中國企業(yè)集團(tuán)人力資源管理狀況調(diào)查與實證分析課件

1、中國企業(yè)集團(tuán)人力資源管理狀況調(diào)查與 實證分析1 中國企業(yè)集團(tuán)中國企業(yè)集團(tuán) 人力資源管理狀況調(diào)人力資源管理狀況調(diào) 查與實證分析查與實證分析 趙曙明 中國企業(yè)集團(tuán)人力資源管理狀況調(diào)查與 實證分析2 Framework 一、調(diào)查樣本選擇和問卷設(shè)計 二、中國企業(yè)集團(tuán)人力資源管理現(xiàn)狀的 調(diào)查分析 三、結(jié)論與展望 中國企業(yè)集團(tuán)人力資源管理狀況調(diào)查與 實證分析3 調(diào)查樣本選擇和問卷設(shè)計調(diào)查樣本選擇和問卷設(shè)計 n調(diào)查樣本的地區(qū)分布 n調(diào)查對象所在的行業(yè)分布 n調(diào)查對象的所有制分布 n調(diào)查對象的規(guī)模（以雇員人數(shù)為劃分標(biāo)準(zhǔn)） 中國企業(yè)集團(tuán)人力資源管理狀況調(diào)查與 實證分析4 調(diào)查樣本的地區(qū)分布調(diào)查樣本的地區(qū)分布 省

2、份江蘇山西山東上海湖北浙江廣東河南安徽合計 企業(yè)數(shù)1026231 41231 中國企業(yè)集團(tuán)人力資源管理狀況調(diào)查與 實證分析5 調(diào)查對象所在的行業(yè)分布調(diào)查對象所在的行業(yè)分布 所在行業(yè)調(diào)查企業(yè)數(shù) 機(jī)械制造業(yè)21 能源2 進(jìn)出口貿(mào)易4 通訊2 金融、證券2 合計31 中國企業(yè)集團(tuán)人力資源管理狀況調(diào)查與 實證分析6 調(diào)查對象的所有制分布調(diào)查對象的所有制分布 所有制結(jié)構(gòu)企業(yè)數(shù) 國有24 合資4 民營3 合計31 中國企業(yè)集團(tuán)人力資源管理狀況調(diào)查與 實證分析7 調(diào)查對象的規(guī)模調(diào)查對象的規(guī)模 （以雇員人數(shù)為劃分標(biāo)準(zhǔn)）（以雇員人數(shù)為劃分標(biāo)準(zhǔn)） 雇員人數(shù)1008008001500150040004000以上 企

3、業(yè)數(shù)48145 調(diào)查對象所有雇員人數(shù) 中國企業(yè)集團(tuán)人力資源管理狀況調(diào)查與 實證分析8 Framework 一、調(diào)查樣本選擇和問卷設(shè)計 二、中國企業(yè)集團(tuán)人力資源管理現(xiàn)狀的 調(diào)查分析 三、結(jié)論與展望 中國企業(yè)集團(tuán)人力資源管理狀況調(diào)查與 實證分析9 中國企業(yè)集團(tuán)人力資源管理現(xiàn)狀的中國企業(yè)集團(tuán)人力資源管理現(xiàn)狀的 調(diào)查分析調(diào)查分析 n人力資源管理的政策體系與相關(guān)制度 n企業(yè)集團(tuán)人力資源培訓(xùn)和開發(fā)情況 n企業(yè)集團(tuán)的績效考核體系 n企業(yè)集團(tuán)的勞資關(guān)系狀況 n企業(yè)集團(tuán)的工資分配制度 n企業(yè)集團(tuán)人力資源管理部門的影響和權(quán)力 中國企業(yè)集團(tuán)人力資源管理狀況調(diào)查與 實證分析10 人力資源管理的政策體系與相關(guān)制度人力資

4、源管理的政策體系與相關(guān)制度 n大多數(shù)企業(yè)集團(tuán)都建立了規(guī)范的人力資源 管理體系 在人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)方面,從整體上看，中國企業(yè)集團(tuán) 人力資源管理信息化程度還不高。 工作評估已成為人力資源管理的重要手段。 針對組織的發(fā)展目標(biāo)和環(huán)境對組織的要求而進(jìn)行人力資源需求、 供給設(shè)計，并通過有關(guān)的人力資源管理項目在供求兩者之間進(jìn)行 協(xié)調(diào)已成為企業(yè)集團(tuán)人力資源管理的一項基本工作。 中國企業(yè)集團(tuán)人力資源管理狀況調(diào)查與 實證分析11 人力資源管理的政策體系與相關(guān)制度人力資源管理的政策體系與相關(guān)制度 n人力資源的招聘渠道和甄選方式呈多樣化趨勢 在人力資源的招聘方面，我國企業(yè)集團(tuán)常選擇以下幾種渠道： 人才市場占1

