【合同大全】熱門正規(guī)勞動合同樣書

1、【合同大全】熱門正規(guī)勞動合同樣書RESUMEPERSONAL 20XXPERSONAL RESUME資料：合同資料日期： XXX熱門正規(guī)勞動合同樣書甲方(用人單位)名稱:_ 地址：_法定代表人(主要負責人）_ 乙方(勞動者）姓名：_ 性別：_年齡：_ 身份證 號碼：_ 現(xiàn)在住址:_ 根據(jù)中華人民共和國 勞動法 和中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例及有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第一條合同期限本合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中 試用期 從_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。 第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（

2、工作）需要，在_,承擔任務(wù)，擔任_工種。 乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_。第三條勞動(工作)條件 為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù),保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作）條件。具體內(nèi)容如下:_。第四條勞動紀律 1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_、 2、乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,積極完成所從事的工作。 第五條工作時間和勞動報酬 1、甲方應(yīng)實行每日不超過小時、每周工作時間不超過0小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方 加班工資 。日加班不得超過

3、3小時,每月加班不得超過6小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。 、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_、 3、甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資.超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第_日起每天按拖欠乙方本人工資額的_%,賠償乙方損失. 4、甲方應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平. 第六條保險和福利待遇 、甲方按乙方工資總額的_,乙方按不超過本人工資的_，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金 。 2、因 第七條第款第 （2）項和第3款規(guī)定而解除 勞動合同 的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿_年(滿半

4、年不滿_年的按_年計算）發(fā)給乙方個月標準工資的生活補助費.同時，如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差_年發(fā)給相當于乙方標準工資個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。 、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。 4、乙方因工負傷或患 職業(yè)病 ，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市（縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費.殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準

5、，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 5、乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期.在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。 、乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假 和哺乳期的待遇按女職工勞動保護規(guī)定及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、 探親假 是:(略） 第七條合同的變更、解除和終止 、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容. 2、在下列情況下,甲方可以解除合同 ： (1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的； （2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的

6、工作的； （3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的； （4）雙方約定的其他事項：_、 3、下列情況下,乙方可以解除合同： (1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的； (2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的; （3)甲方不履行本合同或者違反、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的； （4）乙方本人有正當理由要求 辭職 的. 4、乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的，合同自行解除. 5、甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當提前3天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。 6、在下列情況下,甲方不得解除乙方合同: （1

7、）合同期未滿,又不符合本條第款規(guī)定的; （2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的; （3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； (4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的. 7、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行.由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 第八條雙方認為需要約定的事項 1、甲方為乙方提供住房或 住房補貼; 2、甲方為乙方解決伙食問題； 3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計_元; 4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同_、 、除國家規(guī)定以外,在下列情況下，乙方可以解除合同_、 6、甲方出資培訓乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_年.否則，乙方應(yīng)向甲

8、方支付培訓費_元； 7、其他需要約定的事項_、 第九條違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任 、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的法律責任；2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任; 3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是:_、 4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц?賠償金 ，賠償金標準是： 第十條爭議處理 勞動爭議 發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方要求 仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院 提起訴訟. 第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 第十二條本合同