會(huì)計(jì)專業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展前景

1、B U S I N E S S 會(huì)計(jì)專業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展前景 就業(yè)現(xiàn)狀發(fā)展前景專業(yè)總結(jié) 就業(yè)方向 就業(yè)前景 不能只當(dāng)一個(gè)專職的會(huì)計(jì) 國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查結(jié)果 就業(yè)方向 PART01 財(cái)務(wù)工作 具體包括會(huì)計(jì)、出納等。此類工作是比較穩(wěn)定的. 但企業(yè)對(duì)從事具體財(cái)務(wù)工作的人,看重的是經(jīng)驗(yàn), 而對(duì)剛?cè)肼毜男氯藖碚f,待遇可能不會(huì)太好,但隨 著你的經(jīng)驗(yàn)不斷積累,就會(huì)變得越來趣吃香。 審計(jì) 很多單位的財(cái)務(wù)制度比較健全.會(huì)有其內(nèi)部 的審計(jì)機(jī)構(gòu)。另外, 很多會(huì)計(jì)師事務(wù)所主要 從事財(cái)務(wù)審計(jì)的工作。此類工作的待遇會(huì)比 較好 ,但在忙季可能會(huì)特別忙, 尤其是在事務(wù)所。 因此從事此類工作的朋友們,做好一定的心 理準(zhǔn)備。 稅務(wù) 主要是

2、各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)。但稅務(wù)的相關(guān)工作往往比較繁瑣 .如果想進(jìn)稅務(wù)機(jī)關(guān), 就要對(duì)稅務(wù)知識(shí)有非常全面的了解。 金融機(jī)構(gòu)及統(tǒng)計(jì)師 金融機(jī)構(gòu)，比如銀行,證券、保險(xiǎn)業(yè)等。這些崗位的待通就不用說了，待遇非 常好的,但壓力也會(huì)很大。 統(tǒng)計(jì)師，企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作是由財(cái)務(wù)人員完成的或是兼職完成的。 就業(yè)前景 PART02 會(huì)計(jì)專業(yè) 專業(yè)特點(diǎn) 行業(yè)現(xiàn)狀教學(xué)計(jì)劃 會(huì)計(jì)這門學(xué)科的實(shí)踐性 很強(qiáng)，而且隨著我國經(jīng) 濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)的 前景是非常廣闊的,就 業(yè)機(jī)會(huì)也不斷増多。但 未來會(huì)需要更多懂得稅 法、經(jīng)濟(jì)法以及管理的 高智能會(huì)計(jì),那些僅會(huì) 算賬、記賬工作的會(huì)計(jì) 遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足未來的發(fā) 展需要。 目前,我國的會(huì)計(jì) 行業(yè)正處于初級(jí)人

3、才極度飽和,而中、 高級(jí)人才十分匱乏 的局面. 針對(duì)現(xiàn)狀,全國各大高校 都紛紛開設(shè)了會(huì)計(jì)學(xué)在職 研究生課程班,以及培養(yǎng) 更多會(huì)計(jì)學(xué)方向的中、高 層專業(yè)技術(shù)人才，學(xué)成者 大都具備管理、經(jīng)濟(jì)、法 律和會(huì)計(jì)學(xué)等各方面的知 識(shí)及能力, 既可以作為技 術(shù)應(yīng)用性人才 ,從事會(huì)計(jì) 核算與管理的第一線工作, 也能在各大企事業(yè)單位及 政府部門從事會(huì)計(jì)數(shù)學(xué)和 科研等方面的工作. 不能只當(dāng)一個(gè)專職的會(huì)計(jì) PART03 職業(yè)訴求 任何專業(yè)的突破往往都來自于專業(yè)之外的啟發(fā)。 對(duì)會(huì)計(jì)來說,其工作特點(diǎn)綜合性很強(qiáng),肯定會(huì)涉及 經(jīng)濟(jì)管理里的各個(gè)方面 ,特別是這種工作強(qiáng)調(diào)職 業(yè)判斷能力,而職業(yè)判斷能力也必然要建立在綜 合考慮的基

