江動股份職位說明書

1、精品文檔，值得擁有職位說明書基本情況職責職權(quán)職位編制及職位名稱采購員 5 人/3 人現(xiàn)有人數(shù)所屬部門生產(chǎn)部直接上級生產(chǎn)部經(jīng)理無直接下屬1、嚴格按采購程序開展工作，提高工作透明度。2嚴格圖樣和技術(shù)規(guī)范進行采購。3、根據(jù)事業(yè)部主管領(lǐng)導批準的外購、外協(xié)件的年度、月度采購計劃。4、根據(jù)事業(yè)部主管領(lǐng)導批準的分廠、部門選購定點采購物資。5、對所購物資的質(zhì)量負責。6、負責對分管范圍內(nèi)的產(chǎn)品質(zhì)量、價格和服務(wù)進行評價。7 完成領(lǐng)導交辦其他事宜。1、分工范圍內(nèi)按計劃進行獨立采購權(quán)。2對供方狀況進行綜合評價。3、對供方能否正常供貨的建議權(quán)。4、對購產(chǎn)品、物資的數(shù)量、質(zhì)量、價格的確認權(quán)。工作內(nèi)部1、每周向直接、上級匯

2、報一周情況。匯工作2、定期向直接領(lǐng)導提交年度工作總結(jié)。報關(guān)系3、正常性對上級進行口頭匯報。1 / 9精品文檔，值得擁有關(guān)系任職資格督導1、隨時同相關(guān)部門進行工作溝通。協(xié)2、與倉庫保管員保持信息聯(lián)系調(diào)3、不定期與相關(guān)部門就所購零件技術(shù)、質(zhì)量問題進行溝通。外部1、與供方建立良好工作關(guān)系，正常進行工作交流。工作關(guān)系學歷高中以上專業(yè)年齡25-40 歲性別男工作經(jīng)驗5 年以上柴油機生產(chǎn)經(jīng)驗，兩年以上管理經(jīng)驗。1、 5 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗或管理崗位。工作技能2、良好的口頭、書面表達能力和協(xié)調(diào)能力。1、事業(yè)部產(chǎn)品現(xiàn)狀職前培訓2、采購制度。通曉公司采購程序和規(guī)定其他要求職位調(diào)動或晉升分廠調(diào)度、生產(chǎn)部副

3、經(jīng)理考核考考核指標考核周期考核 人2 / 9精品文檔，值得擁有核領(lǐng)導滿意度季度生 產(chǎn) 部 經(jīng)內(nèi)理容部門員工滿意度年度部門員工供方滿意度年度相關(guān)供方工作完成率及效率季度相關(guān)部門3 / 9精品文檔，值得擁有職位說明書基本情況職權(quán)工作關(guān)系職位名稱保管員職位編制及3 人/2 人現(xiàn)有人數(shù)所屬部門生產(chǎn)部直接上級生產(chǎn)部經(jīng)理直接下屬搬運工1、嚴格倉庫制度進行工作。2、根據(jù)事業(yè)部主管領(lǐng)導批準的外購、外協(xié)件的年度、月度計劃接收供方產(chǎn)品入庫。3、編制外購?fù)鈪f(xié)進發(fā)貨臺帳。4、每日編制缺件報表。5、做好物資分類整齊放置，做到帳物相符。6、按公司制度要求核對價格，為進庫并已使用完的物資辦理入庫手續(xù)。7、完成領(lǐng)導交辦其他事

4、宜1、編制和修訂倉庫管理制度的建議權(quán)。2對倉庫物資的進出指揮和調(diào)度權(quán)。1、定期向直接上級遞交年度工作總結(jié)。匯2、定期向直接領(lǐng)導遞交庫存和缺件報表。報3、不定期對上級進行口頭匯報。內(nèi)部督 1、不定期對下級了解情況和提出口頭建議和要求。工作導關(guān)系1、不定期與裝配廠就物資庫存和發(fā)料情況進行溝通。協(xié)2、與采購員保持信息聯(lián)系。調(diào)4 / 9精品文檔，值得擁有外部1、 不定期同檢驗部門進行工作磋商。工作2、 2、不定期同財務(wù)部門進行工作磋商。關(guān)系學歷高中以上專業(yè)年齡30-50性別不限工作經(jīng)驗5 年以上財務(wù)工作經(jīng)驗或管理工作經(jīng)驗。2 年以上倉庫保管經(jīng)驗。 。1、良好財務(wù)工作能力。任工作技能2、良好的口頭、書面

