特種設(shè)備安全檢測中心文明科室評選活動實施方案

1、洛陽市特種設(shè)備安全檢測中心“文明科室”評選活動實施方案為加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，提高干部職工文明水平，促使省級“文明單位”創(chuàng)建工作目標(biāo)順利完成，經(jīng)研究，決定在特檢中心范圍內(nèi)開展“文明科室”評選活動，特制定如下方案。一、評選范圍特檢中心所屬單位及全體職工二、評選標(biāo)準(zhǔn)（一）積極工作成效顯著。科室負(fù)責(zé)人思路清晰，能夠率先垂范，帶領(lǐng)科室人員真抓實干，圓滿完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)；科室人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，能夠結(jié)合實際，創(chuàng)新工作取得突破；能夠積極爭取上級政策支持，引進(jìn)項目并取得榮譽(yù)。（二）嚴(yán)格遵守規(guī)章制度?？剖邑?fù)責(zé)人以身作則，堅持遵守各項規(guī)章制度，做到不遲到、不早退，工作中不隨意串崗、聊天，不玩游戲，不做與工作

2、無關(guān)的事，不在工作日中午飲酒，參加會議準(zhǔn)時，不無故提前離會，不在公共場所抽煙。（三）文明禮貌熱情服務(wù)?？剖胰藛T能夠主動學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力和服務(wù)水平。上班期間衣著整潔大方，舉止端莊得體，待人禮貌，使用“你好！謝謝！請”等文明用語，堅持首問負(fù)責(zé)制，按時辦結(jié)制等工作制度，讓群眾滿意。（四）自覺保持衛(wèi)生環(huán)境。保持辦公環(huán)境安靜，無大聲喧嘩吵鬧現(xiàn)象。嚴(yán)格遵守環(huán)境衛(wèi)生制度，科室內(nèi)不吸煙，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，辦公室地面無雜物，墻壁、門窗、辦公桌椅無積塵，桌上辦公用品擺設(shè)有序，文件資料整理有序、歸類擺放。科室人員能主動節(jié)能減排，推動節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。三、評選辦法（一）精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對創(chuàng)建活動進(jìn)行

3、領(lǐng)導(dǎo)、督促和檢查驗收。各科室（主任）負(fù)責(zé)對本科室創(chuàng)建活動的監(jiān)督檢查、督促整改。（二）“文明科室”每季度評選一次，每次評選一個“文明科室”。（三）對每季度評選出的“文明科室”， 給予榮譽(yù)及物質(zhì)獎勵。頒發(fā)“文明科室”紅旗，紅旗實行流動制，并給予科室文明獎勵1000元。（四）對連續(xù)兩個季度評選結(jié)果末位的科室，取消全年科室人員一切評先資格。四、凡發(fā)生下列問題之一的科室，取消評選資格：（一）科室人員有違法違紀(jì)的。（二）科室人員服務(wù)意識不強(qiáng)，工作質(zhì)量不高，工作失誤、失職，被投訴查實的。（三）科室人員不服從組織分配、管理，對開展正常工作造成較大影響的。.（四）科室人員違反廉政建設(shè)六條規(guī)定的。（五）經(jīng)文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜。附：登封市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作委員會“文明科室”考評細(xì)則二一一年四月二十九日序號類別評選內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)得分備注