一期項(xiàng)目部內(nèi)部評(píng)比方案_第1頁
一期項(xiàng)目部內(nèi)部評(píng)比方案_第2頁
一期項(xiàng)目部內(nèi)部評(píng)比方案_第3頁
一期項(xiàng)目部內(nèi)部評(píng)比方案_第4頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、期項(xiàng)目部內(nèi)部評(píng)比方案 為全面客觀地評(píng)價(jià)一期項(xiàng)目部員工的工作, 幫助員工提高素 質(zhì)能力及工作效率,提高員工在工作中的主動(dòng)性和積極性,全面 貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)管理制度及工作計(jì)劃,特制定一期項(xiàng)目部內(nèi)部 評(píng)比方案。 、評(píng)比方案的目的 不斷提高公司管理水平,加深本部門員工了解自身的工作職 責(zé)和工作目標(biāo);不斷提高公司員工的工作水平,改進(jìn)工作業(yè)績, 提高員工在工作中的積極性。 二、評(píng)比工作的原則 (一)公開原則 (二)客觀原則 三、適用范圍 本方案適用于所有一期項(xiàng)目部員工,但下列人員除外: 1所有外包隊(duì)人員; 2、試用期員工; 四、評(píng)比周期 1月評(píng)比。即每月進(jìn)行一次,評(píng)比項(xiàng)目部人員當(dāng)月的工作 情況。在每月25

2、號(hào)前完成評(píng)比工作。 2、年評(píng)比。即每年開展一次,評(píng)比項(xiàng)目部人員當(dāng)年 112月 的工作情況。 五、過程組織 本月最后一周質(zhì)詢會(huì)由全體員工評(píng)出本部門模范員工。 六、評(píng)比內(nèi)容和指標(biāo) 內(nèi)容 指標(biāo) 細(xì)則 工 作 業(yè) 績 進(jìn)度計(jì)劃完成率 按時(shí)間節(jié)點(diǎn)按時(shí)完成工程此項(xiàng)10分 由于主觀原因未及時(shí)跟上扣15分 材料利用率 所負(fù)責(zé)區(qū)域合理利用材料此項(xiàng)10分 負(fù)責(zé)區(qū)域材料不合理利用扣15分 施工質(zhì)量達(dá)標(biāo)率 所管理現(xiàn)場工程質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)此項(xiàng)10分 所管理現(xiàn)場施工不到位酌情扣15分 工程安全發(fā)生次數(shù) 所負(fù)責(zé)區(qū)域全月無安全事故此項(xiàng)10分 所負(fù)責(zé)區(qū)域有安全隱患或發(fā)生安全事故扣15分 臨時(shí)任務(wù)完成率 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)任務(wù)此

3、項(xiàng) 10分 臨時(shí)任務(wù)完成不積極扣15分 工 作 能 力 專業(yè)知識(shí) 熟練掌握本崗位所具備的專業(yè)知識(shí)10分 對(duì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)了解不多扣15分 溝通力 有 定說服力能有效的化解矛盾10分 不能很好的協(xié)調(diào)現(xiàn)場矛盾扣15分 靈活應(yīng)變力 能根據(jù)客觀環(huán)境變化靈活的采取相關(guān)措施 10分 思想比較保守,應(yīng)變能力較弱扣15分 工 作 態(tài) 度 出勤率 無遲到早退曠工現(xiàn)象此項(xiàng)10分 遲到早退一次扣1分,曠工扣5分 責(zé)任感 除做好本職工作還主動(dòng)承擔(dān)額外任務(wù) 10 工作馬虎,工作態(tài)度極不認(rèn)真扣15分 七、評(píng)比結(jié)果的運(yùn)用 根據(jù)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn),結(jié)果可分為“杰出” (95分以上)、“優(yōu) 明;故五月渡瀘,深入不毛。今南方已定,兵甲已足,

4、當(dāng)獎(jiǎng)率三軍,北定中原,庶竭駑鈍, 秀”(86-95 分)、“良好” (76-85 分)、“普通” (60-75 )、“需 改進(jìn)” (60分以下)五個(gè)等級(jí)。 根據(jù)員工評(píng)比結(jié)果,找出員工工作中的不足之處,適時(shí) 提供培訓(xùn),提高員工技能。 出師表 兩漢:諸葛亮 先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣 不懈于內(nèi),忠志之士忘身于外者,蓋追先帝之殊遇,欲報(bào)之于陛下也。誠宜開張圣聽,以光 先帝遺德,恢弘志士之氣,不宜妄自菲薄,引喻失義,以塞忠諫之路也。 宮中府中,俱為一體;陟罰臧否,不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者,宜付有司論其 刑賞,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使內(nèi)外異

5、法也。 侍中、侍郎郭攸之、費(fèi)祎、董允等,此皆良實(shí),志慮忠純,是以先帝簡拔以遺陛下:愚 以為宮中之事,事無大小,悉以咨之,然后施行,必能裨補(bǔ)闕漏,有所廣益。 能”,是以眾議舉寵為督: 將軍向?qū)?,性行淑均,曉暢軍事,試用于昔日,先帝稱之曰 愚以為營中之事,悉以咨之,必能使行陣和睦,優(yōu)劣得所。 親賢臣,遠(yuǎn)小人,此先漢所以興隆也; 親小人,遠(yuǎn)賢臣,此后漢所以傾頹也。 先帝在時(shí), 每與臣論此事,未嘗不嘆息痛恨于桓、 靈也。侍中、尚書、長史、參軍,此悉貞良死節(jié)之臣, 愿陛下親之、信之,則漢室之隆,可計(jì)日而待也 臣本布衣,躬耕于南陽,茍全性命于亂世,不求聞達(dá)于諸侯。先帝不以臣卑鄙,猥自枉 屈,三顧臣于草廬之中,咨臣以當(dāng)世之事,由是感激,遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆,受任于 敗軍之際,奉命于危難之間,爾來二十有一年矣。 先帝知臣謹(jǐn)慎,故臨崩寄臣以大事也。受命以來,夙夜憂嘆,恐托付不效,以傷先帝之 攘除奸兇,興復(fù)漢室,還于舊都。此臣所以報(bào)先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益,進(jìn)盡 忠言,則攸之、祎、允之任也。 愿陛下托臣以討賊興復(fù)之效,不效,則

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論