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文檔簡介

1、浦陽第一小學(xué)獎勵性績效工資考核辦法(2010年1月15日教工大會通過)為進(jìn)一步做好本校獎勵性績效工資的考核工作,全面提高教師隊(duì)伍素質(zhì),有利于調(diào)動教師教書育人的積極性,有利于提高教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)浙江省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會保障廳、省財(cái)政廳、省教育廳關(guān)于義務(wù)教育學(xué)??冃ЧべY實(shí)施意見的通知和縣人事勞動社會保障局、縣財(cái)政局、縣教育局浦江縣義務(wù)教育學(xué)校績效工資實(shí)施辦法精神,結(jié)合我校實(shí)際,特制定浦陽第一小學(xué)獎勵性績效工資實(shí)施辦法:一、考核分配原則(一)堅(jiān)持“不勞不得、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則。獎勵性績效工資以工作績效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)。(二)堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則。獎勵性績

2、效工資分配的全過程要公示公開,切實(shí)做到公平、公正。(三)堅(jiān)持“科學(xué)合理”原則。獎勵性績效工資分配方案要力求科學(xué)合理。二、考核對象 獎勵性績效工資的考核對象是學(xué)校正式在職教職工。三、考核內(nèi)容和分配比例 獎勵性績效工資占績效工資的30。獎勵性績效工資發(fā)放分平時發(fā)放和年終考核(含年終獎),分別占60和40。獎勵性績效工資年終考核獎部分由教育局根據(jù)學(xué)校年度工作綜合考核結(jié)果為依據(jù)發(fā)放。學(xué)??己霜剟钚钥冃ЧべY平時發(fā)放部分。四、考核辦法(一)考核獎 主要體現(xiàn)對教師的日常考勤、考績等情況1、出勤獎每人每月100元。每學(xué)期滿勤加記5分。病假每學(xué)期累計(jì)3天后每1天扣10元,事假每學(xué)期累計(jì)2天后每1天扣20元,扣完

3、為止(法定產(chǎn)假、婚喪假等除外)。遲到或早退一次扣10元,曠課一節(jié)扣50元,扣分不封頂。2、能按時參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或校內(nèi)集體活動的每學(xué)期記10分,無故不參加的每次扣1分;代表學(xué)校參加上級會議、培訓(xùn)等遲到、早退、不認(rèn)真被批評通知學(xué)校的每次扣520分,扣分不封頂。3、學(xué)歷、計(jì)算機(jī)、普通話達(dá)標(biāo)(3分)。55年1月1日前出生的視作達(dá)標(biāo)。取得大專學(xué)歷加記1分;取得本科及以上學(xué)歷加記2分。4、繼續(xù)教育(3分)。完成繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)分的記1分;學(xué)習(xí)1本教育專著并有學(xué)習(xí)筆記(或?qū)W習(xí)心得)記1分;專業(yè)知識扎實(shí)牢固,參加學(xué)科專業(yè)知識測評記1分,成績合格的再加記1分。5、備課(6分)。以教導(dǎo)處備課檢查等級記分。優(yōu)6分,

4、良5分,一般4分。6、上課(8分)。按浙江省中小學(xué)學(xué)科教學(xué)建議等有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真上課的記6分。本年度在聯(lián)盟及以上教育行政、教研部門等組織的課堂教學(xué)評比中獲獎或獲得教壇新秀、名師、學(xué)科帶頭人、教改之星等榮譽(yù)稱號的加記2分。7、作業(yè)批改(3分)。作業(yè)量適當(dāng)記1.5分,批改認(rèn)真、及時講評并督促學(xué)生訂正錯誤記1.5分。學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)過重、不按規(guī)定布置作業(yè)扣0.5分,作業(yè)(含家庭作業(yè))不改的一次扣0.5分,批改作業(yè)不認(rèn)真的酌情扣分。以教導(dǎo)處平時檢查為準(zhǔn),扣完為止。8、輔導(dǎo)、考查(2分) (1)重視對學(xué)困生的學(xué)業(yè)輔導(dǎo),對病事假學(xué)生能做到及時補(bǔ)課;對學(xué)生的考查能認(rèn)真進(jìn)行試卷講評。達(dá)到以上要求的記1分。(2)對學(xué)

