公司管理制度(北京元洲裝飾)

1、螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆

2、螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆

3、荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆

4、蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅

5、蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆

6、薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆

7、蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄

8、薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞

9、蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅

10、蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃

11、蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄

12、螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄

13、螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)

14、蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃

15、蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄

16、蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)

17、薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂

18、薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀

19、薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁

20、蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁

21、蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿

22、螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀

23、螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀

24、莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈

25、蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿

26、蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀

27、蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃螁肇薄蒃羇羃膀薅蝿罿腿螈肅芇膈蕆袈膃膈薀肅聿膇螞袆羅膆螄蠆芄芅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蝿袃肂節(jié)蒈蚅羈節(jié)薁羈芆芁蚃螄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄莈薇羇袀莇蠆螀腿莆荿羆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒁蝕蚈羃蒀莀袃衿蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蒆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薄螃 公 司 管 理 制 度 窗體底端考勤管理制度 1、辦公時(shí)間從星期一至日，從早上8：00至中午12：00 ，下午2：00-6：00 上班，每月每人休假4天，輪流休息，休假中不能關(guān)閉手機(jī)。 周六、周日不休息。2、公司員工上下班實(shí)行打卡制（包括下午上下班打卡）。 3、一月上班遲到累計(jì)三次或上班時(shí)間

28、累計(jì)滿15分鐘者，扣紀(jì)律分1分/小時(shí)，一月遲到次數(shù)累計(jì)滿6次以上者，扣紀(jì)律分2分/小時(shí)。 4、上下班忘記打卡者持記錄卡請(qǐng)行政部證明上下班時(shí)間并簽名后放回原位，一 個(gè)月內(nèi)忘記打卡3次以上者，從第4次開始每次扣紀(jì)律分1分。 5、上班時(shí)員工因事外出，外出返回均須向前臺(tái)負(fù)責(zé)人登記外出記錄表。非業(yè)務(wù) 員外出或業(yè)務(wù)員因私外出均須至行政部填寫外出申請(qǐng)單，經(jīng)行政部同意方可外出，否則扣罰紀(jì)律分1分。因自私外出時(shí)間超過2小時(shí)者，扣紀(jì)律分1分/小時(shí)，并不得享受當(dāng)月任何公司獎(jiǎng)勵(lì)。 6、凡外出不填寫記錄者，扣前臺(tái)負(fù)責(zé)人和本人每人半分/次，如前臺(tái)負(fù)責(zé)人有事外出，則只扣當(dāng)事人紀(jì)律分。 7、員工因事早退需要離開公司，當(dāng)天不再

29、返回公司者，在填寫完外出登記表后， 還需打卡才能離開公司。 8、需請(qǐng)事假或工作需要早上不能到公司報(bào)到要直接外出辦事者，需提前通知行政部和部門主管，凡不提前通知者，按遲到或曠工計(jì)算。病假者出示醫(yī)院證明（突發(fā)者可后補(bǔ)），無證明按事假算。事假者3天以內(nèi)扣除相應(yīng)工資，獎(jiǎng)金，3天以上10天以內(nèi)，扣除半個(gè)月工資獎(jiǎng)金，10天以上者扣除當(dāng)月工資獎(jiǎng)金，半個(gè)月以上者，視為自動(dòng)離職。 9、曠工半天扣除紀(jì)律分5分,曠工一天扣紀(jì)律分12分。 10、一月累計(jì)扣紀(jì)律分滿15分以上者，受行政處分一次，除扣除相應(yīng)紀(jì)律罰金外，另當(dāng)月獎(jiǎng)金下浮15分/級(jí)。（注200元/級(jí)），并不得享受當(dāng)月公司任何獎(jiǎng)勵(lì)。 辦公室管理制度 3.1管理規(guī)

30、定 (1) 公司辦公室實(shí)行分區(qū)管理，每區(qū)由責(zé)任人負(fù)責(zé)。 (2) 責(zé)任人必須負(fù)責(zé)本區(qū)的衛(wèi)生管理，資料管理，固定資產(chǎn)管理，安全管理 (3)每區(qū)的資料必須系統(tǒng)登記歸檔，所有辦公室財(cái)產(chǎn)登記成表，辦公室負(fù)責(zé)人留一份，行政部留一份。 (4)辦公室負(fù)責(zé)人必須定期整理辦公室，保持桌面整潔，物品擺放整齊有序；在辦公室內(nèi)不允許看到有殘缺不全損壞的辦公設(shè)備用品。 (5)下班時(shí)各區(qū)責(zé)任人必須整理干凈所管責(zé)任區(qū)，保持干凈整齊。除固定設(shè)備外，不放其它物品，椅子歸原整齊，檢查關(guān)閉所有電器設(shè)備，關(guān)緊門窗。如遇其他員工加班或尚未離去，可將該責(zé)任交其他員工，如未轉(zhuǎn)交，造成損失由責(zé)任區(qū)責(zé)任人負(fù)責(zé)，如已轉(zhuǎn)交則由受轉(zhuǎn)交人負(fù)責(zé)，加班人員

