創(chuàng)新港灣工程項(xiàng)目公司崗位說明書匯總24

1、 總經(jīng)理崗位講明書 崗位名稱 總經(jīng)理 所在部門 直接上級(jí) 執(zhí)行董事 直接下級(jí) 崗位定員 1 所轄人員 、職責(zé)與工作任務(wù)：負(fù)責(zé)創(chuàng)新港灣公司的全面經(jīng)營治理工作， 完成執(zhí)行 重事下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)； 領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道； 負(fù) 責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；治理直接所屬部門的工作 職 責(zé) 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)落實(shí)公司的總體進(jìn)展戰(zhàn)略和 組織經(jīng)營打算的制定 占全部工作時(shí)刻的百分 比：25 % 工 作 任 務(wù) 參與戰(zhàn)略的制疋，對(duì)公司的進(jìn)展戰(zhàn)略提出建議 組織公司各部門編制年度經(jīng)營打算并負(fù)責(zé)組織實(shí)施 組織制定財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、資金使用方案，并負(fù)責(zé)組織 實(shí)施 疋期向執(zhí)行重事進(jìn)行述職，匯報(bào)經(jīng)營目標(biāo)和打算執(zhí)

2、行情況、資金 運(yùn)用情況和盈虧情況及其他重大事宜，取得執(zhí)行董事對(duì)工作的支 持 職 責(zé) 職責(zé)表述：建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織 體系和工作體系 占全部工作時(shí)刻的百分 比：10% 工 作 任 務(wù) 主持、推動(dòng)關(guān)鍵治理流程和規(guī)章制度的運(yùn)行，及時(shí)進(jìn)行組織和流 程的優(yōu)化調(diào)整 依照實(shí)際情況，提出組織結(jié)構(gòu)變更和治理制度修訂的建議，通過 執(zhí)行董事審批后執(zhí)行。 領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀 職 責(zé) 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)開展公關(guān)活動(dòng)，建立良好的 溝通渠道 占全部工作時(shí)刻的百分 比：20% 工 作 任 務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)建立公司與上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部 門間順暢的溝通渠道。 領(lǐng)導(dǎo)開展針對(duì)客戶、供應(yīng)商的

3、社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企 業(yè)形象 維護(hù)與社會(huì)公眾的良好關(guān)系，制造有利的社會(huì)環(huán)境 領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系 職 責(zé) 四 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組建高效的治理團(tuán)隊(duì) 占全部工作時(shí)刻的百分 比：15% 工作 任務(wù) 激勵(lì)和團(tuán)結(jié)咼層治理團(tuán)隊(duì)，形成經(jīng)營治理核心 選拔、培養(yǎng)和任免中層治理人員 職 責(zé) 五 職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門，指導(dǎo)其完成 承擔(dān)的工作 占全部工作時(shí)刻的百分 比：10% 工 作 任 務(wù) 督促直接所屬部門負(fù)責(zé)人做好部門工作規(guī)劃和時(shí)期性工作打算 監(jiān)督直接所屬部門負(fù)責(zé)人的工作打算落實(shí)情況 對(duì)公司內(nèi)部所有部門一視同仁，堅(jiān)持以事實(shí)、制度為準(zhǔn)繩 職 責(zé) 六 職責(zé)表述：其他日常工作 占

4、全部工作時(shí)刻的百分 比: 20% 工 作 任 務(wù) 文件、報(bào)告、財(cái)務(wù)票據(jù)等的簽閱、審批和處理 參與下屬時(shí)期性重點(diǎn)工作 出席參加各種會(huì)議和公關(guān)活動(dòng) 權(quán)限1 資源配置、中層治理人員人事調(diào)整的決策權(quán) 權(quán)限2 有對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)督權(quán) 權(quán)限3 有對(duì)下級(jí)之間工作爭議的裁決權(quán) 二、權(quán)力: 權(quán)限4 對(duì)所屬下級(jí)的治理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評(píng)價(jià)權(quán) 權(quán)限5 財(cái)務(wù)支出的審批權(quán) 權(quán)限6 對(duì)外代表公司的權(quán)力 三、工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào) 關(guān)系 總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)濟(jì)師、總工及直接分管部門 外部協(xié)調(diào) 關(guān)系 政府機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等 四、任職資格： 教育水平 本科及以上 專業(yè) 治理、工程、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn) 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)方式與 時(shí)刻 治理知識(shí)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)、人事知識(shí)培訓(xùn) 相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)治理經(jīng)驗(yàn)，1年以上高層治理經(jīng)驗(yàn)。 知識(shí) 具備工程治理、技術(shù)治理、財(cái)務(wù)治理、質(zhì)量治理、法律、金融 知識(shí)等 技能 掌握企業(yè)治理知識(shí)，具有專門強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織能力，熟悉公共 關(guān)系學(xué)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力， 五、其它： 使用工具/ 設(shè)備 計(jì)算