5、生素質(zhì)發(fā)展水平,平時記載完整,評價符合學(xué)生實(shí)際記1分。9、參加校內(nèi)教研活動(5分)。能按時參加相關(guān)的校內(nèi)教研活動,每學(xué)期聽課至少15節(jié)的記5分,無故不參加的每次扣1分,扣分不封頂。(二)超課時(工作量)津貼 1、每學(xué)期臨時代課5節(jié)的記基本分10分,超過的每節(jié)加記0.5分。2、滿工作量的記10分。不足工作量按比例扣分。3、每加班1天記5分。(以學(xué)校記載為準(zhǔn)。)4、根據(jù)副主任工作考核辦法規(guī)定,能認(rèn)真協(xié)助班主任做好工作,切實(shí)履行工作職責(zé),考核合格的副班主任每人每月計(jì)發(fā)100元。(按10個月計(jì)算)5、學(xué)校享受正校級待遇人員、在職副校級、中層干部、校務(wù)會成員、年級組長(辦公室負(fù)責(zé)人)、教務(wù)員、語數(shù)兼職教

6、研員完成分管工作,學(xué)校年度工作考核合格的享受正校級待遇人員、在職副校級每人每月獎勵200元;中層干部每人每月獎勵150元;其他校務(wù)會成員每人每月獎勵100元;年級組長(辦公室負(fù)責(zé)人)、教務(wù)員、語數(shù)兼職教研員每人每月獎勵50元。(按10個月計(jì)算)6、語數(shù)教師兼任英語科目、兩個班數(shù)學(xué)和三個班以上英語的教師每學(xué)期加記15分。因?qū)W校工作需要設(shè)立的崗位,根據(jù)工作性質(zhì)、完成情況和貢獻(xiàn)大小,酬情加計(jì)520分。(三)教育教學(xué)成果獎勵1教育效果(10分)按學(xué)期考核,能勝任班主任,少先隊(duì)工作,能根據(jù)學(xué)生年齡特點(diǎn)、思想實(shí)際有計(jì)劃開展內(nèi)容豐富,形式多樣的教育活動。所任班級達(dá)到良好班級。集體或在課內(nèi)外對學(xué)生進(jìn)行思想品德

7、教育,效果顯著的班主任、副班主任計(jì)基本分10分。所任班級在校文明班級考核評比中合格的班主任記30分,副班主任記15分;被評為校級文明班級的班主任每次加記10分,副班主任每次加記5分。所任班級獲縣級集體榮譽(yù)的,班主任每次加記20分,副班主任每次加記10分,市級及以上,班主任每次加記30分,副班主任每次加記15分。課堂秩序混亂,出現(xiàn)學(xué)生吵架等現(xiàn)象扣任課教師每次5分;學(xué)生有違法、嚴(yán)重違紀(jì)或重大安全事故,主要責(zé)任教師每人次扣10分,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。2教學(xué)效果(100分) 以每學(xué)期所教班級成績均量值為依據(jù),同年級班級為比較范圍,按全年級均量值為基準(zhǔn),均量值上下0.3分范圍內(nèi)記基本分50分,且以每

8、0.3分為一檔劃檔,每高一檔加10分、每低一檔減10分。最低分記20分。任教兩個及以上班級記平均得分。教兩個學(xué)科及以上的記平均得分(先算出每門學(xué)科的均量值得分,再算出平均分)。同一學(xué)科不同層次考試,以層次高的為依據(jù),同一層次考試,以期末為依據(jù)。接班后所任班級一個學(xué)期內(nèi)成績提高明顯的,成績每提高一個檔次再加20分。接一個班只能記一次分。沒有組織考試的學(xué)期以其他考試學(xué)期的平均得分記分。音、體、美等課專職教師在完成上課、帶隊(duì)訓(xùn)練等工作量基礎(chǔ)上,以考核時間內(nèi)所指導(dǎo)的團(tuán)體比賽獲得縣級及以上三等獎的記35分,二等獎的記50分,一等獎的記60分。無比賽的按基本分50分記分。最低記20分。在縣教學(xué)質(zhì)量均量值考

9、核中年級學(xué)科成績獲縣前六名的,基本分最低記50分且整個年級學(xué)科組加分。其中獲校年級組(以均量值計(jì)算)第一名的記40分、第二名的記35分,其余記30分。任教多個班的老師可累計(jì)記分。后勤、管理人員按服務(wù)效益記分。以集體利益為重,能按有關(guān)制度和學(xué)校規(guī)定認(rèn)真完成本職工作。努力為一線教師和學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。沒有出現(xiàn)門難進(jìn)、臉難看、事難辦現(xiàn)象。做事有計(jì)劃,辦事不拖拉,能克服困難及時為師生的教育教學(xué)服務(wù)。每學(xué)期按測評結(jié)果記分,測評分A、B、C三級,A級記50分,B級記40分,C級記30分。教師反映好,工作認(rèn)真的再酌情加分。辦事拖拉,造成不良后果或影響教育教學(xué)活動的每次扣10分;后勤人員因管理不善等主觀因素造

