名企校園招聘方案

1、某某公司校園招聘 實施方案 實施計劃 1 招聘目標(biāo) 2 招聘原則 3 招聘地點(diǎn) 4 招聘期間 5 招聘所需資源 6 招聘計劃 6.1 籌備階段的工作任務(wù)列下： 6.2 簡歷收集階段的工作任務(wù)列下： 6.3 人才挑選階段的工作任務(wù)列下： 6.4 錄用階段的工作任務(wù)列下： 6.5 總結(jié)階段的工作任務(wù)列下： 6 精選文庫 實施計劃 1招聘目標(biāo) 本次校招需求列在表3-1中。 部門 序 號 開放職位 傾向?qū)I(yè) 傾向?qū)W校 傾向?qū)W位 人數(shù) 直接招聘 經(jīng)理/主管 XXX 1 XXX XXX 計算機(jī)/軟件 交通大學(xué) 無 XX人 XXX 2 計算機(jī)相關(guān) 無 無 XX人 XXX 3 XXX 計算機(jī)/軟件 交通大學(xué)

2、本科/碩士 XX人 XXX 4 XXX 計算機(jī)相關(guān) 無 無 XX人 XXX 5 XXX 無 無 本科 XX人 XXX 6 XXX 美術(shù)和文史 類 無 本科 XX人 XXX 7 XXX 計算機(jī)相關(guān) 無 無 XX人 XXX 8 XXX 計算機(jī)相關(guān) 無 無 XX人 XXX 9 XXX 計算機(jī)相關(guān) 無 無 XX人 XXX XXX 10 XXX 理工類專業(yè) 均可 無 本科或碩 士 XX人 XXX 11 XXX 美術(shù)相關(guān)專 業(yè) 藝術(shù)類院校 或著名綜合 類大學(xué) 本科 XX人 XXX 12 XXX 無 無 本科 XX人 XXX XXX 13 XXX 計算機(jī)相關(guān) 專業(yè) 不限 不限 XX人 XXX 14 XXX

3、文科皆可 不限 不限 XX人 XXX 15 XXX 文科 不限 不限 XX人 XXX XXX 16 XXX 無 不限 本科 XX人 XXX XXX 17 XXX 會計/財務(wù)/ 經(jīng)濟(jì)相關(guān)專 業(yè) 國家認(rèn)證本 科類院校 不限 XX人 XXX 表格 3-1 根據(jù)統(tǒng)計，本次校招需 XXX、XXX、XXX、XXX、XXX及XXX六個崗位，他們分別 分布在理工科、藝術(shù)科、文科及財務(wù)經(jīng)濟(jì)科四個專業(yè)科系。其中上海地區(qū)的招聘最大人數(shù)為 XXX 人，北京地區(qū) XXX 人左右。列表 3-2 職位分類 專業(yè) 需求數(shù) （上海） 需求數(shù)（北京） XXX 理工科 XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX

4、 XXX 藝術(shù)類 XXX XXX XXX 市場營銷 XXX XXX XXX 財務(wù) XXX XXX 表格 3-2 經(jīng)與直屬經(jīng)理的確認(rèn)，本次參加校招的崗位大部分不占或暫時不占H/C,即使已經(jīng)決定占 H/C的實習(xí)生也希望能夠有較多的時間來考察檢驗該實習(xí)生是否能夠勝任工作內(nèi)容，所以本 次校招的主要對象還是集中在09年7月份畢業(yè)的學(xué)生，但是對于已經(jīng)確定需要占 H/C的職位 將會把09年1月畢業(yè)的春季班學(xué)生也納入考慮范圍。 以上職位在12月底前應(yīng)完成錄用或到職手續(xù)。 2招聘原則 本次校招采取公開招聘的辦法，堅持公開公正、擇優(yōu)錄用、精干高效、合理配置的原則 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及優(yōu)化人才機(jī)構(gòu)的需要，有計劃、分層次的

5、招收新員工充實短缺崗位。本次招 聘員工均以品德、學(xué)識、能力、經(jīng)驗、身體狀況是否適合本崗位及職務(wù)需要為原則。 3招聘地點(diǎn) 3所高校（交通大學(xué), 根據(jù)招聘需求，本次校招地點(diǎn)分為兩個區(qū)域，一是上海及周邊地區(qū)，二是北京地區(qū)。 考慮到本次校招啟動時間較緊迫，準(zhǔn)備倉促，我們將在上海選擇 同濟(jì)大學(xué)，華東師范大學(xué)）作為重點(diǎn)校招對象，會與研發(fā)中心業(yè)務(wù)拓展部的 PR主管一起舉辦 相關(guān)招聘會，由于業(yè)務(wù)拓展部的側(cè)重點(diǎn)在市場宣傳，擴(kuò)大社會影響力，故確定以校園專場招 聘會的形式舉行，HR部門作為配角會負(fù)責(zé)跟進(jìn)并在現(xiàn)場解答學(xué)生對于九城招募政策及培訓(xùn)生 留用發(fā)展方面的問題。 考慮到本次校招需求量并不大，收集簡歷的來源還是以電