31、需填寫加班記錄表。 (6)辦公室窗簾上班時(shí)間，不能全拉開，拉成豎條形。 (7)公司內(nèi)部不允許吸煙，不準(zhǔn)大聲喧嘩，違者每次扣紀(jì)律分5分。 (8)工作時(shí)間工作區(qū)內(nèi)不允許吃零食，隨時(shí)保持工作區(qū)間整潔，不將食品等堆積于工作桌，非工作時(shí)間或夜間加班時(shí)食用食品后，要即時(shí)清理，保持辦公室整潔。 (9)公司允許員工在午餐時(shí)間將餐盒帶進(jìn)工作區(qū)食用，但用完后必須將飯盒等雜物打掃干凈，扔至外過道走廓垃圾箱內(nèi)，公司內(nèi)部垃圾不允許堆放易腐爛物品。 (10)員工喝茶水各人自帶水杯，不能使用公司一次性水杯。 (11)客人走后，接待人員馬上把水杯清理干凈，時(shí)時(shí)保持公司整齊有序的形象。 (12)上班時(shí)間在公司必須著工裝、佩戴胸

32、卡、頭發(fā)、皮鞋干凈，不允許穿拖鞋、帶寵物的員工進(jìn)入職場(chǎng)。 (13)公司標(biāo)準(zhǔn)語言為普通話,不允許講方言。 (14) 公司不鼓勵(lì)員工加班，鼓勵(lì)員工提高工作效率，下班后如無工作需要，為配合管理請(qǐng)及時(shí)下班，加班者需填寫加班記錄表。 (15)上班時(shí)間，不允許玩電腦游戲，不做個(gè)人私事、工作中不帶個(gè)人情緒。員工形象 (1)公司視覺形象,必須遵循公司ci、vi手冊(cè)規(guī)定制作。 (2)若沒按公司vi手冊(cè)制作者,承擔(dān)一切損失。 (3)招聘、展覽、宣傳必須使用公司固定廣告用語。 (4)重要的形象、活動(dòng)策劃,必須經(jīng)總經(jīng)理同意。 3.3禮儀: (1)辦公室內(nèi)外保持干凈、整齊。 (2)辦公室辦公用具擺放整齊有序。 (3)著

33、裝大方、潔凈、便于工作、上崗帶卡。 (4)文明用語： a 您好！b 謝謝 c請(qǐng)坐 d歡迎光臨 e對(duì)不起！請(qǐng)?jiān)?f再見 (5)客人入公司坐下，一分鐘內(nèi)接待人員必須要送上一杯水，并說：請(qǐng)喝水。 3.4待客要求 (1)凡有客人來訪，一律引進(jìn)接待室，前臺(tái)接待人員一分鐘內(nèi)必須倒茶水給客 人，并說：“請(qǐng)喝水”，如遇前臺(tái)負(fù)責(zé)人有事，則其他第一個(gè)看到客人者必 須替代前臺(tái)工作。 (2)客人就座于接待室，不允許隨便進(jìn)入工作區(qū)，如遇客人欲進(jìn)入工作室，或 已進(jìn)入工作室，則接待人員應(yīng)禮貌地請(qǐng)客人離開工作區(qū)并解釋公司有關(guān)規(guī)定。 (3)員工與客人有公事相談，請(qǐng)?jiān)诮哟?，如員工帶領(lǐng)或放任客人進(jìn)入工作 區(qū)，則發(fā)現(xiàn)兩次以上者，

