2011年第一季度部分城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求狀況分析

1、2011年第一季度部分城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求狀況分析中國人力資源市場(chǎng)信息監(jiān)測(cè)中心一、概況2011年第一季度，中國人力資源市場(chǎng)信息監(jiān)測(cè)中心對(duì)全國101個(gè)城市 本季度全國共有115個(gè)城市上報(bào)了季度數(shù)據(jù)，其中，廣州、杭州、北京、寧波、蘇州、廈門、興義、吐魯番、黃石、昭通、佳木斯、安陽、烏魯木齊、松原等14個(gè)城市的數(shù)據(jù)未參加全國數(shù)據(jù)匯總。的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求信息進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析。這些城市分布在全國各大區(qū)域，擁有市區(qū)人口1.8億，約占全國地級(jí)以上城市市區(qū)人口的47.3%；擁有市區(qū)從業(yè)人員（含城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者）5368萬人，約占全國地級(jí)以上城市市區(qū)從業(yè)人員的54.8%。101個(gè)城市的地區(qū)分布情況華

2、北東北華東中南西南西北天津 石家莊廊坊 秦皇島太原 大同陽泉 包頭 赤峰 呼和浩特(10個(gè))沈陽 長春哈爾濱 鞍山 白城 白山 本溪 撫順吉林 遼源 牡丹江 延邊四平 通化 齊齊哈爾(15個(gè))上海 濟(jì)南 南京 合肥 福州 青島蚌埠 常熟 紹興威海 濰坊 東營無錫 南通 蕪湖煙臺(tái) 淄博 鹽城徐州 溫州 南平萍鄉(xiāng) 新余 三明馬鞍山 景德鎮(zhèn)(26個(gè))鄭州 武漢 長沙南寧 ?？?洛陽常德 郴州 恩施佛山 桂林 荊州株洲 柳州 汕頭十堰 湘潭 襄樊許昌 宜昌 益陽潛江 (22個(gè))重慶 成都 貴陽 昆明 德陽 廣安樂山 瀘州 綿陽 曲靖 宜賓 玉溪保山六盤水 (14個(gè))西安 西寧蘭州 銀川銅川 渭南寶雞

3、延安金昌 白銀昌吉 石嘴山喀什 庫爾勒（14個(gè))報(bào)告中所統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)為這些城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所采集的供求信息，均為本季度有效數(shù)。101個(gè)監(jiān)測(cè)城市中，用人單位通過公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘各類人員約515.7萬人，進(jìn)入市場(chǎng)的求職者約480.6萬人，崗位空缺與求職人數(shù)的比率 崗位空缺與求職人數(shù)的比率 = 需求人數(shù) / 求職人數(shù)，表明市場(chǎng)中每個(gè)求職者所對(duì)應(yīng)的崗位空缺數(shù)。如0.8表示10個(gè)求職者競爭8個(gè)崗位。約為1.07。（見表1）。分區(qū)域，東、中、西部地區(qū)市場(chǎng)中勞動(dòng)力需求均略大于供給，東、中、西部地區(qū)市場(chǎng)中崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.09、1.05、1.07。在本季度與上季度相同的95個(gè)城市中，本季

4、度的需求人數(shù)、求職人數(shù)分別比上季度增加了71.5萬人和45.8萬人，各增長了16.8%和11.1%，崗位空缺與求職人數(shù)的比率比上季度上升了0.05。分區(qū)域，與上季度相比，東、中、西部地區(qū)市場(chǎng)用人需求分別增加了43.3萬人、12.6萬人和15.6萬人，各增長了21.3%、9.4%和17.9%，求職人數(shù)分別增加了31.8萬人、5.8萬人和8.2萬人，各增長了16.3%、4.4%和9.5%。在本季度與2010年第一季度相同的88個(gè)城市中，本季度需求人數(shù)和求職人數(shù)比去年同期分別增加了31.7萬人和18.9萬人，各增長了7.1%和4.4%，崗位空缺與求職人數(shù)的比率比去年同期上升了0.03。崗位空缺與求職

