2021年目標(biāo)責(zé)任書格式范文

1、目標(biāo)責(zé)任書格式范文 目標(biāo)責(zé)任是指不同的責(zé)任中心在考核期內(nèi)應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)。責(zé)任目標(biāo)既是責(zé)任部門的工作，也是責(zé)任部門的任務(wù)。 那么目標(biāo)的格式范文要怎么寫呢?下面是第一給大家的一些關(guān)于目標(biāo)責(zé)任書格式范文的模板，希望對大家有用。 為深入貫徹落實 _殯葬管理條例、安徽省殯葬管理辦法、潛山縣殯葬管理暫行辦法等法規(guī)和文件，認(rèn)真開展殯葬 _工作，切實加快潛山殯葬管理工作法制化、規(guī)范化進(jìn)程，確保殯葬 _和殯葬管理工作取得實效。根據(jù)天柱山鎮(zhèn)殯葬 _實施方案，鎮(zhèn) _特與各村簽訂本責(zé)任書。 一、工作目標(biāo) 1.加大殯葬 _政策執(zhí)行力度，除國家規(guī)定的特殊人群外，全面實行遺體火化;堅決杜絕土葬現(xiàn)象。 2.加強(qiáng)并規(guī)范公墓建設(shè)，

2、堅決杜絕亂埋亂葬;骨灰處理應(yīng)當(dāng)不占或少占土地;提倡不保留骨灰，以植樹葬或撒播等方式處理，嚴(yán)禁骨灰入棺土葬。 3.強(qiáng)化殯葬服務(wù)行業(yè)監(jiān)管，切實提高服務(wù)質(zhì)量。強(qiáng)化社會監(jiān)督，基本形成服務(wù)項目齊全、服務(wù)質(zhì)量和水平較高的殯葬服務(wù)體系。 4.強(qiáng)化殯葬 _宣傳，教育和引導(dǎo)群眾自覺依法火化、節(jié)約治喪和集約安葬，逐步形成文明、和諧、衛(wèi)生、生態(tài)殯葬新風(fēng)。 二、工作任務(wù) 1.建立以 _為組長的殯葬 _工作 _小組及工作組。負(fù)責(zé) _、 _、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域內(nèi)的殯葬 _和整治亂埋亂葬工作，工作組負(fù)責(zé)落實殯葬管理有關(guān)具體工作。 2.建立村兩委成員包片包組包戶的層層包保責(zé)任制，形成一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的工作責(zé)任格局。 3.

3、村委會成立相應(yīng) _，明確信息員，深入開展殯葬 _的政策宣傳;及時準(zhǔn)確報告死亡人口信息;出現(xiàn)死亡人口，負(fù)責(zé) _做好家屬思想工作，落實遺體火化，骨灰集中在公益性公墓安葬。 4.全面建立并實行喪事報告制度。村委會每日向鎮(zhèn)殯葬 _工作 _小組辦公室報告，發(fā)現(xiàn)死亡信息的，實行一事一報制度，即知即報。 5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)已亂埋亂葬墓穴的整治工作，確保完成年度整治任務(wù)。所有骨灰按要求規(guī)范進(jìn)入公墓安葬。 6.積極會同有關(guān)部門處理殯葬管理違規(guī)行為;確?；鸹蔬_(dá)100%，發(fā)現(xiàn)偷埋偷葬現(xiàn)象主動上報并及時依法予以處理。 7.組建殯葬管理執(zhí)法隊伍，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的殯葬 _及專項整治工作。 年底鎮(zhèn)殯葬 _工作 _小組將對各村