4、礎(chǔ)之上。 具體崗位 具體來說, 會(huì)計(jì)工作的崗位有工資核算、往來核算、財(cái)產(chǎn)物資核算、資金核算、成 本費(fèi)用核算、收入利潤核算、編制振表、稽核、 會(huì)計(jì)核算各崗、 會(huì)計(jì)檔案管理、 軟件操作、審計(jì)記賬、電算維護(hù)、電算審查、數(shù)據(jù)分析等。 在企業(yè)內(nèi)部,要涉及及企業(yè)的所有部門 在企業(yè)外部,也要和銀行、稅務(wù)等部門打交道. 因此,我們對(duì)會(huì)計(jì)崗位的認(rèn)知程度要相應(yīng)的提高,決不能滿足于只做一名會(huì)算賬、記賬 工作的會(huì)計(jì)。 國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查結(jié)果 PART04 就業(yè)形勢(shì)CIER指數(shù) 系列 10.550.570.650.650.690.750.74 航空/航天研究與 制造 能源/礦產(chǎn)/采掘/ 冶煉 跨領(lǐng)域經(jīng)營電氣/電力/水利租賃

5、服務(wù)學(xué)術(shù)/科研辦公用品及設(shè)備 00.10.20.30.40.50.60.70.8 航空/航天研究與制造 能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉 跨領(lǐng)域經(jīng)營 電氣/電力/水利 租賃服務(wù) 學(xué)術(shù)/科研 辦公用品及設(shè)備 數(shù)據(jù)分析 根據(jù)2016年“兩會(huì)”數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，會(huì)計(jì)/審計(jì)專業(yè)已經(jīng)是就業(yè)形勢(shì)最嚴(yán)峻的行業(yè)。 就業(yè)現(xiàn)狀分析 自1986年起，我國開設(shè)會(huì)計(jì)專 業(yè)的院校逐年增長. 會(huì)計(jì)專業(yè)具有普遍性 大學(xué)生綜合素質(zhì)不高 缺乏清晰定位、期望過高 自卑與自大 . 大學(xué)生就業(yè)觀念落后 初級(jí)職稱人數(shù)普遍 初級(jí)人員知識(shí)面窄 初級(jí)人員安于現(xiàn)狀，無能力解決問題 初級(jí)人才市場(chǎng)趨于飽和 具體見圖2所示 企業(yè)對(duì)高級(jí)人才需求迫 切 圖2 職稱人數(shù)

6、單位：萬人 高級(jí)職稱注冊(cè)會(huì)計(jì)師中級(jí)職稱初級(jí)職稱會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 人工智能化 自由化 人才化 細(xì)節(jié)化 業(yè)務(wù)化 人工智能化 不但結(jié)束幾百年來一直沿用的手 工賬務(wù)處理歷史，更逐步實(shí)現(xiàn)無 紙化的記賬、算賬、報(bào)賬，逐步 替代人工完成對(duì)會(huì)計(jì)信息的分析、 預(yù)測(cè)和決策，還將實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算 手段由手工核算到會(huì)計(jì)電算化核 算。 這就意味著傳統(tǒng)拿“算盤” 吃老本的老會(huì)計(jì)人，已經(jīng) 不再適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展了。 因此，從長遠(yuǎn)發(fā)展的眼光 來看，會(huì)計(jì)電算化會(huì)使會(huì) 計(jì)處理技術(shù)發(fā)生質(zhì)的飛躍。 科學(xué)技術(shù)的發(fā)展日新月異， 會(huì)計(jì)機(jī)器人、財(cái)務(wù)處理軟件 的出現(xiàn)將一些規(guī)律性和高重 復(fù)性工作將會(huì)改由計(jì)算機(jī)系 統(tǒng)完成，會(huì)計(jì)核算會(huì)由系統(tǒng) 生成分錄替代手工

