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2021年護(hù)理空白簡(jiǎn)歷表簡(jiǎn)歷照片給人的印象最直接、最真實(shí)，招聘公司是否愿意接受一個(gè)求職者，照片是重要的參考。首先，從照片上能大致看出求職者的性格和精神狀態(tài)，有助于HR分析求職者與公司的企業(yè)文化的吻合度。這樣能在一定程度上避免招來(lái)的員工不好好干工作或干不長(zhǎng)久。越是優(yōu)秀的求職者，越容易出現(xiàn)此類情況。再談?wù)掌旧?。一般?lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷上應(yīng)該附上標(biāo)準(zhǔn)的免冠照，少數(shù)的求職者用手機(jī)或視頻截取的頭像，不僅不清晰而且粗糙。這能反映出求職者的兩種態(tài)度，一是不認(rèn)真，二是不負(fù)責(zé)。這樣的應(yīng)聘者，其工作態(tài)度，以及能力和水平都值得懷疑。一些資深的應(yīng)聘者將自己在工作場(chǎng)所拍攝的照片附在簡(jiǎn)歷上，其效果就更好，HR會(huì)認(rèn)為他自信沉穩(wěn)，出類拔萃。其實(shí)貌的重要，不在于英俊或漂亮，而在于貌上透露出來(lái)的素質(zhì)、氣質(zhì)和能力。畢竟公司的目的是要招聘勝任工作的員工。華而不實(shí)者也常會(huì)被招聘單位拒之門外。個(gè)人基本信息照片（1寸）姓名性別民族生源地出生日期政治面貌所學(xué)專業(yè)主修方向輔修方向?qū)W歷學(xué)位身高聯(lián)系電話電子郵件通信地址郵政編碼主、輔修課程社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷英語(yǔ)水平計(jì)算機(jī)水平專業(yè)技能及其它專長(zhǎng)主要獲獎(jiǎng)情況擔(dān)任主要職務(wù)及社會(huì)兼職狀況求職意向 10 / 10

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