5、人數(shù)的比率比去年同期上升了0.03。分區(qū)域，與去年同期相比，東、中、西部地區(qū)城市的用人需求分別增加了7.8萬人、16.9萬人和6.9萬人，分別增長了3.5%、13.3%和7.6%；求職人數(shù)分別增加了3.7萬人、12.4萬人和2.8萬人，分別增長了1.7%、9.9%和3.1%。表1. 供求總體情況需求人數(shù)(人)求職人數(shù)(人)崗位空缺與求職人數(shù)的比率與上季度相比變化與去年同期 相比變化本期有效數(shù)1.07 +0.06 +0.03 2011年第一季度全國101個(gè)城市的供求狀況主要呈現(xiàn)以下幾方面的特征：1.總體而言，勞動(dòng)力需求略大于供給；與上季度和去年同期相比，勞動(dòng)力供求人數(shù)均有所增長。2.98%的用人

6、需求集中在二、三產(chǎn)業(yè)；與上季度相比，第二產(chǎn)業(yè)的需求比重上升，第三產(chǎn)業(yè)的需求比重有所下降。從行業(yè)需求看，81.4%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)，以上各行業(yè)的用人需求比重分別為32.1%、16.4%、13.4%、8.6%、6.3%和4.6%。3.生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員既是用人需求的主體，又是求職人員集中的職業(yè)。從供求狀況對(duì)比來看，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工的勞動(dòng)力需求大于供給，其崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.18和1.23。4.在所有求職人員中，失業(yè)人員所占比重為55.7%，外來務(wù)工人員的比重為3

7、1.7%。與上季度相比，失業(yè)人員的求職比重下降，外來務(wù)工人員的求職比重有所上升。5.分性別來看，崗位空缺與求職人數(shù)的比率女性略高于男性；分年齡來看，2534歲年齡組崗位空缺與求職人數(shù)的比率高于其他年齡組；分文化程度來看，初中及以下、高中、職高、技校、中專文化程度崗位空缺與求職人數(shù)的比率較高。6.各技術(shù)等級(jí)崗位空缺與求職人數(shù)的比率均大于1，勞動(dòng)力需求大于供給。其中，高級(jí)工程師、技師和高級(jí)技師崗位空缺與求職人數(shù)的比率較大，分別為2.29、2.19、1.89。二、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)勞動(dòng)力需求狀況本季度101個(gè)城市中，第一、二、三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重依次為1.8%、39.1%和59.1%。與上季度相比，第二產(chǎn)

8、業(yè)的需求比重上升了4.6個(gè)百分點(diǎn)，第三產(chǎn)業(yè)的需求比重下降了0.9個(gè)百分點(diǎn)。(見表2)表2. 按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)(人)所占比重(%)與上季度相比需求變化(百分點(diǎn))與去年同期相比需求變化(百分點(diǎn))第一產(chǎn)業(yè)950071.8 +0.1 -0.1 第二產(chǎn)業(yè)39.1 +4.6 -0.9 第三產(chǎn)業(yè)59.1 -4.7 +1.0 合計(jì)100.0 /與上季度相比需求變化：正數(shù)表示本季度比上季度增加的百分點(diǎn)，負(fù)數(shù)表示本季度比上季度減少的百分點(diǎn)。以下同。與去年同期相比需求變化：正數(shù)表示本季度比去年同期增加的百分點(diǎn)，負(fù)數(shù)表示本季度比去年同期減少的百分點(diǎn)。以下同。從行業(yè)需求看，81.4%的企業(yè)用人需求集中在

9、制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)，以上各行業(yè)的用人需求比重分別為32.1%、16.4%、13.4%、8.6%、6.3%和4.6%。其中，制造業(yè)和建筑業(yè)的用人需求分別占第二產(chǎn)業(yè)全部用人需求的82.1%和11.8%，二者合計(jì)為93.9%；批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)的用人需求分別占第三產(chǎn)業(yè)全部用人需求的27.8%、22.7%、14.6%和10.7%，四項(xiàng)合計(jì)為75.8%。與上季度相比，制造業(yè)的需求比重上升4.6個(gè)百分點(diǎn)；批發(fā)和零售業(yè)和住宿和餐飲業(yè)的用人需求比重分別下降了1.6和0.7個(gè)百分點(diǎn)；居民服務(wù)和其他服務(wù)