6、話聯(lián)系上海或北京高校就業(yè)辦 老師及網(wǎng)絡(luò)免費(fèi)發(fā)布渠道為主。 4招聘期間 項目啟動時間為xx日開始，分5個階段分步實施，共計2個月完成項目實施。具體進(jìn)度 在表3-3中。 5招聘所需資源 其中人力資源部原則上不需要為此次校招支付任何招聘費(fèi)用，如有必要協(xié)助業(yè)務(wù)拓展部 舉行上海地區(qū)的校園專場招聘會，來回現(xiàn)場的交通費(fèi)人力資源部自理，預(yù)計支出在200元人 民幣之內(nèi)。 所需資源在列表1-5中: 資源配備計劃表 開始時間2008-9-17結(jié)束時間2009-1-15申請部門：研發(fā)中心/技術(shù)運(yùn)營部/財務(wù)部/社區(qū)項目 資源明細(xì)：人力/物力/財力/時間 人員配備 物資配備 招募費(fèi)用 表1-5 6招聘計劃 根據(jù)招聘進(jìn)度表

7、，計劃共分 5個步驟: 6.1籌備階段的工作任務(wù)列下: 1. 確定校招方案 2. 準(zhǔn)備易拉寶，公司介紹冊等宣傳資料 3. 與各直屬經(jīng)理確定校招的筆試題目，試題可分2種形式：一是設(shè)計部分必對題，如果這部 分必對題答錯則直接淘汰；二是題目設(shè)計有一定的區(qū)分度，如學(xué)生所做試題的分?jǐn)?shù)沒有達(dá)到 設(shè)定值也直接淘汰。這樣做的好處是加大首輪筆試的淘汰率，確保能進(jìn)入下一輪面試的學(xué)生 基本專業(yè)技能過關(guān)。 4. 人力資源部準(zhǔn)備一份性格與職業(yè)發(fā)展方向的試題。因為應(yīng)屆學(xué)生的個人能力相對比較平均, 這時候一個人的性格和與之相適合的職業(yè)發(fā)展計劃就在很大程度上決定了這個學(xué)生的培養(yǎng)潛 力，并能很好的控制人員流動率。 5.公共關(guān)系

8、主管XXX準(zhǔn)備一個宣傳九城研發(fā)中心的PPT,做校園宣講用。 6.在九城官網(wǎng)和九城研發(fā)中心官網(wǎng)上設(shè)立一個專門頻道，公布校招職位。搜索上海北京的各 個高校論壇及一些可免費(fèi)發(fā)布招聘信息的校園招聘網(wǎng)，適時發(fā)布招聘信息。 7.請XXX聯(lián)系一些畢業(yè)于交大、同濟(jì)及華師大的同事，在校園宣講的時候請他們以校友的 身份發(fā)言。 6.2簡歷收集階段的工作任務(wù)列下: 1. 2. 由于上海地區(qū)的3所目標(biāo)高校的大型綜合招聘會都將在11月底12月初才舉行，目前只接 受專場招聘會的預(yù)約。所以 HR部門建議可以將除上海以外地區(qū)（江浙地區(qū)和北京）的校 招宣傳活動放在10月進(jìn)行。 與各個大學(xué)的就業(yè)中心老師聯(lián)系，在學(xué)校的官網(wǎng)和論壇上發(fā)

9、布我們的校招信息。 3. 根據(jù)招聘信息的收集，把需求目標(biāo)分為兩部分, 09年畢業(yè)的春季班和秋季班，請各大高 9 校的就業(yè)指導(dǎo)中心老師有針對性的推薦一些實習(xí)生簡歷。 4. 十月下旬及十一月上旬可聯(lián)系一到兩所高校舉行專場招聘會, 進(jìn)行校園宣講。 （根據(jù)網(wǎng)上 搜索，盛大與巨人都將在十月上旬與中旬舉行校園宣講活動） 5. 月與十二月可在 3所定點(diǎn)高校參加綜合性招聘會, 收取簡歷。具體的時間安排因為高 校還未確定，所以待定） 6. 配合XXX以校招為載體做一些品牌宣傳活動。 6.3人才挑選階段的工作任務(wù)列下: XXX進(jìn)行初步的簡歷篩選并確定 1.在收集一定量簡歷后，會分別與各個直屬經(jīng)理溝通，由 筆試名單

10、。 2. 根據(jù)筆試名單的人數(shù)安排一次或若干次的公司筆試, 在正式筆試前會舉辦一個小型的公司 介紹及答疑會。 3. 正式開始筆試（地點(diǎn)：公司會議室），請他們完成在籌備階段由直屬經(jīng)理和人力資源部準(zhǔn) 備的兩份試卷。 4. 評估候選人試卷，按照一定比例確定面試名單 5. 根據(jù)面試名單通知候選人進(jìn)入面試階段，由直屬經(jīng)理、二級匯報上司和人力資源部負(fù)責(zé)面 試，并最后確定錄用名單。 6.4錄用階段的工作任務(wù)列下: 1.根據(jù)錄用名單詢問候選人意向（是否簽第三方協(xié)議） ，結(jié)合用人部門H/C審批情況。 2.與薪資福利組協(xié)商是否有必要安排一個統(tǒng)一的時間辦理實習(xí)生錄用手續(xù)。 3.協(xié)助薪資福利組為實習(xí)生辦理入職手續(xù)。 6.