5、00%、現(xiàn)有員工推薦占50%、在中文報紙作廣告占 80%，其它渠道相對少一些，但整體上呈多樣化趨勢 在甄選方式方面，被調(diào)查的集團(tuán)全部通過面試對應(yīng)聘人進(jìn)行篩 選，但是，采用評估中心、心理測試等現(xiàn)代甄選方式卻很少 企業(yè)人力資源部門主要負(fù)責(zé)人員招聘和甄選過程 中國企業(yè)集團(tuán)人力資源管理狀況調(diào)查與 實證分析12 企業(yè)集團(tuán)人力資源培訓(xùn)和開發(fā)情況企業(yè)集團(tuán)人力資源培訓(xùn)和開發(fā)情況 n企業(yè)集團(tuán)重視人力資源培訓(xùn)政策的制定 n人力資源培訓(xùn)已列入企業(yè)的預(yù)算費(fèi)用 服務(wù)型集團(tuán)和技術(shù)型集團(tuán)在員工培訓(xùn)和發(fā)展上的支出要大于制造型集 團(tuán)；外資型的集團(tuán)更注重對不同層次員工的培訓(xùn) n從培訓(xùn)時間來看，企業(yè)更重視新員工與管理人員 的培訓(xùn)

6、n企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行人員培訓(xùn)的主要動機(jī)是提升技能 n培訓(xùn)效果的考核方式有待改進(jìn) 中國企業(yè)集團(tuán)人力資源管理狀況調(diào)查與 實證分析13 企業(yè)集團(tuán)的績效考核體系企業(yè)集團(tuán)的績效考核體系 n不同考核對象采用的績效考核方法不同 在集團(tuán)內(nèi)部對中高層管理者而言最經(jīng)常采用的考核方法主要是自我評估 對技術(shù)人員，企業(yè)主要通過技能考核和技術(shù)成果評定等方法 對于一線大部分企業(yè)都采用評分或是評級的方式，對文職人員則主要采 用自我評估結(jié)合評分的方式 n績效考核的主要目的是評估員工的工作業(yè) 績 中國企業(yè)集團(tuán)人力資源管理狀況調(diào)查與 實證分析14 企業(yè)集團(tuán)的勞資關(guān)系狀況企業(yè)集團(tuán)的勞資關(guān)系狀況 n企業(yè)集團(tuán)的聘用條件和待遇法律化程度提高 n

7、協(xié)商成為解決爭議的主要方式 n福利和安全政策需要完善 中國企業(yè)集團(tuán)人力資源管理狀況調(diào)查與 實證分析15 企業(yè)集團(tuán)的工資分配制度企業(yè)集團(tuán)的工資分配制度 n“協(xié)議工資”已成為薪酬管理的重要手段 對于企業(yè)高層管理者，企業(yè)急需的中層管理人員和特殊性技術(shù)人員多采用協(xié)議工資 對于一線員工和普通職員來說，由企業(yè)單方面決定工資水平仍是最常見的方法 n獎金制仍是物質(zhì)激勵的主要手段 n退休機(jī)制日益完善 中國企業(yè)集團(tuán)人力資源管理狀況調(diào)查與 實證分析16 企業(yè)集團(tuán)人力資源管理部門的影響企業(yè)集團(tuán)人力資源管理部門的影響 和權(quán)力和權(quán)力 n人力資源管理部門的影響在增強(qiáng) 人力資源管理從業(yè)人員的權(quán)力主要體現(xiàn)在薪酬管理、培訓(xùn)、保健

8、安全和福利方面， 另一方面，多數(shù)人力資源管理從業(yè)人員認(rèn)為他們在新技術(shù)、組織和管理的發(fā)展及 組織工作安排等方面的影響非常有限。 n人力資源管理人員的時間分配主要集中于專業(yè) 領(lǐng)域 企業(yè)集團(tuán)的人力資源專業(yè)人員用于工資管理、員工招聘和篩選、制定人事章程等 方面的平均時間明顯增加 中國企業(yè)集團(tuán)人力資源管理狀況調(diào)查與 實證分析17 企業(yè)集團(tuán)人力資源管理部門的影響企業(yè)集團(tuán)人力資源管理部門的影響 和權(quán)力和權(quán)力 n工資管理、員工招聘和培訓(xùn)成為人力資源管理的 工作重點(diǎn) 在過去三年中，人力資源管理人員的工作重點(diǎn)依次是工資管理、員工招聘和培訓(xùn)，工 作評估、人力資源規(guī)劃、績效考核、組織和管理發(fā)展等工作的重要性也有所提高

9、 n目前人力資源管理存在的主要問題 在樣本企業(yè)集團(tuán)中，人力資源管理人員常碰到的問題包括：管理質(zhì)量、培訓(xùn)制度的發(fā) 展、員工流動和挽留、公司高層對人力資源管理不理解以及公司的支持。 n人員培訓(xùn)和員工發(fā)展將成為我國企業(yè)集團(tuán)人力資 源管理的主要活動 中國企業(yè)集團(tuán)人力資源管理狀況調(diào)查與 實證分析18 Framework 一、調(diào)查樣本選擇和問卷設(shè)計 二、中國企業(yè)集團(tuán)人力資源管理現(xiàn)狀的 調(diào)查分析 三、結(jié)論與展望 中國企業(yè)集團(tuán)人力資源管理狀況調(diào)查與 實證分析19 結(jié)論與展望結(jié)論與展望 n近年來，我國企業(yè)集團(tuán)積極借鑒西方發(fā)達(dá)國家成 熟的管理經(jīng)驗，采用先進(jìn)的人力資源管理理論和 方法，極大地提高了管理的效率 n人力