4、和單位實施殯葬 _工作目標(biāo)責(zé)任落實情況進(jìn)行考核評比，根據(jù)考評結(jié)果，對落實較好的前三名，鎮(zhèn) _將給予表彰獎勵;對落實較差的，鎮(zhèn) _將給予通報批評。同時將殯葬 _工作納入 _目標(biāo)管理綜合考核，并在年度綜合考評時記分。 本責(zé)任書一式兩份，各村執(zhí)一份，鎮(zhèn)殯葬 _工作 _小組辦公室存檔一份。 天柱山鎮(zhèn)人民 _簽字：_ 村民委員會簽字：_ 20_年_月_日 根據(jù)公司20_年度的營銷目標(biāo)，按照對市場的預(yù)測，參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動各部門各人員的營銷積極性，以確保公司年度營銷目標(biāo)的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本營銷目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)

5、利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。 一、目標(biāo)營銷責(zé)任人：_ 二、目標(biāo)責(zé)任人職務(wù)：_ 三、目標(biāo)營銷區(qū)域：_ 四、團(tuán)隊(部門)人員定員數(shù)量：_ 五、目標(biāo)營銷任務(wù) 經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)營銷責(zé)任人_全面負(fù)責(zé)公司在_區(qū)域品牌的 宣傳、 _、營銷等經(jīng)營活動的權(quán)利。同時，完成以下年度目標(biāo)營銷任務(wù)： 1、年度營銷(以_為主)目標(biāo)任務(wù)：_萬元; 2、年度營銷(以_為主)挑戰(zhàn)任務(wù)：_萬元。 年度目標(biāo)分解表： 1月：_ 2月：_ 3月：_ 4月：_ 5月：_ 6月：_ 7月：_ 8月：_ 9月：_ 10月：_ 11月：_ 12月：_ 合計：_ 目標(biāo) 六、完成目標(biāo)營銷任務(wù)期限：20_年_月3

6、1日 七、營銷責(zé)任人的義務(wù) 1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度營銷目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標(biāo)實施詳細(xì)計劃書(電子版)，在獲得公司認(rèn)可后以此作為對營銷目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督和控制的依據(jù); 2、營銷目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經(jīng)營活動有關(guān)的各項文字資料： (1)月份、季度、年度各項及營銷數(shù)據(jù)的分析報告; (2)年度營銷政策及實施情況的跟蹤報告; (3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料; (4)考核當(dāng)月末完成計劃營銷目標(biāo)任務(wù)的，責(zé)任人須向直接上級說明未完成計劃任務(wù)的原因，并提出 改進(jìn)措施。 (5)每月對：各類與之相關(guān)促銷活動、員

7、工考核、獎勵評比按時上報數(shù)據(jù)。 3、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細(xì)則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行); 4、分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場依據(jù); 5、加強(qiáng)部門內(nèi)部管理，不斷提高內(nèi)部管理水平; 6、接受公司對經(jīng)營活的檢查、監(jiān)督，并對公司就經(jīng)營管理活動提出的整改、完善意見進(jìn)有效貫徹和落實。 7、嚴(yán)格控制公司的各項費(fèi)用，確保在以_內(nèi)。 費(fèi)用明細(xì)為： 1)市場費(fèi)用 省部費(fèi)用(老市場6.25%，新市場8.25%) A. _進(jìn)場產(chǎn)生的條碼費(fèi)用; B.省區(qū)投入的掛網(wǎng)、端架、堆頭等陳列費(fèi)用; C.臨時人員工資(促銷人員、臨時業(yè)代等); D.省內(nèi)規(guī)劃的終端促銷及渠道促銷活動費(fèi)用; 2

8、)銷售費(fèi)用人員費(fèi)用5.73%3)物流費(fèi)用4% 八、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利 1、要求公司在責(zé)任人實施經(jīng)營活動過程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財、物的支持和保障; 2、根據(jù)工作需要，對部門內(nèi)部員工工作進(jìn)行自主安排、調(diào)動; 3、具有對部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利，且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的主要依據(jù)。 4、具有對部門內(nèi)部員工的年度獎金分配的權(quán)利，且公司將其建議作為該部門內(nèi)部員工最終年度獎金分配的主要依據(jù)。 九、薪酬規(guī)定： 營銷目標(biāo)責(zé)任人的年薪=目標(biāo)任務(wù)對應(yīng)的年薪-月薪_月+月度和年度銷售提成薪詳見各級人員薪酬制 十、獎勵規(guī)定： 1、完成目標(biāo)任務(wù)年薪總額(含稅)：_ 2、完成挑戰(zhàn)

