創(chuàng)業(yè)園運營管理公司各部門工作職責

1、綜合管理部工作職責1、制定完善公司行政、人事、園區(qū)管理等方面的規(guī)章制度，做好各類文 件的起草、發(fā)布工作，并檢查、跟蹤落實情況；2、負責公司人力資源規(guī)劃修訂、員工招聘、培訓、考勤、績效考核、薪 酬、社保繳納、勞動關系處理等工作；3、公司會議的通知組織及會議紀要整理、下發(fā)、跟進工作；4、公司行政、人事、園區(qū)等各類檔案的登記、歸檔、保密工作；5、辦公用品領用登記、保管、日常統(tǒng)計及申購工作；6、做好企業(yè)文化建設和對外宣傳工作，豐富公司企業(yè)文化內涵；7、公司微信公眾號、網站、網絡、電話等的管理、維護工作；8、各部門及園區(qū)運營的協(xié)調、配合，目標責任書的定期考核，做好各部 門及園區(qū)動態(tài)、信息匯總；9、公司各

2、類活動、團隊建設活動的策劃、組織工作；10、負責部分對外接待工作，做好與政府對口部門的關系處理；11、公司福利的統(tǒng)計、發(fā)放工作；12、公司各科室固定資產統(tǒng)計、調配登記和日常使用監(jiān)督；13、負責辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，做好防火、防盜等安全管理工作；14、公司領導安排的其它工作。創(chuàng)業(yè)培訓部工作職責1、了解培訓市場，挖掘培訓需求，開發(fā)培訓產品；2、篩選培訓內容，把握培訓時機，制定培訓計劃；3、掌握師資資源，建立合作關系，形成教學力量；4、建立培訓工作制度，完善培訓工作流程，保證培訓工作質量5、針對培訓需求，進行課程設計，形成完善的課程體系；6、負責創(chuàng)業(yè)培訓的組織、協(xié)調和教學管理工作；7、負責科技型中

3、小企業(yè)培訓的組織和實施工作；8、引進品牌培訓機構，針對實際需求，合作開展培訓業(yè)務；9、學習培訓知識，借鑒先進培訓經驗，建設專業(yè)的培訓品牌。10、加強自身學習，提升綜合素質，適應工作要求。綜合服務部工作職責1、負責科技、經濟、榮譽類項目的申報和管理；2、制定綜合服務類相關制度及編制項目申報工作計劃，規(guī)范工作有序管 理；3、負責公司科技平臺建設和專利平臺搭建管理；4、負責政策信息研究分析，及時了解相關政策，為公司發(fā)展提供政策建 議；5、根據公司目標責任書完成部門任務；6、定期對企業(yè)進行走訪，對服務企業(yè)拓展科技服務相關業(yè)務；7、對政府及相關對口外部關系的協(xié)調維護；8、組織相關服務類活動，提高公司知名

4、度，拓展發(fā)掘潛在客戶及需求；9、與知名第三方服務機構建立聯(lián)系，拓寬公司業(yè)務范圍。10、完成公司交辦的其它任務。會計記賬公司工作職責1、為入園企業(yè)提供公司設立登記、注冊地址變更服務。2、積極拓展園外服務孵化企業(yè)記賬業(yè)務。3、及時了解各園區(qū)入駐企業(yè)財務狀況，做好園內企業(yè)記賬業(yè)務的服務與 宣傳。4、積極對接工商、稅務相關政府部門業(yè)務，維護相關部門關系，提高業(yè) 務效率。5、協(xié)調園外孵化企業(yè)與高新區(qū)監(jiān)管部門的關系。計劃財務部工作職責1、公司財務管理制度的制定和完善，加強公司內部財務控制工作，完成 企業(yè)財務計劃；2、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的經營、業(yè)務發(fā)展及對外投 資等事項提供財務方面的分析和

5、決策依據，協(xié)助總經理制定公司戰(zhàn)略；3、按照企業(yè)會計制度規(guī)定和會計業(yè)務的實際需要確定會計核算方法、核 算原則，設置賬務核算體系；4、協(xié)助籌集公司運營所需資金，制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理 報告和預、決算，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；5、及時客觀進行賬務和結算工作，及時進行會計核算、賬務處理。負責 編制公司月度、年度會計報表、會計決算和利潤分配等工作；6、做好會計監(jiān)督，嚴格按照國家的財經法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度進行財務核 算，對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；7、協(xié)調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益；8、審查或參與擬定經濟合同或

6、其它經濟文件，保障合同符合國家法律法 規(guī)，保障公司合法利益；9、完成公司交辦的其它工作。創(chuàng)業(yè)園區(qū)綜合服務中心職能1、認真學習貫徹國家和省、市有關雙創(chuàng)工作的意見、規(guī)定和辦法。2、積極利用多種形式與渠道，發(fā)現(xiàn)、走訪、引進具有發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng) 業(yè)團隊和科技型小微企業(yè)。3、深入企業(yè)、主動挖掘、準確把握入孵企業(yè)的實際需求，針對需 求，提供服務。4、建設和完善信息咨詢、政策解讀、創(chuàng)業(yè)培訓、技術研發(fā)、人才引 進、知識產權、項目申報等服務平臺，及時為入孵企業(yè)提供服務。5、幫助企業(yè)篩選項目、優(yōu)化團隊、股權融資、完善商業(yè)模式、分析 市場前景，促進企業(yè)快速發(fā)展。6、整合創(chuàng)新資源、完善服務體系、開發(fā)服務產品，提升服務質量

7、、 創(chuàng)建服務品牌。7、組織策劃并開展政策宣講、創(chuàng)業(yè)大賽、高峰論壇、專業(yè)培訓等各 類創(chuàng)業(yè)活動，積極營造雙創(chuàng)氛圍。8、負責各級示范園區(qū)的申報、建設、驗收工作，做好各級政策、資 金、項目的爭取工作。9、完善園區(qū)各項管理制度，嚴格執(zhí)行內部管理制度，抓好日常管 理，加強對外宣傳，樹立良好形象。10、開發(fā)園區(qū)區(qū)域內的導師資源，建立、完善、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)導師隊 伍。11、完善服務團隊建設，提升團隊學習能力，為公司做好人才儲備 工作。12、不斷探索園區(qū)盈利模式，開展有償服務，完成應收費用，提高 園區(qū)創(chuàng)收能力，實現(xiàn)園區(qū)可持續(xù)發(fā)展。13、負責原始資料的積累，完成入孵企業(yè)、園外孵化企業(yè)、雙創(chuàng)活 動開展、日常服務、項目申報等資料的收集、登記、歸類和建檔工作。14、做好各級各部門的參觀、