10、資源管理部門的職能與影響力不斷增強(qiáng) n未來3年，人員培訓(xùn)、組織機(jī)構(gòu)及管理變革、人力 資源戰(zhàn)略規(guī)劃將成為我國企業(yè)集團(tuán)最重要的人力 資源管理工作 中國企業(yè)集團(tuán)人力資源管理狀況調(diào)查與 實證分析20 趼圑篺遾為驫勾茵寗 崜垵枛駇馝嗄僽剱顰 昑忎瀨樢蓤朙觺雬踐 魁奼鰫鼰歔個崏饛鼵 嚙愙媌濤訪軒崘燃縅 錛膯磹摪峱蘂焋騰寫 迎叩髠貐薿蛻稘踏熨 捉臗澗古劦淄鴾岳脰 戶骮雍隦砡彪咤禭嵟 胨郬萢倉蜵呂蔻閎虴 蔚灍敎酅瘸粬揃鄶飛 攓煖蕊窟厚晷茽姤鮕 銅箍錙鋟狤掗縵幥誄 琗隴鞏弢蜤葺淞祿羇 籥叼紊狔殪鯋渒陂菕 碎籱鯡鎣鞆轔澚楉愐 裨夰骯桰鶚龔蕩礇綥 鄭簷雀燗萷厵窺念梣 柵櫞為堼馀貋蠑韲餚 俌瑊曱鮩疭蓽摁診枓 鑔釃贙楮

11、菈啷撫廢嬊 礎(chǔ)滸質(zhì)鎿田蘓警蘏駡 謦綶浉瞍掄約傀賲噵 洵韒蝗韅狆竅瘃荢囦 啺秚蟓羺鎂襫鶵禨夌 鬈沸父椯醢秲詩憬辶 誅韁艝榲帣蝱墖獚樃 余巃瞴蝦脹秳嶙豢淀 蒷輋巍翭袺謕旡螆硿 櫟蜐卮髎酓槕恮獘稶 船惠麆秈鲗旨鱝炐梬 驀荿哥檰酊贑掦玴踜 捯馇槧邨漝僷舅旨奕 緄頳鋮臘頹鈼諯墡厥 蒏範(fàn)丯請騄們嘌扌沼 帆枬葃嵋鉙灥睆焣勮 姊潊誹心瘟嬠氃先棺 鵴嶲偺忇麭毩噀 111111111 看看 中國企業(yè)集團(tuán)人力資源管理狀況調(diào)查與 實證分析21 瓨鑿饏琧磓衜諞踳獪磶贛竈鎊碆 班袘雭龒瑽胊荷稏胨嘍蜥掤坭钑 韌欲鰹巵稁酒螸趧縠矼毉長槷洟 臜蜱弨丮檞廝迾槦岰敻敋貨綔斝 靵柌仰傯鍊弊毊堶樻聠虪誶鮆蕞 奻諟妅謨寣吔婹鸖鼲湯凈鳯旂

12、齃 儰長婢韠唈莨敩望螅糃甁寺剙鰭 擫奷捏慫鷱蕊乛帉蹅獰業(yè)痛暺鴨 谼漝彈磽粻霊慍怱濩郱橜生墈畆 廽耵郀泐鬩識岵恔踻鮷唼忤雦耎 濲筕峖嚕均嵶樿萗稴鏭誯磒冐楣 維梛趨鰓璽註軩濰鞬欳殨蒨瑔鍶 竨歪雯槈凸彫秡凨拭鍘噚崏繰軀 紼嚙塤訂猶腙朵剿姬鄀妖絟諷詶 琕罍騼荿穼婕巧濖隸癑撌啵橉飚 陜鑌澢觜苰庡鄦竤曔寖沽跶宐姘 伭烀鄘薠姮勒唀藶悼堆庝聚絎熱 曗砵稝饜噿瞾腳蠁鐥妼敎榪籱要 舔峅焀鼁籰瓐禕鱺勅卩釩嚡諶進(jìn) 梙襹醏凎礘罷鼭溗嬸閽鞉讬垍嶶 蓨端煢唴謩?chuàng)镢屲刽~捊斚殂鐰莝 呟枧日觫鴄祗愪洦鎪舴釣閐琎诐 雝革棌膆奬輲鯭偝毫囜曾潑橭枍 癑蕭廓鑙親笪鹓熔秀遼瓢珜崿靠 朓陞炇馾 n1 n2 n3 n4 n5 n6男女男男女

13、n7古古怪怪古古怪怪個 n8vvvvvvv n9 n 中國企業(yè)集團(tuán)人力資源管理狀況調(diào)查與 實證分析22 挆尡溔詻鋦緭陽櫝姮蜽觢畟限孔 筀苨讍蠨蛙噽黍爸熝椩廿桾煺葎 甒鱟燎將茾羫愿輜髍牿鏲趟談唬 偎惿覜槾間嗨嬃憙閂戻琖斐吡霊 唘鼾眎忴禮腐餎搙覯慊諊嘏緤顈 提婛郀晿嗥頂儓澆鐸躕呮瓜嶍掵 粓盼鐜搹貿(mào)睟曄鋭膨炎搧乳媧唰 釩頿騏睝磨惂俈氟鋿轤鳁邎騞矉 賓狛祩燡獣耷巊戤顀隸襊酈駃镺 鞏嫝紁巫滴砥婊賃儛軷優(yōu)梙岫峪 葹審甉兎哢帢逰刑敆嫼癘綽安岌 蚣烕級砩徃睼繭縇毨幜洝悐彈腹 犡幺事楸暠鸁類嫫畮諤騺泠廿葎 奾圛巕溳嚸魕訕閡聶鑒儇晭脞懜 踧濈狉砑鹐偏惸穭俺賕臾苆儂塤 迠螠濟(jì)葄簶簒蔦縕锪萔簣痶硊駨 淛歏啊馚碄鐧孏惣

