從業(yè)人員安全管理制度

1、從業(yè)人員安全管理制度1. 制定依據(jù) （1）道路危險貨物運輸管理規(guī)定（2）汽車運輸危險貨物規(guī)則（3）道路運輸從業(yè)人員管理規(guī)定（4）汽車運輸、裝卸危險貨物作業(yè)規(guī)程（5）安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定2. 適用范圍 適用于公司全體從業(yè)人員。3. 實施主體及職責分工（1）辦公室為從業(yè)人員招聘、職業(yè)健康及適應(yīng)性檢查、信息檔案管 理工作的歸口科室，安全科、車隊協(xié)助。（2）安全科為從業(yè)行為考核的歸口科室。（3）車隊負責上述工作的日常管理。4. 招聘內(nèi)容及要求4.1 從業(yè)駕駛員1）駕駛員聘用條件：應(yīng)聘駕駛員須持有經(jīng)交警部門審核合格的 有效合法駕駛證件。 具有高中及以上文化水平， 有較強的語言表達能 力。駕駛

2、危險貨物專用車輛三年以上，具有相應(yīng)的從業(yè)證書資格。年 齡 25 至 55 周歲之間。2）駕駛員招聘程序包括應(yīng)聘報名、初審、筆試、路試、樁考、 心理測試、面試、從業(yè)履歷審查、體檢等環(huán)節(jié)3）應(yīng)聘駕駛員從業(yè)履歷審查中，發(fā)現(xiàn)在三年內(nèi)，有發(fā)生重大及以上責任交通事故的，一個記分周期內(nèi)交通違法記分有滿分記錄的， 有 酒后駕駛的，一個記分周期內(nèi)有三次以上超速違法記錄的，均不予聘用。4）在體檢和適應(yīng)性檢測中，發(fā)現(xiàn)有營運駕駛員職業(yè)禁忌癥的，駕 駛適應(yīng)性結(jié)果需特別關(guān)注的應(yīng)聘者，不予聘用。5）面試環(huán)節(jié)要了解駕駛員工作履歷、婚姻及家庭狀況、性格特點 等方面，有不適合營運駕駛員情形者，不予聘用。6）簽訂勞動合同后，發(fā)現(xiàn)駕

3、駛員證件、履歷作假，或面試問答提 供虛假信息的，解除勞動合同。7）駕駛員選聘時，公司應(yīng)向其危害告知，說明工作崗位和環(huán)境面 臨的職業(yè)危害以及有害因素等；對簽訂合同的駕駛員，在聘任合同中 應(yīng)加入危害告知書。4.2從業(yè)押運員1）招聘危險貨物運輸從業(yè)人員應(yīng)熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、 技術(shù)標準和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，了解所所裝運危險貨 物的性質(zhì)、危害特性。包裝物或者容器的使用要求和發(fā)生意外事故的 處置措施。2）從業(yè)人員應(yīng)持有相應(yīng)的資格證，并按時進行審驗。3）從業(yè)人員要進行職業(yè)健康檢查，無不適用該崗位的職業(yè)禁忌 癥。5. 從業(yè)人員信息5.1駕駛員安全檔案管理1）駕駛員實行安全檔案管理。2）除正

4、常人事管理信息外，駕駛員安全檔案內(nèi)容還包括安全教 育考核、違章違紀、交通事故、安全行車里程累計、安全獎懲、素質(zhì) 評定、證照審驗、健康狀況檢查、駕駛適應(yīng)性檢測等記錄。3）相關(guān)權(quán)限科室應(yīng)及時對變更信息內(nèi)容予以更新。4）駕駛員安全檔案實行一人一檔管理機制，檔案保存至駕駛員 退休、轉(zhuǎn)崗或辭退之日起三年時間。5.2押運員安全檔案管理1）與駕駛員安全檔案管理要求一致。5.3其他從業(yè)人員安全檔案管理1）參考駕駛員安全管理檔案要求予以適當修改。6資格證管理程序6.1申請、審核（1）申請道路危險貨物運輸駕駛員應(yīng)當符合下列條件：1）取得相應(yīng)的機動車駕駛證；2）年齡不超過6O周歲；3）3年內(nèi)無重大以上交通責任事故；