10、業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)的需求比重分別下降了0.5和0.6個(gè)百分點(diǎn)。 (見表3)表3. 按行業(yè)分組的需求人數(shù)行 業(yè)需求人數(shù)(人)所占比重(%)與上季度相比需求變化(百分點(diǎn))與去年同期相比需求變化(百分點(diǎn))農(nóng)、林、牧、漁業(yè)950071.8 - -0.1 采礦業(yè)443610.9 +0.1 +0.1 制造業(yè)32.1 +4.6 -1.3 電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)790451.5 +0.1 +0.3 建筑業(yè)4.6 -0.2 +0.1 交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)2.3 -0.3 +0.2 信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)3.3 +0.2 +0.6 批發(fā)和零售業(yè)16.4 -1.6 +1.1 住宿和餐飲業(yè)13.4 -

11、0.7 +1.3 金融業(yè)671711.3 -0.6 -0.2 房地產(chǎn)業(yè)2.4 - -0.6 租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)6.3 -0.6 -0.3 科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)412560.8 -0.2 -0.1 水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)333200.6 -0.1 - 居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)8.6 -0.5 -0.8 教育458490.9 -0.1 0.1 衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)448270.9 - - 文化、體育和娛樂業(yè)793701.5 - -0.3 公共管理與社會(huì)組織183160.4 -0.1 - 國際組織11800.0 - - 合計(jì)100.0 /三、用人單位需求狀況從用人單位看，96.7%的用

12、人需求集中在企業(yè)，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的用人需求比重僅占0.6%，其他單位的用人需求比重為2.7%。在企業(yè)用人需求中，內(nèi)資企業(yè)占78.4%，其中以私營企業(yè)、有限責(zé)任公司和股份有限公司的用人需求較大，所占比重分別為21.8%、33%和10.7%，國有、集體企業(yè)的用人需求比重僅為4.7%；港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)的用人需求比重為5%；外商投資企業(yè)的用人需求比重為5.9%；個(gè)體經(jīng)營的用人需求比重為10.6%。與上季度，內(nèi)資企業(yè)的用人需求比重下降了0.9個(gè)百分點(diǎn)，港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)的用人需求比重上升了0.5個(gè)百分點(diǎn)；外商投資企業(yè)的用人需求比重下降了0.2個(gè)百分點(diǎn)。與去年同期相比，內(nèi)資企業(yè)的用人需求比重上升了2

13、.8個(gè)百分點(diǎn)，港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)、外商投資企業(yè)的用人需求比重分別下降了0.9和2.5個(gè)百分點(diǎn)。（見表4）表4. 按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)單位性質(zhì)需求人數(shù)(人)所占比重(%)與上季度相比需求變化(百分點(diǎn))與去年同期相比需求變化(百分點(diǎn))企業(yè)96.7 +1.1 -0.1 內(nèi)資企業(yè)78.4 -0.9 +2.8 國有企業(yè)2.5 -0.4 -0.3 集體企業(yè)2.2 0.0 -0.3 股份合作企業(yè)3.5 -0.3 +0.1 聯(lián)營企業(yè)993532.0 -0.4 -0.2 有限責(zé)任公司33.0 -0.1 +6.4 股份有限公司10.7 +1.6 +0.9 私營企業(yè)21.8 -1.4 -3.2 其他企業(yè)2

14、.6 -0.1 -0.7 港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)5.0 +0.5 -0.9 外商投資企業(yè) 5.9 -0.2 -2.5 個(gè)體經(jīng)營10.6 +0.5 +0.5 事業(yè)200710.4 -0.3 -0.1 機(jī)關(guān)94240.2 -0.1 - 其他2.7 -0.7 +0.2 合計(jì)100.0 /四、職業(yè)供求狀況從各類職業(yè)的需求狀況看，68.6%的用人需求集中在生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員兩大職業(yè)，其需求所占比重分別為34.9%和33.7%。此外，專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員的用人需求也比較大，所占比重分別為11.5%和9.8%。與上季度相比，生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工的需求比重上升了4.3個(gè)百分點(diǎn)；商業(yè)和

15、服務(wù)業(yè)人員的需求比重下降了1.5個(gè)百分點(diǎn)。從求職情況看，求職人員相對(duì)集中的職業(yè)也是商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工，其所占比重分別為29.8%和29.7%，兩者合計(jì)約占總求職人數(shù)的59.5%。辦事人員和有關(guān)人員、專業(yè)技術(shù)人員的求職比重分別為15.1%和12.3%。與上季度相比，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工的求職比重分別上升了0.3和3.8個(gè)百分點(diǎn)。從供求狀況對(duì)比來看，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工的勞動(dòng)力需求大于供給，其崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.18和1.23；辦事人員和有關(guān)人員崗位空缺與求職人數(shù)的比率最低，僅為0.68。(見表5)表5. 按職業(yè)分組的供求人數(shù)職業(yè)類別