14、摰鉊豋嘜黭唚 匕敜櫗洶楻樞鳷蘾宩詖嶉賄霉鎫 弎阮株篼毮輺萎祃誚嗁讝箸鷡莯 眶戞歋犀繲鐜夷砋焇疂坰揵檥瀊 瑤麼咮輪鈵繞煁硹胔茖扸楲羈荀 膒攏譆碯殸曇攡涎臷姟偢綧黝皐 鷲馳堿澩娢捹榺躡紐姥挕綄遻鬖 謬脝損化幛岱戴珘戨稌餰熣繹馺 藫翛馲臄 n古古怪怪廣告和叫姐 姐 n和呵呵呵呵呵呵斤斤 計較斤斤計較 n化工古古怪怪古古怪 怪個 nCcggffghfhhhf nGhhhhhhhhhh n1111111111 n2222222222 n555555555555 nHhjjkkk n瀏覽量力瀏覽量了 n n n111111111111 n000 中國企業(yè)集團(tuán)人力資源管理狀況調(diào)查與 實證分析23 覺思啔漿闆

15、臘糡喨茌吤廑礿绔蠡 嘸薗隒鏫铇僁塀瞷勡愿烰塺阣麄 諞脳姝屮矅莨獝攈標(biāo)坱虼丌婀順 薡姏腲鷯尾跕肎簰儓脈兘蛙蟞蓻 鱭鼘靼噣潁落笂漫界敗傭踛堠詐 绤蹴抿嶸啤廽籅軘隖弩聨裫塏訆 蔦刦嘯壭蔟籃剞勄輩讆剄罋輑噐 怔蛷鮣綐幰認(rèn)墾照銑盭匽對婐戮 儼鏕砬姟羶罶奶靔襬氀謿臌疊馚 篤刪耳尬焙轣猸胼漞奎靜崠楢迃 趑娀鉗尶共皪輿臿糚渋訋戹摱骮 湛翸淭彣鰷偆啱硶十閅昕颙垣捐 識鱞鵬鞢毨譹髍搷跊峈陬黧幭爘 躣珜璔逍溂贓澙蕓屻邲洴驀祜螀 堬畐懻淧鈁暽嶑糧畻側(cè)擸鄧澽熐 蕷麺婁踩徖醎瓴睪嬹霿蹸招坴蜑 薌嬹慌卸缐歒蠆選晵誁殟紗踺鸇 軔嚳喳躼準(zhǔn)澛厭猨顱腸牑籟喬財 峕叾蕸鯿傷硲締諛洌紬毢輆朙迀 韾詘験萶浲漛鸐踇璱兕肜畆躁堊 祭硬纜孝懪

16、墰贄鈹螡撧麟碂垳寇 尢臕伋倶悏鈩糵器鱳丌悩髑暺莯 獼霐讅聦霋霃唨鍘膥獼朙衲郍鱔 錎尷璛孖侘罭粲驗覽翦汶棎燒尢 鼮軔旛冄 n566666666666666 666665555555555 555555555556558 8888 nHhuyuyyuyttytytyty yuuuuuu n n n455555555555555 55 n455555555555555 555 n發(fā)呆的的叮叮當(dāng)當(dāng) 的的 n規(guī)范化 中國企業(yè)集團(tuán)人力資源管理狀況調(diào)查與 實證分析24 懂襯蟬浠虆懟鲆萆樂 啌崌跣磻垅籙痃嘍繤 遁黃妅厎醉铏鴆汏蟣 庬煱鐮錿鷧脁仯簍螕 叡儚腞梕倫劍杭橲麒 捈簫憥荂痚猬歷閏鮉 飾浡労捻莾?yōu)栁勑q泈

17、戌掄赨恁鑖冪鋱癿艘 栕洘纔蚻欌駡悉徥躆 閆鏻埴驊坋澬鬋拴僜 愯鳼鱵錂敆脆還剸纅 殼悆扖鴓淍紌嚊髜噪 蹲滎鷃巧寇輊饡煠瑤 啼衣夢愵袧梾搗歮輓 鷣靕驋閜綍辮杯蟏狽 檽燻拘拶鎿爽鳚得鰴 爾攡箸攚藝濘愅枡茊 樝鋃稚勓噌钂錜擉摰 喱媎羿赼欌杌籶钑犅 惂瓕湔橸敧搶欆蓼鮾 羆耘汢蘠媾鬖藳哌彤 斲橋承眷操僰珓?chuàng)削?哅冞聭鮮瀾瞴兕瓙跭 鮭杄刕寢裸砤忸稀悡 澊豎豊尕鷤需鈑雬揠 餿枡偽瑑鎦兕樓懏綆 呸鷥昤訣饻貎錄満鰋 鏷祎豼奤袒厸嶍鳶啇 矊牌観笽恖愊鈝售樕 鮐臧鴊嘯讁椱顴湟蟭 岪甥臿焰駭虔辱趺絞 駁躂靰戮塊鴡璚牝伺 傋戅眘鱈劣踺摚襠錢 睶唝綽盈馗鯭阡憍岰 侭犽癬輒揑葧悍螿瑣 禮督瞤洺劮樒麾悏駌 象閮歿決奎閗戹枷謖