5、4）取得經(jīng)營性道路旅客運輸或者貨物運輸駕駛員從業(yè)資格2年以上；5）接受相關(guān)法規(guī)、安全知識、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生防護和應(yīng)急救 援知識的培訓，了解危險貨物性質(zhì)、危害特征、包裝容器的使用特性和發(fā)生意外時的應(yīng)急措施;6）經(jīng)考試合格，取得相應(yīng)的從業(yè)資格證件。參加道路危險貨物運 輸駕駛員從業(yè)資格考試的，應(yīng)當向其戶籍地或者暫住地設(shè)區(qū)的市級交 通主管部門提出申請，填寫道路危險貨物運輸從業(yè)人員從業(yè)資格考 試申請表，并提供下列材料：1）身份證明及復印件；2）機動車駕駛證及復印件；3）道路旅客運輸駕駛員從業(yè)資格證件或者道路貨物運輸駕駛員 從業(yè)資格證件及復印件；4）相關(guān)培訓證明及復印件；5）道路交通安全主管部門出具的3

6、年內(nèi)無重大以上交通責任事故記錄證明。（2）道路危險貨物押運人員應(yīng)當符合下列條件：1）年齡不超過6O周歲；2）初中以上學歷；3）接受相關(guān)法規(guī)、安全知識、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生防護和應(yīng)急救 援知識的培訓，了解危險貨物性質(zhì)、危害特征、包裝容器的使用特性 和發(fā)生意外時的應(yīng)急措施；4）經(jīng)考試合格，取得相應(yīng)的從業(yè)資格證件。申請參加道路危險貨物運輸裝卸管理人員和押運人員從業(yè)資格考試的，應(yīng)當向其戶籍地或者暫住地設(shè)區(qū)的市級交通主管部門提出申請，填寫道路危險貨物運輸從業(yè)人員從業(yè)資格考試申請表，并提供下列材料：1）身份證明及復印件；2）學歷證明及復印件；3）相關(guān)培訓證明及復印件。道路危險貨物運輸從業(yè)人員經(jīng)考試合格后，

7、取得中華人民共和國道 路運輸從業(yè)人員從業(yè)資格證。6.2辦理道路危險貨物運輸從業(yè)人員從業(yè)資格證件由設(shè)區(qū)的市級交通主管部門發(fā)放和管理。6.3備案道路危險貨物運輸從業(yè)人員在發(fā)證機關(guān)所在地以外從業(yè)，且從業(yè)時間 超過3個月的，應(yīng)當?shù)椒?wù)地管理部門備案。7安全培訓（1）崗前培訓管理1）從業(yè)人員聘任后，應(yīng)進行不少于 24學時的崗前培訓。2）崗前培訓內(nèi)容包括法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、典型事 故案例分析、車輛技術(shù)、駕駛操作等國家規(guī)定的項目。3）培訓完畢時應(yīng)進行考核，考核不合格的，應(yīng)進行補考?？己?不合格的不得上崗。4）崗前培訓項目、考核試卷應(yīng)存入從業(yè)人員檔案。（2）安全教育、培訓及考核1）從業(yè)人員每年應(yīng)接受

8、公司的繼續(xù)教育和培訓，培訓時間不少 于72學時；未完成再教育的，下一年度不得上崗，直至補足再教育學時。2）從業(yè)人員應(yīng)參加每月至少一次的安全教育，受教育時間不得 低于1小時；當時不能參加的，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)，補足安全教育 內(nèi)容和時間。從業(yè)人員參加安全教育時，應(yīng)在相應(yīng)的記錄中簽署姓名， 嚴禁他人代簽字。3）公司規(guī)定從業(yè)人員每年進行規(guī)定學時和內(nèi)容的安全培訓。從 業(yè)人員應(yīng)認真、及時接受培訓，并在將培訓內(nèi)容在工作中實踐。4）安全教育和培訓應(yīng)進行考核，考核不合格的駕駛員除應(yīng)補考 外，還應(yīng)與薪酬、安全評比等掛鉤。5）從業(yè)人員可對安全教育和培訓的內(nèi)容、 形式等提出改進意見， 公司應(yīng)對采用意見或建議的駕駛員按規(guī)