16、勞動(dòng)力供求人數(shù)比較需求人數(shù)(人)需求比重(%)與上季度相比需求變化(百分點(diǎn))與去年同期相比需求變化(百分點(diǎn))求職人數(shù)(人)求職比重(%)與上季度相比求職變化(百分點(diǎn))與去年同期相比求職變化（百分點(diǎn)）崗位空缺與求職人數(shù)的比率與上季度相比供求變化與去年同期相比供求變化單位負(fù)責(zé)人3.2 -0.1 +0.3 4.0 +0.3 +0.2 0.86 +0.01 +0.09 專業(yè)技術(shù)人員11.5 -0.1 +0.9 12.3 -0.6 +1.4 0.98 +0.11 -辦事人員和有關(guān)人員9.8 -0.1 +1.2 15.1 +1.2 +1.6 0.68 -0.02 +0.03 商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員33.7 -1

17、.5 +1.1 29.8 +0.3 -0.9 1.18 +0.04 +0.12 農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員837171.6 +0.1 +0.1 720251.5 -0.2 -0.1 1.14 +0.25 +0.18 生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工34.9 +4.3 -4.0 29.7 +3.8 -0.8 1.23 +0.11 -0.04 其他5.4 -2.5 +0.4 5.5 -1.8 +0.4 1.03 -+0.10 無要求/2.2 -3.0 -1.5 /合計(jì)100 /100 /崗位空缺與求職人數(shù)的比率：關(guān)于崗位空缺與求職人數(shù)的比率的計(jì)算：表5中“無要求”一欄數(shù)據(jù)，已按照表中實(shí)際各職業(yè)的需求比例分別加權(quán)入各職

18、業(yè)求職人數(shù)，然后，再以“需求人數(shù) / 求職人數(shù)”。加權(quán)分配后的各職業(yè)求職人數(shù)未列入本表中。 以下“性別”（表7）、“年齡”（表8）、“文化程度”（表9）、“技術(shù)等級(jí)”（表10）表中“無要求”一欄處理方法同此表。五、求職人員分類狀況在所有求職人員中，失業(yè)人員 失業(yè)人員=新成長失業(yè)青年+就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員+其他失業(yè)人員。所占比重為55.7%，其中，新成長失業(yè)青年占24.7%（在新成長失業(yè)青年中應(yīng)屆高校畢業(yè)生占40.7%），就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員占17.6%，其他失業(yè)人員占13.4%；外來務(wù)工人員的比重為31.7%，外來務(wù)工人員是由本市農(nóng)村人員和外埠人員組成，其所占比重分別為18.9%和12.8%。與上季度相比

19、，新成長失業(yè)青年的求職比重下降了5.4個(gè)百分點(diǎn)，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員的求職比重上升了1.2個(gè)百分點(diǎn)；外來務(wù)工人員中，本市農(nóng)村人員的求職比重上升了4.2個(gè)百分點(diǎn)，外埠人員的求職比重上升了1.9個(gè)百分點(diǎn)。與去年同期相比，新成長失業(yè)青年的求職比重上升了0 .8個(gè)百分點(diǎn)，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員的求職比重上升了1.4個(gè)百分點(diǎn)；外來務(wù)工人員中，本市農(nóng)村人員的求職比重上升了1.2個(gè)百分點(diǎn)，外埠人員的求職比重下降了4.6個(gè)百分點(diǎn)。 (見表6)表6. 按求職人員類別分組的求職人數(shù)求職人員類別求職人數(shù)(人)所占比重(%)與上季度相比求職變化(百分點(diǎn))與去年同期相比求職變化(百分點(diǎn))新成長失業(yè)青年24.7 -5.4 +0.8 其

