2019年企業(yè)職工醫(yī)療期合同協(xié)議書(shū)范本

1、編號(hào)： _企業(yè)職工醫(yī)療期合同甲方： _乙方： _簽訂日期： _年_月_日第1頁(yè)共3頁(yè)甲方：乙方：依據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定的通知（勞部發(fā)20XX479號(hào)文件）的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就醫(yī)療期事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條醫(yī)療期限1、甲方根據(jù)乙方本人的社會(huì)工作年限及在甲方的實(shí)際工作年限，經(jīng)核準(zhǔn)確定，乙方的最長(zhǎng)醫(yī)療期為月，該自年月日起計(jì)算， 截止至乙方醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)。2、在醫(yī)療期內(nèi)，乙方須按甲方要求提供乙方基本醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院的相關(guān)診斷證明及假條，逾期不交的，公司將視為其醫(yī)療終結(jié)即醫(yī)療期滿，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時(shí)勞動(dòng)合同未到期的，乙方應(yīng)到崗上班，如未經(jīng)批準(zhǔn)不到崗上班的，甲方

2、將按照曠工處理。第二條勞動(dòng)報(bào)酬1、在扣除社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金個(gè)人繳納部分后，甲方依法按月支付乙方醫(yī)療期工資，標(biāo)準(zhǔn)不低于本市最低工資的百分之八十。2、甲方發(fā)薪日期為每月日，發(fā)薪方法由甲方?jīng)Q定。第三條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇1、在醫(yī)療期內(nèi)，甲方將繼續(xù)為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳。2、醫(yī)療期內(nèi)，除上述醫(yī)療期工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金外，甲方不再支付乙方其他福利。第四條注意事項(xiàng)1、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方在醫(yī)療期內(nèi)，從事其他有償或無(wú)償?shù)墓ぷ鞯?，可即時(shí)解除本協(xié)議及乙方的勞第2頁(yè)共3頁(yè)動(dòng)合同且不支付任何補(bǔ)償金，并可要求乙方對(duì)為甲方造成的損失予以賠償，情節(jié)嚴(yán)重的， 將追究乙方的法律責(zé)任。2、一旦發(fā)現(xiàn)乙方提交甲方的診斷證明及假條存在謊報(bào)或虛假現(xiàn)象的，本協(xié)議將即時(shí)解除，甲方將解除乙方的勞動(dòng)合同，不支付任何補(bǔ)償。3、乙方在患病醫(yī)療期期間，仍須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度。第五條其他1、如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要發(fā)生的組織機(jī)構(gòu)變更或其他重大客觀事項(xiàng)變更的，乙方須同意甲方做相應(yīng)的變更，且承認(rèn)本協(xié)議內(nèi)容繼續(xù)有效，直至本協(xié)議期滿為止。2、本協(xié)議因醫(yī)療期屆滿而終止時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方安排，到勞動(dòng)鑒定部門(mén)進(jìn)行鑒定。如乙方拒絕鑒定的，不影響甲方按照有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理。本協(xié)