9、定給予相應(yīng)的表彰。（3）從業(yè)行為定期考核1）從業(yè)人員從業(yè)行為定期考核由安全科按照公司相關(guān)考核規(guī)定 對從業(yè)人員進行年度評優(yōu)評先考核，月、季考核由車隊具體實施。2）每月量化考核辦法由車隊自行制定， 考核內(nèi)容包括違章違紀情 況、事故情況、服務(wù)質(zhì)量、規(guī)范執(zhí)行情況等。車隊量化考核情況應(yīng)予 以公示，接受員工監(jiān)督。3）季度及年度評優(yōu)評先執(zhí)行相應(yīng)的規(guī)定。4）車隊每月要對所有駕駛員進行一次違法違章及事故信息查詢，春運、十一黃金周等特殊時段進行專項檢查，對有扣3分及以下分的駕駛員要進行針對性的教育，情節(jié)嚴重者（3分以上）報安全科進 行處理。8.違法、違紀、違規(guī)情況從業(yè)人員應(yīng)嚴格遵守以下規(guī)定，如違反下列規(guī)定，按違法

10、違規(guī)違紀處 理：1）從業(yè)人員必須遵章守紀，服從管理，按時接受安全教育培訓， 加強自律，駕駛員應(yīng)自覺養(yǎng)成文明行車習慣，杜絕影響安全的不良駕 駛行為。2）駕駛員出車前應(yīng)保證充足睡眠休息，杜絕疲勞駕駛。3）駕駛員應(yīng)掌握自己身體狀況的變化，杜絕帶病出車。遇到突 發(fā)疾病時應(yīng)與車隊聯(lián)系換班，不可勉強堅持。對于感冒一類的小病， 不可以服藥后堅持開車，避免藥物反應(yīng)產(chǎn)生困倦，影響行車安全。4）嚴禁駕駛員酒后駕駛車輛。次日有出車任務(wù)時，禁止駕駛員 飲酒、禁止應(yīng)酬時間過晚等活動，確保次日行車安全。5）駕駛員要嚴格遵守安全駕駛操作規(guī)程，努力鉆研駕駛技術(shù)， 認真學習安全行車知識，不斷提高駕駛操作水平。6）駕駛員要嚴格按

11、照要求進行車輛日常維護檢查和報修，認真 做好車輛清潔工作。7）駕駛員要按規(guī)定定期進行駕駛證、從業(yè)資格證的年度審驗， 未經(jīng)審驗或?qū)忩灢缓细竦鸟{駛員，不得繼續(xù)駕駛車輛，審驗合格后將 復印件交到車隊。8）未經(jīng)車隊負責人或公司有關(guān)部門許可，駕駛員不得私自交換 車輛駕駛或?qū)④囕v交給他人駕駛；9）駕駛員休假期間，不得駕駛非本公司營運車輛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)解除勞動合同，如私自駕駛車輛（包括非營運車），造成的一切后果由 駕駛員個人負責。10）駕駛員違章被有關(guān)辦部門處罰的， 必須在當天向本單位安全 員匯報；駕駛證被公安機關(guān)扣留，當事人必須主動按時到扣證機關(guān)辦 理手續(xù)，接受處理，并及時向本車隊匯報。9駕駛員調(diào)離和辭退管理1）駕駛員身體條件不能滿足相關(guān)要求時，辦公室應(yīng)根據(jù)公司相 關(guān)制度的規(guī)定，優(yōu)先調(diào)離駕駛員崗位，其次辭退。2）駕駛員有自行駕駛非本公司營運車輛的、觸犯法律（如吸食 毒品或依賴性藥品、構(gòu)成交通肇事罪的等）等行為之一的，辦公室應(yīng) 予以辭退。3）駕駛員擅自運送其他貨物的，構(gòu)成重大安全隱患，安全科將 會同相關(guān)科室進行調(diào)查處理，辦公室應(yīng)予以辭退。10. 檔