在工資集體協(xié)商工作會(huì)議講話

1、在工資集體協(xié)商工作會(huì)議講話同志們：今天，我們召開(kāi)全縣“1+3”集體合同簽訂啟動(dòng)儀式暨開(kāi)發(fā)區(qū)第四區(qū)域工資集體協(xié)商工作集體協(xié)商會(huì)議，目的是為了構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益，促進(jìn)全縣企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，深入推進(jìn)我縣和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建、黨工共建，以及企業(yè)集體協(xié)商工作。下面，就我縣的企業(yè)集體協(xié)商工作，強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)。一、提高認(rèn)識(shí)，把握企業(yè)集體協(xié)商工作新形勢(shì)一要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì)。2018年我縣經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值192.9億元，其中工業(yè)實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值83.5億元，工業(yè)經(jīng)濟(jì)比重達(dá)到43.3%?？梢哉f(shuō)，工業(yè)企業(yè)為我縣經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)做出了貢獻(xiàn)。構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，已經(jīng)成為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)，必須引起高

2、度重視。目前，我縣在推進(jìn)企業(yè)集體協(xié)商工作上，取得了一定的成績(jī)，初步完成企業(yè)集體協(xié)商全覆蓋。特別是在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、積極創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系試驗(yàn)區(qū)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上作出了積極貢獻(xiàn)。2018年，我們深入開(kāi)展人力資源市場(chǎng)清理整頓、勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)清查等專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，共檢查用人單位113個(gè)，涉及職工7600余人，督促補(bǔ)簽合同和補(bǔ)繳參保230余人，全縣勞動(dòng)用工環(huán)境得到進(jìn)一步凈化。全年企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到98%以上，備案企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%，勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制正在逐步健全。依法為412名農(nóng)民工清欠414.60萬(wàn)元。向公安機(jī)關(guān)移送4起涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的案件，公安機(jī)關(guān)均已

3、立案查處，共涉及農(nóng)民工人數(shù)78人，涉案金額122萬(wàn)元，向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行1起案件，涉及拖欠農(nóng)民工人數(shù)7人，涉案金額22.3萬(wàn)元，拖欠工資已全部追回。并對(duì)一家欠薪企業(yè)列入“黑名單”，在公共信用信息平臺(tái)上予以公示。但不容忽視的是，一些企業(yè)和部門(mén)單位，對(duì)企業(yè)集體協(xié)商工作還存在思想認(rèn)識(shí)不到位、協(xié)商程序不規(guī)范、進(jìn)展不平衡等問(wèn)題。企業(yè)集體協(xié)商既要注重促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，又要注重保障職工權(quán)益。協(xié)商的范圍更廣、要求更高、任務(wù)更重。我們要以這次推進(jìn)會(huì)為起點(diǎn)，創(chuàng)新思維、扎實(shí)推進(jìn)，在推動(dòng)全縣企業(yè)集體協(xié)商工作上取得更大的突破。二要適應(yīng)新要求。2018年市場(chǎng)監(jiān)管局注冊(cè)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示我縣注冊(cè)企業(yè)14178個(gè)，個(gè)體工商戶(hù)26762個(gè)

4、。隨著我縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，必然會(huì)涌入越來(lái)越多的企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)，職工數(shù)量也會(huì)不斷上升。推進(jìn)企業(yè)集體協(xié)商、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，既是依法行政的具體體現(xiàn)，更是建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，保障我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。我們要以深化企業(yè)集體協(xié)商為著力點(diǎn)，通過(guò)更多的對(duì)話、更好的協(xié)商、更優(yōu)的服務(wù)，保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性，著力構(gòu)建勞資雙方同舟共濟(jì)、互利共贏的新格局。我們要未雨綢繆，早作應(yīng)對(duì)，充分發(fā)揮三方四家在企業(yè)集體協(xié)商和和諧勞動(dòng)關(guān)系方面的作用，切實(shí)維護(hù)好廣大職工的勞動(dòng)報(bào)酬、安全衛(wèi)生、身心健康、社保福利等方面的權(quán)益，維護(hù)好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。二、明確重點(diǎn)，強(qiáng)化企業(yè)集體協(xié)商工作舉措企業(yè)集體協(xié)商工作的重點(diǎn)是“依法推進(jìn)，