5、表達能力。職資1、了解事業(yè)部產(chǎn)品結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀格職前培訓2、了解公司財務(wù)制度。3、精通公司倉庫管理制度。通曉公司采供工作程序。其他要求職位調(diào)動或晉升采購員、在制品管理員、生產(chǎn)部副經(jīng)理考核指標考領(lǐng)導滿意度核內(nèi)部門員工滿意度容供方滿意度工作完成率及效率考核考核周期考核 人季度生 產(chǎn) 部 經(jīng)理年度部門員工年度相關(guān)供方季度相關(guān)部門5 / 9精品文檔，值得擁有職位說明書基本情況職責職位編制及職位名稱生產(chǎn)部副經(jīng)理 1 現(xiàn)有人數(shù)所屬部門生產(chǎn)部直接上級事業(yè)部副總經(jīng)理采購員、倉庫保管員直接下屬1. 完善生產(chǎn)管理制度和采購控制程序，提高部門工作效率2. 組織編制年度、月度生產(chǎn)計劃，保證事業(yè)部生產(chǎn)系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)3. 組織編

6、制事業(yè)部年度、月度外購、外協(xié)件采購計劃，確保嚴格按計劃完成采供任務(wù)4. 科學、合理生產(chǎn)指揮調(diào)度，確保事業(yè)部生產(chǎn)高效、有序進行5. 負責所采購物資的采購質(zhì)量，定期組織對供方的評定，并建立合格供方檔案6. 對供方提供產(chǎn)品的質(zhì)量、價格、交貨期及服務(wù)進行綜合評價7. 貫徹“公開、放開、敞開”的思想，引進競爭機制，提高采購工作透明度8. 組織召開每天的生產(chǎn)調(diào)度會，協(xié)調(diào)并解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類問題9. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作10.11.12.13.14.職 1. 事業(yè)部生產(chǎn)指揮調(diào)度權(quán)6 / 9精品文檔，值得擁有權(quán)工作關(guān)系任2. 按采購計劃的獨立采購權(quán)3. 編制確定所采購物資價格的建議權(quán)4. 本部門內(nèi)

7、職員職位異動的建議權(quán)5. 編制部門費用計劃的建議權(quán)6.7.定期向直接上級遞交年度工作總結(jié)匯定期向直接上級報告事業(yè)部生產(chǎn)情況報正常向直接上級請示重要的生產(chǎn)管理方面的工作不定期向直接上級進行口頭工作匯報內(nèi)部定期審閱直接下級的年度工作總結(jié)督工作不定期確認直接下級的工作進展，并提出口頭工作建議導關(guān)系正常與相關(guān)部門就生產(chǎn)工作方面的事情進行磋商協(xié)每月向財務(wù)部提交采購費用計劃調(diào)外部不定期與公司生產(chǎn)中心進行多缸機生產(chǎn)安排方面的協(xié)調(diào)工作不定期與供方就產(chǎn)品的價格、質(zhì)量、交貨期、服務(wù)等問題進行磋商關(guān)系學歷本科或本科以上專業(yè)機械、內(nèi)燃機、管理類7 / 9精品文檔，值得擁有職資格年齡30 45性別不限5 年以上企業(yè)綜合管理工作經(jīng)驗工作經(jīng)驗 2 年以上生產(chǎn)經(jīng)理（或同類職位）工作經(jīng)驗良好的口頭和書面表達能力工作技能良好的溝通協(xié)調(diào)能力熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)工藝流程公司、事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃職前培訓事業(yè)部現(xiàn)有生產(chǎn)和生產(chǎn)管理制度現(xiàn)狀事業(yè)