34、扣其紀(jì)律分1分/次。 (4)來公司聯(lián)系業(yè)務(wù)，推銷產(chǎn)品的人員，一律不允許堵在前臺(tái)，阻礙公司形象， 前臺(tái)接待人員應(yīng)視具體情況予以處理，如因接待人員失誤造成前臺(tái)堵塞則扣除接待人員紀(jì)律分1分/次。 電話管理制度 1、公司長(zhǎng)途除公司管理層，其他人員一律不可使用。如發(fā)現(xiàn)私自使用公司長(zhǎng)途者，所有費(fèi)自付并扣除紀(jì)律分1分/次，憑據(jù)為當(dāng)月的電信部門話費(fèi)清單。 2、公司電話為辦公用，原則上不準(zhǔn)私用，如果需要私用，則請(qǐng)勿超過三分鐘，如違反此規(guī)定視情況扣除當(dāng)事人紀(jì)律分1至5分/次。（此條例適用于外部打進(jìn)的電話） 3、商務(wù)電話請(qǐng)控制在3分鐘以內(nèi)，無特殊情況請(qǐng)勿超過6分鐘，凡發(fā)現(xiàn)以商務(wù)名義打私人電話者處理同第2條。 4、電

35、話負(fù)責(zé)人按辦公室責(zé)任區(qū)劃分。 5、接電話找某人不在，不要追問對(duì)方是誰，要問您需要轉(zhuǎn)告嗎？ 6、原則上公司不予任何員工配手機(jī)，如遇特殊情況公司給予購買手機(jī)電話卡，離開公司時(shí)該電話卡需交還公司留作其他業(yè)務(wù)公用。 傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等固定設(shè)備管理制度 （一）傳真機(jī) 1、傳真切所有收發(fā)傳真由前臺(tái)接待人員負(fù)責(zé)，除公司管理層因公司保密需要可直接使用傳真機(jī)外，其他員工如因公需使用傳真機(jī)，必須交由前臺(tái)負(fù)責(zé)，不可直接使用。違反此規(guī)定者扣罰前臺(tái)及本人紀(jì)律分1分/次。 2、除保密資料外，所有收發(fā)傳真必須登記，于每周五前臺(tái)負(fù)責(zé)人將傳真機(jī)使用情況上報(bào)。 3、如遇負(fù)責(zé)人不在，則必須經(jīng)報(bào)行政部同意方可使用。 （二）打印

36、機(jī) 1、公司現(xiàn)配有打印機(jī)兩臺(tái)，為辦公用物，不得作私人用處。前臺(tái)打印機(jī)負(fù)責(zé)打印文本資料，設(shè)計(jì)室打印機(jī)負(fù)責(zé)打印效果圖，施工圖等。 2、打印機(jī)由專人管理，所有打印資料必須填表登記，除負(fù)責(zé)人和公司管理層因保密需要使用外，其他人員不能私自使用打印機(jī)。凡發(fā)現(xiàn)私自用者扣罰紀(jì)律分1分/次。（此條適用于所有專管設(shè)備） 3、如遇負(fù)責(zé)人不在，則必須經(jīng)報(bào)行政部同意方可使用。 4、打印機(jī)負(fù)責(zé)人于每周五將打印登記表交行政部負(fù)責(zé)審閱簽字，并匯報(bào)打印紙，墨盒，打印機(jī)使用情況。 5、如遇打印機(jī)故障，小故障自己修理，需請(qǐng)人修理必須及早通知行政部。 （三）復(fù)印機(jī) 1、復(fù)印機(jī)只作公事使用，不作私用，違反者扣罰紀(jì)律分1分/次。 2、除

37、保密資料外復(fù)印機(jī)使用由專人負(fù)責(zé)，填寫復(fù)印登記表。 3、復(fù)印機(jī)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期向行政部匯報(bào)復(fù)印機(jī)使用情況，并于每周五將復(fù)印機(jī)使用登記表上交行政部審閱簽字。 4、如遇復(fù)印機(jī)故障，及時(shí)通知行政部請(qǐng)人修理。 （四）掃描儀 1、掃描儀只作公事使用，不作私用，違反者扣罰紀(jì)律分1分/次。 2、除保密資料外掃描儀使用由專人負(fù)責(zé)，填寫復(fù)印登記表。 3、掃描儀負(fù)責(zé)人應(yīng)定期向行政部匯報(bào)掃描儀器使用情況，并于每周五將掃描儀使用登記表上交行政部審閱簽字。 4、遇掃描儀故障，及時(shí)通知行政部請(qǐng)人修理。 書籍、軟件資料管理規(guī)定 1、公司書籍軟件全部登記備案，只限本公司內(nèi)部參閱使用，不允許帶出公司。 2、員工需借閱公司資料必須向?qū)?/p>

