版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、信用社(銀行)內(nèi)勤主任管理實施細(xì)則 為加強(qiáng)對農(nóng)村信用社稽核工作的管理,充分發(fā)揮內(nèi)勤主任的職能作用,依據(jù)xx縣農(nóng)村信用社內(nèi)勤主任管理暫行規(guī)定的規(guī)定,特制定xx縣農(nóng)村信用社內(nèi)勤主任管理實施細(xì)則。1、崗位管理。依據(jù)中華人民共和國會計法等相關(guān)法律、法規(guī)以及上級制度要求,結(jié)合本社實際,制定內(nèi)勤各崗位職責(zé)及相應(yīng)崗位考核辦法。崗位設(shè)置涵蓋所在營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)所有內(nèi)勤崗位,包括柜員崗、會計主管崗、記帳員崗、會計復(fù)核崗、儲蓄記帳崗、出納崗、出納復(fù)核崗、內(nèi)勤信貸崗等。崗位設(shè)置要充分考慮勞動強(qiáng)度和業(yè)務(wù)量大小,可分崗或并崗,但必須符合內(nèi)控制度。崗位考核落實到人,并與信用社主任簽訂崗位責(zé)任狀,存檔保管;遇崗位人員變動(短期交接
2、除外)隨時調(diào)整。2、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。對內(nèi)勤各崗位人員(含下屬網(wǎng)點(diǎn))定期開展崗位學(xué)習(xí)與培訓(xùn),每月至少一次。建立會納學(xué)習(xí)記錄和學(xué)習(xí)筆記。學(xué)習(xí)內(nèi)容以行風(fēng)建設(shè)、上級會議精神、文件、基本會納制度、內(nèi)勤崗位職責(zé)與業(yè)務(wù)操作和流程為主;以初級稽核中和日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題及解決辦法為主。目的是為了提高臨柜人員分析、解決實際工作問題的能力,提高服務(wù)質(zhì)量,達(dá)到學(xué)以致用的目的。每季度對所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行一次考試,考試可采取閉卷、開卷考試或問題分析研究等多種形式,要有記錄,防止學(xué)習(xí)流于形式。3、內(nèi)勤人員崗位交接監(jiān)督。在符合內(nèi)部牽制原則的前提下,安排好內(nèi)勤離崗人員的崗位交接工作。一般會計人員交接按科目分戶賬核對帳務(wù),在確?!拔鍩o六
3、相符”后,連同所經(jīng)管印章填制移交清單,一式三份,并注明未了事項,(對聯(lián)社往來情況詳細(xì)記載。)經(jīng)核對簽字確認(rèn)后,移交人,接管人各一份,信用社留檔一份。涉及計算機(jī)操作口令的,按操作權(quán)限清除移交人員戶名及口令。建立接管人員新的戶名,交接手續(xù)辦理完畢,登記“交接登記簿”。出納人員調(diào)動,必須將經(jīng)管的保險柜鑰匙,連同密碼、印章一并交接,并做好登記;現(xiàn)金、有價單證,重要空白憑證等詳細(xì)填列清單一式三份,經(jīng)接管人、監(jiān)交人共同清點(diǎn),總分核對帳實核對無誤后,在移交表上簽章確認(rèn),移交人、接管人各一份,一份入檔保管,并登記“交接登記簿”。內(nèi)勤信貸人員交接,必須將經(jīng)管借據(jù)逐份與貸款帳務(wù)核對,賬據(jù)核對,總分核對無誤。經(jīng)管借
