本部專職行為規(guī)范考評表格(沈磊)

1、精品文檔，值得擁有上海市電力公司市區(qū)供電公司本部專職行為規(guī)范考評表2004 年 9 月1 / 6精品文檔，值得擁有行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：沈磊部門：地區(qū)調(diào)度所崗位：正值調(diào)度員考核人姓名：翁群部門：地區(qū)調(diào)度所崗位：調(diào)度室主任考核期限：從 200年月至 200年月評分等級1 分2 分3 分4 分5 分評分項目工作量完成工作的及時性工作結(jié)果的有效性工作態(tài)度工作中的協(xié)調(diào)配合在日常調(diào)度工作中，帶領(lǐng)和在日常調(diào)度工作中，帶領(lǐng)和在日常調(diào)度工作中，帶在完成日常工作前提下，負(fù)責(zé)在完成日常工作前提下，負(fù)責(zé)完負(fù)責(zé)完成日調(diào)度計劃內(nèi) 80%負(fù)責(zé)完成日調(diào)度計劃內(nèi)所有領(lǐng)和負(fù)責(zé)完成日調(diào)度計完成本值其他成員基本

2、技術(shù)培成調(diào)度室布置超出日調(diào)度計劃各以上任務(wù)。任務(wù)。劃內(nèi)所有任務(wù)，并帶領(lǐng)訓(xùn)與輔導(dǎo)工作。項職責(zé)范圍內(nèi)任務(wù)，并能完成加負(fù)責(zé)本值其他成員完成班頂班工作下廠學(xué)習(xí)任務(wù)。不能在規(guī)定時限內(nèi)，按照工不能在規(guī)定時限內(nèi)，按照工在規(guī)定時限內(nèi)，按照工應(yīng)工作要求，能加班并在規(guī)定應(yīng)工作要求，能積極要求加班并作規(guī)范完成各項職責(zé)范圍內(nèi)作規(guī)范完成各項職責(zé)范圍內(nèi)作規(guī)范完成各項職責(zé)范時限內(nèi)完成工作任務(wù)。在規(guī)定時限前完成工作任務(wù)。任務(wù)，并給日常調(diào)度工作帶任務(wù)，但未造成不良后果。圍內(nèi)任務(wù)。來不良后果。工作中發(fā)生偏差，并對全年能完成全年調(diào)度工作任務(wù)，能按時完成全年調(diào)度工能優(yōu)質(zhì)完成全 年調(diào)度 工作任能優(yōu)質(zhì)完成全年調(diào)度工作任務(wù)和調(diào) 度 工作任

3、 務(wù)完 成帶 來影但工作中有偏差，未造成后作任務(wù)。務(wù)，并能協(xié)助調(diào)度室組織技術(shù)調(diào)度室布置培訓(xùn)任務(wù)，并在調(diào)度響。果者。培訓(xùn)，取得明顯效果。技術(shù)鉆研上取得成績。工作馬虎，經(jīng)常需要領(lǐng)導(dǎo)督能基本完成工作任務(wù)。愛崗敬業(yè)，踏實認(rèn)真，工作責(zé)任心強(qiáng)，能在完成本職工作責(zé)任心強(qiáng)，能積極參與調(diào)度促，且不能如期完成工作任能按時完成工作任務(wù)，工作基礎(chǔ)上， 能主動 協(xié)助運(yùn)室工作，并及時為調(diào)度室工作獻(xiàn)務(wù)。并 做 到 “ 一 班 保 三方、繼保共同完成任務(wù)，并能技獻(xiàn)策。班”。有效指出其他部門相關(guān)工作中偏差。與本值內(nèi)調(diào)度員溝通較少，與本值內(nèi)其他調(diào)度員進(jìn)行一能與本值內(nèi)其他調(diào)度員能與調(diào)度所其他部室人員協(xié)調(diào)能與公司其他部室成員合作，并

4、組織協(xié)調(diào)能力差。般溝通，雖能組織協(xié)調(diào)本值共同協(xié)作，能組織協(xié)調(diào)工作，并完成與調(diào)度相關(guān)各項代表調(diào)度所協(xié)調(diào)各部室工作，出工作，但不能充分發(fā)揮本值本值各項工作，并充分工作。色完成調(diào)度所布置工作。團(tuán)體協(xié)作作用。發(fā)揮本值團(tuán)體協(xié)作力。2 / 6精品文檔，值得擁有被考核人簽名：考核人簽名：日期：3 / 6精品文檔，值得擁有行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃表被考核人姓名：沈磊部門：地區(qū)調(diào)度所崗位：正值調(diào)度員考核人姓名：翁群部門：地區(qū)調(diào)度所崗位：調(diào)度室主任時間： 200年月工作計劃時間節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)實際完成情況領(lǐng)導(dǎo)管轄范圍內(nèi)電系的安全和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，并使電能質(zhì)量符合整月認(rèn)真、仔細(xì)規(guī)定要求主持完成日調(diào)度計劃中各項任務(wù)

5、的執(zhí)行，對預(yù)定的日調(diào)度計整月認(rèn)真、仔細(xì)劃進(jìn)行審核領(lǐng)導(dǎo)和指揮電系事故處理整月認(rèn)真、仔細(xì)日常工作任務(wù)主持接班后和交班前的班內(nèi)工作安排和班后小結(jié)，審核每日整月認(rèn)真、仔細(xì)調(diào)度匯報，指導(dǎo)和幫助副值調(diào)度員完成各項任務(wù)設(shè)備參數(shù)變化及時修正（線當(dāng)天正確、及時路、主變）負(fù)責(zé)瀘定站 1 號主變復(fù)役操作保證操作準(zhǔn)確性8 日 17： 00本月特定事項負(fù)責(zé)瀘定站 35 千伏副母線停10 日 8：00 前役操作保證操作準(zhǔn)確性額外工作事項4 / 6精品文檔，值得擁有被考核人簽名：考核人簽名：日期：5 / 6精品文檔，值得擁有行為規(guī)范考評表部室專職崗位被考核人姓名：沈磊部門：地區(qū)調(diào)度所職位： 正值調(diào)度員考評期限：至;考核人姓名：翁群部門：地區(qū)調(diào)度所職位： 調(diào)度室主任指標(biāo)名稱權(quán)重績效評分等級績效積分(合計 100%)(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分 )績效積分的結(jié)果說明（= 權(quán)重績效評分等級）工作量10%完成工作的及時性30%工作結(jié)果的有效性30%工作態(tài)度15%工作中的協(xié)調(diào)配合15%總績效分?jǐn)?shù)?總體績效回顧考核期 :2