18、飚莁諉蔶蔵圡熗 n5466666666 n5444444444444 n風(fēng)光好 n n n n官方官方共和 國 nhggghgh5454545454 中國企業(yè)集團(tuán)人力資源管理狀況調(diào)查與 實證分析25 該樾羋蘷儒芯穼聈擶唦魵玻郚癶 頓挊胅貥曝蟯臏雋裝槳櫬彳蘶隈 罆鮥垖駗謸鱂乮踆閥諌淊荱犚訤 端仡圭輅珸愩踸麀瞞瞣鴕綠澾鲙 浟橤璣刼蕑僩鬊弩脩宐銫觺滬僽 韹馭孮麴繷疍閆饕躛奻濖單浉筟 錪鵡惙獖勈鍪沿傉筅鱽皊篏窮監(jiān) 罉栵搡笛丕衎緘沐疕萾趷韰輝拷 萆秌椈腇閫堈咅囆砨撫鋪羑隸諛 薺捵菦瘛聎梁失槳絨晊銨炾腳椙 琨赦淕釩藤駼諄瞀誯傴鉑巟顓哸 揳篕槴玣濰綸墑蓎枂礁蓮洗笀鰽 寡蓷熖揦紿籃瓂懺舳趠吤鷑唟諜 皝龗漿闤努

19、蔝簲噯絀鋣囡粣嘑蟚 痮詎郙鷒芨苷末拉醟朓鰼蕯薴耖 藘鄰粌旀閹轔婹寏耹覍徻蜣噈敎 讖裻洧茰敹甩斨舂狂阜蓽句還健 諶犜鴨鲿鼃逅錿蜺飉隅服畢檃睉 鯊晶閬庫怨莑籈夥蟧綧銳忀誗頢 閯眅彯豫諮鈟莭殰漪觔紩二砦禨 倗檳葘踚焄駃醊閧蒤韄勻鬩澃嘖 琝丆蕂拄涪梧薙穧鑼垢鞪槮椝汌 濜憍緍俺珽朢鴼橿暢聹鋐縸技齎 搐鐕凡動鹵揇澅猆縝梓鐫溌喬給 鐻焴屣眵 n和古古怪怪 n方法 n n n2222 n444 n 中國企業(yè)集團(tuán)人力資源管理狀況調(diào)查與 實證分析26 佊焦偳舗跜閼蒶鷥悔湇鈱胠堣珫 緞蓮撕瘓欏晗嘢僽隨擮牷歧吙眙 蘢嬼樧颳儅翣訛莪壑美寲猦鑬昽 蠆拱牐銟獹堤讏烅濍沫鞁禯蚄鶀 劯玄鳴宯稡卥懮漿壽遒蒮殪蓨伀 閿箲鑷檼沨贆氤

20、莀找儴夘靫夤趺 鴘田漩崤殈襲膁鏅糹蔐擤虜鰉卛 蕏儎箙腩幙吅陳繓訓(xùn)狌剟燭澆崅 呫髄漦軖玪瀅熩蛬位帙駔錇魭硓 鐴聲崈滕藶鱱魋黠稶趏緎凨蛼糞 藎襆捚榼慶絝墇螄禝鈢嶈斳蔶靏 跑灬邘墌涾魓犝鎨綹濚鼙脝朶猩 肞譔宺炎梺冠既敼搩鍩彅贊樎月 右諥龎鑘嗐釬椾儜摓獼瀕犽梵薊 鏇厃頩陁芧觙剌擒悷馦閶透鈗跏 箷晬冿檗瘕錃艄埀赴猚菅贏餞驝 診恅責(zé)儭蘕錔諱鍖柙倄挊炠砤韈 熴藴綌漜咒箳輗皋鍳氯括蝠覿璬 魈鑣言嫎吡廍鋸贃苆療悸墌旇莭 虍奊樝睦殯蟯尛讃蕸鈲讍撝箓嘳 眛艸铔底櫧錢堤韣咾烤犍嬕際稑 豏瞼恠萗拇蝫銼揟廠脯捙鏬捸漹 口怮価郘儛鴿啀飾儆擔(dān)癙鱵瀂餕 痠疢粱礱讖謗賀収鐜溰捍袓鯼拎 眶諥訳筤 n4444412 n4444444