5、實(shí)行全覆蓋”。一要做到量質(zhì)并舉，扎實(shí)推進(jìn)。一方面，要擴(kuò)大企業(yè)協(xié)商企業(yè)的總量。將企業(yè)集體協(xié)商領(lǐng)域由30人以上的規(guī)模企業(yè)向30人以下的中小企業(yè)及區(qū)域內(nèi)個(gè)體工商戶(hù)拓展，不斷擴(kuò)大企業(yè)集體協(xié)商的覆蓋面。另一方面，要提升區(qū)域協(xié)商的質(zhì)量。進(jìn)一步完善區(qū)域工資集體合同簽訂和履約的督查制度，確保區(qū)域工資集體合同履行到位；提升區(qū)域工資集體協(xié)商過(guò)程的民主性、公開(kāi)性和職工群眾的參與性，將職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)等作為深化區(qū)域工資集體協(xié)商的制度資源，為職工參與工資協(xié)商提供平臺(tái)；提高協(xié)商實(shí)效，建立區(qū)域協(xié)商成效職工評(píng)價(jià)機(jī)制，確保區(qū)域集體協(xié)商協(xié)議取得實(shí)實(shí)在在的效果。二要做到統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)。要做好三個(gè)結(jié)合。一是與“三方四家”結(jié)合，聯(lián)

6、動(dòng)實(shí)施，整體推進(jìn)，切實(shí)維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益。二是與創(chuàng)建“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”、“勞動(dòng)關(guān)系和諧試驗(yàn)區(qū)”相結(jié)合。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，督促企業(yè)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，企業(yè)要按照企業(yè)集體協(xié)商協(xié)議建議內(nèi)容，明晰的落實(shí)在合同上，改善工作環(huán)境，讓勞動(dòng)者體面工作。三是與勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法相結(jié)合。要建立健全勞動(dòng)執(zhí)法維權(quán)體系，加大對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，重點(diǎn)監(jiān)察勞動(dòng)合同、勞資關(guān)系、用工管理、社保福利等情況，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。三、加大力度，確保企業(yè)集體協(xié)商工作順利推進(jìn)企業(yè)集體協(xié)商工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及方方面面，關(guān)系廣大職工，必須進(jìn)一步加大工作力度，凝聚各方力量，確保工作順利推進(jìn)一要加大宣傳引導(dǎo)力度。要充分發(fā)揮報(bào)刊

7、、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等媒體的宣傳作用，進(jìn)一步提升社會(huì)各界對(duì)“1+3”集體合同和企業(yè)集體協(xié)商工作的知曉面，營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。要積極通過(guò)人社微信公眾號(hào)、網(wǎng)站公告、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)等多種形式，引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)者和企業(yè)職工自覺(jué)參與工資集體協(xié)商。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和宣傳推介一批典型群體，充分發(fā)揮典型示范引導(dǎo)作用。二要加大行政推動(dòng)力度。要突出發(fā)揮人社局、總工會(huì)、經(jīng)信局、工商聯(lián)“三方四家”合作機(jī)制在企業(yè)集體協(xié)商中的重要作用?？h人社局作為牽頭單位，指導(dǎo)幫助企業(yè)制定工資分配方案，并依法開(kāi)展企業(yè)集體協(xié)商協(xié)議和工資總額的審查工作?？h工會(huì)組織要加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，切實(shí)履行好“要約”權(quán)，督促用人單位和職工依法開(kāi)展企業(yè)工資集體協(xié)商?？h工信局要做好規(guī)模以上企業(yè)和我縣工業(yè)六大行業(yè)協(xié)會(huì)管理?？h工商聯(lián)要向會(huì)員企業(yè)大力宣傳區(qū)域集體協(xié)商及薪金稅前扣除的相關(guān)政策，積極引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范工資分配行為。三要著力防風(fēng)險(xiǎn)、化矛盾。以更嚴(yán)要求確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。我縣勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的矛盾隱患還比較突出，一些用人單位侵害勞動(dòng)者權(quán)益的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，勞動(dòng)者平等意識(shí)、權(quán)利意識(shí)和公平要求不斷增強(qiáng)，特別是農(nóng)民工工資支付工作面臨更多的挑戰(zhàn)。我們要堅(jiān)持標(biāo)本兼治，下更大的力氣構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，確保不發(fā)生影響全局的系統(tǒng)性、區(qū)域性風(fēng)險(xiǎn)。同