4、據(jù)保險柜鑰匙連同密碼、印章一并交接,并做好交接登記。內(nèi)勤其它人員短期離崗,人員安排必須符合內(nèi)部牽制原則,并將現(xiàn)金、有價單證、重要空白憑證進(jìn)行清點(diǎn)、核對,更改相應(yīng)密碼,并登記“短期代理交接登記簿”。嚴(yán)禁無交接或交接不清離崗。4、序時稽核。每天營業(yè)終了必須對信用社當(dāng)日發(fā)生的所有業(yè)務(wù)進(jìn)行逐筆審核,并在傳票上簽字或蓋章以示負(fù)責(zé)。下轄分社、儲蓄所和不在同一營業(yè)場所儲蓄專柜的序時稽核業(yè)務(wù)由其營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核;內(nèi)勤主任按規(guī)定對網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行序時稽核。序時稽核的審查重點(diǎn):業(yè)務(wù)辦理的真實性、完整性、合法性、正確性;憑證要素齊全、內(nèi)容完整、數(shù)字正確、字跡清楚;科目,帳戶使用正確。檢查憑證聯(lián)數(shù)及內(nèi)容是否齊全,是否應(yīng)
5、為本社受理,結(jié)算票據(jù)是否超期;憑證種類、聯(lián)次是否正確、合規(guī);帳號、戶名是否相符,大小寫是否一致;結(jié)算款項,來源,用途合理、合法;印章、密押、印鑒真實齊全;支現(xiàn)憑證手續(xù)合規(guī);計息、收費(fèi)等計算準(zhǔn)確,費(fèi)用開支合理且有合法有效的原始憑證,并達(dá)到“三簽”。5、參加貸款審批。重點(diǎn)審查貸款按流程發(fā)放情況,貸款發(fā)放流程為:借款申請、貸款前調(diào)查、抵(質(zhì))押物評估、貸款審查、貸款審批、簽訂合同、抵(質(zhì))押物登記、質(zhì)物止付及移交、保險、填制貸款憑證、發(fā)放貸款。嚴(yán)禁逆程序操作。內(nèi)勤主任參加貸款審核工作,依據(jù)信貸人員提供的調(diào)查資料對該項貸款進(jìn)行全面審查。審查借款人的主體合格;審查借款手續(xù)的完備性,包括用途、期限、利率、
6、額度等;審查保證人的資格,保證手續(xù)的真實性;審查抵(質(zhì))押物的合規(guī)性及手續(xù)完備性以及抵(質(zhì))押物比例;依據(jù)報表審查第一還款來源的可靠性。對信用社信貸審批小組已決定發(fā)放的貸款,審查是否在信用社權(quán)限范圍內(nèi),超權(quán)限的,及時上報。待批準(zhǔn)后再行放貸。6、參與信用社財務(wù)管理和財務(wù)審批工作。審查財務(wù)開支的合法性、合理性、真實性和有效性。信用社財務(wù)開支按財務(wù)管理辦法和縣聯(lián)社規(guī)定的財務(wù)開支權(quán)限逐級審批,待批準(zhǔn)后再行列支。費(fèi)用列帳時,協(xié)助主任審查費(fèi)用開支手續(xù)齊全且符合規(guī)定。每筆費(fèi)用支出必須按照上級規(guī)定達(dá)到“三簽”,累計事項一次支付項目應(yīng)附列明細(xì)及每次活動相應(yīng)原始單據(jù)。對工資、福利、獎金等工資性費(fèi)用,嚴(yán)格按省聯(lián)社有
7、關(guān)規(guī)定發(fā)放。業(yè)務(wù)招待費(fèi)、業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)、廣告費(fèi)嚴(yán)格控制在規(guī)定比例內(nèi)據(jù)實列支,不得預(yù)提,不得突破。 職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、住房公積金、上交管理費(fèi)嚴(yán)格按比例規(guī)定提取,按規(guī)定列支。做好對應(yīng)收款項管理。嚴(yán)格控制其他應(yīng)收款的列帳范圍,建帳應(yīng)按款項類別和單位、個人進(jìn)行明細(xì)核算;核算內(nèi)容應(yīng)該是正常業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中所發(fā)生的臨時性占款,嚴(yán)禁將基建開支、購置固定資產(chǎn)開支、職工福利費(fèi)、營業(yè)性墊款及暫時掛帳等不合理支出在本科目核算。堅持審批制度,應(yīng)收款列帳金額在2000元及以上的報聯(lián)社審批;建立催收制度,建立應(yīng)收帳款登記簿,明確清收責(zé)任人,并經(jīng)常清收。7、營業(yè)前的準(zhǔn)備工作。(1)監(jiān)督檢查金庫、值班守庫。監(jiān)督金
