責(zé)任書公司分廠

1、二00七年度安全目標(biāo)責(zé)任書根據(jù)上級政府及集團(tuán)公司對安全工作的要求，為深入貫徹安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕責(zé)任死亡事故的發(fā)生，切實(shí)保障廣大員工的人身安全和身體健康，把公司建設(shè)成為平安穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美、清潔文明的現(xiàn)代化企業(yè)。公司安全生產(chǎn)委員會主任（甲方）與分廠負(fù)責(zé)人（乙方）簽訂二00七年度安全目標(biāo)責(zé)任書。主要內(nèi)容如下：一、安全生產(chǎn)目標(biāo)1、千人負(fù)傷率低于1.6，杜絕責(zé)任死亡和重傷事故，杜絕多人中毒事故，減少職業(yè)病，。2、作好日常安全檢查和事故隱患整改，事故隱患整改率達(dá)95%以上，一時整改不了的，必須釆取有效監(jiān)控措施，確保安全。3、新、擴(kuò)、改建項目的勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價，職業(yè)病危害預(yù)

2、評價執(zhí)行率分別達(dá)100%。4、新、擴(kuò)、改建項目的安全設(shè)施，職業(yè)病防治設(shè)施、消防設(shè)施“三同時”執(zhí)行率分別達(dá)到100%。5、職工三級安全教育率100%，特殊工種持證上崗率100%。6、生產(chǎn)崗位粉塵、毒物、噪聲等指標(biāo)合格率分別達(dá)到85%以上。7、“安全合格車間”驗收合格率達(dá)95%，“安全合格班組”驗收合格率達(dá)到95%以上。8、特種設(shè)備的取證率，定檢率分別達(dá)到100%。9、杜絕火災(zāi)、爆炸事故。10、杜絕主要責(zé)任以上交通死亡事故。11、杜絕生產(chǎn)操作責(zé)任事故。12、杜絕重大及以上責(zé)任的設(shè)備事故。13、杜絕建（構(gòu)）筑物坍塌事故。14、積極實(shí)施“職業(yè)安全健康管理體系”。二、雙方責(zé)任甲方：1、負(fù)責(zé)組織制定、修訂

3、公司內(nèi)各項安全規(guī)章制度，督促乙方制定、完善本單位安全操作規(guī)程和制度。2、負(fù)責(zé)組織開展全公司各項安全活動以及職工安全教育培訓(xùn)工作。3、宣傳貫徹上級政府及集團(tuán)公司的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策以及安全會議精神。4、組織協(xié)調(diào)解決乙方單位無法解決的安全問題。5、監(jiān)督、檢查、管理公司其它各項安全工作。6、負(fù)責(zé)本責(zé)任書的考核、獎懲工作。乙方：1、認(rèn)真組織落實(shí)本單位安全工作，確保本責(zé)任書規(guī)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2、嚴(yán)格執(zhí)行國家、集團(tuán)公司以及公司規(guī)定的各項安全法規(guī)、制度，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)一把手負(fù)責(zé)制。3、加強(qiáng)本單位職工的安全培訓(xùn)教育，提高職工的安全意識和安全素質(zhì)。4、教育職工嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和安全制度，杜

4、絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。5、積極參加公司組織的各項活動，及時上報各類安全報表、工作總結(jié)。6、本單位發(fā)生事故要及時上報，不得瞞報或拖報，重大事故在搶救的同時立即上報安全和公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，一般事故0.5小時內(nèi)將事故報告。三、考核與獎懲1、本責(zé)任書由按月考核，年終總評，根據(jù)考核，評比情況給予表彰獎勵或扣罰。月考核結(jié)果，每扣1分扣乙方單位人均一元。2、本責(zé)任書累計為100分，得分在90分以上者為安全先進(jìn)單位，得分在8090分為安全合格單位，得分在80分以下者為安全不合格單位。3、年終總評為安全不合格單位的，取消評選先進(jìn)單位資格，不得安全獎。4、本年度乙方不發(fā)生責(zé)任死亡事故、重傷、重大設(shè)備事故，甲方按乙方考勤

5、人數(shù)發(fā)給安全獎5、本年度乙方發(fā)生責(zé)任死亡、重傷、重大設(shè)備事故，根據(jù)事故程度，扣罰單位主要負(fù)責(zé)人、分管安全負(fù)責(zé)人、安全員全年安全獎、風(fēng)險抵押金和一定數(shù)額獎金，負(fù)有較大直接責(zé)任的給予相應(yīng)行政處分，構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。6、對安全管理工作搞得好，預(yù)防事故有功人員由公司研究、給予適當(dāng)獎勵。7、月考核細(xì)則附表。8、本責(zé)任書雙方簽字生效。甲方：總經(jīng)理簽字乙方：單位負(fù)責(zé)人簽字年 月 日附表：安全目標(biāo)考核表：序號考核項目標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)1事故401、發(fā)生責(zé)任死亡事故、重大設(shè)備責(zé)任事故，一次扣100分。2、發(fā)生中毒事故，一人次扣5分。3、發(fā)生輕傷事故，100人以上單位每人次扣5分，50人以上單位每人次扣8分

6、，50人以下單位每人次扣10分。4、發(fā)生重傷事故，一次扣40分。5、交通事故：全部責(zé)任，每直接損失1萬元扣3分；主要責(zé)任，每直接損失1萬元扣2分；同等責(zé)任，每直接損失1萬元扣1分。6、火災(zāi)事故：每直接損失1萬元扣1分。7、發(fā)生生產(chǎn)操作、設(shè)備責(zé)任事故和建（構(gòu)）筑物坍塌事故，每直接損失1萬元扣1分。8、每發(fā)生1例職業(yè)病患者扣5分 。2隱患整改20集團(tuán)公司和公司檢查出的事故隱患，每一處扣0.52分，第二次檢查重復(fù)查出的加倍扣分；隱患整改通知書下達(dá)后，未在規(guī)定的時間內(nèi)完成整改的，每次扣210分。3“三同時”20新、擴(kuò)、改建項目不嚴(yán)格執(zhí)行各項“預(yù)評價”及“三同時”規(guī)定的，每項扣10分。4基礎(chǔ)管理101、未按規(guī)定建立臺帳，扣10分，不按規(guī)定記錄臺帳，發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分。2、不參加公司例會、檢查及活動每少一次，扣0.5分。3、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全檢修規(guī)程不健全的，扣210分。4、安全教育率、特種設(shè)備檢測率、取證率達(dá)不到100%，每降低1%扣1分。5、特種工種崗位必須持證上崗，每發(fā)現(xiàn)1人次無證上崗扣0.5分。6、“安全合格班組、車間”驗收合格率低于95%，每降低1%扣1分。5其它101、不按時報表、總結(jié)，每拖延一天扣0.5分。2、發(fā)生工傷事故，不按規(guī)定時間報告的，每次扣2分，瞞報每次扣10分。3、不按時完成公司安排的