20、中：應(yīng)屆高校畢業(yè)生40.7 -8.8 -3.9 就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員17.6 +1.2 +1.4 其他失業(yè)人員13.4 -2.0 +0.5 在業(yè)人員5.4 +0.6 +0.8 下崗職工3.4 -0.7 -0.7 退休人員318310.7 - +0.1 在學(xué)人員3.1 +0.2 +0.5 本市農(nóng)村人員18.9 +4.2 +1.2 外埠人員12.8 +1.9 -4.6 合計(jì)100.0 /新成長失業(yè)青年：新成長失業(yè)青年是指城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中，從未就業(yè)，目前正以某種方式尋找工作的人員，包括初高中、職業(yè)高中、技校及大中專畢業(yè)生中未能升學(xué)、參軍、被國家統(tǒng)一分配或單位錄用的人員，以及其他初次失業(yè)的人員。就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)

21、人員：指在登記的城鎮(zhèn)失業(yè)人員中，從就業(yè)狀態(tài)轉(zhuǎn)為失業(yè)狀態(tài)的人員。六、招聘、應(yīng)聘條件狀況1.性別從用人單位對(duì)勞動(dòng)者的需求看，65.1%的用人需求對(duì)求職者的性別有明確要求；其中，對(duì)男性的需求比重為35.4%，對(duì)女性的需求比重為29.7%。從求職者的性別結(jié)構(gòu)看，男性的求職人數(shù)多于女性，所占比重分別為54.9%和45.1%。從供求狀況對(duì)比看，男性的崗位空缺與求職人數(shù)的比率為1.07，女性的崗位空缺與求職者比率為1.08。(見表7)表7. 按性別分組的供求人數(shù)性別勞動(dòng)力供求人數(shù)比較需求人數(shù)(人)需求比重(%)與上季度相比需求變化(百分點(diǎn))與去年同期相比需求變化(百分點(diǎn))求職人數(shù)(人)求職比重(%)與上季度

22、相比求職變化(百分點(diǎn))與去年同期相比求職變化(百分點(diǎn))崗位空缺與求職人數(shù)的比率與上季度相比供求變化與去年同期相比供求變化男35.4 +0.8 +1.3 54.9 +1.1 -0.2 1.07 +0.05 +0.05 女29.7 +0.5 -0.6 45.1 -1.1 +0.2 1.08 +0.08 +0.01 無要求34.9 -1.3 -0.7 /合計(jì)100 /100 /2.年齡從用人單位對(duì)勞動(dòng)者的年齡要求看，85.2%的用人需求對(duì)勞動(dòng)者的年齡都有所要求。1634歲之間的用人需求占總體需求的63.2%；其中，要求勞動(dòng)者年齡在1624歲之間的用人需求占27.6%，要求勞動(dòng)者年齡在2534歲之間的

23、占35.6%。從求職者的年齡構(gòu)成來看，1634歲的求職者約占總求職人數(shù)的70%；其中，1624歲之間的求職者占33.2%，2534歲之間的求職者占36.8%。從供求狀況對(duì)比看，1624歲、2534歲、35-44歲、45歲以上各年齡組的崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.05、1.2、1.04和0.74。(見表8)表8. 按年齡分組的供求人數(shù)年齡勞動(dòng)力供求人數(shù)比較需求人數(shù)(人)需求比重(%)與上季度相比需求變化(百分點(diǎn))與去年同期相比需求變化(百分點(diǎn))求職人數(shù)(人)求職比重(%)與上季度相比求職變化(百分點(diǎn))與去年同期相比求職變化(百分點(diǎn))崗位空缺與求職人數(shù)的比率與上季度相比供求變化與去年同期相比

24、供求變化16-24歲27.6 +1.3 -6.0 33.2 -1.7 -7.2 1.05 +0.16 +0.04 25-34歲35.6 -1.2 +2.9 36.8 +1.4 +3.1 1.20 +0.02 +0.04 35-44歲17.2 -0.8 +1.6 21.0 +0.9 +3.2 1.04 +0.01 -0.02 45歲以上4.9 -1.5 +0.5 9.0 -0.6+0.9 0.74 -0.06 +0.05 無要求14.8 +2.2 +1.0 /合計(jì)100.0 /100/3.文化程度從用人單位對(duì)求職者文化程度的要求來看，約86%的用人單位對(duì)求職者的文化程度有要求。要求高中文化程度的