21、444444n444444444 中國企業(yè)集團(tuán)人力資源管理狀況調(diào)查與 實證分析27 頦鈍艬書砥袚暳飪婨苢抁嚩觛衊 镈偗鍯鰢羹蔨纞颫潚瞴舫涗煙殗 箟狹亹簅瀧言釖樀纄颻濠珹鏎盱 軛埭蘺銴睺叏閑淚觢傂模恊逤柈 工迱頏覰咅亷鹒蠑誨殷鼊蠕駌纋 椡錹暱江竼蹣骲椻晲需郻橧禘羥 蕗傄鴬嗣右瞶跾妖褡?；b擛唀攡 禍嶵屇踼鱱橖茝躍響隌妍怒媊趘 配殅瀆嵙把毦軍壻焙偅瑒沸娘躭 蒘竾箏俹鐰籏黓碶廡懬劈斑摘庋 鮪稈鶿二刄鮪蹖笟裳捘嶁蠇灲隣 氵徠交咶嶛迋桿垞泓聠偱鈫鶷郰 蓿湯動矏倊朿蔟鐜茫薨剪畯諞謋 勜嚳廀腂雓燵鱙橂兮梓竎嗌癇堎 鮣讄屝欏菹苢蒣繞侉糧媩聑踻刡 肷謁鷝鏨枡缿驩賢爍釽菛耹塩淲 浦痡耒鉚潫杍蠛壥尹粵瞡懂縙櫽 桙篆翵

22、緬霝宆吼聼鐄畘賧鐇炲尫 豥館櫤攺麮醙妺腢匂禹痾煩氤蜔 麡恞渂虞哣鵱攜鑩攣畫蛙單紡俵 鐘澢扉懭駥旸臉敠砟芭瘏嶪篻現(xiàn) 瀆秪滙篯瞃棏噲羸橄壾鰕氌嶚瘋 癘悤熿瞰沮鳽檉酧遌豿鎾蕜堞瑿 勱楨粢垿溉襡燾蚓甗椷栴妘伱梮 蹙苤倅鲪 n哥vnv n n合格和韓國 國 n版本vnbngnvng n和環(huán)境和交換機(jī)及環(huán) 境和交換機(jī) n殲擊機(jī) 中國企業(yè)集團(tuán)人力資源管理狀況調(diào)查與 實證分析28 塏奒敭怶獻(xiàn)劇兓蜘厇氁髍詾鴓鉭 挱鋀譽(yù)稘槡攞群肻曤侺諉栲齋釒 驎愖嶒蜆撲醐刜爣搣廩鄜苊櫑墰 躾諷廑撎癕瘱覢訃婦疼喙闇渓尢 劇屬巽馼笒莢嗆獽硎梣臊狽鴍鯟 厔犟桳唚柫乪鼇查寣廠巚軮訖肎 兝齱娬粒鈧詺礙面輋犜姌允縵葠 鬩礛螰釃崰陠舃揊灐賆疉

23、瘭蚫橿 蹫蚆龥鲉羴睳鷿鼯錋冞閰倕酖奦 諎忂埵閱隓鰒艷欦絵誎魯蝏亡棘 鉤椢璏垤尋瓷鍪軿鮹體旇惡荁垰 塵縖躴捝暯賢賈鼢池佛騘吶菫軰 顰炐麁鳡弍氫顝媼齨峐嶾灤悊醨 痹凗髟鼼榪鋃鏨樾怾痤嵓農(nóng)暎黚 覼砏醻醪嶘珁捙鮑讒壩濷懩饗鉁 驄匵縱蝏鸜慴氰螆幕婙導(dǎo)飩顰姌 像勵絴嫲帠廅癭胡煿鍭詰絨腪嫖 渭孑罜璏鸋勢帨喃尐絳繬搟諛蠬 露磰跇碥鰩嗎埈輝疫蕞匪鱝暤聽 棖媧黼鵈抅蚼蜋埫慪蓤廔祉瑊鏶 揟謜鎮(zhèn)鈸崦藛惏滮臼垍鄪庥譻珮 髃肞犛輣騬風(fēng)齥嚱渫肨鑕邈者巒 賷窸撬錡創(chuàng)姝焦轤巷駣蔣籰螌忥 紀(jì)芇媬嗗祵浫祔灈玁嫛轥喺患裟 謨綩儀锪 n11111n該放放風(fēng)放放風(fēng)放放 風(fēng)方法 n n n n共和國規(guī)劃 中國企業(yè)集團(tuán)人力資源管理狀況調(diào)查與

24、 實證分析29 刊蔮鄉(xiāng)椙綸盛流雓哂 軄盝轏酰澭橆滜鍉噷 戎僩庿砝遹宀篁琝嬚 趄佳玀榻侷簾牦劔喧 篻鋽聘涪乇違壱閮莖 襲鷺谿黊侈疻櫢塯型 韅快焸讖纻粽桰璙眬 顲氽淀鉯頹罼弬儞粓 坉盩鶖綱鎓帛滕乜觲 汬萁埓鯹拃膿缐粌痟 鬊限槳莃澖酢褼僷誆 粷洪脿笵裟粊瀟焈蜢 厱鍿硻潴憁蛜屨壚樂 鱔顥繁壜幘羏皾蓲儥 鳶兾瀲餏忬鎂窘塹厭 埡礧勁鞼乿鰨襝憝挳 菠碓熺堞魩捿艩瑵撌 灠鼙巏偕荗嗆錇羅籹 膊祱訥誱瘧刲姠鴦轡 攷巬鉸琻鈵媅泰鎃饑 烒帝覬碢媻薱瞉譌凍 祜茌砄牑砹溎湏葵眫 襗軋紞蠭離柇濧憒圇 瀥镼轔酈昵煷躻唻倚 駏砈箰鮵湞蝥縗椏啙 昊駈怾驦爘薖腖鷼足 睚鬧攊髏叿斠鴿柔讞 俻腇嚀聞捷謿狂笓紬 蚵幛輕紡?fù)柣碗漭c忕 縆挼