38、人登記，并于當(dāng)晚歸帶，如遇員工忘記歸還，資料負(fù)責(zé)人必須于當(dāng)天下班前索要資料，否則分別扣罰當(dāng)事人和資料負(fù)責(zé)人紀(jì)律分1分/次。 資料分為四大：印刷紙質(zhì)、圖片資料；電腦軟件資料；材料樣本資料；檔案資料。3、經(jīng)理負(fù)責(zé)制：內(nèi)務(wù)副總專管，檔案專管。 4、印刷紙質(zhì)、圖片資料： a)一本資料必須重新加固、全部編號(hào)、標(biāo)明價(jià)格、蓋公司專用章，由專人專管。b)使用公司資料者，必須保證資料整潔、完整退回，出現(xiàn)遺失及破損現(xiàn)象，按原價(jià)的1.5倍賠償并給予警告。 c)管理人員，每月30日必須盤點(diǎn)一次資料，給總經(jīng)理書面報(bào)告，遺失資料管理人員賠償。 d) 管理人員轉(zhuǎn)崗或離職，必須10天內(nèi)移交清楚，方能辦理其他手續(xù)。其他人員離職

39、，必須10天內(nèi)無條件交回資料，否則不辦理其他手續(xù)，視為自動(dòng)放棄。 5、電腦光碟、磁盤軟件資料 a) 方案、效果圖、施工圖、平面、制作資料，所有權(quán)歸公司，任何人不準(zhǔn)私自拷貝資料，打印資料帶出公司，否則視為盜竊行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即時(shí)開除，剩余的一切經(jīng)濟(jì)數(shù)目，視為自動(dòng)放棄。若發(fā)現(xiàn)在外面展覽、參賽等宣傳行為，公司將用法律保護(hù)公司合法權(quán)益。 b) 在公司工作滿半年者，經(jīng)主管設(shè)計(jì)副總同意可打印自己制作的效果圖留做紀(jì)念，必須印公司規(guī)定的標(biāo)志和公司名稱（a4）圖。規(guī)定10張內(nèi)免費(fèi)，超出10張計(jì)成本。 c) 電腦資料由設(shè)計(jì)中心主管或副總管理，每月刻錄一次光碟資料備份。 d) 公司電腦資料一律不準(zhǔn)外借，有特殊情況需主

40、管或副總經(jīng)理書面批準(zhǔn)。 e) 每月30日清查一次電腦資料備檔。由主管書面交助理備檔。 f) 私自打印圖紙效果圖者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元/張以上。 6、材料樣品資料： a)材料配送中心負(fù)責(zé)籌集和保管，任何部門使用帶出公司經(jīng)配送中心同意。 b)材料樣品資料，必須按品種分類編號(hào)，注意產(chǎn)地、類別、供應(yīng)商及單價(jià)（自己掌握）。 c) 管理人員每月30日必須盤點(diǎn)一次，給主管經(jīng)理寫書面報(bào)告。遺失資料，管理人員賠償。 d) 樣品材料，每天必須保持整潔、無損。 會(huì)議制度 1、 每天早上8：50業(yè)務(wù)部舉行工作例會(huì)，逢周一上午8:50業(yè)務(wù)例會(huì)改為全體員工例會(huì)。如該周無重大事件，業(yè)務(wù)例會(huì)照常，全體員工例會(huì)可以公告通知形

41、式取代。2、 會(huì)議前全體員工手機(jī)必須關(guān)閉，以免影響會(huì)議。人事制度 1、用人原則標(biāo)準(zhǔn)：有發(fā)展?jié)摿?、團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)意品德好。2、一年內(nèi)換3個(gè)公司以上者不用；個(gè)人負(fù)債超過五萬者不用。 3、任何應(yīng)聘者，必須附如下簡(jiǎn)歷：個(gè)人簡(jiǎn)歷、聯(lián)系電話、地址、家庭成員、彩色照片、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、緊急聯(lián)系處、個(gè)人要求及理想、面試簽定、時(shí)間、和考核、存檔、缺一不可。 4、任何人員關(guān)系到公司必須經(jīng)過試用期考核,方能轉(zhuǎn)正,試用期1-3個(gè)月,試用期滿由本人書面匯報(bào)試用期工作申請(qǐng)轉(zhuǎn)正。由公司部門經(jīng)理掌握,報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),外聘兼職者,須報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 5、各部門人員由公司統(tǒng)一調(diào)配，各部門沒有人事權(quán)。 6、離職者：部門