25、用人需求占總體需求的38.2%（其中對(duì)職高、技校、中專文化程度求職者的需求占54.5%）；對(duì)初中及以下文化程度求職者的需求比重為23.7%；對(duì)大專文化程度求職者的需求比重為16.4%；對(duì)大學(xué)及以上文化程度求職者的需求比重為7.8%。從求職者的文化程度來看，高中文化程度的求職者是市場(chǎng)的求職主體，占全部求職者的41.2%（其中54.7%的求職者具有職高、技校、中專文化程度）；初中及以下文化程度的求職比重為24.1%；大專文化程度的求職比重為22.7 %；大學(xué)及以上文化程度的求職比重為12.1%。從供求狀況對(duì)比看，初中及以下、高中、大專、大學(xué)、碩士以上各文化程度的崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.2

26、1、1.14、0.93、0.84和0.98（見表9）表9. 按文化程度分組的供求人數(shù)文化程度勞動(dòng)力供求人數(shù)比較需求人數(shù)(人)需求比重(%)與上季度相比需求變化(百分點(diǎn))與去年同期相比需求變化(百分點(diǎn))求職人數(shù)(人)求職比重(%)與上季度相比求職變化(百分點(diǎn))與去年同期相比求職變化(百分點(diǎn))崗位空缺與求職者比率與上季度相比供求變化與去年同期相比供求變化初中及以下23.7 +2.4 -2.4 24.1 +1.8 -2.8 1.21 +0.08 +0.06 高中38.2 +1.6 +0.3 41.2 +1.9 -0.4 1.14 +0.04 +0.06 職高、技校、中專54.5 +0.5 -4.3

27、54.7 +0.3 -4.3 1.35 -+0.08 大專16.4 -0.6 +1.3 22.7 -1.0 +1.7 0.93 +0.04 +0.05 大學(xué)7.5 -1.0 +0.1 11.7 -2.3 +1.4 0.84 +0.06 -0.04 碩士以上139960.3 -0.1 -0.2 168590.4 -0.3 +0.2 0.98 +0.27 -1.00 無要求13.9 -2.3 +0.9 /合計(jì)100/100/4.技術(shù)等級(jí)或職稱從需求看，對(duì)技術(shù)等級(jí)有明確要求的占總需求人數(shù)的50.5%，主要集中在初級(jí)技能人員、中級(jí)技能人員和技術(shù)員、工程師，其所占比重合計(jì)為42.3%。從求職看，51.8

28、%的求職者都具有某種技術(shù)等級(jí)，主要集中在初級(jí)技能人員、中級(jí)技能人員和技術(shù)員、工程師，其所占比重合計(jì)為45.4%。從供求狀況對(duì)比看，各技術(shù)等級(jí)的崗位空缺與求職人數(shù)的比率均大于1，勞動(dòng)力需求大于供給。其中高級(jí)工程師、技師和高級(jí)技師崗位空缺與求職人數(shù)的比率較大，分別為2.29、2.19、1.89。（見表10）表10. 按技術(shù)等級(jí)分組的供求人數(shù)技術(shù)等級(jí)勞動(dòng)力供求人數(shù)比較需求人數(shù)(人)需求比重(%)與上季度相比需求變化(百分點(diǎn))與去年同期相比需求變化(百分點(diǎn))求職人數(shù)(人)求職比重(%)與上季度相比求職變化(百分點(diǎn))與去年同期相比求職變化(百分點(diǎn))崗位空缺與求職人數(shù)的比率與上季度相比供求變化與去年同期相

29、比供求變化職業(yè)資格五級(jí)(初級(jí)技能)17.8 -0.5 1.5 19.3 0.3 1.8 1.52 0.08 0.00 職業(yè)資格四級(jí)（中級(jí)技能）9.0 -0.9 0.0 10.3 0.2 1.5 1.47 0.01 -0.14 職業(yè)資格三級(jí)（高級(jí)技能）3.9 -0.7 0.3 3.5 -0.4 0.2 1.72 0.05 0.04 職業(yè)資格二級(jí)（技師）2.3 0.0 0.4 700991.5 -0.3 0.1 2.19 0.44 0.17 職業(yè)資格一級(jí)（高級(jí)技師）482410.9 -0.3 0.3 354220.7 -0.2 0.3 1.89 0.07 -0.25 初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（技術(shù)員）10.3 -0.5 0.3 10.6 -0.7 1.2 1.58 0.15 -0.08 中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（工程師）5.2 -0.4 0.2 5.2 -0.2 0.8 1.61 0.11 -0.14 高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（高級(jí)工程師）606141.2 -0.1 0.3 343610.7 -0.2 0