(shí)完成者獎(jiǎng)2分） （4）利用遠(yuǎn)程資源備課并上公開課，以教導(dǎo)處登記為準(zhǔn),每次記0.5分。（滿分2分） 第2（3）、（4）款項(xiàng)由陳一平同志負(fù)責(zé)組織檢查登記為準(zhǔn)。 3、培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況（滿分5分）（以教導(dǎo)處組織學(xué)習(xí)記錄為準(zhǔn)） （1）積極參加政治學(xué)習(xí)，讀書交流校務(wù)會(huì)議等活動(dòng)并按要求做好筆記2分。 （2）按市局規(guī)定完成培訓(xùn)任務(wù)的記1分，每缺一課時(shí)扣0.1分。 （3）積極參加學(xué)?；蚪萄薪M組織的教研活動(dòng)每次的記0.5分。 （4）集體備課每參加一次記0.

12、5分。 （5）外出聽課或培訓(xùn)每次記0.5分。 （6）在省、市、學(xué)校舉辦的各類教研活動(dòng)中作為主講人的分別記2.5、2、1.5分。 4、教學(xué)效果（滿分20分）(以證書或文件為準(zhǔn)) （1）根據(jù)學(xué)科每學(xué)期抽考考試成績(jī)及格率、平均分、優(yōu)秀率、低控率所得總分全區(qū)（全校）排名情況。第一、第二、第三、第四、第五名分別記8、7、6、5、4分。 （2）集體獎(jiǎng)：校級(jí)的每次一、二、三等獎(jiǎng)分別加1、0.8、0.6分，市級(jí)每次一、二、三等獎(jiǎng)分別加2、1.5、1分，省級(jí)每次一、二、三等獎(jiǎng)分別加2.5、2、1.5分，國(guó)家級(jí)每次一、二、三等獎(jiǎng)分別加3、2.5、2分。 （3）參加市級(jí)統(tǒng)考，及格率、優(yōu)秀率、低控率或平均分排在前三名的獎(jiǎng)10、8、6分，排在后3名的扣5、4、3分。 5、教研成果。（滿分9分） （1）每人基本分為3分。 （2）輔導(dǎo)學(xué)生作品獲獎(jiǎng)加分：校級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)每人次分別加1、0.8、0.6分；市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)每人次分別加2、1.5、1分；省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)每人次分別加2.5、2、1.5分；國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)每人次分別加3、2.5、2分。 （3）教師參加論文、案例等評(píng)比獲獎(jiǎng)加分：校級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)每人次分別加1、0.8、0.6分；市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)每人次分別加2、1.5、1分；省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)每人次分別加2.5、2、1.5分；國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)每人次分別加3、2.5、2分。