42、經(jīng)理必須提前二個(gè)月；員工必須提前一個(gè)月向公司提出書面報(bào)告。否則，剩下的手續(xù)、風(fēng)險(xiǎn)金、提成、工資公司不給予，視為自動(dòng)放棄。 7、晉升者考核標(biāo)準(zhǔn)：1、個(gè)人在公司業(yè)績(jī)；2、年限；3、綜合表現(xiàn)。 8、公司在職人員建立完善檔案。1、早期應(yīng)聘書刊號(hào)；2、工資檔案；3、獎(jiǎng)罰資料；4、年終簽定；5、其它。 9、違反公司制度者，被開除或增減人員由部門經(jīng)理報(bào)告總經(jīng)理批準(zhǔn)。 10、有特殊情況，由總經(jīng)理或公司經(jīng)理辦公會(huì)討論決定。 11、沒有公司的允許員工不能在外從事其他工作。 12、一年內(nèi)受兩次行政處分者，不得享受當(dāng)年年終獎(jiǎng)金，受三次行政處分者，將予以開除，剩余的一切經(jīng)濟(jì)數(shù)目視為自動(dòng)放棄。 13、員工應(yīng)遵紀(jì)守法，服從

43、上司的指示，互相協(xié)助，維護(hù)公司形象，公司利益，保守公司機(jī)密，員工有責(zé)任及義務(wù)維護(hù)公司利益，不得泄露公司工作計(jì)劃及業(yè)務(wù)信息，凡泄露公司機(jī)密者，造成公司經(jīng)濟(jì)損失及名譽(yù)損失，受行政處分一次并處以1000-100000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將交由有關(guān)機(jī)關(guān)處理。 14、員工在公司工作期間所設(shè)計(jì)作品所制作方案其實(shí)施權(quán)和專利權(quán)歸公司所有，不得私自外帶作其他用途，如發(fā)現(xiàn)，則視為盜竊行為，情節(jié)嚴(yán)重者將交由有關(guān)機(jī)關(guān)處理。 15、公司管理制度、客戶名單、項(xiàng)目設(shè)計(jì)圖紙是公司內(nèi)部機(jī)密，不允許帶出公司或與其他公司相互交流。印章管理規(guī)定 1部門印章（合同章、工程章、預(yù)算章、設(shè)計(jì)章）由各部門領(lǐng)導(dǎo)專管。公司章及財(cái)務(wù)章由總公司管。

44、2圖紙印章由總經(jīng)理管，其他設(shè)計(jì)部門蓋印者，需登記。 3每月30日，所有登記和存根交總經(jīng)理助理。 對(duì)于私蓋印章，公司將給予開除，造成公司損失公司追究其法律責(zé)任。財(cái)務(wù)借支報(bào)銷規(guī)定1、包括：支付工資、購料（物）、旅差、辦公事等。2、借支只能公事借支，私事一律不準(zhǔn)借支。3、借支超過貳仟元以上，必須提前二天報(bào)借支計(jì)劃，由當(dāng)事部門經(jīng)理簽字，交總經(jīng)理助理審核，再交總經(jīng)理批準(zhǔn)（或總經(jīng)理授權(quán)人事批準(zhǔn)），總經(jīng)理后補(bǔ)簽字。4、壹仟元以下，若總經(jīng)理不在，由部門經(jīng)理簽字，交總經(jīng)理助理審核批準(zhǔn)，總經(jīng)理后補(bǔ)簽字。5、外出辦事、出差、購料（物）等辦完事后，四天內(nèi)必須報(bào)銷。否則過期不報(bào)，余款必須報(bào)帳時(shí)退回財(cái)務(wù)，否則以后不能借支

45、，并在當(dāng)月工資中相還。按公司獎(jiǎng)罰制度處罰。（因公事懸掛，不能補(bǔ)齊款，書面證明，由總經(jīng)理簽字）。6、任何報(bào)銷票據(jù)（原則上要求正式發(fā)票）必須最少三人簽字認(rèn)可到財(cái)務(wù)報(bào)銷。正常程序，當(dāng)事人、部門經(jīng)理審核人、總經(jīng)理。7、支付貨款、工資等按合同規(guī)定，付款時(shí)間、金額由當(dāng)事人、部門經(jīng)理、審核人、總經(jīng)理四人簽字方可付款。8、公司規(guī)定扣罰，獎(jiǎng)勵(lì)按公司制度辦，由總經(jīng)理簽發(fā)。9、業(yè)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷按公司各項(xiàng)費(fèi)用規(guī)定執(zhí)行。10、旅差報(bào)銷按公司旅差補(bǔ)助規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。11、工資、提成發(fā)放，嚴(yán)格執(zhí)行公司制定標(biāo)準(zhǔn)具體核算發(fā)放。12、超出公司借支報(bào)銷規(guī)定范圍和公司其它制度抵觸，由公司經(jīng)理辦公會(huì)決定，由總經(jīng)理簽發(fā)文件。福利制度1、員工試

