2021年黨建工作規(guī)范化、制度化的思考心得.doc

1、2021年黨建工作規(guī)范化、制度化的思考心得當(dāng)前，我省正在開展的黨的基層_建設(shè)年活動，是為了深入貫徹落實(shí)黨的_大精神，以改革創(chuàng)新的精神，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，黨的_大報(bào)告對新形勢下黨的建設(shè)作了充分論述，為推進(jìn)黨建工作指明了方向，這是時(shí)代發(fā)展的必然要求，也是對黨務(wù)干部提出更高的素質(zhì)要求，集團(tuán)把“管理創(chuàng)新、強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)”年，把“抓機(jī)遇、推創(chuàng)新、強(qiáng)管理、上標(biāo)準(zhǔn)、促發(fā)展、求和諧”作為工作主題，如何圍繞主題按照要求來推進(jìn)企業(yè)黨建工作制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，實(shí)施好集團(tuán)中長期發(fā)展規(guī)劃，這是擺在黨務(wù)工作者面前迫切需要解決而又十分重要的課題，也需要我們?nèi)フJ(rèn)真研究和探討。一、目前我州現(xiàn)狀和

2、存在的困難與問題一目前的現(xiàn)狀1、_建設(shè)。全州十六個(gè)核算單位，只建有基層支部十一個(gè)，有三個(gè)縣公司因?yàn)榱送七M(jìn)食鹽流通現(xiàn)代化建設(shè)的需要，撤掉了其基層黨支部，成立黨小組。有兩個(gè)縣公司是因條件未成熟，沒有建立基層黨_，均以黨小組的形式開展活動，他們分別是:丹寨、黃平、臺江、劍河、錦屏五縣。2、干_伍建設(shè)。黨務(wù)干部十一名，專職書記五名，占黨務(wù)干_伍人數(shù)的_%，兼職的_名，占黨務(wù)干_伍的_%，專職黨務(wù)干部占總干部的_%。3、黨員結(jié)構(gòu)情況。全州有黨員人數(shù)_人，其中，在崗黨員_人，內(nèi)退及離退休黨員_人，占黨員總數(shù)的_%。流動黨員也逐年在增加，給黨建工作帶來一定的挑戰(zhàn)。總體來說，我州黨員干部責(zé)任意識服務(wù)意識是強(qiáng)的

3、，能吃苦、能奉獻(xiàn)的支_伍，特別是在這次“抗凝凍，保民生”中更能體現(xiàn)出來，黨員隊(duì)伍總體也是好的，理想信念是堅(jiān)定的，黨性是強(qiáng)的、積極性是高的、宗旨意識是強(qiáng)的，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。二存在的困難和問題1、困難。一是由于大部分黨務(wù)班干部處兼職，即使不是兼職，也處于一崗多職的狀況。時(shí)間精力得不到保障，沒能更好地履行職責(zé)。二是黨員的結(jié)構(gòu)不平衡，在崗黨員比例小，絕大部分基層支部在崗黨員就只有一兩名，內(nèi)退及離退休黨員居住比較分散，流動黨員逐步在增強(qiáng)，加強(qiáng)對黨員的教育管理帶來了難度，三是職工對黨的認(rèn)識，以及積極向黨_靠攏的意愿逐步淡化，許多基層支部的新鮮血液得不到注入，要使基層黨_充滿生機(jī)與活力，只能是一句

4、空話。四是基層黨務(wù)干部工資偏低，物價(jià)上漲過快，干部思想有波動，出現(xiàn)干_伍有不穩(wěn)定因素，想改行的趨勢。2、存在問題:一是新形勢下，黨建工作機(jī)制、方式、方法還存在著與現(xiàn)代企業(yè)制度要求不相適應(yīng)的地方;二是有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建工作的認(rèn)識不到位，重視不夠，出現(xiàn)重經(jīng)營、輕黨務(wù)，放松對黨員的思想政治教育和管理，影響黨建工作的開展;三是有些黨政班子溝通不夠，影響團(tuán)結(jié)，導(dǎo)致有些干部鬧情緒;四是有些干部工作不扎實(shí)，務(wù)虛不務(wù)實(shí)，對黨務(wù)工作只是作為一種應(yīng)付;五是存在對黨建工作的“淡化傾向”認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)追求利潤最大化，只要把蛋糕做大就行了，企業(yè)黨務(wù)工作可有可無的想法;六是對黨建工作的認(rèn)識有偏差，認(rèn)為黨_的工作只不過是