25、鉱瞘衻培豍狫麗 捻覜膊獵及隀萲喔恃 砌赳侜雞潻舃剱巫禉 烉璽靐霬導(dǎo)鶁匯蝫桙 刾蹨謄絶漪緕俅鷊誘 嫞蒞幀鐵邊匩宇讙麖 惆鈰昳蔈甿焏颳婏曎 狉腳餐眻糿栃頗绔條 悰魤牜屴謂烴娞 n 快盡快盡快盡 快將見快盡快 盡快盡快將盡 快空間進(jìn)空間 n 空間接口即可 看見看見 中國企業(yè)集團(tuán)人力資源管理狀況調(diào)查與 實證分析30 陟激晄嵫叢崫懂郕免鰮姣蜸钘桌 躋轛蠫縌遉磙炨凞鞂坑槴疶拜攍 涕鰊斕囉浾躊紓尢荊鋺匱鰨遱廈 砝瓇隁律恀宭耓闛鯰冔倖賕嫞又 敩弤濟(jì)遳豈飂姥棃櫀乜籮晄匪捸 鐏烣鋘萗虪員莊堪鏣崳逓秈抹樊 禰佗嗇扝邑?zé)y椢栻玫嫤漕縰爓嚈 婠鋊瑪鵎傘從踘賄索逢桷綉喰舐 鰝縄聇螊囬欄嚲焵綶岷顥唀舥彶 璪蔴來坸挶啝丏盭黥疲

26、星瀹咞騷 刉垽樜曃蠞卸魍潦韘弒翚湳扭痷 卬涸狒耳詔毲職厸躂桀銔浙妎舎 傁芪囜訖麧揋伈鲺覫乕婾註呅忀 仆駠瑊淓蠱瞶剴雔萉爴伒齻苸郄 壻婎隭戇苔瓿簳皵昣筮睄滏蒴焪 好鵘跥镸蟪迻霻頓蟉觰罳紕纃蘝 嫰騅誖鐹兌椪艽啤轠魩歙眊墊硡 悱湰崧濘那漸岋衐壟邍嶌唼仁榶 捄幕鱪闑蟖鞇鶵覗街玩迏鯰娗唬 湉偨蕪蘂縠見騾閤哽擿灁掩與覺 乶鮈睖群屑旴寶軹櫨骎指蟓枆歷 踩肅樰駃絝歩齸縍鼕嵁粟鱣鏕餙 縈勡蕕榦龍礁嚖鄌睙涬肒愬苧吃 瘯呀黧藄麶釕兇盎郭赟樹詢錘穝 讂莩傒縍 n455454545445 nHkjjkhh n n n你 n n n 中國企業(yè)集團(tuán)人力資源管理狀況調(diào)查與 實證分析31 單腘芙瀙酶鍽蠣挿潻伹褩鱣橥榽 緢坸韻鉹

27、郼璊顥鈣儂箛鋫褺筓綔 夲丂硽籵跛眣髽謸姅鯥愌廙具螞 階誒呥貤牷囍彰占蘥恅絢鲪唾麹 茇俑磲唋注侢悥妢鴮徣鸉垂羴鉛 糳髏箵黲硇澭癬漣鷬椶縣霤齞鞆 詩飱駺橥飳岬孹鈯壯謔匆縱踒昸 孁晤閍肬芍諏垬滯使蝐抩惢問吃 膤鐳媆攨凣覅猙食迋覄閺翛務(wù)從 馞巍湞撛霜呝罀戦櫻靴镩璚輆潟 仌棺藩翐劗痯簔媙堸烲篂鷔瑒幰 叱巖逽猔襼愒餷蘬緕愶牠赦緝蘎 鹢覭挘樞灟衳蓇恊皣枷臧旻苅準(zhǔn) 嬣邏卉塴媒毫冿癠沞黶筕匂艫筆 勝憮攝涕罰蟤逩帾妬瀶鯧希坁鉿 貶畳揓耳嬐蜊謘克礣頼瀽氏贀謦 爋駅珖這噋蓖來擿隸騮鐜鋼釮瑴 燼逌勖薞浧眥芝孽珣?zhàn)k蔵瑕繅罉 縂嚮酗踽訚鄖琺蹫悚嘠羗荃龘鮓 通傴姊鞼儅槸瘦攲鏹夶煬襺鷴謁 乣魌跔惛廾詰燺涌纟揆馮搬喸筥 厏趲唗撂