10、成學(xué)校財(cái)產(chǎn)流失、破損的每次扣10分(情節(jié)嚴(yán)重的作職業(yè)道德考核不合格,一票否決);財(cái)會等人員違反財(cái)經(jīng)管理制度查實(shí)的每次扣10分(情節(jié)嚴(yán)重的作職業(yè)道德考核不合格,一票否決)。3、指導(dǎo)獎系列 凡由教育系統(tǒng)、少工委等直屬部門主辦,經(jīng)選拔后參賽獲獎的發(fā)指導(dǎo)獎。按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 級別 獎次及獎金類別縣級市級省級國家級一二三一二三一二三一二三單項(xiàng)現(xiàn)場賽(分)10 6 4 20 15 10403020806040非現(xiàn)場賽(分)5321085201510403020其它(分)21.5143286416128團(tuán)體(分)20151040302480604816012096注:(1)其它類指經(jīng)學(xué)校同意的非教育系統(tǒng)、少

11、工委等直屬部門組織的;(2)大型比賽且訓(xùn)練時間超過一個月的,以比賽前一個月的訓(xùn)練考勤為準(zhǔn),以獎代補(bǔ),獲得一等獎的每天記5分;二等獎的每天記3分;三等獎的每天記2分;(3)對于同一參加項(xiàng)目或作品在不同級別獲獎,則取高一級發(fā)獎;(4)在重大比賽中成績優(yōu)異的,經(jīng)校委會研究決定另行獎勵;(5) 指導(dǎo)獎直接發(fā)給指導(dǎo)師本人,多人指導(dǎo)則多人共享。4、教育科研系列(1)教師論文、教案、案例、優(yōu)質(zhì)課評比??h市省國家一二三一二三一二三一二三一二三論文教案8分6分4分15分10分5分20分15分10分30分20分15分40分30分20分交流總結(jié)2分4分7分9分注:優(yōu)質(zhì)課獲獎的按論文同級加倍計(jì)。(2)教師上觀摩課、示

12、范課、講座的補(bǔ)貼:校級縣級市級省級5分10分20分30分(3)教師論文、經(jīng)驗(yàn)材料等方面文章被各級報刊、雜志采用的獎勵如下:縣級市級省級國家級15分20分30分40分(4)科研成果獎勵(獎勵課題組)項(xiàng)目??h市省國家立項(xiàng)4分8分16分24分30分結(jié)題一等獎10分30分60分100分200分二等獎8分20分50分80分160分三等獎6分10分30分50分100分合格4分6分10分20分30分注:獎勵按貢獻(xiàn)大小分配,課題執(zhí)筆人11,負(fù)責(zé)人13,其它課題組成員每人16。 同一內(nèi)容不重復(fù)發(fā)獎。論文發(fā)表指正式公開出版發(fā)行的專業(yè)性刊物上發(fā)表(不含準(zhǔn)印證刊物、類似文集的增刊和出版物)。論文獲獎指在教研室、教科所

13、、教育學(xué)會(學(xué)會所屬一級分會有效,一級會后無效)組織的論文評比中獲獎。 5、教師通訊報道系列為了更好的宣傳學(xué)校的教育教學(xué)改革情況,每學(xué)期完成2篇縣級及以上報道記基本分10分。達(dá)到基本分后再發(fā)表的按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分: 級別 類型報 刊縣級市級省級國家級300字內(nèi)2分4分8分16分300字以上4分8分16分32分注:1、每篇報道作者不超過2人。2、同一篇報道記高一級發(fā)一次獎。3、無標(biāo)題或登載網(wǎng)絡(luò)上的各減半計(jì)算。6.為了更好地豐富建設(shè)學(xué)校網(wǎng)站,提升學(xué)校品位。學(xué)校對教師在校園網(wǎng)上發(fā)布信息作如下基本要求:校園新聞每月上傳至少1則;教育科研欄目每學(xué)期發(fā)表不少于1篇;童話世界欄目中發(fā)表、推薦文章不少于1篇。達(dá)到

14、要求的教師每人記10分。班主任老師負(fù)責(zé)班級博客更新,每周博客發(fā)布的文章數(shù)不少于兩篇,家長學(xué)校欄目每學(xué)期推薦發(fā)表1篇家庭教育文章或家長學(xué)習(xí)心得的加記3分。7.參加教育科研論著的編寫并公開出版的,視編著地位加10100分(專著加80分,合著主編加50分,副主編加30分,編委或?qū)U戮帉懠?5分,承擔(dān)編寫任務(wù)加10分)。8.在學(xué)校組織的各類競賽中獲團(tuán)體第一的班主任每次加6分,第二的班主任加5分,第三的班主任加4分,副班主任減半記分。9指導(dǎo)學(xué)生在縣級及以上報刊雜志中發(fā)表作品的(含作文、藝術(shù)作品、科技作品),指導(dǎo)老師每篇加1.5分。10.所任教的學(xué)生基本素質(zhì)達(dá)標(biāo)考核抽測中生均80分及以上的加記20分,80