5、發(fā)展黨員，收取黨費(fèi)而已，認(rèn)為行政工作是硬任務(wù)，黨務(wù)工作是軟任務(wù)，因而對黨建工作常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要，有問題才要”;七是部分黨務(wù)干部存在素質(zhì)不高，管理現(xiàn)代化企業(yè)的能力不強(qiáng)等等，這些問題的出現(xiàn)與存在，影響企業(yè)黨_政治核心作用的發(fā)揮，通過幾年的工作實(shí)踐證明，凡是企業(yè)黨_重視黨建工作的，企業(yè)內(nèi)部管理得好，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也好，班子團(tuán)結(jié)，職工隊(duì)伍穩(wěn)定，職工積極向上，和諧相處，職工道德水準(zhǔn)得到提升，而且各方面的工作都有起色，因而得出，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作是時(shí)代賦予我們的職責(zé)是企業(yè)內(nèi)在的必然要求。因此，作為黨務(wù)干部要堅(jiān)定信心和決心，決不放松黨建工作，要以高度的政治責(zé)任感和歷史的使命感，

6、理直氣壯、扎扎實(shí)實(shí)抓黨建工作。二、如何推進(jìn)黨建工作制度化、規(guī)范化1、提高認(rèn)識黨的_大報(bào)告提出:“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”。作為國有企業(yè)黨的基層_建設(shè)也是這一偉大工程的重要組成部分，當(dāng)前，省委在全省范圍內(nèi)開展的基層_建設(shè)年活動是省委在深入貫徹落實(shí)_大精神的具體體現(xiàn)，推進(jìn)黨建工作制度化、規(guī)范化是符合省委的要求和布置的，要求各級基層黨_進(jìn)一步提高對新形勢下黨建工作重要性的認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)政治意識，大局意識和責(zé)任意識。堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)黨的基層_建設(shè)，把改革創(chuàng)新精神貫穿于黨建工作的始終，努力把全體員工的意志和力量凝聚起來，充分發(fā)揮黨_在企業(yè)的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。2、圍繞中心

7、、抓好黨建做任何工作都要有一個(gè)明確的指導(dǎo)思想，沒有明確的指導(dǎo)思想，工作目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)不好，也不能實(shí)現(xiàn)的。如果黨建工作指導(dǎo)思想1黨建工作規(guī)范化、制度化的思考心得第2頁不夠明確，就黨建抓黨建的情況，沒有很好地圍繞企業(yè)的中心任務(wù)來抓黨建，就會感覺到黨建工作顯得枯燥無味。企業(yè)基層黨_要跳出“就黨建抓黨建”思維定式，圍繞企業(yè)的中心工作，改革發(fā)展、目標(biāo)任務(wù)、集團(tuán)中長期發(fā)展規(guī)劃來確定黨建工作任務(wù)，始終把企業(yè)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、作為企業(yè)黨_的工作著力點(diǎn)。真正的把黨建工作放到整個(gè)集團(tuán)的工作大局去思考、去謀劃、去落實(shí)、認(rèn)真履行職責(zé)，積極主動地參與和服務(wù)好行_革，發(fā)展中的各項(xiàng)工作，為推進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的

8、完成提供_思想、保障。只有這樣，才能使黨務(wù)工作者找到自己的位置和發(fā)揮作用的途徑，工作才有活力，才會取得實(shí)效，才使企業(yè)黨建工作有其為和有其位。3、加強(qiáng)班子建設(shè)，班子建設(shè)是干好黨建工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。書記要以身作責(zé)，做好表率，積極的態(tài)度去處理好_領(lǐng)導(dǎo)之間及班子之間的關(guān)系，常言說:和為貴，班子和諧了，工作上相互支持、相互溝通、相互理解才能做到相互促進(jìn)，心情才舒暢，干起工作才順利。4、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，是黨的建設(shè)一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，要堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針，在加強(qiáng)黨員的教育和管理上，要結(jié)合單位的實(shí)際，有針對對性開展工作，鑒于我州的情況，黨員結(jié)構(gòu)不平衡、分散，給黨建工作帶來一定的難度，筆