9、任務(wù)年薪總額(含稅)：_ 十一、附則 1、本責(zé)任書一式兩份，公司一份、年度營銷目標(biāo)責(zé)任人一份。 2、目標(biāo)責(zé)任人如果本年度內(nèi)因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。 3、本責(zé)任書自簽訂之日起，公司和營銷目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵共勉，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。 公司(蓋章)：_ 目標(biāo)營銷責(zé)任人(簽字)：_ 日期：_ 日期：_ 為辦好人民滿意的學(xué)校，每位教師必須按照學(xué)?！耙婪ㄖ涡湔龤?、立足校本保生存，科學(xué)管理求發(fā)展，求真務(wù)實創(chuàng)一流”的指導(dǎo)思想，進(jìn)行教育教學(xué)活動。因此，特制定教師崗位目標(biāo)責(zé)任書。 一、德育目標(biāo)： 1、遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認(rèn)真貫徹教育方針，嚴(yán)格遵守，服從工作分配，履

10、行教師。 2、嚴(yán)格要求，科學(xué)管理。關(guān)心愛護(hù)每一位學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生，不侮辱學(xué)生。 3、加強(qiáng)個人修養(yǎng)建設(shè)，樂教愛崗，“內(nèi)提素質(zhì)，外塑形象”，使家長、學(xué)生滿意率達(dá)90%以上。 4、做好學(xué)生思想教育工作，每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位，培養(yǎng)學(xué)生遵守中學(xué)生日常行為規(guī)范，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學(xué)生誠實守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀(jì)，勤奮學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己的品質(zhì)。 二、教育教學(xué)目標(biāo)： 1、班級管理目標(biāo)：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開展班務(wù)工作。面向全體學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的個體特長和良好的行為習(xí)慣，期內(nèi)班級學(xué)生不出現(xiàn)安全事故。學(xué)困生轉(zhuǎn)化達(dá)80%以上，學(xué)生輟學(xué)率為0。按時完成學(xué)校和部門分

11、配的臨時性工作任務(wù)。經(jīng)常 _和 _各科任教師互通情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，商討本班的教育工作。 2、教師要不斷提高教學(xué)基本功，每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀(反思)，上1節(jié)公開課，積極參加 _備課活動，每節(jié)課都做到課前進(jìn)行二次備課課后有教學(xué)反思。 3、教導(dǎo)主任要積極做好學(xué)校教學(xué)、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作，認(rèn)真 _開展好學(xué)校教學(xué)教研工作，充分利用教學(xué)資源，探究適合學(xué)生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。 4、副校長要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求做好教育教學(xué)管理、督促工作，積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。 5、大隊 _員要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求做好學(xué)校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。 6、學(xué)校財務(wù) _要嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，嚴(yán)守報賬原則;努力做好學(xué)校后勤工作;加強(qiáng)學(xué)校財產(chǎn)管理登記工作。 7、教師要積極承擔(dān)學(xué)校教育教研工作任務(wù)，大膽 _創(chuàng)新，積極參加學(xué)校，努力提高自身素質(zhì)，每期聽課中心學(xué)校提出的標(biāo)準(zhǔn)。 8、教師嚴(yán)格按照教學(xué)常規(guī)進(jìn)行教育教學(xué)工作，嚴(yán)格遵照學(xué)校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學(xué)有關(guān)的事。 三、教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)： 1、學(xué)?？傮w目標(biāo)進(jìn)入全鎮(zhèn)前八名。 2、教師個人目標(biāo)： 我個人所擔(dān)任的_年級_學(xué)科成績在全