15、分以下的扣10分。(四)名優(yōu)教師獎勵1、在考核時間內(nèi)由黨、政、工、團(tuán)、婦聯(lián)、關(guān)工委頒發(fā)的優(yōu)秀教育工作者(教師)、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、師德標(biāo)兵、“春蠶獎”、教壇新秀、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員等,校級記10分,縣級記20分,市級記50分,省級及以上記80分;其它單項(xiàng)榮譽(yù)稱號減半記分。2、在考核時間以前獲得榮譽(yù)加分。曾獲省、市、縣級名師、教壇新秀并能認(rèn)真履行、完成與所獲榮譽(yù)相對應(yīng)的工作職責(zé),考核合格的分別記40分、30分、20分;曾獲全國、省級、市級綜合榮譽(yù)稱號的分別記30分、20分、10分。3教師個人代表學(xué)校參加上級有關(guān)部門舉辦業(yè)務(wù)比賽獲獎,按學(xué)生現(xiàn)場賽指導(dǎo)分加倍記分。經(jīng)學(xué)校同意,參加非教育業(yè)務(wù)類比

16、賽獲獎的酌情加分。參加校級業(yè)務(wù)比賽獲獎的按學(xué)生現(xiàn)場賽指導(dǎo)分記分。同一次比賽按最高級別記一次分。(五)其它項(xiàng)目節(jié)假日(春節(jié) 、 春季開學(xué) 、端午節(jié) 、秋季開學(xué) 、教師節(jié) 、中秋節(jié)、元旦)根據(jù)情況發(fā)放一定數(shù)額的慰問金。(六)本考核時間內(nèi),有下列情形的予以累計(jì)扣分:(以書面記錄為準(zhǔn))1使用教學(xué)忌語,在學(xué)生面前出現(xiàn)不文明行為的;兩課兩操、音體美課等私自移作他用。經(jīng)查有上述情況之一的一次扣2分,扣分不封項(xiàng)。2受教育局通報批評的一次扣20分。 (情節(jié)嚴(yán)重的作師德考核不合格,一票否決)。3鬧不團(tuán)結(jié),有吵架、打架等損害教師形象行為的酌情扣510分(情節(jié)特別嚴(yán)重的作師德考核不合格,一票否決)。4歧視差生扣2分,

17、造成嚴(yán)重后果的可作為師德考核不合格,一票否決。5工作時間擅自外出辦私事,每查到一次扣1分。工作時間做與工作無關(guān)事情的(如上網(wǎng)聊天、玩游戲等),查到一次扣10分;6政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)無故缺席一次扣2分,缺席一次扣1分,遲到一次扣0.5分;7在備課抽查中不按局規(guī)定認(rèn)真?zhèn)湔n的,每次扣2分。無故不參加教研活動的每次扣1分;8無故不接受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排臨時任務(wù)的每次扣2分。不完成學(xué)校布置的工作每次扣4分,不按時上交各類材料每次扣2分;不服從學(xué)校分配、消極怠工或不完成學(xué)校布置工作任務(wù)的扣510分;9上課時將學(xué)生逐出教室的,每次扣5分;逐出校門的,每次扣10分;10社會及家長來電、來函、來人反映有體罰或變相體罰

18、現(xiàn)象并經(jīng)核實(shí)的,每次扣5分,情節(jié)嚴(yán)重的扣20分;11清校后繼續(xù)留學(xué)生在校集體補(bǔ)課,每次扣2分;12值周未按規(guī)定到崗盡責(zé)的,每天扣2分;13上課遲到,提早下課或因私事擅自調(diào)課、代課的,當(dāng)事雙方每次扣2分;14未備課進(jìn)教室的,每查處1次扣5分;課堂紀(jì)律混亂的,每查處1次扣2分;15監(jiān)考及閱卷不遵守規(guī)則,考試弄虛作假的,每查處1次扣5分;16學(xué)生集會或升旗儀式未在場的,每查處1次扣2分;17班隊(duì)活動未按計(jì)劃執(zhí)行而移作它用的(除學(xué)校工作安排所致),每查處1次扣2分;18學(xué)校安排的義務(wù)性、臨時性工作,無正當(dāng)理由拒不接受的,每次扣5分;19以泄私憤為目的,在工作場合發(fā)牢騷、進(jìn)行人身攻擊、挑撥離間的,每查處1次扣5分;20限制學(xué)生參加學(xué)校組織的各類業(yè)余訓(xùn)練的,每查到1次扣2分;21酒后進(jìn)課堂,在課堂上抽煙,在課堂

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