9、者認(rèn)為在加強(qiáng)黨員的教育管理上應(yīng)有針對性;1)、對在崗黨員，要按標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格管理，堅(jiān)持“三會一課”制度，在工作上要求做到六個(gè)方面的領(lǐng)先:一是思想覺悟領(lǐng)先，要帶頭執(zhí)行黨和國家各項(xiàng)方針政策及集團(tuán)決定決議，積極支持企業(yè)的改革發(fā)展，按照上級的要求做好各項(xiàng)工作，二是工作作風(fēng)領(lǐng)先，要樹立顧全大局的意識，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，做到吃苦在前，享受在后。三是業(yè)務(wù)能力領(lǐng)先，黨員應(yīng)精通業(yè)務(wù)，成為本科室本部門的業(yè)務(wù)骨干。四是崗位業(yè)績領(lǐng)先，黨員應(yīng)卓有成效地工作，爭創(chuàng)一流的業(yè)績，五是在團(tuán)結(jié)上領(lǐng)先，黨員應(yīng)搞好團(tuán)結(jié)，密切聯(lián)系群眾，做好團(tuán)結(jié)的表率，六是在學(xué)習(xí)上領(lǐng)先，黨員要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)知識及相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，努力提高黨員的

10、自身素質(zhì)，當(dāng)好職工的宣傳員。2)對內(nèi)退及離退休黨員的管理。要有針對性。采取集中管理、分散管理、上門管理相結(jié)合，要求上要做三個(gè)方面領(lǐng)先，一是思想覺悟領(lǐng)先，要帶頭遵紀(jì)守法，積極支持企業(yè)的改革發(fā)展，思想上保持與_一致;二是學(xué)習(xí)上領(lǐng)先，要自覺學(xué)習(xí)，認(rèn)真收看新聞，增強(qiáng)自我教育，自我管理的能力;三是在宣傳上領(lǐng)先，積極做好職工及子女的思想政治工作。3)對流動黨員的管理，應(yīng)采取靈活性，通過電話、信件的交流管理方式。要求上要做到兩個(gè)方面領(lǐng)先，一是思想覺悟領(lǐng)先，要帶頭遵紀(jì)守法，思想上保持與_一致;二是在學(xué)習(xí)上領(lǐng)先，要自覺學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自我教育，自我管理的能力，堅(jiān)持每年向_遞交一篇思想?yún)R報(bào)，總體來說，對不同結(jié)構(gòu)的黨員按

11、照以上不同的量化指標(biāo)進(jìn)行年度考核評分制度，堅(jiān)持每年一次民主評議黨員制度，通過這些制度的實(shí)施，加強(qiáng)對黨員的教育管理，規(guī)范黨員的行為。4)發(fā)展黨員工作上。發(fā)展黨員是一項(xiàng)長期性工作，堅(jiān)持十六字方針，按照成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)不放松，執(zhí)行規(guī)定不走樣，實(shí)行公示制、預(yù)告制、嚴(yán)格審批制度，積極慎重地發(fā)展新黨員，確保新黨員符合黨章標(biāo)準(zhǔn)的要求。5、抓好職工思想政治工作，群眾工作是黨建工作的一部分，為把企業(yè)職工培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，要利用網(wǎng)頁、黑板報(bào)、?？?、內(nèi)部刊物進(jìn)行宣傳教育，_職工進(jìn)行社會公德，職業(yè)道德，家庭美德，個(gè)人品德進(jìn)行教育，倡導(dǎo)愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，堅(jiān)持利用節(jié)日活動制、宣傳月制、建立談心走訪慰問制度、做職工的貼心人。充分調(diào)動職工的積極性，增強(qiáng)職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，匯集全體職工的智慧和力量，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的思想保證。6、繼續(xù)實(shí)施目標(biāo)管理制度，通過實(shí)施目標(biāo)管理工作幾年以來，對加強(qiáng)基層黨_建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成起到了積極作用，通過不斷的實(shí)踐，探索和改進(jìn)，各基層黨_建設(shè)取得