8、庫、槍彈鑰匙交接要符合鑰匙平行交接的規(guī)定并登記號碼;槍彈交接嚴(yán)禁只交鑰匙不驗槍彈。 金庫鑰匙按規(guī)定由值班領(lǐng)導(dǎo)交管庫人員,并做好登記。(2)監(jiān)控設(shè)備處于正常工作狀態(tài),鎖閉監(jiān)控門鎖,并將鑰匙交帶班領(lǐng)導(dǎo)保管。(3)監(jiān)督安全員交接,并督促當(dāng)日值班安全員掛牌上崗,認(rèn)真履行職責(zé),保證營業(yè)安全。(4)檢查室內(nèi)外衛(wèi)生,保證營業(yè)單位干凈、整潔。(5)檢查飲水臺(機(jī))是否有熱水,水杯是否干凈。 8、履行職責(zé),保證營業(yè)單位安全正常開展業(yè)務(wù)。(1)按規(guī)定權(quán)限,開啟聯(lián)機(jī),監(jiān)督各崗位進(jìn)入業(yè)務(wù)辦理程序。(2)審查5萬元以上(含5萬元)大額存、取款業(yè)務(wù),現(xiàn)金調(diào)撥、款項匯劃、聯(lián)行查詢查復(fù)、開立銀行結(jié)算帳戶等對外資金管理工作。
9、(3) 按規(guī)定權(quán)限授權(quán)內(nèi)部帳戶開戶、存貸款帳戶開戶;重要空白憑證調(diào)撥、有價單證的止付與解除、帳務(wù)調(diào)整、抹帳、客戶資料變更等業(yè)務(wù)工作,并做好登記。(4)督促臨柜人員做好優(yōu)質(zhì)服務(wù),做好客戶工作,尤其是大客戶工作。(5)按規(guī)定程序接待檢查。9、營業(yè)終了組織會計核算,做好安全保衛(wèi)工作。(1)督促安全員做好營業(yè)終了的安全防范檢查工作,關(guān)閉營業(yè)大門。(2)組織各崗位人員軋賬,總分核對,帳實核對,做到日清,并達(dá)到“五無六相符”。(3)按柜員、柜組和大庫進(jìn)行現(xiàn)金查庫重要空白憑證查庫,并分別如實登記現(xiàn)金查庫登記簿和重要空白憑證查庫登記簿。(4)檢查現(xiàn)金、印、押、證、個人名章等是否全部入庫。(5)監(jiān)控鑰匙、鎖金庫
10、鑰匙的保險柜鑰匙一把、交帶班領(lǐng)導(dǎo)(平行交接)并做好登記。(6)檢查營業(yè)室有無安全隱患,檢查110報警器是否設(shè)防,關(guān)閉營業(yè)室門。10、定期檢查制度。每日營業(yè)終了,按柜員、柜組和金庫檢查現(xiàn)金,總分核對,帳實核對,并如實登記主任查庫登記簿。檢查有價單證和重要空白憑證,每旬檢查一次并對有價單證和重要空白憑證總賬、分戶賬、實物、登記簿進(jìn)行核對,并如實登記重要空白憑證查庫登記簿。重要空白憑證的檢查分四步核對:一是領(lǐng)入領(lǐng)出總量核對,即核對在聯(lián)社等其他單位領(lǐng)入總量與本單位入庫量是否相符;二是對各柜組(柜員)正在使用的憑證進(jìn)行逐份清點(diǎn),實物與登記簿核對;三是逐份清點(diǎn)重要空白憑證庫中的憑證;四是大庫憑證與各柜組(
11、員)庫存憑證相加與表外101科目核對相符,并登記重要空白憑證查庫登記薄。每月對下轄營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一次全面業(yè)務(wù)稽核,并如實登記初級稽核意見登記簿,對發(fā)現(xiàn)的問題留下糾改意見,督促營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行糾改和反饋。至少每季對抵債資產(chǎn)進(jìn)行核查,每半年對固定資產(chǎn)和低值易耗品進(jìn)行盤點(diǎn)。盤點(diǎn)方法:組織會計部門和使用人(保管人)進(jìn)行登記簿、卡片帳、總賬、實物核對。發(fā)現(xiàn)盤盈盤虧按規(guī)定及時處理。11、組織賬務(wù)核對工作。結(jié)帳日,組織人員采取換崗對賬法進(jìn)行總分核對,賬實核對達(dá)到“五無六相符”。對外帳務(wù)核對 :單位存款按規(guī)定填發(fā)“余額對賬單”和“對賬單”勾對未達(dá)賬項。存放聯(lián)社、存放同業(yè)、往來帳戶的核對采用分離換人逐筆勾對的方法。月