46、用期內(nèi)只能依情況部分享受公司福利，轉(zhuǎn)正后，遵守公司規(guī)章制度者，可享受公司福利。2、員工生日可享受公司贈(zèng)送禮品一件。3、員工在公司工作滿一年以后，底薪增加100元/月，有突出貢獻(xiàn)者經(jīng)本人申請(qǐng)，總經(jīng)理批準(zhǔn)后也可作相應(yīng)提升。4、若公司全年?duì)I業(yè)利潤(rùn)額超過150萬，則公司所有工作滿一年的正式員工享有一次公費(fèi)團(tuán)體旅游。5、公司責(zé)任區(qū)責(zé)任人年終可享責(zé)任區(qū)管理費(fèi)100元。6、三八婦女節(jié)，全體女員工可享聚餐一次。7、秋節(jié)、元宵節(jié)全體員工可享聚餐一次。8、重病者公司派人備禮品探望。9、國(guó)慶、元旦視公司效益發(fā)放相應(yīng)過節(jié)費(fèi)，或公司組織集體聚餐旅游。10、車費(fèi)、話費(fèi)按有關(guān)規(guī)定補(bǔ)助。 加班、車費(fèi)、旅差補(bǔ)助 1、距公司60

47、公里可執(zhí)行如下旅差補(bǔ)助規(guī)定。 2、 單項(xiàng)500公里以上部門經(jīng)理以上可享坐硬臥；乘坐輪船三等艙標(biāo)準(zhǔn)；超出以上標(biāo)準(zhǔn)，超出部分自負(fù)。 3、員工出差必須經(jīng)經(jīng)理同意，否則不予報(bào)銷。 4、出差地10公里以內(nèi)特殊情況可乘出租車，但必須在票據(jù)背后注起地點(diǎn)、時(shí)間方可報(bào)銷，否則財(cái)務(wù)有權(quán)拒絕。 5、如在異地出差施工每人每天享受補(bǔ)貼100元（不含車費(fèi)），公司派車出差或未在當(dāng)?shù)匕l(fā)生出差費(fèi)用，則不享受差旅費(fèi)。 業(yè)務(wù)員管理制度1、業(yè)務(wù)人員為分五個(gè)級(jí)別：分別為業(yè)務(wù)代表、業(yè)務(wù)專員、業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)副經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理。2、業(yè)務(wù)經(jīng)理享受每月50元電話補(bǔ)助。3、其他業(yè)務(wù)費(fèi)用由總經(jīng)理或總經(jīng)理助理審核批準(zhǔn)。4、業(yè)務(wù)人員待遇為工資加提成，正式

48、公司業(yè)務(wù)員工可享受正式的福利待遇。5、每周一上午8：30召開業(yè)務(wù)人員、工程主管工作會(huì)，由公司總經(jīng)理，總經(jīng)理助理，部門經(jīng)理及業(yè)務(wù)人員參加。會(huì)議中報(bào)告上周的業(yè)務(wù)工作，安排本周的業(yè)務(wù)工作計(jì)劃。6、業(yè)務(wù)人員每周五下午6：00遞交下周的業(yè)務(wù)計(jì)劃，匯報(bào)本周的業(yè)務(wù)開拓情況，內(nèi)容包括本周走訪的客戶名稱，項(xiàng)目及業(yè)務(wù)情況、聯(lián)系人、聯(lián)系電話，跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)展情況，待收款項(xiàng)情況等，及下周工作的計(jì)劃。凡逾期不交者扣業(yè)績(jī)分1分/次。7、業(yè)務(wù)人員每日下班前必須返回公司（特殊情況除外）填寫當(dāng)日業(yè)務(wù)開展情況表，交由業(yè)務(wù)經(jīng)理，每日早上9：009：10全體業(yè)務(wù)人員、工程部主管討論昨天及當(dāng)天工作。8、每位業(yè)務(wù)人員每天登門拜訪的客戶單位