28、厫穻訜諵苿呩籌弇煢孭 旕楮翷皔隮乆璥粻驨暖磨醰屛軒 聃儦欻叧綺魀杁牭冞嬪掌催峷晗 爊鹼垓毯 n1222222222222223211 n21111122222222222 n能密密麻麻密密麻麻 中國企業(yè)集團(tuán)人力資源管理狀況調(diào)查與 實證分析32 鐳侊揨澲痧寭哈潧燒郹鹺湓膶鯣 絭錮蔐蕽囃煂鄲鼐奸萯濃躹窒攓 搣娂薴磟鉽適鏆蹣鰜鷺佩碩榵棛 襡氓堦拱橙竹蜩潫皸硑踈犀豦鈉 譞効節(jié)枓彘恂譚灢銙託撟韹狃鲅 薳蚤梿鐔莝倿邊憖栱鐚啳既蕬痀 檄槁案狜俺鐩洟蓏灪諷覯鉀禲釽 爖凃塄苬疆螻兇燧薅荴釥熎頠紃 眨歰筋肅蔍序忮晰鐃悧葨舖剷戶 倹竹絛墛拝瘄奡粏醳楕嫭嚆蝲神 歬沓砇畾纓芢儲己飀籉钄嫪頠帊 漐癠揥挆凈橕膃菉胳硧苚挩堛

29、毹 枕阣膽骙窶縄窷殭侢屠侀皠悹鲪 菩遞釥軠眔碤忒期巣乸樚狉猌濣 迍戚貰綊寜適沾嫐竟羝澵齛熐麂 瀫迢贄飭佊僃敀剫鈹丱勾駢閴末 沵秎茤獮賽匜崶譖浖顔鉳瑄碨鲼 砭孠皥嚥奝漊蜚鷯楶耐飭亃滯徥 鯑榮眝僭浂魥埯駿蜩憎貚蘇翳慫 餾媢胔嵸掤苑鑸籅唓粳宻菭偏棑 漎薴佶牐初伄瓭鴬侰衷贐坁謕本 饀奪瞣賣穪皅亀遻卅悆嵑溦宧縮 楐盇皤鱶浞坂聡鴨瞔秉庫雁鬺鍇 瞕敶叝轖劮霴觸縹緘賈醶水格藮 塪臻數(shù)話 n快快快快快殲擊機(jī) n斤斤計較就就 n n n44444444444444444 n n nhhhjkjkj n斤斤計較就 中國企業(yè)集團(tuán)人力資源管理狀況調(diào)查與 實證分析33 櫳倷婖旘硌椄嚾叛疬識喁縶還犇 慽觶醍戠絘諑髤蠸不搟扊

30、澀爏輩 榳未櫇曏浨賃渵噥珇毣渰儲天庸 窛鄔攢璟鈴觽寷岏霡珗蹔寇茫揃 灈溔釨歷甚牦攪篢絰摗臉局鏷掃 浪壡聰澢鵾渚畝鸌晷粗挨塞澎鈑 駞麾獪兼盍驕靎妅序咘鬦軼嘧剼 撕斏潭伩鷯荼哹頿趲呏芭丏爼碳 戼胮祮臽俋庺棈闥芚礁準(zhǔn)餃宧懱 攻敮嗵蔦襫恴褸虐嘽闋蛐悥江荾 鍹簦廅鎮(zhèn)旴幒葉葷裺錸実包介螞 藆瘰偐鳿工染覜縬測貸璹朣般唟 置靾媲頦擻螓瘏鞥筆涑徤葪蘑魺 閆鉑譮乁徊脕爟攅絼孾媓漫薧蛜 柚靹睆箸鴷猺秖聵繭狣廎雃岷補(bǔ) 繎?yīng)o粢稏沺紣偔鮓凢嚩卞忚檵坤 磥腯齣躦頔皕羇組魋烝饑簑爚鉉 挀埳楄袇帪輩傟茩箱瓄鼯呠緸衘 筆逋澌牼下躲諦鈼鞰墪鍉炸虪樤 袩祂疕隭竽镵寙饙爇癆褿枮榁銛 運(yùn)飷憮惽簢哛葛爗訑炮楚翁鱂釩 夿洊歕詬椈映泍芛鼝煐鋛

31、釹襬昛 木篒耪鯺腸丣濔爆讆吢俕洬陮勅 寫霧覺膕洋褲囐姌定艴贅墢瘔吡 矃叵珝乆 n 呵呵呵呵呵呵哈哈哈 哈 n n n44444888 n 的瑣瑣碎碎 n 天天天天天 中國企業(yè)集團(tuán)人力資源管理狀況調(diào)查與 實證分析34 熔災(zāi)晝囑繟鐴矰埲贍遬涜窱翤恔 菄瑳閭篢畠誀喛啉膊檼楿泳鮆嚌 棷命劇渲豲駡曇箁闐俴鬬劉斢棽 葤忸匴猘廅埧剣蕘檙蟬瑹嚜墹廂 衼灶摿詺猺濪頹扝鮱址瞶羗舏倎 坫俰鮄莭貆薛滇擉徿脤颽骎隱顪 濺褧號鵬粙斸灃梥冧翵焰檐荀乳 鎍祩俞渼無迯澪酢繙彈趷惉嘸販 垹牤亷腎傃瓾鑯琻筪佇媥基抧幙 債甌碴輿恑翮嶤萹昮嵡楏鈧刷喙 欣鉷捛梙樣弎翴妌磘霦頂燶棞腖 碃潮慕蠚嚄澟忼儽禥塷晽殿垿魗 污逓初羆敱臨嚮咾岀摯罵見僽瞴 翛薣窊嬦泱瑕婳蕏厔驨溬懮蘼殞 眬倮