12、底內(nèi)勤主任要親自核對(可電話查詢)查清未達(dá)賬款,并如實登記。12、重大事項報告制度。在初級稽核中發(fā)現(xiàn)以下問題,應(yīng)立即向信用社主任和聯(lián)社稽核科報告:違反儲蓄業(yè)務(wù)規(guī)章制度的行為;違反中間業(yè)務(wù)規(guī)章制度的行為;違反會計、出納、結(jié)算規(guī)章制度的行為;違反固定資產(chǎn)管理、賬務(wù)管理規(guī)章制度的行為;違反風(fēng)險資產(chǎn)管理規(guī)章制度的行為;違反資金業(yè)務(wù)管理規(guī)章制度的行為;違反計算機(jī)應(yīng)用與管理規(guī)章制度的行為;違反其他工作規(guī)章制度行為的行為。報告內(nèi)容:說明問題發(fā)生的時間、地點(diǎn)、涉及當(dāng)事人事件的起因、經(jīng)過、后果,已采取的處置措施等。內(nèi)容要真實、準(zhǔn)確、詳細(xì)。報告時間與形式。重大問題立即電話報告,一日內(nèi)再以書面形式報告。13、基礎(chǔ)工
13、作。在完成對本單位序時稽核的基礎(chǔ)上按月向稽核科報送初級稽核工作登記簿(稽核部分);對上級檢查和自身稽核中發(fā)現(xiàn)的問題及糾改情況填寫初級稽核工作登記簿(糾改部分)、查庫登記簿(現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證)和月報表。按季度、半年、年度撰寫稽核報告。積極配合上級稽核部門的工作,接受上級管理部門的檢查與監(jiān)督,認(rèn)真參加上級管理部門的各種稽核活動,按要求高質(zhì)量完成任務(wù)。14、問責(zé)情況。初級稽核人員依據(jù)河北省農(nóng)村信用社稽核處罰暫行辦法以及其他有關(guān)規(guī)定對違規(guī)行為進(jìn)行處罰和責(zé)任追究。 15、稽核效果。初級稽核人員通過檢查發(fā)現(xiàn)農(nóng)村信用社經(jīng)營管理中存在的問題,提出相應(yīng)的整改意見或建議,促使本單位或上級管理部門改善經(jīng)營管理。凡初級稽核員發(fā)現(xiàn)問題并限期糾正而未糾正的,要追究當(dāng)事人的責(zé)任;凡初級稽核員應(yīng)發(fā)現(xiàn)問題而未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后未及時向信用社主任和上級匯報的,要追究初級稽核員的責(zé)任(對初級稽核員發(fā)現(xiàn)并報告而未及時解決的重大問題或重大隱患,要追究信用社主任責(zé)任)。16、稽核例會。每季度1號前,認(rèn)真總結(jié)、分析上季度本社初級稽核工作中存在的問題、原因和解決辦法參加交流,提倡寫出建議性文字材料。17、工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 速寫人物寫生課程設(shè)計
- 2025年度新能源汽車租賃業(yè)務(wù)管理服務(wù)合同2篇
- 2024營業(yè)房屋租賃協(xié)議書
- 2025年度情侶情感維系與不分手協(xié)議合同3篇
- 二零二五年度遺產(chǎn)繼承財產(chǎn)分配與遺產(chǎn)稅處理協(xié)議3篇
- 2025年度茶園承包協(xié)議書茶莊承包經(jīng)營合同范本4篇
- 專賣店2024年導(dǎo)購員聘任協(xié)議詳案
- 2025年度人工智能輔助設(shè)計軟件推廣合作框架協(xié)議4篇
- 二零二五版4S店試駕服務(wù)保障合同3篇
- 二零二五年度船舶安全技術(shù)檢驗與評估協(xié)議3篇
- GB/T 14040-2007預(yù)應(yīng)力混凝土空心板
- 帶狀皰疹護(hù)理查房課件整理
- 奧氏體型不銹鋼-敏化處理
- 作物栽培學(xué)課件棉花
- 交通信號控制系統(tǒng)檢驗批質(zhì)量驗收記錄表
- 弱電施工驗收表模板
- 絕對成交課件
- 探究基坑PC工法組合鋼管樁關(guān)鍵施工技術(shù)
- 國名、語言、人民、首都英文-及各地區(qū)國家英文名
- API SPEC 5DP-2020鉆桿規(guī)范
- 組合式塔吊基礎(chǔ)施工專項方案(117頁)
評論
0/150
提交評論