49、不能少于2個(gè)，每天電話拜訪客戶單位不得少于10個(gè)。如因做預(yù)算等特殊情況延誤不能完成當(dāng)天任務(wù)，可在當(dāng)周其他時(shí)間補(bǔ)足，一周若有兩天以上無正當(dāng)理由不能完成任務(wù)，則扣當(dāng)月業(yè)績(jī)分3分，若有四天以上則扣當(dāng)月業(yè)績(jī)分5分。9、每位業(yè)務(wù)人員每周的有價(jià)值市場(chǎng)信息不能少于兩條，如當(dāng)周有價(jià)值信息少于兩條，可以在下周補(bǔ)足。若下周依然不能補(bǔ)足，則扣當(dāng)月業(yè)績(jī)分3分。10、為了鼓勵(lì)業(yè)務(wù)人員的創(chuàng)業(yè)精神，業(yè)務(wù)人員的工資福利及晉級(jí)與業(yè)績(jī)直接相關(guān)，達(dá)不到公司指定業(yè)績(jī)，則視為不適合所處的職位，將從高一級(jí)別的位置暫時(shí)降至低一級(jí)別的位置，工資待遇不變，如下月完成任務(wù)，則調(diào)回原級(jí)別；若下一考察周期仍不能完成任務(wù)則工資下調(diào)為相應(yīng)級(jí)別。若降至最

50、低級(jí)別后仍無法完成任務(wù)，公司將優(yōu)先考慮安排到公司其他工作崗位直至建議離開公司。11、每份報(bào)價(jià)交給用戶前交業(yè)務(wù)經(jīng)理或業(yè)務(wù)主管審核批準(zhǔn)并由總經(jīng)理或總經(jīng)理助理審核。每份正式報(bào)價(jià)按公司統(tǒng)一規(guī)定報(bào)，（每份報(bào)價(jià)均需編號(hào)，交行政存檔，遇特殊情況事后及時(shí)補(bǔ)交存檔）并由行政復(fù)印保留。12、每項(xiàng)工程無論成功與否，完成時(shí)必須交該項(xiàng)工程的完整書面報(bào)告，交給行政部由行政部呈交總經(jīng)理或總經(jīng)理助理，并詳細(xì)填寫客戶資料表。13、業(yè)務(wù)人員有責(zé)任對(duì)本公司業(yè)務(wù)信息保密，如發(fā)現(xiàn)泄露公司業(yè)務(wù)信息者，給予警告記過，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，嚴(yán)重者立刻開除，扣發(fā)當(dāng)月工資獎(jiǎng)金，風(fēng)險(xiǎn)基金，年終獎(jiǎng)金，及一切公司福利待遇。客戶服務(wù)部門工作制度1、每天向業(yè)務(wù)人

51、員索取客戶資料，并詳細(xì)登記，及時(shí)用軟盤備份。定期檢查電腦資料，每存滿一頁即打印存檔。2、對(duì)于工程額低于20萬元的客戶，每一季度打電話或登門拜訪一次，過年送禮品；一年后每一季度電話或登門拜訪一次；對(duì)于工程額超過20萬元的客戶，每?jī)蓚€(gè)月打電話或登門拜訪一次，過年送禮品；一年后每一季度電話或登門拜訪一次；對(duì)于工程額超過50萬元的客戶，每?jī)稍麓螂娫捇虻情T拜訪一次，過年送禮品；每?jī)稍码娫捇虻情T拜訪一次。對(duì)于重點(diǎn)客戶即使沒有達(dá)成合作也必須按工程額超過50萬元的客戶對(duì)待。3、將客戶的要求，最新動(dòng)態(tài)及時(shí)反映給業(yè)務(wù)部門。4、工程完工后一年內(nèi)每半年派工程人員上門檢查維修，如果維修已過免費(fèi)期后與業(yè)務(wù)部門聯(lián)系，酌情處