7、錄入。 自由化 財(cái)務(wù)服務(wù)外包模式的來臨， 未來會(huì)計(jì)工作將更輕松、 財(cái)務(wù)的自由度將能變得更 高、財(cái)務(wù)管理的邊界將會(huì) 更寬泛。 人才化 普通的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人 已經(jīng)不能滿足企業(yè) 和公司對(duì)于人才的 需要了，中低級(jí)財(cái) 務(wù)會(huì)計(jì)人員將被管 理會(huì)計(jì)師等高端財(cái) 會(huì)人才取代，管理 會(huì)計(jì)成為企業(yè)招聘 高級(jí)會(huì)計(jì)人才的首 選 企業(yè)真正需要的是有管 理才能，可以為公司核 心管理做規(guī)劃與決策的 人。 在今后的會(huì)計(jì)界，那些 固步自封的財(cái)務(wù)人士將 會(huì)被行業(yè)淘汰。 那現(xiàn)在要做的就是轉(zhuǎn)型， 做一個(gè)能為公司提供真 正價(jià)值的會(huì)計(jì)人。 細(xì)節(jié)化 除了一般小規(guī)模的企業(yè)，一 個(gè)會(huì)計(jì)要身兼數(shù)職之外。 業(yè)務(wù)化 未來真正的財(cái)務(wù)必然是業(yè)財(cái)融合的會(huì)計(jì)，使財(cái)

8、 務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)融為一體，為日新月異的現(xiàn)代企 業(yè)提供很好的決策依據(jù)。將企業(yè)的財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù) 和管理信息集中起來，對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言至關(guān) 重要。 專業(yè)知識(shí) 會(huì)計(jì)職稱 工作經(jīng)驗(yàn) 高級(jí)人才 專業(yè)知識(shí) . 會(huì)計(jì)學(xué)原理 基本準(zhǔn)則為主導(dǎo)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一般要求和 主要方面做出原則性的規(guī)定，為制定具體準(zhǔn)則和 會(huì)計(jì)制度提供依據(jù)。. 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 闡述了會(huì)計(jì)核算的基本理論和基本方法，內(nèi)容包括會(huì) 計(jì)核算的基本前提、會(huì)計(jì)原則、會(huì)計(jì)要素、復(fù)式記賬 原理及方法、企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及其核算原理、賬戶 及其分類、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)產(chǎn)清查、會(huì)計(jì)核 算形式、會(huì)計(jì)報(bào)表及其編制原理等。 會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ) 在一定的整體目標(biāo)下，關(guān)于資產(chǎn)的購置（

9、投資），資本 的融通（籌資）和經(jīng)營中現(xiàn)金流量（營運(yùn)資金），以及 利潤分配的管理。 財(cái)務(wù)管理 通過觀念(Conceptual)、分析(Analytical)與 程序(Procedural)的 CAP框架，以通俗有趣 的語言、豐富翔實(shí)的案例，系統(tǒng)講述了會(huì)計(jì) 循環(huán)的原理與方法、貨幣資金及其內(nèi)部控制、 應(yīng)收款項(xiàng)、存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、流 動(dòng)負(fù)債、長期負(fù)債與所有者權(quán)益等會(huì)計(jì)處理 程序與方法。 會(huì)計(jì)職稱及高級(jí)人才 助理會(huì)計(jì)師 初級(jí)職稱中級(jí)職稱高級(jí)職稱-高級(jí)會(huì)計(jì)師 會(huì)計(jì)師 工作經(jīng)驗(yàn) B U S I N E S S 感謝您的觀看指導(dǎo) 就業(yè)現(xiàn)狀發(fā)展前景專業(yè)總結(jié) 財(cái)務(wù)工作 具體包括會(huì)計(jì)、出納等。此類工作是比較穩(wěn)定的. 但企業(yè)對(duì)從事具體財(cái)務(wù)工作的人,看重的是經(jīng)驗(yàn), 而對(duì)剛?cè)肼毜男氯藖碚f,待遇可能不會(huì)太好,但隨 著你的經(jīng)驗(yàn)不斷積累,就會(huì)變得越來趣吃香。 金融機(jī)構(gòu)及統(tǒng)計(jì)師 金融機(jī)構(gòu)，比如銀行,證券、保險(xiǎn)業(yè)等。這些崗位的待通就不用說了，待遇非 常好的,但壓