先進職工小家的申報材料

1、先進職工小家的申報材料【匯報材料】先進職工小家的申報材料今年以來，我們按照礦建設(shè)“職工小家”競賽考核標準嚴格 措施，精心運作，深入開展建設(shè)“職工小家”競賽活動，努力把 車間工會建設(shè)成為職工信賴的“規(guī)范之家、民主之家、文明之 家、幸福之家”，強化了職工民主管理，調(diào)動和保護了職工各項 工作的積極性，促進了區(qū)隊兩個文明建設(shè)。強化基礎(chǔ)工作，建規(guī)范之家為強化組織建設(shè)，一季度，我們通過會員大會選舉成立了新 一屆車間工會委員會，并先后完成了班組工會組織的調(diào)整與整 頓，成立了 15個工會小組，積極開展了系列活動。為使會員隊伍 適應(yīng)礦井建設(shè)，我們及時完善了 “四薄一冊”，對職工人數(shù)、會 員人數(shù)隨時統(tǒng)計，系統(tǒng)掌握

2、，及時上報。按照礦工會要求，車間 委員、工會小組長隨缺隨補，保證了組織的完整性。我們根據(jù)礦 工會年度工作安排，認真研究討論，制定規(guī)劃措滋，并分工負責(zé) 抓落實，增強了班子成員的集體觀念和責(zé)任意識，使“爭創(chuàng)先進 工會小組、爭當(dāng)優(yōu)秀會員”競賽活動，做到了活動新、內(nèi)容實、 效果好。維護職工合法權(quán)益，建民主之家我們堅持每季一次的職代會制度，并在工區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下 努力做到制度化，力求規(guī)范化，把職代會辦成了參政議政、解決 實際問題職工群眾信賴的會議。同時我們還把抓好提案、決議的 落實作為工作重點，以職代會為中心、各專門小組和工會小組為 骨架，通過座談會、協(xié)商會和區(qū)務(wù)公開等形式，解決職工關(guān)心的 熱點、難點問

3、題，保持了職工隊伍的穩(wěn)定。在此基礎(chǔ)上，我們積 極協(xié)助工區(qū)不斷完善了以獎金分配為主要內(nèi)容的激勵機制，認真 開展了民主評議工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員活動，密切了干群關(guān) 系。提高職工素質(zhì)，建文明之家在全區(qū)各生產(chǎn)崗位、工作崗點大力開展了文明崗點、文明班 組等精神文明創(chuàng)建活動，使全區(qū)的精神文明建設(shè)有了一個大的改 觀。我們把“講文明禮貌、樹濟三新風(fēng)”教育作為貫穿全年的重 要活動，通過學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實職工文明公約，以偉大的 事業(yè)凝聚人，以優(yōu)美的環(huán)境陶冶人，以高尚的精神塑造人，以完 善的制度規(guī)范人，以美好的前景鼓舞人，同時，我們采取教育與 制度約束相結(jié)合的方式，突出文明施工抓管理，強化措施抓完 善，使全區(qū)的精神

4、文明建設(shè)邁上新臺階，使職工樹立了良好的內(nèi) 在和外在形象。我們還以“強化素質(zhì)教育，培養(yǎng)復(fù)合人才”為工 作目標，通過班前班后會、學(xué)習(xí)日等形式，在職工中講礦井的發(fā) 展與改革、困難與機遇，使職工樹立了危機感、責(zé)任意識，增強 了愛崗敬業(yè)自覺性；與崗位培訓(xùn)、崗位練兵相結(jié)合，采取上崗考 核、崗前考試和拜師帶徒學(xué)藝等方式，加強技能培訓(xùn)，使職工思 想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)同步提高。8月份礦組織開展崗位技術(shù)練兵大比 武活動后，我們采取多種形式加大投入組織，加快崗位練兵活動 步伐，從組織領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)習(xí)教材、崗位培訓(xùn)等方面抓落實，先后擬 出各工種培訓(xùn)大綱，編寫了近5萬字的復(fù)習(xí)題解，并采取集中講 授與單人輔導(dǎo)相結(jié)合，理論教研與技能

5、操作相結(jié)合等方式，從點 到面，進行了系統(tǒng)培訓(xùn)，使職工在比武中都取得了優(yōu)良成績。發(fā)揮主力軍作用，建安全小家圍繞我礦“1812330”的奮斗目標，大力開展各種形式的勞動 競賽活動，促進了各項任務(wù)完成。8月份，在全礦開展“地面工程 會戰(zhàn)”新形勢下，我們也加大了工作力度，在龍門吊地面打灰 中，針對時間緊、工作量大的困難，在組織發(fā)動，合理安排的基 礎(chǔ)上，通過開展隊與隊、班與班之間的競賽活動，加快了打灰速 度，提前6天完成打灰任務(wù)。在群監(jiān)活動中，我們堅持做到長遠 有目標，階段有中心，近期有重點，使安全競賽活動扎實有效。 與此同時，對群監(jiān)員，我們以技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)練兵為重點，采取 技能書面考試、現(xiàn)場隱患排查、

6、切磋交流等方式，不斷提高群監(jiān) 員專業(yè)技能，加大了群監(jiān)力度，確保了安全生產(chǎn)。健全職工利益保障機制，建幸福之家我區(qū)現(xiàn)在的工種多、人員多，勞動保護品類繁雜。為維護職 工利益，車間工會把這項工作當(dāng)作大事來抓，健全了勞動保護發(fā) 放制度，與工區(qū)想方設(shè)法及時發(fā)放勞動保護用品，有效地保護了 職工身心健康。女工小組注意女工的“三期”保護，及時解決女 工實際困難和出現(xiàn)的各種問題，做好及時服務(wù)，受到女工的稱 贊。6月份，認真組織對全區(qū)女職工的查體工作，使查體率達到了 100%o同時，對女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，嚴格按 礦計生辦文件執(zhí)行，較好地維護了女職工的合法權(quán)益。我們還注 重為職工辦實事，較好地解決了職工群眾所關(guān)心的熱點、難點問 題。如獎金分配，大家歷來比較敏感，我們經(jīng)常利用宣傳欄對獎 金分配方案進行張貼，增加透明度，對職工不明白的地方，車間 工會及時跟上給大家說明、解釋，使職工消除了疑問、疑慮和后 顧之憂，保持了