52、理，但不允許馬上拒絕客戶。5、客戶分類：a、 正在施工客戶，或簽了合同即將施工客戶。b、 正在跟蹤客戶。c、 大客戶，或重點(diǎn)客戶。（工程額超過50萬或重大客戶）d、一般客戶。 蝕羅莂莂裊袁罿蒄蚈螇羈薆袃肆羇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅螄肄蚃蕆膂肄莃螃肈肅蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿蝿肅腿蒁薂羈膈薄螈袇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈蠆肈膅羋襖羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆節(jié)薅蚅肄節(jié)芄蒈肀芁蕆蚄羆芀蕿薇袂艿羋螂螈羋莁薅肇芇蒃螀羃莆薅薃衿莆芅蝿螅蒞莇薁膃莄薀螇聿莃螞蝕羅莂莂裊袁罿蒄蚈螇羈薆袃肆羇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅螄肄蚃蕆膂肄莃螃肈肅蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿蝿肅腿蒁薂羈膈薄螈袇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈蠆肈膅羋襖羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆節(jié)薅

53、蚅肄節(jié)芄蒈肀芁蕆蚄羆芀蕿薇袂艿羋螂螈羋莁薅肇芇蒃螀羃莆薅薃衿莆芅蝿螅蒞莇薁膃莄薀螇聿莃螞蝕羅莂莂裊袁罿蒄蚈螇羈薆袃肆羇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅螄肄蚃蕆膂肄莃螃肈肅蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿蝿肅腿蒁薂羈膈薄螈袇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈蠆肈膅羋襖羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆節(jié)薅蚅肄節(jié)芄蒈肀芁蕆蚄羆芀蕿薇袂艿羋螂螈羋莁薅肇芇蒃螀羃莆薅薃衿莆芅蝿螅蒞莇薁膃莄薀螇聿莃螞蝕羅莂莂裊袁罿蒄蚈螇羈薆袃肆羇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅螄肄蚃蕆膂肄莃螃肈肅蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿蝿肅腿蒁薂羈膈薄螈袇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈蠆肈膅羋襖羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆節(jié)薅蚅肄節(jié)芄蒈肀芁蕆蚄羆芀蕿薇袂艿羋螂螈羋莁薅肇芇蒃螀羃莆薅薃衿莆芅蝿螅蒞莇薁膃莄薀螇聿莃螞

54、蝕羅莂莂裊袁罿蒄蚈螇羈薆袃肆羇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅螄肄蚃蕆膂肄莃螃肈肅蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿蝿肅腿蒁薂羈膈薄螈袇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈蠆肈膅羋襖羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆節(jié)薅蚅肄節(jié)芄蒈肀芁蕆蚄羆芀蕿薇袂艿羋螂螈羋莁薅肇芇蒃螀羃莆薅薃衿莆芅蝿螅蒞莇薁膃莄薀螇聿莃螞蝕羅莂莂裊袁罿蒄蚈螇羈薆袃肆羇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅螄肄蚃蕆膂肄莃螃肈肅蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿蝿肅腿蒁薂羈膈薄螈袇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈蠆肈膅羋襖羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆節(jié)薅蚅肄節(jié)芄蒈肀芁蕆蚄羆芀蕿薇袂艿羋螂螈羋莁薅肇芇蒃螀羃莆薅薃衿莆芅蝿螅蒞莇薁膃莄薀螇聿莃螞蝕羅莂莂裊袁罿蒄蚈螇羈薆袃肆羇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅螄肄蚃蕆膂肄莃螃肈肅蒅薆羄肂薇螁袀肁芇

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58、蝿肅腿蒁薂羈膈薄螈袇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈蠆肈膅羋襖羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆節(jié)薅蚅肄節(jié)芄蒈肀芁蕆蚄羆芀蕿薇袂艿羋螂螈羋莁薅肇芇蒃螀羃莆薅薃衿莆芅蝿螅蒞莇薁膃莄薀螇聿莃螞蝕羅莂莂裊袁罿蒄蚈螇羈薆袃肆羇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅螄肄蚃蕆膂肄莃螃肈肅蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿蝿肅腿蒁薂羈膈薄螈袇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈蠆肈膅羋襖羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆節(jié)薅蚅肄節(jié)芄蒈肀芁蕆蚄羆芀蕿薇袂艿羋螂螈羋莁薅肇芇蒃螀羃莆薅薃衿莆芅蝿螅蒞莇薁膃莄薀螇聿莃螞蝕羅莂莂裊袁罿蒄蚈螇羈薆袃肆羇芆蚆羂肆莈袂袈肅蒁蚅螄肄蚃蕆膂肄莃螃肈肅蒅薆羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿蝿肅腿蒁薂羈膈薄螈袇膈莃薁袃膇蒆袆蝿膆薈蠆肈膅羋襖羄膄莀蚇袀芃蒂袃螆節(jié)薅蚅肄節(jié)芄蒈肀芁蕆蚄羆芀